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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業において総務または法務の経験が3年以上ある方 ◆業務内容の◎具体的な業務内容に記載のあるいずれかの業務について経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆上場会社においてコーポレート法務の経験がある方 ◆メンバーの育成またはマネジメント経験のある方 ◆契約書の作成、審査経験のある方 【求める人物像】 ◆広い視野を持って幅広い業務へ取り組む意欲のある方 ◆スピード感のある業務遂行が出来る方 ◆思慮深く、冷静な判断ができる方 ◆リーダーシップを持って業務に取り組める方、チームマネジメントに興味関心のある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務実務経験をお持ちの方 ◆ビジネスレベルのITリテラシー（メール、エクセル、チャットツール）※目安：MOS合格程度 【歓迎業務経験】 ◆リーダー等のご経験をお持ちの方 ◆衛生管理者をお持ちの方 ◆契約書チェック／管理実務経験または法務的な知識 ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS)、品質マネジメント（ISO9000)、プライバシーマークなどの実務経験または知識

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■歓迎条件： ・総務経験 ・MOSエキスパート取得者 ・簿記3級以上 ・ITパスポート取得者 ・社労士資格取得者 ・個人情報保護士資格取得者

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ スピード感のある環境で自身の市場価値を高めたい、成長意欲のある方は是非ともご応募ください！ ■必須条件 一定のPCスキルをお持ちの方

【必須スキル】 ◆事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安） ◆労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ◆正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方 ◆スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力 【歓迎スキル】 ◆スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ◆社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験 ◆就業規則改定や制度設計に関わった経験 ◆人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験 ◆危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見 【求める人物像】 ◆トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方 ◆課題を自ら見つけ、改善提案・実行までやり切れる方 ◆定型業務よりも「ゼロから仕組みを作ること」にやりがいを感じる方 ◆複数のステークホルダーと信頼関係を築きながら粘り強く進められる方 ◆縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方

＜学歴＞ 大学卒以上 【必須スキル・経験】 ◆経理実務経験（3年以上） ◆日商簿記2級以上 【歓迎スキル・経験】 ◆月次・年次決算に主体的に携わった経験 ◆会計ソフトの利用経験（弥生、勘定奉行、freee等は不問） ◆基本的な税務知識（法人税、消費税） ◆建設業・製造業などプロジェクト収支管理を伴う業界での経理経験 ◆税理士試験科目合格者、公認会計士資格など ◆連結決算、子会社管理の経験 ◆内部統制や経理規程整備の経験