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[こだわり]上場企業
株式会社Letech
【経営企画室】フレックス／年休132日／連結売上高2兆円超を誇る住友林業グループ！自社ブランド「LEGALAND」での賃貸マンション開発に強みをもっており、不動産とITを融合させた3つの主力事業を展開！
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、さらなる事業成長を共に舵取りしてくださるメンバーを募集します！ 会社の中核メンバーとして、予算編成・業績管理の領域を担ってもらい、ゆくゆくは全社政策の推進等にも携わっていただく予定です。 【業務内容】 ◆単年度予算並びに中期経営計画の策定 ◆予実分析・業績予測の作成 ◆経営会議等の経営戦略に関わる会議体の運営 ◆全社プロジェクト推進 ※上記部署業務の中から適正を考慮しながら業務をお任せしていきます。 【組織体制】 経営企画部は2名で構成されています。 内訳…部長、スタッフ1名 【企業概要】 同社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど、多角的な事業を積極展開しています。 ◎多角的事業で急成長 景気に左右されない経営体制を構築するため任意売却事業を皮切りに不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム等で安定基盤を確立しております。 当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。 建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。 このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。 【事業内容】 不動産とITを融合させた3つの主力事業 ◆YANUSY事業 不動産とITを融合した不動産テック事業 ◆LEGALSOLUTION事業 法律知識を活用した不動産コンサルティング事業 ◆OTHERS 地域・エリア特性に合わせて、様々な企業と連携して開発 【働き方・働く環境】 社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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ENECHANGE株式会社
決算の中核を担う｜グロース上場｜フレックス×リモート
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場企業の経理メンバーとして、決算実務を中心にご担当いただきます。 組織拡大に伴い、実務を安定的かつ正確に遂行できる中核人材を求めています。 まずは月次・四半期・年次決算を一気通貫で担っていただき、ご経験に応じて税務、連結、開示、会計論点の検討などにも携わっていただきます。 将来的には、財務・FP&A・経営企画など、経営に近い領域へキャリアを広げることも可能です。 ＜主な業務＞ ◆日常経理業務 ◆月次／四半期／年次決算 ◆監査法人、税理士対応 ◆会計処理の検討 ※ご経験に応じて、連結精算表・開示資料作成、業務改善や仕組みづくりもお任せします。 【このポジションの魅力】 ◎上場経理を一気通貫で経験 決算の全体像を担いながら、開示・監査対応まで実務範囲を広げられる環境です。 ◎少数精鋭体制 有資格者を含むコンパクトな組織のため、業務を限定せず幅広い経験が可能。 提案もしやすく、成長スピードの速い環境です。 ◎経営に近いポジション 経営層との距離が近く、事業成長を支える経理として判断支援に関わる機会もあります。 【働き方】 ・ハイブリッド勤務（恒常的リモート可） ・フレックス制度あり
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ENECHANGE株式会社
決算の主軸を担う即戦力｜グロース上場｜フレックス×リモート
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場企業としての決算体制強化に向け、決算実務の主担当として実務〜統制構築までを担っていただきます。 月次・四半期・年次決算を一気通貫で担当いただきながら、チェック体制の整備やワークフロー標準化など、組織基盤づくりをリードいただくポジションです。 将来的には予実管理や経営判断支援（FP&A）、M&A後の経理統合や新規事業対応など、より経営に近い領域へ挑戦いただくことも可能です。 ＜主な業務＞ ◆月次／四半期／年次決算 ◆決算体制の高度化、チェック体制構築 ◆監査法人／税理士対応 ◆予実管理 ※ご経験に応じて連結・開示にも携わっていただきます 【このポジションの魅力】 ◎少数精鋭体制のため、業務を限定せず幅広い実務を経験可能 ◎経営層との距離が近く、判断支援に関わる機会あり ◎急成長フェーズで“守り”を固める中核ポジション 【働き方】 ・恒常的リモート可（ハイブリッド勤務） ・フレックス制度あり
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ラクス
【戦略アナリスト】クラウド事業横断の経営分析ポジション！累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開／プライム上場で、「楽」に仕事ができる仕組みをつくるSaaS企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ご入社後は事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、 ご自身の経験・スキルに応じて業務範囲、ミッションを広げながらご活躍いただきます。 ＜事業管理・経営分析業務＞ ◆事業P／Lの見込管理 ◆事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ◆クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ◆各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ◆経営・役員会議の資料作成 ◆中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ◆クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画／実行 等 ※クラウド事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。 【組織体制】 事業管理統括部（統括部長兼部長1名） └事業戦略部 └事業戦略課（課長1名、メンバー13名）←配属想定ポジション 【組織ミッション】 事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。 この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。 【本ポジションの魅力】 ◎各事業を横断した数値管理、予算管理を経験できる 今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要な数値管理、分析を行うチームです。 事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。 ◎クラウド事業の高成長を支える基盤となる ラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）を目標としています。 各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっていきます。 【企業について】 株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを展開するSaaS企業です。 特に「楽楽精算」などの経理・労務領域のプロダクトが強みで、全国の中小企業を中心に圧倒的な導入実績を持ちます。 売上は毎年20〜40％成長を続け、安定性と成長性を兼ね備えた上場企業として知られています。 テクノロジーを活用して“働くをもっと楽に”することをミッションに、サービス開発と提供を進化させています。 事業拡大フェーズにあり、新しい価値づくりに挑戦できる環境が整っています。
- 給与
- 年収501~783万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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株式会社ファーマフーズ
【法務】グループ横断で企業法務全般を担う中核ポジション！年間休日127日&フレックスあり／バイオで健康を創る、東証プライム上場のグローバル・ベンチャー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 車通勤可
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。 全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ＜具体的には＞ ◆グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) ◆法的整理の対象となる債権の弁護士対応 ◆社内規程の整備 ◆法令に関する社内研修企画立案及び実行 【企業について】 医薬品は治療を目的としますが、食は栄養だけでなく、疾病の予防と健康維持の機能を担っています。 同社は、｢医｣(Pharmaceutical)と｢食｣(Foods)の融合「ファーマフーズ(Pharma Foods)」を目指し、 健康維持と生活の質（Quality of Life）の向上に役立つ機能を明確に持つ食品素材を創造します。 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、 「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る「GABA」などの機能性素材や 「ニューモ育毛剤」をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、 卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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ENECHANGE株式会社
フレックス×週3リモート｜グロース上場の人事マネージャー｜人事企画の中心領域を主担当としてリード
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【期待される役割】 ◆等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ◆評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ◆組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 【主な業務内容】 ◆等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ◆指名・報酬委員会の運営 ◆人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◆評価・報酬サイクル全般の管理 ◆長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討 将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。 【配属先情報】 経営企画部 人事チーム：マネージャー1名、労務担当2名、採用担当3名 ※人事組織の独立を検討しているため部署は変更の可能性がございます。 ※現任のマネージャーは労務領域をメインに担当しています。 【本ポジションの経験から得られるもの】 ◎人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験 ◎指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解 ◎組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験 ◎人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験 【働き方・働く環境】 本ポジションは週2回程度の出社を想定しています。 ※社内コミュニケーションの円滑化や、経営陣・関係部門との対面での情報共有・意思決定をスムーズに進めるため ※業務状況に応じて柔軟に相談可能
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ENECHANGE株式会社
財務戦略・資金繰りで裁量を発揮｜グロース上場｜フレックス×リモート
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ・金融機関との折衝・関係構築 ・投資判断に関する財務分析 ・有価証券や現預金の管理・運用 ・財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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製造業を支えるスタンダード上場HD｜グループ横断で連結・開示を主導
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結決算業務を中心に単体決算まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収600~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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製造業を支えるスタンダード上場HD｜残業月10h程・フレックス制｜グループ経理から連結・開示へ
- NEW
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社当初はグループ会社の経理業務を担っていただきます。 ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント 将来的には下記の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M＆A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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日創グループ株式会社
【経理】連結売上高は230億円越え！M&Aによる組織拡大&後継者問題を解決／金属加工製品の製造をメインに幅広い事業を手掛けるスタンダード上場企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 ※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。 ◆連結決算業務（使用ソフト:Bt-Rex） ◆決算短信／有価証券報告書／招集通知等の作成（使用ソフト:プロネクサス） ◆グループ会社の個社決算／連結PKG／税金計算の確認（使用ソフト:主に勘定奉行） ◆HD本体／グループ各社の監査法人／税理士事務書等との対応 ※定期的に出張でグループ各社を訪問し,業務をすることもございます。(四半期に1度程度/1泊2日程度) 【組織体制】 経営管理部：8名（部長40代/係長1名/主任3名/一般社員3名） 経営陣と距離が近く、役員との日常的なやり取りや意思決定に関わる機会もあります 【企業の魅力】 「創る」力で未来に挑む企業グループを目指し、M&A・人財・新規事業・新製品開発に積極的に投資しながら、様々な素材/加工技術を有する製造業や、その周辺事業を中心に事業領域を拡大しています。 2016年に吾嬬ゴム工業株式会社をグループに迎えたことを皮切りに、M&Aを通じて事業拡大を進め、2025年6月1日現在では16社体制となりました。 今後もさらなる成長を目指し、M&Aを積極的に推進し続けます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 福岡県福岡県福岡市
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株式会社Letech
【プロパティマネジメント事務】フレックス／年休132日／連結売上高2兆円超を誇る住友林業グループ！自社ブランド「LEGALAND」での賃貸マンション開発に強みをもっており、不動産とITを融合させた3つの主力事業を展開！
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【職務内容】 ◎数値管理業務 ■入出金管理 ■予算実績数値管理 ■契約状況などの進捗管理 ◎書類作成業務 ■簡易な契約書類作成（フォーマット有） ■各種報告書作成 ■物件情報管理 ■各種書類整理、管理 ◎その他 ■民泊関連事務業務 等 【求める人物像】 当社は会社の歩むべき未来と社会に対して提供したい価値として、企業理念（Mission・Vision・Values）を制定し、全役職員がこの企業理念に基づき事業を推進しています。 当社の企業理念に共感し、共に進化していける仲間を募集しています。 【企業概要】 同社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど、多角的な事業を積極展開しています。 ◎多角的事業で急成長 景気に左右されない経営体制を構築するため任意売却事業を皮切りに不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム等で安定基盤を確立しております。 当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。 建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。 このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。 【事業内容】 不動産とITを融合させた3つの主力事業 ◆YANUSY事業 不動産とITを融合した不動産テック事業 ◆LEGALSOLUTION事業 法律知識を活用した不動産コンサルティング事業 ◆OTHERS 地域・エリア特性に合わせて、様々な企業と連携して開発 【働き方・働く環境】 社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
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株式会社タナベコンサルティンググループ
【IR/SR担当※ポテンシャル枠※】売上高110億超・営業利益は前年比43％増率！創業来ビジネスドクターとして日本および世界で多くの企業を支援！経営戦略の策定から経営オペレーションの実装までを一気通貫して支援する「唯一無二の経営コンサルティング・バリューチェーン」を通じて社会経済の繁栄に貢献していく東証プライム上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。 経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。 「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。 ◎IR ◆法定・適時開示業務 ◆機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託） ◆機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信） ◆企業レポート等の作成・発信 ◆潜在株主アンケートの企画・実施 ◆SNS・Webの企画・運用 ◆社内IR ◆全社予算の策定補助 ◆中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として） ◎SR ◆主向け事業報告書の作成 ◆定時株主総会の企画・当日運営 ◆株主アンケートの企画・実施 【企業の魅力】 ◎事業内容 タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社6社のグループで構成されています。 ◎取り組み事項 ◆グループ企業価値の最大化 純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を最大化する役割を果たす。 ◆中期経営計画の実現 純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。 ー100年経営対談 ー中長期計画 ◆次世代経営者・リーダーの育成 各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 勤務時間 ： 8:45 〜 17:15 所定労働時間 ： 7時間30分 休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定 時間外労働 ： 有 ＜ハイブリッドワーク制度について＞ テレワーク ：週２回まで実施可 シフトワーク ：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 ＜服装＞ オフィスカジュアル：有 ＜多様な働き方をサポートする環境＞ キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ◆ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ◆時間単位有休制度、計画有休制度 ◆育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ◆ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社エス・エム・エス
【人事企画責任者候補】プライム上場◎フレックス＆リモート可／経営・事業戦略に連動し、人事戦略や組織設計の推進を担当いただきます！医療・介護・ヘルスケアで40以上のサービス展開メガベンチャー企業
- NEW
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ◆経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ◆グループ組織設計の策定・実行 ◆経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ◆人事部門組織の戦略策定・実行 ◆その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【仕事の魅力】 ＜成長企業ならではのチャレンジが可能です＞ 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ＜日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます＞ 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。 【企業の魅力】 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【働き方・働く環境】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
- 給与
- 年収1,200~2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
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株式会社インターネットインフィニティー
【経理マネージャー候補】リモートワーク可能／4期連続売上高増加中！「リアル×WEB」を軸とした高齢者向けヘルスケア事業を展開するグロース上場企業
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 決算取りまとめ機能の強化と業務負荷分散を目的に、マネージャー層を募集します。 【業務内容】 グループ会社を含めた決算業務の取りまとめを主軸に、経理機能全体の運用をリードしていただくことがミッションです。 ◆グループ会社の決算の取りまとめ ◆監査法人対応補助 ◆各社担当メンバーの業務進捗管理 グループ会社の増加に伴い、現在は各社ごとに担当者を配置し決算業務を運用している状況です。 実務自体はメンバーで対応できているものの、全体の取りまとめや管理機能が不足しております。 決算取りまとめに加え、将来的には業務フロー整備まで担っていただきます。 【組織体制】 経理部（6名） 部長（役員兼務）、課長、メンバー4名 【企業について】 超高齢社会の課題解決を行うために「リアル×WEB」を軸にヘルスケアソリューションサービスを提供しています。 ◎健康と笑顔をつくるリハビリ型デイサービス「レコードブック」 「本格的な運動サービス・介護を感じさせない空間・ホスピタリティ溢れるスタッフと過ごす」をコンセプトに、 健康寿命延伸と介護施設のイメージの脱却という、新しい形を創造しています。 ◎介護業界のキーマン「ケアマネジャー」向けのポータルサイト「ケアマネジメントオンライン」 ケアマネジャー向けの専門サイトとしては国内最大級です。 同社では、介護業界のキーマンであるケアマネジャーに対して、介護に関する最新情報の提供や、 業務に必要なツール・マニュアル提供などを行っています。 ◎企業で働く従業員向けに福利厚生サービスとして、「仕事と介護の両立支援」を提供しています。 介護相談やコンシェルジュサービスなど様々なサービスを組み合わせることにより、働く人の介護の不安を取り除き、 「仕事と介護の両立」ができる支援をしています。 【働き方・働く環境】 リモートワーク週2日相談可
- 給与
- 年収600~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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新日本製薬株式会社
【経理財務】プライム上場◎オールインワンジェルブランド「パーフェクトワン」で有名なスキンケア製品、健康食品、医薬品の企画・販売を行う企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せいたします。 想定としては、下記のような項目に関わる業務を行っていただきます。 （1）連結決算対応 （2）税務申告対応 （3）決算開示 （4）連結子会社の指導 （5）出納業務 （6）資金管理 （7）月次、日次対応 （8）監査法人、税理士法人対応など 【組織体制】 財務経理部 経理課：部長以下9名＋パート社員3名 【キャリアパス】 概ね３～５年で上場会社の基本的な経理業務（上記（1）～（8））を経験していただくイメージです。 業務を「点」ではなく「線」でとらえられるよう、前工程や後工程との連動性や全体像を先につかんで貰うことを優先しています。 全体像をつかんだ後、再度部内の（1）～（8）の業務の深堀やその他の業務の経験、そしてジョブローテーションとして人事や総務など管理系の他のキャリア構築に取り組んでいただく予定です。 【仕事の魅力】 経理課では、数多くある業務を専任で行うのではなく、定期的にジョブローテーションを実施しています。様々な業務を習得し、経験していくことで業務の幅が広がり知識も増えます。 また、業務のブラッシュアップも可能です。業務内容の改善、見直しを一緒に行える環境があります。 一緒に成長できる環境で業務に従事することができます。 【企業の魅力】 化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。 社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しており、更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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新日本製薬株式会社
【経理(課長候補)】プライム上場◎オールインワンジェルブランド「パーフェクトワン」で有名なスキンケア製品、健康食品、医薬品の企画・販売を行う企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 スキンケアブランド[PERFECT ONE]を中心にコスメや健康食品を展開する当社の財務経理部門で活躍いただける人を募集します。適切かつ迅速な決算遂行を担っていただきます。 ◆連結決算対応 ◆税務申告対応 ◆決算開示業務 ◆連結子会社の指導 ◆出納業務 ◆資金管理 ◆月次、日次決算対応 ◆監査法人、税理士法人対応 など ★VISION2025/売上高338億から2025年度500億を目指すべく事業拡大をしていく中で、適正かつ迅速な決算遂行を担っていただきます。 【組織体制】 財務経理部 経理課：部長以下9名＋パート社員3名 【仕事の魅力】 経理課では、数多くある業務を専任で行うのではなく、定期的にジョブローテーションを実施しています。様々な業務を習得し、経験していくことで業務の幅が広がり知識も増えます。 また、業務のブラッシュアップも可能です。業務内容の改善、見直しを一緒に行える環境があります。 一緒に成長できる環境で業務に従事することができます。 【企業の魅力】 化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。 社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しており、更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社グリッド
上場企業のCFO候補｜フルフレックス×リモート｜資本政策・M&Aを担う経営ファイナンス責任者
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ◎経営へのインパクト 自分の引いた財務戦略が、ダイレクトに企業の時価総額や事業スピードに直結する手応えを感じられます。 ◎裁量の大きさ 決まった枠組みを回すだけでなく、自ら最適なスキームを提案・実行できる環境です。 ◎キャリアパス 入社後、本人の志向やキャリア次第では、CFO候補として経営管理全般に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 本ポジションでは、単なる資金繰り管理に留まらず、以下の業務を軸に経営をファイナンス面からリードしていただきます。 ◆資本政策の策定・実行 ◆投資戦略・M&A ◆管理会計・予算管理 ◆IR・ステークホルダー対応 ◆キャッシュフロー最適化 【働き方】 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31421）
「クラウドワークス」運営｜グロース上場｜リモート×フルフレックス
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 現在、担当者2名・アルバイト1名で以下の業務をおこなっています。 ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 【業務内容】 ◆勤怠データをとりまとめ ◆給与計算のチェック ◆社会保険の手続き ◆健康診断・ストレスチェック ◆雇用契約書管理 ◆慶弔関連対応 ◆入退社手続き ◆社員対応（問い合わせ対応など） ◆人事異動、発令管理 ◆書類作成、郵送対応など ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。 【働き方】 週2～3回リモート可
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31420）
「クラウドワークス」運営｜上場企業のグループ労務｜リモート×フルフレックス
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 急激なグループ化にともない、ガバナンスの強化や労務コンプライアンスのための人事労務関連の規則・規程の整備、その他人事労務の対応全般が求められています。一緒に課題を発見して一緒に解決していくメンバーを探しています。 【業務内容】 ◆グループ会社支援（各種制度の整備、労務管理の支援など） ◆事業部門の支援（派遣事業、有料紹介事業に対する助言など） ◆制度企画（各種人事労務に関する制度（報酬、福利厚生など）の見直し） ◆社員対応（休職、人事相談、面談など） ◆各種プロジェクトの遂行 ・労務基礎業務のBPO化（給与計算／社保手続き事務のBOP） ・勤怠システムのリプレイス化 ＜その他人事労務事務＞ ◆労働契約書の作成・更新・管理 ◆産業医面談、定期健康診断の手配・運用、衛生委員会の運営 ◆社内行事関連（慶弔手配等）の対応 など 【働き方】 週2～3回リモート可
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社BTM
上場企業で人事に挑戦｜採用からプロを目指す｜年休130日×フレックス
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 車通勤可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆採用分析、採用戦略 ◆採用業務（媒体・DR・エージェント） ◆採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など） ◆社内活性化運動 （もし興味があれば、将来的に以下業務も担当いただけます！） ◆マネジメント業務 ◆評価、教育、制度設計 ◆採用予算、採用計画 まずは採用業務を中心に行っていただきますが、"裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です。 当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。 ＜人財推進本部｜構成＞ ・執行役員兼人財推進本部長：1名 ・採用グループ メンバー ：4名 ※1名採用メンバーが育休中になります。 ※他に労務担当が5名。 人事としては現11名体制となっております。 平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ジーニー
IFRS連結×M&A×AI推進｜攻めの経理でCFO候補へ｜東証グロース上場のデジタル企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ＜会計・決算業務＞ ◆決算業務：IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 ◆論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ◆法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ◆監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ＜開示・IR支援業務＞ ◆法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー ◆任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ＜戦略的業務＞ ◆M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） ◆新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推 ◆AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 業務・ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします 【ポジションの魅力・ジョインいただく価値】 ①急成長デジタル事業で専門性を磨ける 複数プロダクト・多様なビジネスモデルの会計論点に向き合いながら、ビジネス視点を持った「攻めの経理」を実践できます。 ②経理×AIでDXを推進できる グループ会社のAIエージェント活用やシステムリプレイスを通じ、経理業務の高度化・自動化をリードできます。 ③上場経理とグループ統括を担う変革ポジション 上場経理を軸に、IPOフェーズ企業の統括や全社横断プロジェクトを主導し、マネジメント力を高められます。 【キャリアパス】 経理責任者としての活躍を起点に、志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 部長職・CFO候補としての経営参画、海外子会社CFOなどのグローバルポジション、M&A・IR・ガバナンス領域への拡張など、多様な選択肢があります。 【組織構成】 配属部署：管理部 連結経理グループ 連結経理グループは、スタッフ５名（兼務含む）で構成されています。 平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 【働き方・働く環境】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可 就業時間は10:00～19:00に設定しております。 ※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社リニカル
【経理係長候補】年休125日／スタンダード上場の安定基盤／30か国のグローバル展開を強みとし、製薬会社の治験業務を担う医薬品開発支援会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 1.仕訳入力・確認(入出金、売上、費用、その他) 2.月次決算業務(請求書の確認、売上の確認、月次決算仕訳の確認等) 3. 四半期決算業務(決算整理仕訳の入力・確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他) 4. 子会社（海外）の月次決算確認 5. 連結決算業務 6. 管理会計業務（予算作成・予算実績分析・業績予想更新等） 7. 税理士法人及び監査法人対応 8. 税務調査対応 9.メンバーへの教育・指導 10. 上記に関連する業務 入社後は上記業務を自立して遂行をしていただきます。 将来的にはマネジメントポジションへのチャレンジを期待します。 【企業について】 日本発のグローバルCRO（医薬品開発受託機関）で、創薬支援から臨床開発、製造販売後の育薬まで一気通貫のサービスを提供しています。 これまで30か国以上で臨床試験を支援し、過去5年で600件超の実績、80%以上の症例登録目標達成率を持ちます。 事業は創薬支援・臨床開発・育薬の3本柱で、製薬・バイオ企業向けにデータ管理、プロジェクトマネジメント、薬事対応など幅広い業務を行います。 オンコロジーや中枢神経系、免疫・ワクチンなど高難度領域に強みを持ち、国際共同治験にも対応するグローバルな臨床開発パートナーです。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社ポピンズ
【人事労務担当者】週1リモートワーク可／社員6000名の人事・労務組織を担うポジションです／保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 社員6000名の人事組織を担う業務です。 将来的には人事の中核をお任せします。 入社直後にお任せする業務は経験や希望を考慮し、相談のうえ決定します。 将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ＜給与・人事情報管理＞ グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託 ◆給与・賞与計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆住民税 ◆異動・昇格・昇給 ◆契約更新 ◆J-SOX関連業務 ＜労務＞ ◆就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ◆私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整 ◆36協定遵守・長時間労働対策 ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理 ◆労務相談その他関連業務 ◆福利厚生制度の設計、執行及び管理 等 ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ◆人事制度／評価制度の企画及び管理 ◆人事関連システム導入企画・運営 【仕事の魅力】 ＜キャリアパス＞ 将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 【企業の魅力】 「働く女性の支援」をミッションに掲げ、保育・教育・介護サービスを幅広く展開、全国に330ヶ所以上の施設を運営する企業です。 高品質なサービスを提供しており、業界で初めてISO9001認証を取得しています。 東証スタンダード市場に上場しており、2024年12月期の売上高は約280億円、営業利益は約15.7億円と、過去最高を更新する勢いで成長を続けています。 【働き方・働く環境】 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。
- 給与
- 年収470~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ポピンズ
【労務リーダー】週1リモートワーク可／グループ会社全体約6000名の労務業務をお任せします／労務のスペシャリストを目指せます／保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ◆就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ◆福利厚生制度の設計、執行及び管理 ◆労働環境の管理・改善 ◆労務関連の手続きや契約書等の管理 ◆給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ◆人事制度／評価制度の企画及び管理 ◆人事関連システム導入企画・運営 【組織体制】 CHRO1名、人事部長1名（男性）、給与7名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト4名 【仕事の魅力】 ＜身につくスキル＞ ◆上場会社（6000名）での人事領域全般の経験 ◆様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 ＜キャリアパス＞ 管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 【企業の魅力】 「働く女性の支援」をミッションに掲げ、保育・教育・介護サービスを幅広く展開、全国に330ヶ所以上の施設を運営する企業です。 高品質なサービスを提供しており、業界で初めてISO9001認証を取得しています。 東証スタンダード市場に上場しており、2024年12月期の売上高は約280億円、営業利益は約15.7億円と、過去最高を更新する勢いで成長を続けています。 【働き方・働く環境】 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ポピンズ
【労務担当者】週1リモートワーク可／グループ会社全体約6000名の労務業務をお任せします／労務のスペシャリストを目指せます／保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ◆就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ◆福利厚生制度の設計、執行及び管理 ◆労働環境の管理・改善 ◆労務関連の手続きや契約書等の管理 ◆給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ◆人事制度／評価制度の企画及び管理 ◆人事関連システム導入企画・運営 【組織体制】 CHRO1名、人事部長1名（男性）、給与7名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト4名 【仕事の魅力】 ＜身につくスキル＞ ◆上場会社（6000名）での人事領域全般の経験 ◆様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 ＜キャリアパス＞ 管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 【企業の魅力】 「働く女性の支援」をミッションに掲げ、保育・教育・介護サービスを幅広く展開、全国に330ヶ所以上の施設を運営する企業です。 高品質なサービスを提供しており、業界で初めてISO9001認証を取得しています。 東証スタンダード市場に上場しており、2024年12月期の売上高は約280億円、営業利益は約15.7億円と、過去最高を更新する勢いで成長を続けています。 【働き方・働く環境】 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。
- 給与
- 年収470~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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