- 仕事内容
- 【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。
【業務内容】
管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。
会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。
<総務業務>
◆社内規程の整備・改定(就業規則、各種規程など)
◆社内ルールの策定・運用
◆取締役会・社内会議の運営サポート
◆契約書管理
◆文書管理
◆社内制度の整備
<人事総務>
◆人事制度の運用サポート
◆評価制度・昇格制度の運用
◆労務管理
◆社会保険・雇用保険手続き
<組織運営>
◆管理部門の業務改善
◆社内オペレーションの整備
◆経営陣への制度提案
【組織体制】
所属組織名:管理本部
男女比/7:3
<管理本部長>
管理本部長/50代男性
<監査>
監査役/50代男性
<経理>
経理担当/40代男性
経理担当/20代女性
<労務・システム>
労務担当/40代女性
システム担当/30代男性
<総務・人事>
総務・人事チーム長/30代男性
新卒採用・総務担当/30代女性
中途採用・総務担当/30代男性
【仕事の魅力】
◎会社のルール作りに関われる
規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。
◎経営に近いポジション
経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。
【企業の魅力】
リーテイルブランディング株式会社は、リテール業界(小売・外食・サービス業)を中心に、ブランド戦略から店舗開発、集客支援までを一貫して手がけるコンサルティング企業です。
伊藤忠商事グループのネットワークも活かしながら、コンセプト設計や業態開発、店舗デザイン、販促企画、運営改善までトータルで支援しています。
戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・改善まで伴走する点が強みであり、クライアントの売上最大化とブランド価値向上に貢献。変化の激しいリテール市場において、持続的な成長を支えています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 総務人事(管理職候補)
- 応募資格
- <学歴>
大学卒、大学院卒
【必須】
◆社内規程の整備・改定経験
【歓迎】
◆マネジメント経験 ※人数不問
◆企業の管理部門(人事・総務・経理・法務など)での実務経験
◆経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:50〜17:50
- 休憩時間
- :60分
平均残業時間:30時間
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,000,000〜7,500,000円月給 350,000〜475,000円
月給(想定労働時間 160時間)
基本給:283,500 円~390,700円
固定残業代:66,500 円~84,300円
固定残業時間30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
※超過分別途支給
<昇給有無>
有:年1回(4月)
<給与補足>
賞与:年3回(4月、8月、12月)
※賞与は個人業績によって変動します。
<備考>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 東京都港区北青山2丁目12−16 北青山吉川ビル9F(最寄り駅:外苑前駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆年間休日125日
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年始年末
◆特別休暇
◆慶弔休暇
※毎年祝日によって若干変動いたします(2025年度は125日)
◆有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
<その他>
年2回土曜出社有り ※決起集会、社員総会のため
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当:交通費全額支給
◆育休産休(取得実績有)
◆慶弔見舞金
◆ビジネス研修
◆携帯電話貸与
◆伊藤忠連合健康保険組合加盟(フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能)
◆再雇用制度有(定年60歳、再雇用は70歳)
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- リーテイルブランディング株式会社
- 求人番号
- 32951