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[こだわり]上場企業
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33983）
【経理課長】グループ会社へ出向／年休126日／決算から税務まで主導◎高松建設や金剛組を傘下に持つ、プライム上場の準大手ゼネコングループ
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 入社後グループ会社へ出向の上、経理課長職をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆決算業務（月次・四半期・年次・連結） ◆法人税 、地方税（事業所 、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ◆伝票起票、債権債務管理、支払等 【企業の魅力】 当社は、建築や土木、不動産事業を幅広く手がける日本有数の建設グループです。 持株会社である同社を中心に約19社の専門企業が集まり、企画から施工、管理まで一貫したソリューションを提供しています。 傘下には高松建設や青木あすなろ建設、歴史的な社寺建築で名高い金剛組などの特色ある企業を擁しています。 主な事業としてマンションや商業施設の建築、インフラ整備の土木工事、戸建て住宅の建設などを行っています。 さらに施工物件の運営管理や不動産売買も展開し、現代の都市開発から歴史的建造物まで多岐にわたり支えています。 【働き方・働く環境】 在宅勤務有り（※フルリモート不可）
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33974）
【法務（スタッフ～マネージャー候補）】リモート・フレックスあり！年間休日125日／AI技術や生成AIを活用し、企業の業務効率化や新規事業創出を支援するソリューションの企画・開発・導入・運用までを一貫して手がけ、企業のデジタル変革を推進するグロース上場企業
- NEW
- 上場企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 上場企業の法務・ガバナンス部門の一員として、契約書レビュー・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務を中心にご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ◆各種契約書の作成・レビュー ◆交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応 ◆新規プロダクト立ち上げ時の法務支援 ◆AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討 ◆個人情報保護法関連業務（GDPR含む） ◆知的財産に関する論点整理、実務対応 ◆社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築 ◆株主総会、取締役会の運営サポート ◆弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 ＜このポジションの特徴＞ ◆少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ◆AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 ◆AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 ◆最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。 ＜組織体制＞ ◆Administration Division：計6名（Director含む） ◆総務・法務・ガバナンス経験を有する30代～50代の中途入社メンバーで構成
- 給与
- 年収606~906万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社交換できるくん
グロース上場の住宅設備EC企業｜上場経理へステップアップ｜決算・開示・予実管理に挑戦
- NEW
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 最初は基本的な日常経理業務や月次の決算業務中心にご対応をいただきながら、ゆくゆくはファイナンスや管理会計へのチャレンジも可能。 スキルアップできる環境です！ ＜具体的には＞ ◆決算業務（月次、四半期、年次） ◆支払申請、経費精算 ◆売上計上 ◆債権債務管理 ◆請求処理 ◆入出金管理 ◆固定資産管理 等 ※経験や実績に応じて、下記のような業務もお任せします。 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法招集通知） ◆監査対応・内部統制(JSOX)対応 ◆予算作成、経営分析 ◆税務申告書作成、税務調査対応 ◆M&A時の経理体制整備 ◆銀行折衝、資金調達 【組織体制】 財務経理部：計7名 正社員5名（部長30代/スタッフ40代2名/30代1名/20代1名）、派遣社員2名（60代1名/20代1名） 【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理業務全体を担当いただけるため、業務経験の幅を広げてスキルアップをしていただけます。 ◎成長中の会社なので新しい仕事や役割が次々と生まれており、より効率的な方法の実践や新しいシステムの提案など、あなたのアイデアが会社の成長に直結します。 ◎部門内で予実管理、経理、財務、税務等の経営数値に関わる全ての機能を備えているため経営サイドに近く、 将来的には、チームをまとめるリーダーになったり、経営に近いポジションで活躍することも可能です。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ワンキャリア
【経理】東証グロース上場／フレックスあり◎売上75億円超！中途領域へも拡大中のIT×HRサービス「ONE CAREER Cloud」を展開
- NEW
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループイン（M&A）による事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も約300名規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化していきます。 具体的には・・ 経理マネージャーやシニアスタッフの指導のもと、以下の業務からスタートし、段階的にスコープを広げていただきます。 ＜日次・月次決算業務＞ ◆仕訳入力、振替伝票の作成 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金照合 ◆経費精算の承認・管理（システム利用） ＜四半期・年次決算サポート＞ ◆決算整理仕訳の作成補助 ◆決算説明資料や有価証券報告書（開示書類）の作成サポート ◆監査法人対応のロジスティクス支援 ＜業務改善・DX推進＞ ◆経理周辺システム（Freee/Salesforce等）の活用による工数削減 ◆各事業部門との連携による、経理フローの最適化提案 【仕事の魅力】 ＜こういった方におすすめです＞ ◎経理経験を積んでいるが、やりたい仕事にチャレンジするまでに時間がかかると感じている方 ◎上場企業での開示を含めた一連の経理業務を経験したい方 ◎事業への手触り感を持ちながら経理経験を積みたい方 ◎高成長企業の中で会社と共に自身の成長も感じたい方 ＜ポジションの魅力＞ 1．上場企業に求められる一連の経理業務を経験することができます └ 上場来CAGR40%の持続的な成長を続けており、市場から高く評価いただいております └ 経営陣、事業部との接続を感じながら、経験を積み上げていくことができます 2．理想のキャリアの実現に向けて、様々なスキル/経験を得ることができる └ CFO配下の組織内で、適性に応じてM&A、PMI、連結決算、予算管理といった業務にもアサイン可能です └ ご志向に合わせて事業組織に異動も可能で、様々なポジションに挑戦いただけます 3．裁量の大きさ └ 単一事業→複数事業→グループ管理へと進化していく過程で未整備領域も存在し、挑戦の機会が広がっています └ コアバリューの挑戦と応援に基づき、希望があれば未経験業務であっても抜擢し、挑戦を後押しします 【キャリアパス】 弊社には「個の強みを模索する」というコアバリューがあります。 社員のありたい姿を起点としながら、その実現に向けて、会社全体で伴走させていただきます。 ＜考えられるキャリアパス＞ ①経理のスペシャリストを目指すキャリア └上場企業に求められる一連の経理業務を経験し、スキルを磨いていく ②コーポレートのジェネラリストを目指すキャリア └コーポレートアクション対応や、管理会計、株主総会対応など、経理の周辺領域に染み出し、経験の幅を広げる ③CFO・管理本部長（マネジメント）を目指すキャリア └IR、M&A、トレジャリー、管理会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す ＜キャリア形成をサポートするカルチャー/仕組み＞ ①キャリアプランシート └ 入社時に会社より理想のキャリアを歩むためのキャリアプランを提示させていただきます └ それをすり合わせた上で、マイルストーンとしながら、目標設定やアサインと連動させます ②キャリアデベロップメントtime └ 半期に1回、キャリアについて話す1on1を必ず実施します └ その時間で上記キャリアプランを定点観測しながら、目標設定/アサインで実現に向けて伴走します 【企業の魅力】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ・新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 【働き方・働く環境】 ※原則出社（リモートは週1まで）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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一建設株式会社
【財務】売上4,000億円・分譲戸建シェア3割強を支える｜住宅不動産領域の資金管理×資金調達・海外送金のキャリアを網羅。市場価値を最大化する実質年休126日・残業月20hの環境◎
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- シニア歓迎
- 閑散期定時退社
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 東証プライム上場グループ企業にて、全社の財務業務をご担当いただきます。財務部は「財務課」「経理課」「関係会社管理課」の3課体制で、本ポジションは財務課にて財務領域を幅広く担います。 ＜業務詳細＞ ◆資金繰り管理 ◆資金管理 ◆入出金管理 ◆銀行対応 ◆資金調達 ◆決済 ◆海外送金 など ＜配属先＞ ◆財務部12名 ・財務課：6名 ・経理課：4名 ・関係会社管理課：2名 ※財務課に配属し、財務業務全般を担当します。 ＜働く環境＞ ◆管理部門は財務部・人事部・総務部で構成されており、財務領域に集中しやすい体制です。 ＜企業・事業の特徴＞ ◆分譲戸建市場シェア：30％超（2020年度） ◆安定した収益基盤 ◆離職率10％以下
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社BTM
フルリモート×フレックス｜グロース上場IT企業｜労務から制度づくり・業務改善まで担当
- NEW
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆勤怠管理 ◆入社退職手続き ◆社会保険手続き ◆衛生管理業務 ◆規程の策定および改定 ◆法改正対応業務 ◆福利厚生制度の企画立案/導入 など 興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。 労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します！ ◆採用業務 ◆人事制度設計/組織デザイン ◆エンゲージメント施策 【組織体制】 ＜人財推進本部｜構成＞ ・執行役員兼人財推進本部長：1名 ・労務グループ メンバー ：5名（労務アシスタント、派遣社員を含む） ※他に採用担当が6名おります。 人事としては現12名体制となっております。 30代を中心に幅広い年齢層のメンバーがおり、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 【働き方】 フルリモート勤務可 現在、既存メンバーは「週4日リモート・週1日出社」となっておりますが、当ポジションについては「フルリモート勤務可」となります。 そのため、日本全国どこでも居住地にお住まいになりながら勤務可能です。 ※もちろん東京近郊にお住まいの方で、ハイブリッド勤務希望の方も大歓迎です！
- 給与
- 年収400~530万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ギミック
簿記・経理経験を活かせる｜医療メディアを展開する上場企業｜リモート×フレックス
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後は、仕訳起票や経費精算チェック業務等から担当いただき、当社の経理業務の進め方に慣れていただきます。 先輩社員から業務を引き継ぎながら行いますので、安心して働いていただけます。 ＜具体的には＞ ◆各種仕訳の起票 ◆社員経費精算の確認 ◆売上、支払い管理 ◆売掛金、買掛金管理 ◆月次決算補助 ◆監査法人対応補助 ◆税理士対応補助 ※慣れてきたら、キャッシュフロー計算書の作成や決算資料の作成補助もお願いします。 【使用システム】※利用経験不問 ・社内運用システム「kintone」、経費精算システム「楽々精算」、 ・請求システム「Bsup」,会計システム「PCA会計」 【組織体制】 CFO、経理部長、メンバー（女性）×2名 【仕事の魅力】 上場を果たし、今後益々拡大する事業と共に、コーポレートガバナンス強化を目指して参ります。 「経理部門でキャリアを築いていきたい」 「会社と一緒に成長していきたい」 そんな前向きで、向上心のある方にぴったりの環境を用意してお待ちしております！ 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制：平均的な労働時間8h リモート／在宅勤務：週1～2回
- 給与
- 年収334~411万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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東建コーポレーション株式会社
【大阪／社内税理士】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 本ポジションのミッションは、土地活用提案の最前線に立つ営業担当者にとっての「最強の後ろ盾（専門家）」となることです。 「この提案で本当に節税になるのか？」というお客様の不安に対し、税務の視点から確かな根拠を示し、営業担当者と連携しながら成約をサポートします。 営業現場と二人三脚で動き、不動産オーナー様の資産を守る「攻めと守りのコンサルティング」を担っていただくポジションです。 【業務内容】 1. 営業部隊への専門的サポート 相続税、所得税、固定資産税などの複雑なシミュレーションを、お客様が直感的に理解できる資料へブラッシュアップ 資産規模の大きなオーナー様との商談へ同行し、その場で税務上の懸念を解消 営業担当者からの「このケースでの節税効果は？」といった実務的な相談への対応・指導 2. 営業支援ツール・仕組みづくり 税制改正や不動産関連の最新情報を整理し、営業現場で活用できる提案資料や情報として展開 「現場でどう伝えるか」に重点を置いた営業向け税務研修の企画・実施 3. イベント・セミナー運営 土地所有者向け税務セミナーの講師対応 ■本ポジションの魅力 本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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東建コーポレーション株式会社
社有車の安全管理・事故防止施策を推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 社有車の安全運用体制の強化を中心に、事故防止策の企画、運用ルールの見直し、教育体系の整備など、会社運営の根幹に関わる仕組みづくりに携わっていただきます。 事故対応業務も一部担当しますが、それは「安全性向上のための改善サイクル」の一部であり、主となるのはリスク管理・運用改善の推進です。 ＜具体的には＞ ①社有車に関するリスク管理・運用体制の強化 ◆安全運転に向けた社内施策の企画・推進 ◆事故防止のためのデータ分析、改善策の立案 ◆車両保険、リース契約などの契約管理・見直し ◆運用ルール、ガイドラインの整備・改善 ②安全運転教育・社内啓発の企画・実施 ◆ドライバー向けの安全運転教育の企画・運用 ◆事故やトラブル発生時の情報共有、再発防止策の策定 ◆安全意識向上に向けた社内コミュニケーション施策 ③社有車両に関する事故対応業務（改善サイクルの一部として担当） ◆事故受付、状況確認、関係部署との連携 ◆保険会社との協議（※示談交渉は保険会社が担当） ◆修理工場への手配・進捗管理 ◆保険金請求、給付手続き ④総務部門におけるその他庶務業務 ◆会社運営に関わる基盤的な総務業務 ◆働きやすい職場づくり、業務効率化施策への参画（希望・適性に応じて） 【仕事の魅力】 企業の成長を下支えする「安全・リスク管理」と「運用最適化」の両面から、社内の基盤づくりをリードする役割を担います。 当社は既存事業の拡大に加えて新規事業の創出や組織再編を進めており、まさに大きな変革期の最中にあります。 その中で総務は、全社の安全性向上、ルール整備、運用改善を推進する重要なポジションです。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
採用戦略・ブランディングを推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜大規模採用をリード
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の「設計図」を描き、その運用をリードしていただきます。 単なる「採用担当」に留まらず、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、「攻めの採用」を実現するためのスキーム構築を一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ 年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持ってご担当いただきます。 （1）採用スキームの構築・自走 ◆戦略的チャネル選定 ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、媒体等の最適なポートフォリオの組み立てと管理・運用 ◆選考フローの最適化 ・各ポジションに応じた独自の選考プロセスの設計 ・候補者体験（CX）の向上と効率化の両立 （2）データドリブンな改善とブランディング ◆KPI管理・分析 各ステップの歩留まりの可視化。データに基づいたボトルネックの特定と改善施策の実行 ◆採用ブランディング 候補者に選ばれるためのコンセプト設計、コンテンツ企画、イベント実施など 【仕事の魅力】 将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。 自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。 大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
コンプライアンス・リスク管理を推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜体制強化を担う
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。 法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆法令や業界規制の監視 ◆社内規程の策定・改定 ◆社員向けのコンプライアンス研修の実施 ◆不正行為やリスクの監査 ◆内部通報制度の運用 ◆規則違反の発見時に適切な是正措置設計 など ＜ゆくゆくは＞ ◆外部の規制当局とのやり取り ◆企業の信頼性維持に向けたリスク管理体制の強化
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜採用・制度設計を推進｜戦略人事へ挑戦
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かしてきた「実務のプロフェッショナル」を募集します。 大規模な採用プロジェクトや制度運用など、「正解のない現場」で自律的に動いてきた経験を重視します。 外部のアドバイスに頼るのではなく、自らの手でオペレーションを構築し、組織の課題解決にコミットしてきた方のステップアップを期待します。 ＜具体的には＞ 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担っていただきます。 ①採用スキームの構築・自走 ◆年間を通じて目標を達成するための、選考フローの独自設計やチャネル選定・管理 ◆採用ブランディングの企画や、データ分析に基づいた歩留まり改善施策の実行 ②人事評価・制度運用の定着化と改善 ◆自社に合わせた人事制度の現場への落とし込み、および運用プロセスの構築・改善 ◆等級・報酬改定に伴う緻密な集計や、評価者（マネージャー層）への啓蒙・トレーニング ③戦略人事（HRBP）としての現場支援 ◆事業計画に紐づく人員分析や、組織課題の特定に向けたデータ抽出・レポート作成 ◆現場マネージャーのパートナーとして、配置最適化や離職防止に向けた具体的支援
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
東証プライム上場の総合建設大手｜決算開示・投資家対応・経営提言を担うIR
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 東証プライム・名証プレミア上場企業におけるIR（投資家向け広報）業務全般をお任せします。 【業務内容】 ＜法定開示・適時開示業務＞ ◆有価証券報告書 ◆四半期報告書 ◆決算短信 上記の作成および提出業務 （EDINET・TDnet操作を含む） ＜外部機関対応＞ ◆東京証券取引所（東証） ◆財務局 ◆証券会社（引受部門等）との情報交換・調整業務 ＜投資家コミュニケーション＞ ◆決算説明会の企画・運営 ◆国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談（1on1） ＜経営陣へのフィードバック＞ ◆市場の反応や株主構成の分析をもとに、経営戦略に関する提言を実施 ＜株主総会支援＞ ◆招集通知の作成補助 【仕事の魅力】 単なる資料作成にとどまらず、東京証券取引所、財務局、証券会社などの外部機関との折衝窓口として、正確かつ戦略的な情報開示を担う重要なポジションです。 金融・証券業界や行政機関での実務経験、または上場企業での高度なIR経験をお持ちの方を募集しています。 将来的には、IR部門のマネジメントや、経営陣のパートナーとして広報・IR戦略を牽引いただくことを期待しています。
- 給与
- 年収370~550万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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【経理スタッフ】リモート・フレックスあり！残業少なめ！製造業を対象に、国内外で工場などの生産現場への人材派遣や業務請負を行う「人」の支援と、電子機器の受託製造（EMS）や電源機器の開発といった「モノづくり」の支援をワンストップで提供するスタンダード上場企業
- NEW
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜グループ会社の経理業務＞ ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント ＜将来的には＞ ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M&A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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手間いらず株式会社
年次決算経験から開示・上場経理へ｜宿泊業界を支える高収益SaaS企業
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。 ＜お任せしたい業務＞ ◆決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ◆管理会計 ◆経理業務全般の統括 ＜経験に応じて／将来的にお任せしたい業務＞ ◆開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ◆税務申告書などの作成 ◆監査法人対応 ◆資金管理 ◆運用計画策定 【入社後の仕事の流れ】 日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。 月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。 最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。 経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【キャリアパス】 リーダーへの昇格やマネージャー、経営管理部全体を見ていくなど縦のキャリアを積んでいただけます。 また業務幅を広げてスキルアップも同時に可能となっています。 【得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理・税務業務全般の経験が積める ◎会社全体を見渡すスキルが身につく ◎経営層との近いやり取りの経験が積める
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理マネージャー候補】リモート・フレックスあり！残業少なめ！製造業を対象に、国内外で工場などの生産現場への人材派遣や業務請負を行う「人」の支援と、電子機器の受託製造（EMS）や電源機器の開発といった「モノづくり」の支援をワンストップで提供するスタンダード上場企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結決算業務を中心に単体決算まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収600~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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手間いらず株式会社
日次経理から上場企業経理へステップアップ｜高収益SaaS企業で幅広く経験
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆仕訳伝票の入力（約130件／月） ◆請求書の発行（約1,300件／月）※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 ◆入金業務 ◆未入金債権対応（資料作成、架電等） ◆社員経費の確認 ◆口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） ＜事務業務＞ ◆電話応対（代表電話／部門電話の対応） ◆受付対応（来客・郵便・宅配便等） ◆受注処理など ◆資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎ 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【仕事を通じて得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◎様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社交換できるくん
ネット完結型リフォーム事業｜グロース上場｜開示・連結決算を担う
- NEW
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 決算業務・開示資料作成等経理業務をお任せいたします。 将来的にファイナンスや管理会計へのチャレンジも可能です。 ＜具体的には＞ 入社後は月次・年次の単体決算をお任せします。 スキルや経験に応じてその他経理業務をお任せします。 ◆月次決算取りまとめ（決算スケジュール作成、仕訳承認、連結決算作成） ◆会計処理の検討 ◆監査法人の対応 ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知、適時開示） ◆資金繰り計画作成 ◆予算作成、予実管理 ◆取締役会報告資料作成 ◆機関設計 ◆業務改善 【組織体制】 財務経理部：計7名 正社員5名（部長30代/スタッフ40代2名/30代1名/20代1名）、派遣社員2名（60代1名/20代1名）
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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東建コーポレーション株式会社
【社内 SE／業務システム】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 ■Javaで構築された既存業務システムの運用・保守 ■障害発生時の原因調査および復旧対応 ■レガシーシステムの刷新・モダナイズ推進 ■新規システム導入に向けた業務部門との要件調整 ■外部ベンダー・パートナーの管理（業務割り振り、進捗管理） ■システム全体のアーキテクチャ検討・改善提案 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【内部統制】攻めの内部統制で組織改革を推進◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務の概要】 内部監査室にて、J-SOX（財務報告に係る内部統制）対応を中心とした体制構築・評価業務をお任せします。 東証プライム・名証プレミア上場企業として、建設から不動産管理まで多岐にわたる事業プロセスの健全性を担保する重要な役割です。 【業務内容】 ・内部統制評価（J-SOX対応）：全社的統制、決算財務報告プロセス、業務プロセスの評価・調書作成 ・IT全般統制および IT業務処理統制の評価 ・文書化業務：業務フロー図、RCM（リスク・コントロール・マトリックス）、業務記述書の整備・更新 ・外部監査対応：監査法人による外部監査への対応および折衝 ・報告・改善支援：内部統制評価結果の役員会への報告、不備に対する改善指導・社内相談対応 ・開示業務：内部統制報告書の作成・開示 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【東京／社内税理士】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 本ポジションのミッションは、土地活用提案の最前線に立つ営業担当者にとっての「最強の後ろ盾（専門家）」となることです。 「この提案で本当に節税になるのか？」というお客様の不安に対し、税務の視点から確かな根拠を示し、営業担当者と連携しながら成約をサポートします。 営業現場と二人三脚で動き、不動産オーナー様の資産を守る「攻めと守りのコンサルティング」を担っていただくポジションです。 【業務内容】 1. 営業部隊への専門的サポート 相続税、所得税、固定資産税などの複雑なシミュレーションを、お客様が直感的に理解できる資料へブラッシュアップ 資産規模の大きなオーナー様との商談へ同行し、その場で税務上の懸念を解消 営業担当者からの「このケースでの節税効果は？」といった実務的な相談への対応・指導 2. 営業支援ツール・仕組みづくり 税制改正や不動産関連の最新情報を整理し、営業現場で活用できる提案資料や情報として展開 「現場でどう伝えるか」に重点を置いた営業向け税務研修の企画・実施 3. イベント・セミナー運営 土地所有者向け税務セミナーの講師対応 ■本ポジションの魅力 本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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東建コーポレーション株式会社
【名古屋／社内税理士】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 本ポジションのミッションは、土地活用提案の最前線に立つ営業担当者にとっての「最強の後ろ盾（専門家）」となることです。 「この提案で本当に節税になるのか？」というお客様の不安に対し、税務の視点から確かな根拠を示し、営業担当者と連携しながら成約をサポートします。 営業現場と二人三脚で動き、不動産オーナー様の資産を守る「攻めと守りのコンサルティング」を担っていただくポジションです。 【業務内容】 1. 営業部隊への専門的サポート 相続税、所得税、固定資産税などの複雑なシミュレーションを、お客様が直感的に理解できる資料へブラッシュアップ 資産規模の大きなオーナー様との商談へ同行し、その場で税務上の懸念を解消 営業担当者からの「このケースでの節税効果は？」といった実務的な相談への対応・指導 2. 営業支援ツール・仕組みづくり 税制改正や不動産関連の最新情報を整理し、営業現場で活用できる提案資料や情報として展開 「現場でどう伝えるか」に重点を置いた営業向け税務研修の企画・実施 3. イベント・セミナー運営 土地所有者向け税務セミナーの講師対応 ■本ポジションの魅力 本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【IR担当】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 東証プライム・名証プレミア上場企業におけるIR（投資家向け広報）業務全般をご担当いただきます。 単なる資料作成にとどまらず、東京証券取引所、財務局、証券会社などの外部機関との折衝窓口として、正確かつ戦略的な情報開示を担う重要なポジションです。 金融・証券業界や行政機関での実務経験、または上場企業での高度なIR経験をお持ちの方を募集しています。 将来的には、IR部門のマネジメントや、経営陣のパートナーとして広報・IR戦略を牽引いただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆1 法定開示・適時開示業務 ・有価証券報告書 ・四半期報告書 ・決算短信 上記の作成および提出業務 （EDINET・TDnet操作を含む） ◆2 外部機関対応 ・東京証券取引所（東証） ・財務局 ・証券会社（引受部門等） との情報交換・調整業務 ◆3 投資家コミュニケーション ・決算説明会の企画・運営 ・国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談（1on1） ◆4 経営陣へのフィードバック ・市場の反応や株主構成の分析をもとに、経営戦略に関する提言を実施 ◆5 株主総会支援 ・招集通知の作成補助 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収370~550万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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株式会社オープンハウスグループ
【戸建て用地の商品化（工程管理）】東証プライム上場／月10～15現場を推進／残業月20時間程度／売上高は12期連続で過去最高を更新かつ売上高13倍・営業利益11倍まで拡大中！売上高一兆円を超え、創業26年で不動産業界4位に！幅広い不動産事業を展開し、「不動産業界 日本一」を目指している総合ディベロッパー
- NEW
- 上場企業
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 研修充実
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ◆開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、近隣住民への工事説明・お問い合わせ対応、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理などを担当 ◆経験に応じて月10～15現場を担当 ◆将来的にリーダーとしてチームを牽引する役割を期待 ＜具体的な業務＞ ◆開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理 ◆協力会社との連携・調整 ◆近隣住民への工事説明、問い合わせ対応 ◆施工現場の安全管理・品質管理 ◆工程進捗の管理、報告 ◆必要書類の作成、提出 ◆将来的には部下育成、マネジメント ＜評価体制＞ ◆現場を難易度でランク付け ◆問い合わせ対応数、現場完成までのスピードなどを指標化し、数値で評価 ＜教育体制＞ ◆入社後1～2カ月は先輩社員・上司に同行し、実務を通じて業務を習得 ◆不明点は随時相談できる体制 ＜配属部署・カルチャー＞ ◆30代以上が活躍 ◆中途入社が約6割 ◆育児中の社員も多く、学校行事などは振替休日の活用等で柔軟に対応
- 給与
- 年収468~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33813）
【人事・組織コンサルタント（マネージャー候補）】年間休日125日／病院の経営支援や介護施設の運営を軸に、医療現場のデジタル化や蓄積されたデータの利活用を通じて、質の高い医療・介護を効率的に提供する仕組み作りを行う「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業
- NEW
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ◆医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを担当 ◆将来的にチームをリードするマネージャーを目指すポジション ◆コンサルタントとしての専門性を高めつつ、マネジメントスキルも並行して習得 ＜コンサルティング業務＞ ◆戦略立案から実行支援まで一気通貫で推進 ◆従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりを支援 ◆患者へより良い医療を提供できる組織体制の構築を、クライアント経営層とともに推進 ＜具体的な業務内容＞ ◆労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ◆労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ◆人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築および導入・定着支援 ◆各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ◆採用支援 ◆採用戦略策定 ◆採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） ◆エージェントマネジメント ◆面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ＜マネジメント業務（将来的に）＞ ◆チーム成果最大化に向けた取り組み ◆メンバー育成 ◆採用活動への関与 ＜魅力＞ ◆年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に入り込む実行支援に携われる ◆長期的な伴走支援により、組織が変化していくプロセスを間近で経験できる ◆急成長フェーズのため、チームビルディングを経験しやすく影響範囲も大きい ◆入院治療から在宅ケアまで担う全国各地の地域中核病院が主な支援先で、医療従事者と地域への貢献実感を得やすい
- 給与
- 年収770~1,036万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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