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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33073）
【人事戦略担当（マネージャー候補）】人事のプロフェッショナルとしてキャリアを磨きたい方必見！売上高247億円超！病院の経営支援や介護施設の運営を軸に、医療現場のデジタル化や蓄積されたデータの利活用を通じて、質の高い医療・介護を効率的に提供する仕組み作りを行う「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い各ポジションの採用強化ための募集になります。 【業務内容】 キャリア採用を軸にしながら、人事領域（採用・人事制度運用・育成制度の企画・運用等）を幅広く経験し、将来的に人事戦略・組織作りに関わることができるマネージャー候補（プレイングマネージャー） の募集になります。 ビジョンミッションおよび経営戦略の実現に向けて現場・経営双方と密に連携し、「人を通じて事業を伸ばす」実感を持てる環境で、裁量を持って取り組んでいただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 事業成長に直結する採用業務を中心に、ご経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。 人事部門は人事企画・労務機能も含む体制のため、周辺領域と連動しながら人と組織の課題解決に取り組むことができます。 ◆キャリア採用（求人企画、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接や面談およびその他調整業務、社内面接官研修の実施）および派遣社員採用 ◆オンボーディング業務 ◆採用広報、採用ブランディング企画立案・運用 以下は経験や状況に応じて、ご担当いただきます。 ◆新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ◆育成制度の企画、運用業務 ◆人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ◆社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用等 ◆各種サーベイの実施および分析・運用 ◆労務・ハラスメント相談対応 等 【組織構成】 人事・IT戦略室 人事戦略ユニット 11名（うちアシスタント2名） ・マネージャー：1名 ・人事担当：7名（うちアシスタント2名） ・労務担当：3名 【企業の魅力】 「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、深刻な超高齢化社会に直面する日本の医療・介護分野において、独自の経営支援モデルを展開する成長企業です。 病院経営の課題解決に向けた「医経分離」や「DX化」の推進など、現場に入り込んだ支援とプロダクト開発を通じて、社会インフラとしての医療サービス品質の向上に貢献しています。 社内はアナログの力や現場主義を大切にする文化があり、プロフェッショナルとして専門スキルを磨きながら、社会貢献性の高いミッションに情熱を持って取り組める環境が整っています。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33066）
【法務責任者候補】フレックス有／契約・M&A・DDを統括し、法務戦略で事業成長を牽引◎CX向上SaaSとDX支援を展開し、積極的なM&Aで急成長を遂げるグロース上場企業
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 契約法務・企業法務からグループ全体のコンプライアンス教育法務・レピュテーションリスク管理など。これまでのご経験を活かして幅広い業務が可能です。 ＜業務内容＞ ◆契約法務・企業法務のリーガルチェック ◆社内のコンプライアンス教育 ◆SNSをはじめとした外部発信内容のチェック、レピュテーションリスク管理 ◆M＆Aにおける法務デューデリジェンス 社内外のステークホルダーとの連携を強化し、法務戦略の策定においてリーダーシップを発揮いただきます。 まずはエフ・コードにて契約法務・企業法務を対応いただき、徐々に業務の幅をグループ全体へと広げていただきます。 【仕事の魅力】 本ポジションは、上場企業の法務責任者としての影響力のある役割を担うことができます。 多様なビジネス領域において法務の専門知識を活かし、やりがいのある業務に従事することが可能です。 M&A案件やグループ全体の法務を統括することで、幅広い経験を積むことができ、法的リスクを最小化しながらグループ全体の持続的な成長に寄与することができます。 【企業の魅力】 主にMarketing領域とAI・Technology領域の事業を展開し、クライアントのデジタル改革を支援しています。 2021年12月には東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。 今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。 デジタルマーケティングの創成期からCX領域におけるデータ蓄積とノウハウの形成を行ってきました。 これは業界の中でも非常に珍しく、私たち程早くからCX領域に注力してきたマーケティング企業はいないと自負しております。 また、ここから生み出された当社のマーケティングプラットフォームは広告業界において競合関係なく導入されております。 【働き方・働く環境】 必要に応じてリモートワーク可能
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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セーフィー株式会社
【人事（新卒採用・企画）】戦略策定から母集団形成まで担い、次代の中核組織を創る◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが「新卒採用」です。 セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが、新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を生み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。 設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。 採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？ 「異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる」という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。 【業務内容】 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる「新卒採用」を主体的に推進することを期待したポジションです。 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ＜候補者とのコミュニケーション＞ ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ＜採用成功に向けた各種施策＞ ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など ＜採用戦略の策定＞ ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定 など ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。 並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。 それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。 当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ＜社外とのやりとり＞ 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、「セーフィーの顔」として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。 合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。 【キャリアパス】 新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。 人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例 ◆採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◆新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◆労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◆HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す など 【組織体制】 経営管理本部 人事総務部 新卒採用グループ グループリーダー 1名、 メンバー3名 【仕事の魅力】 ＜組織づくりの核心に触れる経験＞ ◎500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ◎経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。 ＜採用プロフェッショナルとしての専門性向上＞ ◎ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ◎採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ◎チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日はもちろん取得できます） 上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社スタメン
【財務経理マネージャー候補】5年で売上4倍成長／社内コミュニケーションと組織活性化を支援するSaaSを展開するグロース上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【組織体制】 役員 メンバー3名 【業務内容】 上場企業として求められる高度な開示業務や監査対応を主導しながら、新収益認識基準への対応やグループ会社の決算フロー整備など、組織の成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 特にグループ会社や新規事業において、経理財務のスペシャリストとして、戦略的な財務判断から実務までを幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次、四半期、および年次決算業務の主導 ◆法定開示書類（有価証券報告書等）および適時開示書類の作成 ◆新収益認識基準に基づいた会計方針の立案および運用 ◆監査法人との論点整理、および監査指摘事項への対応 ◆グループ会社の決算フロー整備、および実運用の遂行 ◆AIツール等を活用した業務フローの改善およびデータ集計・分析 【利用しているクラウドツール】 Google Workspace（スプレッドシート、Gmail、GoogleDrive等） マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、経費、人事管理等） プロネクサス （開示） KING OF TIME（勤怠） Salesforce（案件管理） UPSIDER（法人カード） 【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理・財務責任者へと直結する高度な実務経験 開示、監査対応、新収益認識基準への対応など、上場企業の経理部門における核心的な実務を主導できる環境です。 ◎グループ全体のガバナンスを構築する裁量とやりがい 単なる実務の遂行に留まらず、グループ会社の決算基盤構築や業務フローの抜本的な改善など、組織のOS作りに関与いただけます。 ◎事業成長を支えるコアメンバーとしてのキャリア形成 第二創業期において複雑性が増す会計領域を担うことで、将来的に財務戦略や経営管理へとスキルの幅を広げることが可能です。 【企業の魅力】 社内SNSやエンゲージメント向上ツールを提供し、組織課題の解決を支援しています。 従業員同士のコミュニケーション活性化や離職防止に貢献するサービスを展開しています。 SaaSモデルにより継続的な収益基盤を持ち、安定した成長を続けています。 上場後は新規事業やグループ展開も進み、事業領域を広げています。 第2創業期として、組織基盤やガバナンス強化を進めているフェーズです。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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セーフィー株式会社
【経理】リモート・フレックス可／上場決算・連結・開示に挑み、専門性を磨く◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜四半期決算、年度決算＞ ◆開示原稿の作成（プロネクサスを利用） ◆決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ◆注記、開示用の基礎資料の作成 ◆他社事例の収集・分析 ＜監査法人対応＞ 要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（子会社設立、新商材立上げ、システムリプレース等） ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 ＜キャリアパス＞ 短期は開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画からスタートし、中期には新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ、長期的には親会社管理職、子会社管理職他にも関与できます。 【使用ソフト】 会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 【配属部門】 公認会計士も所属しており、スキルアップができる環境です。 メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。 ＜勤務地補足＞ 雇入れ直後：本社 上長承認のもとリモートワークも可。 経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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セーフィー株式会社
【経理】リモート・フレックス可／月次決算を安定させ、成長を支える◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場企業としての経理財務体制を維持・強化するための増員募集です。 事業成長の中で、月次決算を安定して回せる実務の担い手を求めています。 【業務内容】 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理 ＜ご経験に応じてお任せ＞ ◆稟議check 監査対応 ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート ◆経理業務の環境・体制 ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 ＜キャリアパス＞ 短期は単体月次決算の習得からスタートし、ローテーションで業務幅を拡張していただきます。 中期には子会社決算や改善提案、長期的には連結・新規子会社対応や新たな会計論点にも関与できます。 【使用ソフト】 会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】 公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。 メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。 ＜業務の調整について＞ 経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じボリューム・難易度を調整します。 税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。 ＜勤務地補足＞ 雇入れ直後：本社 上長承認のもとリモートワークも可。 経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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連結決算・開示を担うマネージャー候補｜スタンダード上場HD｜海外子会社含むグループ全体を統括
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収600~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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連結・海外子会社対応｜スタンダード上場｜製造業向けグローバル企業で開示・M&Aまで担う
- NEW
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜グループ会社の経理業務＞ ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント ＜将来的には＞ ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M&A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【労務担当】スタンダード上場企業で制度運用・業務改善にもチャレンジ！販促・マーケティングを一気通貫で支援するDXカンパニー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【組織体制】 3名 【業務内容】 経理・労務関連業務として下記、業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆給与計算業務（勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応など） ◆社会保険業務全般（加入・喪失手続き、各種給付申請、年次業務対応 など） ◆税務関連業務（住民税の特別徴収対応、年末調整対応、各種税金の申告・納付） ◆経費精算業務の運用・管理（申請内容のチェック、精算処理、運用ルールの整備） ◆福利厚生制度の運用（確定拠出年金、株式報酬制度の管理・改善） 【仕事の魅力】 ◎給与／社保／税務まで、労務領域を横断的に担当可能 ◎制度運用だけでなく、業務フローの改善・効率化にも関与いただける環境 ◎上場企業としての制度運用・コンプライアンス対応に携われる 【企業の魅力】 2022年1⽉より旧⽔上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡⼤し直近13年で売上が5倍に成⻑。 2024年12月には、東京証券取引所スタンダード市場に上場。 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング⽀援を⼿掛ける。 楽天やファミリーマート、⽇清⾷品、すき家等⼤⼿企業との直接取引実績多数。2025年3⽉決算でも過去最⾼売上達成。 ＜強い財務基盤＞ 自己資本比率77％超！ 安定的かつ強い財務体制を背景に、より強いサービスと、より強いメンバーの育成にフルコミットでかじ取りが可能。 新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成等、多くの投資を行い組織の大きな成長への起爆剤となっています！ ＜受賞歴＞ ・印刷産業環境優良工場「奨励賞」受賞 ・印刷産業環境優良工場「経済産業省 商務情報政策局長賞」受賞 ・日刊工業新聞主催 第27回優秀経営者顕彰 最優秀経営者賞受賞 ・経済産業省「おもてなし経営企業５０選」選出 ・新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）受賞 ・経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出 ・東京都経営革新優秀賞 最優秀賞受賞 ・「Great Place To Work 2019 ベストカンパニー」選出 【働き方】 閑散10/繁忙20時間
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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セーフィー株式会社
経営直下で意思決定を担う｜戦略・FP&A・新規事業を横断｜クラウド映像×上場SaaS
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 ＜具体的には＞ ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ◆予算策定/予実管理/事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【組織体制】 経営管理本部 経営企画部 経営企画グループ 部長1、グループリーダー1、メンバー4名 【キャリアステップ】 ・新設部門や事業の立ち上げ ・経営企画 / FP&Aポジション ・事業責任者ポジション ・事業開発ポジション ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。 ・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。 ・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 【働き方】 上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。）
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33027）
経理組織の変革を担う｜業務再設計・全体最適をリード｜上場企業×リモート可
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【仕事の魅力】 本ポジションは、経理組織の高度化を牽引し、全社の意思決定基盤を支える中核ポジションです。 財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理までを横断的に統括。 部分最適ではなく、全体最適の観点で業務設計・運用の高度化をリードしていただきます。 現在はシステム導入や業務プロセスの再構築を進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理組織全体の生産性向上に向けた変革フェーズにあります。 既存の枠組みにとらわれず、業務フロー・体制の再設計を推進できる環境です。 また、経営企画部門と連携し、開示情報や業績数値の精度向上にも関与。 経営に近い立場で数値の信頼性を担保し、企業価値向上に貢献いただきます。 単なる運用責任にとどまらず、経理組織のあるべき姿を描き、変革を実行していく役割を担いたい方に最適なポジションです。 【業務内容】 ＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ＜販売管理業務＞ ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 【組織体制】 経理チーム：合計7名 正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 給与
- 年収690~870万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33026）
開示・決算＋業務改善｜仕組みづくりに踏み込める上場企業経理｜リモート×フレックス
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【仕事の魅力】 本ポジションは、経理組織の高度化を推進する中核メンバーとして、仕組みづくりから関われるポジションです。 財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理まで幅広い業務に携わり、全体最適の視点を養うことができます。 現在はシステム導入や業務プロセスの見直しを進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理業務の高度化に取り組んでいます。 単なるオペレーションにとどまらず、業務設計や改善提案を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。 また、経営企画部門とも連携し、開示情報の作成や数値の整理・分析にも関与するため、経営に近い立場での経験を積むことが可能です。 幅広い領域に関わりながら、経理としての専門性とビジネス視点の双方を高めていきたい方に適したポジションです。 【業務内容】 購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードいただきます。 ＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ 会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ＜販売管理業務＞ 売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 【組織体制】 経理チーム：合計7名 正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 給与
- 年収450~690万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社BTM
連結決算・開示に挑戦できる上場企業経理｜リモート×フレックス
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。 ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【組織体制】 経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務 グループ長：1名（課長クラス） メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジション アルバイト：1名 少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。 将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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PRONI株式会社
グロース上場｜開示・J-SOX・管理会計｜“仕組みをつくる経理”として組織を牽引
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容】 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 【社員の働き方について】 ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 ◎ 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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連結・開示を担う｜経理中核ポジション｜プライム上場×国内シェアトップクラスのメディカルウェアメーカー
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 はじめは上長サポートのもと、これまでご経験された範囲から徐々にお任せすることを想定しております。 ゆくゆくはレベルの高い業務までスキルアップすることが可能です。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算、開示業務 ◆その他経理に関わる業務全般 【組織体制】 経理課：5名（男性4名、女性1名） 次長→課長→課長代理→メンバー→派遣社員1名 真面目でコツコツと業務を行いながらも和気あいあいとした雰囲気もあり働きやすい環境です 【仕事の魅力】 ◎期待・キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 ◎ポジションの魅力・期待 当社は東証プライム上場のメディカルウェアのトップ企業であり、グループとして企画・製造・販売を一体で行っております。 経理業務全般として、月次・年次決算、連結決算、原価計算、税務申告、開示業務等の幅広い経理業務の経験・キャリア形成が可能です。 少数精鋭ですが経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。 経理業務の実務が学べるだけでなく、プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白味があります。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事（給与・労務）サブリーダー】プライム上場で人事制度企画まで幅広く携われる◎カメラ、時計、筆記具、自転車などの高級・専門商品を扱うECサイトと実店舗を運営するリバリュー企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事部にて給与・労務に関する業務をリーダークラスでお任せします。 当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂きます。 やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。 ＜具体的な業務＞ 給与・労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 ◆勤怠管理 ◆給与計算、給与後処理、社保加入手続き（給与計算や社保は社労士事務所と連携して処理を行います） ◆労務対応 ◆法改正対応 ◆決算資料対応 ◆人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） など 【組織体制】 組織構成：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ・人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。 ・業務を属人化させず、部内ジョブシェアを進めているため、給与・労務だけではなく、採用や研修、人事制度・企画にも関与頂きます。 ・人事スペシャリストを目指す方歓迎です。 【キャリアパス】 年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。そのため、上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 【企業の魅力】 カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 【働き方・働く環境】 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。
- 給与
- 年収450~560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社クラダシ
上場企業の中核を担う｜CFO直下の経理責任者候補｜連結・開示を統括（リモートあり）
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ご経験を活かし、CFO直下で経営判断にダイレクトに貢献できる経理リーダーを募集しています。 上場企業の経理責任者候補として、決算業務や連結決算、開示業務を統括。 【具体的な業務】 ◆月次・四半期・年次決算（連結決算含む）の統括 ◆監査法人対応、内部統制の構築・運用 ◆M&Aや新規事業に伴う複雑な会計論点の整理 【魅力】 ◎CFO直下で経営に関与、財務視点から意思決定に貢献 ◎高度な会計論点にも挑戦可能 ◎上場企業のガバナンス強化をリード
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社出前館
【ビジネス法務】多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積める◎『デリバリーの日常化』に挑む、国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営する企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 ＜主要業務＞ ◆サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。 ◆出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。 ＜ご希望に応じてお任せする業務＞ ◆コーポレート部門に関連する契約業務 ◆株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務 【組織体制】 部長1名、MGR1名、メンバー3名（年代構成：30代2名、40代3名） 【仕事の魅力】 ◎「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。 ◎「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。 ◎スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。 ◎社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。 ◎契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。 【企業の魅力】 株式会社出前館は、国内最大級のフードデリバリーサービス『出前館』を展開し、飲食店とユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。 テクノロジーを活用したサービス開発とオペレーション構築を強みに、デリバリー市場の拡大を牽引。配達代行やクラウドキッチンなど事業領域を広げながら、暮らしに欠かせないインフラとしての進化を続けています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32991）
【管理部門（財務経営管理室：経理2部）】実働7時間10分！英語スキルがいかせる！売上高は8000億円越え！創業130年超！情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂の4分野を軸に、化学品全般の輸出入や国内販売、製造をグローバルに展開する化学系専門商社のプライム上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆単体決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書等） ◆監査法人対応 ◆業務フローの見直し・改善 ◆後進育成など 【仕事の内容・魅力】 ・裁量を持って経理業務をリードできる：決算業務や改善業務に主体的に関われるため、経験を存分に発揮できます。また、投資の積極化を進めているため、企業結合会計など難易度の高い会計処理に関わることで成長することができます。 ・業務改善・仕組みづくりに携われる：既存のやり方にとらわれず、効率化やルール整備などの提案が歓迎される環境です。 ・キャリアの幅を広げられる：将来的にはマネジメント、海外駐在員へのステップアップも可能です。また、他部署への移動（税務、予算、管理会計など）も可能なため、幅広い業務を経験することができます。 【企業について】 東証プライム上場、複合型専門商社です。 「情報電子」「合成樹脂」「化学品」「生活産業」の4つの事業部門で構成されています。 染料や染色技術、染織機械の輸入からスタートし、化学品事業を中心に成長を続けております。 取り扱う商品は広範囲に渡り、最先端の液晶パネル部材から、住宅建材、寿司ネタまで幅広く、グローバルに展開しております。 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。 その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。 現在同社グループは、海外で19ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。 日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。
- 給与
- 年収750~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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セーフィー株式会社
クラウド映像×上場SaaS｜新卒採用戦略〜実行｜事業成長を担う人事ポジション
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、 協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる『新卒採用』を主体的に推進することを期待したポジションです。 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ①候補者とのコミュニケーション ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ②採用成功に向けた各種施策 ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など ③採用戦略の策定 ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定 など 【ステークホルダーとのコミュニケーション】 ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。 並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。 それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ＜社外とのやりとり＞ 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、『セーフィーの顔』として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。 合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。 【組織体制】 経営管理本部 人事総務部 新卒採用グループ グループリーダー 1名、 メンバー3名 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎組織づくりの核心に触れる経験 ・500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ・経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。 ◎採用プロフェッショナルとしての専門性向上 ・ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ・採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ・チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。 【キャリアパス】 新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。 人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ＜キャリアパスの一例＞ ・採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ・新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ・労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ・HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す など
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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セーフィー株式会社
上場SaaS×映像データPF｜開示・連結を担う経理｜監査対応・会計論点にも関与
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆四半期決算、年度決算 ・開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています） ・決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ・注記、開示用の基礎資料の作成 ・他社事例の収集・分析 ◆監査法人対応 ・要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...） ＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 会計システムはfreeeを利用 連結システムはYUIを利用 月次決算は7営業日締め 【組織体制】 公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。 現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、 外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会 上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務も柔軟に対応可能です。 一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境 上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます （例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。 経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。 【キャリアパス】 こちらは一例です。 上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画※ ◆中期：新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ ◆長期：親会社管理職、子会社管理職他 ※基幹システム＆会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc 【働き方（勤務時間・残業・環境）】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。 それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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セーフィー株式会社
クラウド映像×上場SaaS｜月次決算～連結・開示へ｜リモート×フレックスあり
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理 ◆稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします） ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします） ＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 会計システムはfreeeを利用 連結システムはYUIを利用 月次決算は7営業日締め 【組織体制】 公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。 現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、 外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会 上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務も柔軟に対応可能です。 一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境 上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます （例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。 【キャリアパス】 こちらは一例です。 上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：親会社単体の月次決算ルーティンにジョイン、難易度の低い業務から習得。ローテーションにより業務の幅を広げていただく ◆中期：月次作業の改善提案、子会社決算の担当 ◆長期：システムリプレースや新規子会社の決算プロセス構築、新たな会計論点の検討、税務申告対応 【働き方（勤務時間・残業・環境）】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。 業務の調整について 経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じてボリューム・難易度を調整します 税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合には、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社Macbee Planet
プライム上場｜法務総務MGR候補｜ガバナンス～商事法務まで広く関与
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景/役割期待】 2024年にプライム上場を果たし、さらなる企業成長を求め、M&A等も活発に動いていることから、グループ経営としての管理体制強化を進めています。 親会社・子会社あわせてグループ全体の法務体制強化のため増員をします。 【業務内容】 商事法務（会社法）を中心とした実務をお任せします。（顧問弁護士やAIツールを活用しながら進めていただきます） ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。 子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。 【ポジションの魅力】 ◎基本的には出社ベースの就業を想定しております。 ◎残業は通常期で月10～20時間前後でメリハリをつけた働き方が実現できます。 ◎業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。 ◎近い将来的にマネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。 ◎現在は管理本部内に法務チームが所属していますが、ゆくゆくは法務部長としてチーム運営をお任せします。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32956）
【法務】不動産法務の経験を活かしさらなるステップアップを目指す！スタンダード上場の安定基盤／東京の都市型マンション開発を手がける不動産デベロッパー
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、社内法務業務については、広報IR部門の部長が一人で兼務しておりますが、近年のM＆Aによるグループ会社増 および事業拡大による案件増に際し、法務専任の人員を採用することになりました。 【組織体制】 部長 ※広報IR部門と兼務 【業務内容】 ◆契約書確認 ◆弁護士折衝 ◆法務相談 ◆訴訟・トラブル対応 【企業の魅力】 都市型マンションを開発する不動産デベロッパーで、東京を中心に投資用ワンルームマンションを開発・販売する事業を主力としています。 リスクを最小限に抑えた堅実な経営をしており、仕入～設計～着工のタイミングで売却先をほぼ確定することで、 売却先が見つからないリスクを排除しています。 また、都心の駅から徒歩10分以内など、立地にもこだわり、 高い価値を維持できる物件にこだわっています。 さらに、独自性を追求した高いデザイン性や企画力で差別化を図り、こだわりを持って設計をしています。 安定したビジネスモデルの収益基盤があり、定年65歳・退職金制度完備と、腰を据えて長く働ける制度が整っています。 【働き方・働く環境】 年間休日125日（土日祝休）に加え、時差出勤制度も導入。 プライベートと専門性の追求を両立できる環境です。
- 給与
- 年収900~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理次長候補】 上場企業で連結・開示など次のステージへ / 年間休日129日 / 都内を中心に資産運用型マンションの企画、開発を行い、入居率は驚異の99.8%／海外進出にも注力している、売上高51億円のスタンダード上場企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員による募集になります。 【業務内容】 最初は、月次決算業務をメインにお任せしたいと思っています。 業務は、係長とともにアウトソース先と連携して対応していただきます。 子会社も複数社あり、各子会社の月次の決算も対応していただきたます。 決算時は、監査法人や税理士法人との対応窓口として従事いただきます。 ご経験により、四半期決算、年次決算等や上場企業ならではの開示資料の作成も携わっていただきます。 会計のプロとして、キャリアアップを目指す方には様々な経験ができる大変良い環境だと思います。 ＜具体的には＞ ◆証憑の整理 ◆仕訳の入力 ◆経費精算 ◆データ集計 ◆勘定精査 ◆月次決算 ◆支払処理 将来的には下記業務にも携わっていただきます。 ◆四半期、年次決算業務 ◆予算策定（とりまとめ） ◆連結決算 ◆部下のマネジメント ◆海外子会社管理 ◆税理士・会計監査対応 ◆決算短信、有価証券報告書作成 【組織体制】 財務経理部 在籍：3名 ・部長1名（経理担当）（50代男性）開示・会計全般 ・課長1名（経理・財務担当）（40代女性）本体仕訳・勘定精査 ・係長1名（財務担当）（30代女性）財務関係・月次補助 【仕事の魅力】 上場企業の財務経理部の管理職として、会社の重要な数値を扱い、経営層への判断材料としての分析資料の作成等ができる環境があり、大変やりがいのある環境です。 【企業の魅力】 東証スタンダード上場、名証メイン市場上場企業。 当社は、創業20年目を迎え、東京23区の駅から徒歩10分以内の立地に特化した不動産、主に資産運用型マンション 「XEBEC（ジーベック）の企画・開発・販売を主力事業としております。 賃貸管理、建物管理も自社グループでおこなうワンストップサービスも提供しております。 【働き方・働く環境】 残業時間については、ご入社後の方のご活躍にもよりますが通常月に約20時間程度、決算月は約45時間程度になることが予想されます。 また、出社が中心の業務になります。 ※入社後は先輩社員からの引継ぎ業務やOJTの時期には、多少残業時間が増える事が予想されます。
- 給与
- 年収480~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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