【総務・法務】フレックス制度/リモートワーク可能・売上収益460億円で3年平均成長率は10%！年間取引社数 4,000社以上！世界90以上の国と地域 1.3億人がリサーチ対象とし、様々なマーケティング会社リサーチを手掛けるプライム上場企業

• 総務
• 法務

【募集背景】
組織体制強化による増員募集になります。

【業務内容】
今回募集するポジションは、高いレベルのコーポレートガバナンス体制を求められる上場会社の指名委員会等設置会社である当社において、総務に関連する業務全般とコーポレート法務を中心とした法務をお任せいたします。
※将来的には、マネジャー候補としてご活躍いただけることを期待したポジションです。

◎具体的な業務内容
◆株主総会の運営（総会議案の検討、招集通知・シナリオ・想定問答の作成、議場設営等）
◆取締役会、指名・報酬・監査委員会などの運営支援、事務局対応
◆コーポレートガバナンス体制の構築、コーポレートガバナンスコード対応
◆上場株式実務、商業登記実務
◆契約文書管理、印章・電子契約管理および管理チームのマネジメント
◆社内規程の立案・策定・管理
◆プライバシーマークの認証管理、情報セキュリティ施策の対応
◆保険（役員賠償責任保険、その他損害保険）の管理

【組織体制】
法務総務本部への配属となります。
全体で20名程度の組織となっております。

【仕事の魅力】
総務（商事法務）の割合9：法務の割合1のイメージです。

専門性の高い業務のため、会社法を中心とした法律知識などを身に着けることができるほか、高いレベルのコーポレートガバナンス体制が求められる上場会社の指名委員会等設置会社において、コーポレート法務の経験を積むことができます。
その他にも様々な業務に取り組むことのできる機会が豊富にありますので、幅広い知識や能力を身につけることができます。
また、風通しのよい会社ですので、経営陣とも密に関わり合いながら仕事をすることができます。

【企業の魅力】
当社は、グローバルにマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供する企業グループです。
日本国内においてはオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。

国内最大規模の自社パネルやパネルの回答精度、データの品質向上のための独自のノウハウは、顧客企業からの信頼につながっており、年間約30,000件以上のマーケティング課題が日々寄せられています。
また、社員は「クライアントファースト」かつ「データネイティブ」な人材として活躍しており、社員自身も変化を遂げることで、リサーチ業界の中でもユニークなポジションを確立してきました。
強みを軸に変化を続ける当社だからこそ、顧客の課題に深く入り込み、「総合マーケティング支援企業」への進化が実現できると考えています。

◎事業内容
◆国内マーケティングリサーチ
◆海外マーケティングリサーチ
◆統合データ（デジタル領域）
◆ライフサイエンス事業（新規事業）
◆CRM
◆広告配信
◆DX浸透パートナー（DMP活用）
◆BPO/BPRコンサルティング

【働き方・働く環境】
フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
＊標準労働時間　　8時間

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＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆上場企業において総務または法務の経験が3年以上ある方
◆業務内容の◎具体的な業務内容に記載のあるいずれかの業務について経験がある方

【歓迎業務経験】
◆上場会社においてコーポレート法務の経験がある方
◆メンバーの育成またはマネジメント経験のある方
◆契約書の作成、審査経験のある方

【求める人物像】
◆広い視野を持って幅広い業務へ取り組む意欲のある方
◆スピード感のある業務遂行が出来る方
◆思慮深く、冷静な判断ができる方
◆リーダーシップを持って業務に取り組める方、チームマネジメントに興味関心のある方

不問

年収500〜800万円

月給:41.7万円～66.7万円
残業手当：月15時間相当の固定残業代として
月額：4.4万円（年収500万円）～7万円（年収800万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給

昇給・昇格:年1回（7月）
賞与:年1回（8月/利益連動制）

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始
※年間休日120日以上

年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）

通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
時間外手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、
レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度