《フルリモートOK》給与計算・社会保険事務手続きオペレーター/給与計算・社保手続きの経験者募集｜BPO労務管理チーム｜平均残業25h・昇給年2回｜グロース上場企業のグループ会社

掲載終了日：2026/3/26

《フルリモートOK》給与計算・社会保険事務手続きオペレーター/給与計算・社保手続きの経験者募集｜BPO労務管理チーム｜平均残業25h・昇給年2回｜グロース上場企業のグループ会社

年収 329〜374 万円

東京都港区

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この求人のポイント

《フルリモートOK》給与計算・社保手続きの経験者募集｜BPO労務管理チーム｜平均残業25h・昇給年2回｜グロース上場企業のグループ会社

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。＜労務管理事業の詳細説明はこちら＞採用サイト：https://career.kubell-partner.com/labor-management/ 【業務内容】顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。【具体的な仕事内容】 ■給与計算　・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続　　・社会保険手続き ■顧客の従業員様対応　・ワークフローの管理、申請承認　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他　・年末調整等の年次業務 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【ポジションのミッション・魅力】 ◎様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。 3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！（参考記事）メンバーインタビュー：https://morejob.co.jp/mirai/minagine/ 【会社概要】 kubellグループの一員であるkubellパートナーは、複数のテクノロジーの力を駆使しながら、たとえば経理や労務といった、さまざまな業務をプロセスごと当社が代行するBPaaSのサービスを提供してまいります。皆さんの業務をDXし効率化することで、本来やりたいさまざまな仕事に、もっと時間を使えるよう、皆さんの「働く」に寄りそう、ベストパートナーを目指します。 ※BPaaS：Business Process as a Service 【事業内容】 ◎タクシタ経理・労務・採用・営業事務などのバックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービスです。即戦力のアシスタントがチームで対応し、定常業務から専門領域まで幅広い業務を代行します。 ◎MINAGINE 人事に関する課題をBPaaSで効率的にサポートするサービスです。組織にとって重要でありながら頻繁に発生しない人事評価制度の構築をはじめ、勤怠管理・給与計算などの実務にも対応。制度設計の専門ノウハウを活かし、人事部門が戦略的な業務に集中できる環境を整えることで、組織の成長を後押しします。【kubellグループについて】私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は94.1万社を超え（2025年5月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。【働き方・働く環境】月平均残業時間：25時間程度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3カ月（状況に応じて延長となるケースあり）雇用条件の変更はなし

ポジション

給与計算オペレーター/グロース上場グループ

応募資格

＜応募要件＞【必須条件】給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上）【歓迎条件】・各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ※尚可）奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 247,200〜280,800円年収 3,296,000〜3,744,000円

年収 3,296,000 円 - 3,744,000円給与体系は、月給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。 ■月給 ¥247,200〜¥280,800 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ■月収例 ≪月残業25hの場合≫ ¥295,481～¥335,643（残業手当¥48,281～¥54,843） ■年収イメージ ¥3,875,375〜¥4,402,125 ※月25hの残業手当を含む（該当職種の平均残業時間） ※年2回の賞与を含む

勤務地

東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂（最寄り駅：乃木坂駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆土日祝 ◆その他会社が指定する日（年末年始含む）

福利厚生

個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ◆"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など） ◆コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）加入保険：社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）、労働保険（労災保険・雇用保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※法令の定めの通り

この求人の特徴