【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【業務内容】 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ＜総務業務＞ ◆社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ◆社内ルールの策定・運用 ◆取締役会・社内会議の運営サポート ◆契約書管理 ◆文書管理 ◆社内制度の整備 ＜人事総務＞ ◆人事制度の運用サポート ◆評価制度・昇格制度の運用 ◆労務管理 ◆社会保険・雇用保険手続き ＜組織運営＞ ◆管理部門の業務改善 ◆社内オペレーションの整備 ◆経営陣への制度提案 【組織体制】 所属組織名：管理本部 男女比/7：3 ＜管理本部長＞ 管理本部長/50代男性 ＜監査＞ 監査役/50代男性 ＜経理＞ 経理担当/40代男性 経理担当/20代女性 ＜労務・システム＞ 労務担当/40代女性 システム担当/30代男性 ＜総務・人事＞ 総務・人事チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 【仕事の魅力】 ◎会社のルール作りに関われる 規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。 ◎経営に近いポジション 経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。 【企業の魅力】 リーテイルブランディング株式会社は、リテール業界（小売・外食・サービス業）を中心に、ブランド戦略から店舗開発、集客支援までを一貫して手がけるコンサルティング企業です。 伊藤忠商事グループのネットワークも活かしながら、コンセプト設計や業態開発、店舗デザイン、販促企画、運営改善までトータルで支援しています。 戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・改善まで伴走する点が強みであり、クライアントの売上最大化とブランド価値向上に貢献。変化の激しいリテール市場において、持続的な成長を支えています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給（想定労働時間 160時間） 基本給：258,900円 ～ 358,800円 固定残業代：66,500 円 ～ 116,200円 固定残業時間45時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※超過分別途支給 ＜昇給有無＞ 有：年1回（4月） ＜給与補足＞ 賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 ＜備考＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 育休・産休実績あり
• フルリモート可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー