- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
人事労務担当として、人事制度の設計・運用や労務管理全般をお任せします。
社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。
具体的には下記業務を担っていただきます。
<人事業務>
◆人事評価制度設計・運用
◆人事課題解決
<労務業務>
◆入退社管理
◆勤怠管理
◆安全衛生
◆規程改訂
◆社労士対応
◆労基署対応
◆労務DD対応
【仕事の魅力】
◎急成長中の企業で、人事制度の中核を担える
◎IPO準備フェーズならではの実務経験を積める
◎将来的に課長職へのキャリアアップを目指せる環境
【企業の魅力】
当社は、東京大学エッジキャピタル(UTEC)から出資を受け、2008年に設立されました。
現在、世界最大級の電気自動車マーケットである中国市場でのサービス展開を進めており、中国自動車メーカーのEVへの搭載実績があります。
他方、蓄電システム領域も重要なターゲット事業として捉え、将来性のあるビジネスが注目を集め、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
- ポジション
- 人事労務スタッフ
- 応募資格
- <応募要件>
【必須要件】
◆人事労務経験5年以上
(人事労務領域について、上流から下流まで一人で回せるスキルをお持ちの方)
◆PJにPMとして携わったことのある方
◆高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
◆衛生管理者資格
◆総務についても知識や経験がある方
◆労務DD対応経験
【求める人物像】
◆他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◆必要に応じてチーム内で確認・相談し、柔軟に進められる方
◆課題や問題を先送りにせず、主体的に行動できる方
◆正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方
◆指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 6,000,000〜9,000,000円想定月給 500,000〜750,000円
基本給 404,000〜605,000円固定残業時間 30時間固定残業代 96,000〜145,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
◆通勤手当:実費支給・上限月4万円
◆昇給:有
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
- 勤務地
- 東京都世田谷区若林1丁目18−10 京阪世田谷ビル 6F(最寄り駅:田園都市線 三軒茶屋駅
東急世田谷線 若林駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数120日
◆年末年始休暇(12/30~1/3)
◆特別休暇
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
◆メンバー同士、分からないことは遠慮なく相談し合っているので、不安なことも解消し、成長できる環境です。
◆自分で考えて仕事を進められる、裁量権ある仕事をお任せします。
<その他補足>
◆定期健康診断
◆社用PC貸与
◆フリードリンク飲み放題(コーヒー・お茶・スープなど)
◆リモートワーク相談可(試用期間終了後、業務状況や適性による)
- この求人の特徴
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 残業少なめ
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社NEXTES
- 求人番号
- 34565