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[こだわり]上場企業

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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31746）

【財務】職種業種未経験可／グロース上場企業で財務経験が積める！／年間休日125日、残業20時間程度とワークライフバランスも◎不動産×DXの分野で業界の中でも高い成長率を誇る上場企業

  • NEW
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆財務方針および財務戦略の立案 ◆直接金融・間接金融による資金調達 ◆金融機関との交渉や対応　 ◆資金繰りの作成 ◆資金の出納業務 ◆社内支払い業務 ◆物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 【組織体制】 部長1名・課長代理1名・主任2名の4名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 【企業の魅力】 株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立されました。 不動産業界を変革し、社会や未来に貢献することを目指しています。 ＜株式会社タスキ＞ 新築投資用IoTレジデンス「TASUKI smart」を開発し富裕層顧客への一棟販売を実施。相続税対策としての商品訴求により独自のポジショニングを築くデベロッパー。 ＜株式会社新日本建物＞ 「変わること、変わらないこと。」を企業理念とし、住宅・投資用レジデンスとして「ルネサンス」シリーズを展開する地域密着型の総合不動産デベロッパー。 【働き方・働く環境】 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。 メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。
給与
年収487~542万円
勤務地
東京都港区
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日創グループ株式会社

上場HDで連結・開示を統括｜経営直下ポジション｜残業20h

  • NEW
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 上場企業
【業務内容】 HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 ※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。 ◆連結決算業務(使用ソフト:Bt-Rex) ◆決算短信/有価証券報告書/招集通知等の作成(使用ソフト:プロネクサス) ◆グループ会社の個社決算/連結PKG/税金計算の確認(使用ソフト:主に勘定奉行) ◆HD本体/グループ各社の監査法人/税理士事務書等との対応 ※定期的に出張でグループ各社を訪問し,業務をすることもございます。(四半期に1度程度/1泊2日程度) 【組織体制】 経営管理部：8名（部長40代/係長1名/主任3名/一般社員3名） 経営陣と距離が近く、役員との日常的なやり取りや意思決定に関わる機会もあります
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給与
年収500~700万円
勤務地
福岡県福岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31716）

【経理スタッフ】週4リモート可能／スタンダード上場の安定基盤／金融機関向けを中心としたシステム開発と、ブロックチェーンや暗号資産技術を活用したWeb3事業を展開するデジタル金融企業

  • NEW
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • 上場企業
【募集背景】 子会社が増えたことに伴う増員になります。 【業務内容】 管理部に所属し、主に財務経理業務を担っていただきます。 ご入社後はまず、子会社の経理業務全般を担当していただくことを想定しています。 財務経理の全体を経験することが可能です。 業務に慣れてきたら、上場企業である当社の連結決算にも関わっていただき、上場企業の決算に対応できるスキルを身に着けていただきます。 ＜日常経理＞ ◆仕訳入力（会計ソフト使用） ◆伝票起票・チェック ◆現金・預金管理 ◆経費精算の処理など ＜月次・年次業務＞ ◆売掛金・買掛金管理 ◆請求書の発行・管理 ◆入出金管理・消込作業 ◆決算業務補助など ＜支払・資金管理＞ ◆支払業務（振込データ作成等） ◆資金繰り表の作成・管理 ◆銀行対応（入出金、書類手続き等） ＜その他＞ ※当面は予定していませんが、適性や業務習熟度に応じて担当いただく可能性があります。 ◆連結・四半期・年次決算業務 ◆監査法人・税理士とのコミュニケーション ◆管理部門業務全般のサポート 【使用会計ソフト】 ◆OBIC ◆マネーフォワード ◆PCA会計 【組織体制】 管理部10名：部長1名（50代、男性）、メンバー9名（財務経理3名（40代、50代（リーダー）、40代）、総務2名、法務1名、IR1名、人事2名） 所属する管理部は財務経理のほか、総務や人事も含めた管理部門業務全体を担当していますが、 各分野に専任者がおり、ジョブローテーションはしていないので、財務経理担当から外れることは基本的にありません。 ただし、お互いに協力し合いながら繁忙期を乗り切っているので、「自身が担当している財務経理業務しかやりたくない」という方より、 周囲との協力・協調を厭わないという方がよりマッチすると考えております。 【企業について】 2021年11月1日にCAICA DIGITALへ商号変更をおこないました。 ”DIGITAL”には、デジタル時代におけるメインプレイヤーを目指す姿勢を込めていますが、アナログなものを単にデジタルに置き換えることではなく、 最初からデジタルで始まるイノベーションにグループ全体で取り組むことを宣言するものです。 　 主な子会社には、創業以来50年以上にわたって金融機関向けをはじめとした幅広い分野のシステム開発事業を営む株式会社CAICAテクノロジーズと、 ブロックチェーンゲーム専門NFTローンチパッド（１次販売）「Zaif INO」と自社サービスの知見を活かしたコンサルティングサービス「CAICA Web3 forBiz」を展開する 株式会社カイカフィナンシャルホールディングスがあります。 　 これらの戦略事業を柱に、人材や組織の相互コミュニケーションによる創発的イノベーションを通じて、当社グループはデジタル金融におけるトップランナーを目指しています。 「デジタル変革（DX）」を成長領域と捉え、新たな成長分野へチャレンジしています。
給与
年収350~550万円
勤務地
東京都港区
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AsiaWise会計事務所

【海外進出支援コンサル】申告業務なし／インド中心のクロスボーダー案件／フルリモート可

  • NEW
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • シニア歓迎
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フルリモート可能
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • 代表面談
  • 面接1回のみ
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
海外進出支援に特化したアドバイザリー業務をお任せします。 税務申告や記帳代行ではなく、財務・会計の専門性を活かしたコンサルティング業務が中心です。 具体的には ・日本企業の海外進出支援コンサルティング ・海外投資に関するアドバイザリー業務 ・クロスボーダー案件対応（主にインド、他アジア諸国） ・財務分析・BSレビュー ・海外現地パートナー（弁護士・会計事務所）との連携 ・必要に応じた海外出張 対象エリア） インドを中心に、 インドネシア／ベトナム／タイ／アメリカ／中国 等 本ポジションの特徴 ・申告書作成・記帳業務はありません ・単なる税務担当ではなく「海外展開を支援する専門家」として関与 ・上場企業を含む大手企業案件にも携われる ・グローバル市場形成に実務レベルで関与できる希少ポジション
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社クラダシ

グロース上場企業の経理責任者候補｜CFO直下で経営に関与｜リモート可

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  • 経験者優遇
  • 副業相談可
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可能
ご経験を活かし、CFO直下で経営判断にダイレクトに貢献できる経理リーダーを募集しています。 上場企業の経理責任者候補として、決算業務や連結決算、開示業務を統括。 【具体的な業務】 ◆月次・四半期・年次決算（連結決算含む）の統括 ◆監査法人対応、内部統制の構築・運用 ◆M&Aや新規事業に伴う複雑な会計論点の整理 【魅力】 ◎CFO直下で経営に関与、財務視点から意思決定に貢献 ◎高度な会計論点にも挑戦可能 ◎上場企業のガバナンス強化をリード
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給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社リブ・コンサルティング

M&A戦略からPMIまで担当｜グロース上場｜柔軟なリモート勤務あり

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 中堅・中小企業向けM&Aコンサルティングチームで、M&A戦略策定からPMIまで一気通貫した課題解決を支援します。 当面は住宅・不動産・建設業界、自動車関連企業が中心ですが、将来的には幅広い業界にも対応予定です。 ＜具体的な業務例＞ ◆M&A戦略策定、ショートリスト作成、トップ面談支援 ◆デューデリジェンス、PMI、事業計画策定 ◆MVV構築、人事制度設計、組織改革 ◆マーケティング・セールス戦略立案～実行支援、Webマーケティング強化 ◆業務生産性向上、営業力強化研修、商品開発 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 時差勤務あり
test
給与
年収600~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社Letech

【経営企画室】フレックス／年休132日／連結売上高2兆円超を誇る住友林業グループ！自社ブランド「LEGALAND」での賃貸マンション開発に強みをもっており、不動産とITを融合させた3つの主力事業を展開！

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、さらなる事業成長を共に舵取りしてくださるメンバーを募集します！ 会社の中核メンバーとして、予算編成・業績管理の領域を担ってもらい、ゆくゆくは全社政策の推進等にも携わっていただく予定です。 【業務内容】 ◆単年度予算並びに中期経営計画の策定 ◆予実分析・業績予測の作成 ◆経営会議等の経営戦略に関わる会議体の運営 ◆全社プロジェクト推進 ※上記部署業務の中から適正を考慮しながら業務をお任せしていきます。 【組織体制】 経営企画部は2名で構成されています。 内訳…部長、スタッフ1名 【企業概要】 同社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど、多角的な事業を積極展開しています。 ◎多角的事業で急成長 景気に左右されない経営体制を構築するため任意売却事業を皮切りに不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム等で安定基盤を確立しております。 当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。 建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。 このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。 【事業内容】 不動産とITを融合させた3つの主力事業 ◆YANUSY事業 不動産とITを融合した不動産テック事業 ◆LEGALSOLUTION事業 法律知識を活用した不動産コンサルティング事業 ◆OTHERS 地域・エリア特性に合わせて、様々な企業と連携して開発 【働き方・働く環境】 社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
給与
年収450~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31640）

プライム上場｜プロスポーツのスポンサー・興行モデルを設計｜人材×テック企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • フレックス制度あり
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
【ミッション】 全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、 現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。 単なる企画立案ではなく、どの顧客に どの価値を、どう売り、どう伸ばすのか までを一貫して設計し、事業として成立させていきます。 【業務内容】 ＜事業企画・戦略立案（全社共通）＞ ◆既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定 ◆市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計 ◆経営層向けの企画書・提案資料の作成 ◆全社横断プロジェクトの企画・推進 ＜営業企画・収益モデル設計＞ ◆営業戦略・KPI設計（ターゲット、商品設計、価格設計） ◆営業フロー・提案プロセスの設計・改善 ◆営業部門と連携した施策立案・実行支援 ◆数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計 ＜スポーツ事業領域（現在の重点テーマ）＞ ◆スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計 ◆スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画 ◆スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計 ◆営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援 ※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、 　将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります 【所属部門】 経営企画部門 ※全社の事業戦略、事業企画、営業戦略設計を担う組織です ※配属後の重点テーマの一つとして、スポーツ事業を担当いただきます。 【仕事の魅力】 ◎企画立案だけで終わらず、事業として成立するかまでを担う ◎売上・再現性・現場実行までを数字で検証 ◎経営・事業・営業を横断し、仕組みづくりを主導 ◎スポーツ事業を感情論ではなく企画と数値で成長させる経験ができる 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆テレワーク制度（出社前提） 【キャリアパス】 ◆事業企画・営業企画として複数事業を担当 ◆スポーツ事業を含む重点事業の事業責任者・事業開発リード ◆将来的には経営企画中核、または事業責任者ポジションへ
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給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

上場企業で経理スペシャリストへ｜フルフレックス×リモート｜連結・開示の中核ポジション

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。 ◆月次決算 ◆四半期決算、年次決算 ◆子会社決算管理（海外子会社を含む） ◆法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ◆連結精算表の作成 ◆ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ◆有価証券報告書の作成 ＜入社後＞ マネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待しています。 経理部門だけでなく他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。 【仕事の魅力】 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。 【働き方】 ◎在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ◎土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ◎部署の平均残業時間は20～30時間、上記制度を活用してワークライフバランスを整えることが可能です。 【組織体制】 部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名（うち1名時短勤務） ※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
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給与
年収1,000~1,500万円
勤務地
東京都港区
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ENECHANGE株式会社

決算の中核を担う｜グロース上場｜フレックス×リモート

  • NEW
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 上場企業の経理メンバーとして、決算実務をメインに担当していただきます。 現在は既存メンバーが各領域を分担していますが、組織の拡大により「実務の手数」と「正確な実行力」がこれまで以上に求められています。 まずは決算等の基本業務からキャッチアップいただき、ご希望や適性に応じて、財務やFP&A、経営企画など、通常の経理業務から枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 ＜主な業務＞ ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ※ご経験に応じて、連結精算表・開示資料作成、業務改善や仕組みづくりもお任せします。 【このポジションの魅力】 ◎上場経理を一気通貫で経験 決算の全体像を担いながら、開示・監査対応まで実務範囲を広げられる環境です。 ◎少数精鋭体制 有資格者を含むコンパクトな組織のため、業務を限定せず幅広い経験が可能。 提案もしやすく、成長スピードの速い環境です。 ◎経営に近いポジション 経営層との距離が近く、事業成長を支える経理として判断支援に関わる機会もあります。 【働き方】 ・ハイブリッド勤務（恒常的リモート可） ・フレックス制度あり
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給与
年収500~750万円
勤務地
東京都港区
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ENECHANGE株式会社

決算の主軸を担う即戦力｜グロース上場｜フレックス×リモート

  • NEW
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 上場企業としての決算体制強化に伴い、決算実務の主担当をお任せします。 日々の仕訳から複雑な会計処理まで一気通貫で担当いただき、その中でチェック体制構築や業務フローの標準化もリードいただく想定です。 将来的には予実管理や経営判断支援（FP&A）など、より経営に近い領域へ挑戦いただける環境です。 ＜主な業務＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆チェック体制構築 ◆業務フロー標準化 ◆監査法人・税理士対応 ◆会計論点の整理 ※ご経験に応じて連結・開示にも携わっていただきます 【このポジションの魅力】 ◎少数精鋭体制のため、業務を限定せず幅広い実務を経験可能 ◎経営層との距離が近く、判断支援に関わる機会あり ◎急成長フェーズで“守り”を固める中核ポジション 【働き方】 ・恒常的リモート可（ハイブリッド勤務） ・フレックス制度あり
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給与
年収750~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ラクス

【戦略アナリスト】クラウド事業横断の経営分析ポジション！累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開／プライム上場で、「楽」に仕事ができる仕組みをつくるSaaS企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ご入社後は事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、 ご自身の経験・スキルに応じて業務範囲、ミッションを広げながらご活躍いただきます。 ＜事業管理・経営分析業務＞ ◆事業P／Lの見込管理 ◆事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ◆クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ◆各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ◆経営・役員会議の資料作成 ◆中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ◆クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画／実行　等 ※クラウド事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。 【組織体制】 事業管理統括部（統括部長兼部長1名） └事業戦略部 └事業戦略課（課長1名、メンバー13名）←配属想定ポジション 【組織ミッション】 事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。 この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。 【本ポジションの魅力】 ◎各事業を横断した数値管理、予算管理を経験できる 今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要な数値管理、分析を行うチームです。 事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。 ◎クラウド事業の高成長を支える基盤となる ラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）を目標としています。 各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっていきます。 【企業について】 株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを展開するSaaS企業です。 特に「楽楽精算」などの経理・労務領域のプロダクトが強みで、全国の中小企業を中心に圧倒的な導入実績を持ちます。 売上は毎年20〜40％成長を続け、安定性と成長性を兼ね備えた上場企業として知られています。 テクノロジーを活用して“働くをもっと楽に”することをミッションに、サービス開発と提供を進化させています。 事業拡大フェーズにあり、新しい価値づくりに挑戦できる環境が整っています。
給与
年収501~783万円
勤務地
東京都東京都渋谷区
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株式会社ファーマフーズ

【法務】グループ横断で企業法務全般を担う中核ポジション！年間休日127日&フレックスあり／バイオで健康を創る、東証プライム上場のグローバル・ベンチャー

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 時短勤務あり
  • 車通勤可
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。 全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ＜具体的には＞ ◆グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) ◆法的整理の対象となる債権の弁護士対応 ◆社内規程の整備 ◆法令に関する社内研修企画立案及び実行 【企業について】 医薬品は治療を目的としますが、食は栄養だけでなく、疾病の予防と健康維持の機能を担っています。 同社は、｢医｣(Pharmaceutical)と｢食｣(Foods)の融合「ファーマフーズ(Pharma Foods)」を目指し、 健康維持と生活の質（Quality of Life）の向上に役立つ機能を明確に持つ食品素材を創造します。 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、 「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る「GABA」などの機能性素材や 「ニューモ育毛剤」をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、 卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。
給与
年収500~700万円
勤務地
京都府京都市
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PRONI株式会社

グロース上場企業の経営企画｜FP&A・IR対応｜週2～4日リモート可

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 資金調達10億円以上
【業務内容】 ＜管理会計＞ 予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ＜IR対応＞ 投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 【組織体制】 経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。 経営企画部：部長1名+メンバー3名 財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。 【仕事の魅力】 ◎コーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ◎上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 【働き方・働く環境】 時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週2～4日リモート可能
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給与
年収600~900万円
勤務地
東京都品川区
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PRONI株式会社

グロース上場企業の経理担当｜開示・J-SOX対応｜週2リモート可

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【業務内容】 ご経験やスキル、ご志向に応じて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆金商法・会社法に基づく開示書類作成（短信、有報など） ◆J-SOX（内部統制）対応 ◆連結決算体制の構築と連結財務諸表作成に向けた業務整備（今後導入予定） ◆事業計画策定、予実分析、経営資料作成（経営会議・取締役会向け） ◆管理会計の設計・運用（採算管理、KPI管理など） ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築サポート等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長メンバー4名））＋経営企画部と連携する体制 【働き方・働く環境】 ◆社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ◆時差出勤（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例）9:00～18:00、11:00～20:00 ◆リモートワークあり（事前申請制） 週2回のリモートワークが可能です。
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給与
年収450~600万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社リンクアンドモチベーション

東証プライム上場｜IFRS・企業価値評価まで担う｜グループ横断で経営に関わる経理

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 グループ会社14社の経理業務全般を担当いただきます。 ＜IFRS基準に基づく決算業務＞ ◆月次、四半期、年次決算全般 ◆資産の公正価値評価等　　 ◆決算短信及び有価証券報告書の作成等 　　 ＜M&Aに係わる業務＞ ◆デューデリジェンス ◆企業価値評価 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
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給与
年収750~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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ENECHANGE株式会社

フレックス×週3リモート｜グロース上場の人事マネージャー｜人事企画の中心領域を主担当としてリード

  • NEW
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【期待される役割】 ◆等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ◆評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ◆組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 【主な業務内容】 ◆等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ◆指名・報酬委員会の運営 ◆人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◆評価・報酬サイクル全般の管理 ◆長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討 将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。 【配属先情報】 経営企画部 人事チーム：マネージャー1名、労務担当2名、採用担当3名 ※人事組織の独立を検討しているため部署は変更の可能性がございます。 ※現任のマネージャーは労務領域をメインに担当しています。 【本ポジションの経験から得られるもの】 ◎人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験 ◎指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解 ◎組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験 ◎人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験 【働き方・働く環境】 本ポジションは週2回程度の出社を想定しています。 ※社内コミュニケーションの円滑化や、経営陣・関係部門との対面での情報共有・意思決定をスムーズに進めるため ※業務状況に応じて柔軟に相談可能
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給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区
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ENECHANGE株式会社

財務戦略・資金繰りで裁量を発揮｜グロース上場｜フレックス×リモート

  • NEW
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ・金融機関との折衝・関係構築 ・投資判断に関する財務分析 ・有価証券や現預金の管理・運用 ・財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
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給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

製造業を支えるスタンダード上場HD｜グループ横断で連結・開示を主導

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結決算業務を中心に単体決算まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収600~720万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

製造業を支えるスタンダード上場HD｜残業月10h程・フレックス制｜グループ経理から連結・開示へ

  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
【業務内容】 入社当初はグループ会社の経理業務を担っていただきます。 ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント 将来的には下記の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M＆A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名　※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収450~550万円
勤務地
東京都新宿区
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日創グループ株式会社

【経理】連結売上高は230億円越え！M&Aによる組織拡大&後継者問題を解決／金属加工製品の製造をメインに幅広い事業を手掛けるスタンダード上場企業

  • NEW
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 ※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。 ◆連結決算業務（使用ソフト:Bt-Rex） ◆決算短信／有価証券報告書／招集通知等の作成（使用ソフト:プロネクサス） ◆グループ会社の個社決算／連結PKG／税金計算の確認（使用ソフト:主に勘定奉行） ◆HD本体／グループ各社の監査法人／税理士事務書等との対応 ※定期的に出張でグループ各社を訪問し,業務をすることもございます。(四半期に1度程度/1泊2日程度) 【組織体制】 経営管理部：8名（部長40代/係長1名/主任3名/一般社員3名） 経営陣と距離が近く、役員との日常的なやり取りや意思決定に関わる機会もあります 【企業の魅力】 「創る」力で未来に挑む企業グループを目指し、M&A・人財・新規事業・新製品開発に積極的に投資しながら、様々な素材/加工技術を有する製造業や、その周辺事業を中心に事業領域を拡大しています。 2016年に吾嬬ゴム工業株式会社をグループに迎えたことを皮切りに、M&Aを通じて事業拡大を進め、2025年6月1日現在では16社体制となりました。 今後もさらなる成長を目指し、M&Aを積極的に推進し続けます。
給与
年収500~700万円
勤務地
福岡県福岡県福岡市
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株式会社Letech

【プロパティマネジメント事務】フレックス／年休132日／連結売上高2兆円超を誇る住友林業グループ！自社ブランド「LEGALAND」での賃貸マンション開発に強みをもっており、不動産とITを融合させた3つの主力事業を展開！

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【職務内容】 ◎数値管理業務 ■入出金管理 ■予算実績数値管理 ■契約状況などの進捗管理 ◎書類作成業務 ■簡易な契約書類作成（フォーマット有） ■各種報告書作成 ■物件情報管理 ■各種書類整理、管理 ◎その他 ■民泊関連事務業務　等 【求める人物像】 当社は会社の歩むべき未来と社会に対して提供したい価値として、企業理念（Mission・Vision・Values）を制定し、全役職員がこの企業理念に基づき事業を推進しています。 当社の企業理念に共感し、共に進化していける仲間を募集しています。 【企業概要】 同社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど、多角的な事業を積極展開しています。 ◎多角的事業で急成長 景気に左右されない経営体制を構築するため任意売却事業を皮切りに不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム等で安定基盤を確立しております。 当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。 建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。 このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。 【事業内容】 不動産とITを融合させた3つの主力事業 ◆YANUSY事業 不動産とITを融合した不動産テック事業 ◆LEGALSOLUTION事業 法律知識を活用した不動産コンサルティング事業 ◆OTHERS 地域・エリア特性に合わせて、様々な企業と連携して開発 【働き方・働く環境】 社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
給与
年収350~450万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区
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株式会社タナベコンサルティンググループ

【IR/SR担当※ポテンシャル枠※】売上高110億超・営業利益は前年比43％増率！創業来ビジネスドクターとして日本および世界で多くの企業を支援！経営戦略の策定から経営オペレーションの実装までを一気通貫して支援する「唯一無二の経営コンサルティング・バリューチェーン」を通じて社会経済の繁栄に貢献していく東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。 経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。 「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。 ◎IR ◆法定・適時開示業務 ◆機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託） ◆機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信） ◆企業レポート等の作成・発信 ◆潜在株主アンケートの企画・実施 ◆SNS・Webの企画・運用 ◆社内IR ◆全社予算の策定補助 ◆中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として） ◎SR ◆主向け事業報告書の作成 ◆定時株主総会の企画・当日運営 ◆株主アンケートの企画・実施 【企業の魅力】 ◎事業内容 タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社6社のグループで構成されています。 ◎取り組み事項 ◆グループ企業価値の最大化 純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を最大化する役割を果たす。 　 ◆中期経営計画の実現 純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。 ー100年経営対談 ー中長期計画 ◆次世代経営者・リーダーの育成 各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15 所定労働時間　：　7時間30分 休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定 時間外労働　　：　有 ＜ハイブリッドワーク制度について＞ テレワーク　　：週２回まで実施可 シフトワーク　：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 　　　　　　　　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 ＜服装＞ オフィスカジュアル：有 ＜多様な働き方をサポートする環境＞ キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ◆ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ◆時間単位有休制度、計画有休制度 ◆育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ◆ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
給与
年収500~650万円
勤務地
大阪府大阪市
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株式会社エス・エム・エス

【人事企画責任者候補】プライム上場◎フレックス＆リモート可／経営・事業戦略に連動し、人事戦略や組織設計の推進を担当いただきます！医療・介護・ヘルスケアで40以上のサービス展開メガベンチャー企業

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
【募集背景】 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ◆経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ◆グループ組織設計の策定・実行 ◆経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ◆人事部門組織の戦略策定・実行 ◆その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【配属部署】 経営管理本部　人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【仕事の魅力】 ＜成長企業ならではのチャレンジが可能です＞ 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ＜日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます＞ 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。 【企業の魅力】 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【働き方・働く環境】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
給与
年収1,200~2,000万円
勤務地
東京都港区芝公園
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株式会社インターネットインフィニティー

【経理マネージャー候補】リモートワーク可能／4期連続売上高増加中！「リアル×WEB」を軸とした高齢者向けヘルスケア事業を展開するグロース上場企業

  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 決算取りまとめ機能の強化と業務負荷分散を目的に、マネージャー層を募集します。 【業務内容】 グループ会社を含めた決算業務の取りまとめを主軸に、経理機能全体の運用をリードしていただくことがミッションです。 ◆グループ会社の決算の取りまとめ ◆監査法人対応補助 ◆各社担当メンバーの業務進捗管理 グループ会社の増加に伴い、現在は各社ごとに担当者を配置し決算業務を運用している状況です。 実務自体はメンバーで対応できているものの、全体の取りまとめや管理機能が不足しております。 決算取りまとめに加え、将来的には業務フロー整備まで担っていただきます。 【組織体制】 経理部（6名） 部長（役員兼務）、課長、メンバー4名 【企業について】 超高齢社会の課題解決を行うために「リアル×WEB」を軸にヘルスケアソリューションサービスを提供しています。 ◎健康と笑顔をつくるリハビリ型デイサービス「レコードブック」 「本格的な運動サービス・介護を感じさせない空間・ホスピタリティ溢れるスタッフと過ごす」をコンセプトに、 健康寿命延伸と介護施設のイメージの脱却という、新しい形を創造しています。 ◎介護業界のキーマン「ケアマネジャー」向けのポータルサイト「ケアマネジメントオンライン」 ケアマネジャー向けの専門サイトとしては国内最大級です。 同社では、介護業界のキーマンであるケアマネジャーに対して、介護に関する最新情報の提供や、 業務に必要なツール・マニュアル提供などを行っています。 ◎企業で働く従業員向けに福利厚生サービスとして、「仕事と介護の両立支援」を提供しています。 介護相談やコンシェルジュサービスなど様々なサービスを組み合わせることにより、働く人の介護の不安を取り除き、 「仕事と介護の両立」ができる支援をしています。 【働き方・働く環境】 リモートワーク週2日相談可
給与
年収600~650万円
勤務地
東京都千代田区
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