労務/フレックス制度ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[こだわり]フレックス制度あり

コロニー株式会社

【労務担当者】フレックスあり／独自の「オーケストラ型コンサルティング」により、戦略立案から実行支援、DX、組織構築までを一貫して提供している企業

NEW
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。＜労務管理全般＞ ◆勤怠管理とタイムキーピング ◆給与計算と給与支払い業務 ◆健康診断の管理・実施手配 ◆各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等） ◆外部社労士との各種調整・連携（適性に応じて）人事データの収集・保管・管理＜その他＞ ◆バックオフィス業務全般のサポート ◆従業員がより働きやすい環境をつくるための各種取り組み ◆その他、会社の状況やフェーズに応じた柔軟な業務対応【企業について】弊社は事業創出・革新の「方法」と、各ジャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。

給与: 年収400~950万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】実務＋制度設計に挑む中核ポジション！フルフレックス&リモートワーク可能／経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供するグローバル企業

NEW
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【求人概要】本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく役割を期待しています。労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つをオーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。【業務内容】給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。＜労務実務＞ ◆給与計算（月次／賞与） ◆社会保険手続き ◆入退社対応 ◆勤怠管理および各種申請対応 ◆労務関連の問い合わせ対応＜業務フローの整理・標準化＞ ◆既存業務の可視化、フロー整理 ◆マニュアル整備 ◆運用上の課題抽出および改善提案＜プロジェクトの推進＞ ◆プロジェクト主担当としての推進 ◆関係部署との調整、進行管理【仕事の魅力】労務実務を担っていただきながら、運用を安定させるとともに、課題を整理し、より良い仕組みへと改善していく役割を担っていただきます。入社後は特定領域に特化するのではなく、給与計算を含む労務実務を横断的に担いながら、視野と役割を広げていただくことを想定しています。日々の業務を土台に、仕組みの設計から運用への落とし込みまで主体的に関わり、労務として一段ステップアップしたい方にフィットします。実務から一歩引いた立場よりも、現場に入りながら運用をより良くしていくことにやりがいを感じられる方を歓迎します。 ◎実務とプロジェクトの両立給与計算という労務の中核業務を担いながら、業務フローの整理や運用改善プロジェクトを主担当として推進していただきます。実務を回すだけでなく、「より良い運用にするにはどうするか」を自ら考え、形にしていく経験を積むことができます。 ◎労務の視野を広げられる環境給与計算を軸に、社会保険、勤怠管理、運用設計まで横断的に担います。一つの業務に閉じず、労務全体を見渡せる視点と判断力を身につけることができます。 ◎仕組みを「つくる側」になれる既存のやり方を守るだけでなく、課題を整理し、仕組みを設計し、運用に定着させるところまで担っていただきたいと考えてます。プロジェクトを主担当として推進し、実行までやり切る経験が得られます。【企業の魅力】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。【働き方・働く環境】 ※業務の特性上出社が必要となります。出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。

給与: 年収570~620万円

勤務地: 東京都東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ディップ株式会社

プライム上場｜1,000名規模の給与を担う中核ポジション｜リモート・フレックス可｜「バイトル」「はたらこねっと」を展開する成長企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。＜具体的には＞ ◆月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ◆年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ◆社員・関係部門からの問い合わせ対応 ◆ベンダー・委託先との連携 ◆業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ◆郵便対応【人事総務本部のポリシー】「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆テレワーク制度（申請承認制）

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務リーダー候補】従業員数1600名規模の労務業務全般を担う！フレックスあり／大手日立グループの安定基盤／「空気」「水」「エネルギー」などの分野における総合エンジニアリング企業

家賃補助あり
社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。 ◆勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ◆就業規則や各種規程の整備・改定 ◆労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ◆労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ◆労務スタッフの指導・育成 ◆働き方改革に関わる企画立案・推進【組織体制】人事総務本部総務部勤労活性化グループ人数：7名（男性3、女性4）平均年齢：38歳【キャリアイメージ】 OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ※部内、本部内でのローテーションあり【仕事の魅力】＜健康経営に不可欠である重要なポジション＞企業において重要な資産となる「人」、「物」、「金」、「情報」のうち「人」に関する仕事をお任せします。当社は2024年に「健康経営有料法人」の認定を取得しており、今後も継続認定を目指すと同時にDEIの推進、従業員のパフォーマンス向上のための施策立案を行う重要なポジションです。様々な課題に対し「人事（ヒトゴト）ではなく人事（ジンジ）」として本気で向き合える仕事です。＜中途社員が馴染みやすい雰囲気＞大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。＜高い定着率＞当社の年間離職数はほぼゼロで高い定着率を誇っています。また、平均勤続年数17年という数字は、働き方改革推進のみならず、エンゲージメント向上施策の定期的な実施の賜物でもあります。【企業の魅力】日立グループの安定性 100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、「空気」、「水」、「エネルギー」などの分野の総合エンジニアリング企業として支えております。また、半導体需要や再生医療施設の需要が高まっていることもあり、売上高は7期連続で右肩あがりです。日立グループの中で培った技術力だけではなく、安定した企業経営が当社の魅力です。＜IoTを活用した新しい価値提供＞日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都台東区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社FactBase

海外労務のゼロイチを設計｜フレックス｜成長フェーズのスタートアップ

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】国内外の労務業務を幅広く担当。特に海外法人の立ち上げにおける労務制度の構築がメインです。 ◆海外法人の勤怠システム導入・運用 ◆給与計算・社会保険（現地士業との連携） ◆就労・駐在ビザ手配 ◆入退社対応・辞令発令 ◆海外医療保険・福利厚生整備 ◆駐在員の住宅・家賃補助管理 ◆各国法規に基づく就業規則整備【仕事の魅力】 ◎海外労務のゼロイチを設計できる ◎経営陣・現地法人・専門家と連携し基盤づくりに関われる ◎グローバル展開が加速するフェーズで成長を実感できる【配属部署】管理本部（本部長1／経理5／労務3／総務2／経営企画1）【利用ツール】 slack／Google Workspace／ジョブカン／マネーフォワード／バクラク／SmartHR

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社FactBase

フレックス・週2リモート可｜労務全般に挑戦｜上場準備企業で社内制度づくりにも関われる

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
語学力を活かせる
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【仕事内容】国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。⾯談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 ◆勤怠管理（ジョブカン） ◆給与計算 ◆社会保険⼿続き ◆年末調整業務（マネーフォワード） ◆外国⼈就労ビザの発⾏、および海外駐在員ビザ⼿続き ◆家賃補助管理 ◆労務関連規程の⾒直し・整備 ◆労働関連法令対応などの労務まわりの業務に関わっていただきます。【組織体制】配属先は管理本部です。現在の体制は以下の通りです： - 管理本部⻑（1名） - 経理担当（3名） - 労務担当（3名）【仕事の魅力】⻑期的には、社内制度の構築や運⽤、⼈事企画全般にも取り組んでいただき、⼈事労務領域でのスキルアップを⽬指していただけるポジションです。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）・管理本部は私服OK ・コアタイムフレックスなので数日前までに上長承認がとれれば中抜けOK ◆リモートワーク・週2回程度使用可能

給与: 年収448~700万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31201）

【人事労務担当】フルフレックス/週3回リモート可能◎主に中小企業経営者向けにマーケティングや組織づくりの研修・セミナーを企画・運営する「教育の流通会社」

家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】「理念と利益の両立」を実現する実践的な経営スクールを展開し、成長中の当社にて、労務・総務を中心とした人事総務業務をお任せします。成長フェーズにある組織において、勤怠・給与・契約・規程管理などの人事・総務業務が特定の個人に依存することなく、安定的かつ継続的に運用される状態をつくることが本ポジションのミッションです。これまでのバックオフィス実務経験を活かし、日々の業務を正確に回すだけでなく、業務フローや記録・管理の観点から運用全体を整え、再現性のある形で定着させていく役割を担っていただきます。また、当社では将来的な上場を見据え、人事・総務領域における業務整理や文書化、内部統制を意識した業務フローの運用・記録管理を進めています。本ポジションでは、関係部門や顧問社労士と連携しながら、実務の中心としてこれらの取り組みを支え、着実な運用を担っていただくことを期待しています。＜具体的な業務例＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆雇用契約書の管理 ◆人事情報の管理【企業の魅力】ラーニングエッジ株式会社は、中小・ベンチャー企業の経営者やビジネスパーソンに向けて、実践的な経営・マーケティング・組織づくりのノウハウを提供する教育・研修会社です。私たちは、理論だけでなく「すぐに現場で使える」学びにこだわり、セミナーや研修プログラムを通じて企業の成長を支援しています。人と企業の可能性を引き出し、日本のビジネスを元気にすることを目指しています。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

マテリアルグループ株式会社

【人事労務】フレックスあり／グループ全体350名の給与計算を担当／マーケティングコミュニケーションの専門事業集団として、PRコンサルティングを中核とした事業を手掛けるグロース上場企業

育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当いただきます。給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です。 ◆給与計算、社会保険手続き（月次給与計算完遂、社会保険各種手続） ◆勤怠管理、長時間労働対策（36協定の遵守、残業時間モニタリング） ◆入退社手続および身上変更対応 ◆就業規則および諸規定の改定・運用サポート（法改正に伴う規定の見直しや、社内周知の支援） ◆従業員の健康管理・安全衛生業務の推進【組織体制】労務グループ(マネージャー1名：40代男性、メンバー：女性2名) ※グループ全体350名程度 ※勤怠管理システムTeamSpirit、給与計算はfreeeを活用【仕事の魅力】 ◎グループ規模の拡大や環境変化のスピードが速いため、状況に応じて臨機応変かつスピーディーに実務を遂行する経験ができる ◎複数の人事系SaaSやITツールの利用し、業務効率化を図る経験ができる ◎マニュアルがない状況でも自ら考え、形にする「仕組みづくり」へ業務フローの構築や改善を主体的に楽しめる【企業の魅力】当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築するとともに、 M&Aによりマーケティング事業領域を拡充し、2024年3月にはグロース市場への上場も果たしました。【受賞歴】＜マテリアル受賞歴＞ 2018年8月カンヌライオンズ「Global Creativity Report 2018」PR Agencyランキング世界18位獲得 2021年5月「2021 Asia-Pacific Stevie® Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門ゴールド受賞 2021年8月 Z世代の視点でSDGsを考えるプロジェクト「SDGzプロジェクト」参画 2021年10月「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」シルバー受賞 2021年12月　Campaign Asia Pacific「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞 2021年12月「ＰＲアワードグランプリ 2021」シルバー受賞 2021年12月　Z世代を対象としたシンクタンク組織「Z総研」運営開始 2022年3月「Spikes Asia 2022」グランプリ受賞 2022年5月 Campaign Agency of the year GLOBAL PR Agency部門ブロンズ受賞【働き方・働く環境】 ※残業時間：閑散期は20h程度、繁忙期は40h程度になることもあります。 ◆フレックスタイム（コアタイム有り）コアタイム：月曜（週頭MTG実施日）10時～13時、火曜～金曜（週頭以外）12時～15時 ◆リモートワーク：相談可

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ディップ株式会社

プライム上場｜労務（給与担当）｜給与・賞与計算を軸に安定運用と改善を担う

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ◆月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ◆年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ◆社員・関係部門からの問い合わせ対応 ◆ベンダー・委託先との連携 ◆業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ◆郵便対応【組織について】＜人事総務本部のポリシー＞「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆テレワーク制度（申請承認制）

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30469）

【労務メンバー】フレックス＆週2回のリモートワーク可能／将来はマネジメントに挑戦できる環境／人の成長を軸に、事業と組織を拡大し続けるIT教育企業

育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化に伴う募集です。現在、労務総務グループではメンバーのライフステージの変化（産育休の取得など）に伴い、組織体制の再構築を行っています。今後も社員が長く安心して働ける環境を維持し、さらに組織を強くしていくために、労務の実務経験を持つ新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。現在のグループリーダーと共に実務をリードし、組織の安定稼働を支えていただける方を求めています。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。【業務内容】労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。【仕事のやりがい】 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2. 将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」という意欲をお持ちの方には、チャンスの多い環境です。 3. 「他者貢献」を評価するフラットな風土数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価します。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。【企業について】株式会社divは、IT・プログラミング教育を中心に、人材育成事業を展開している成長企業です。主力サービスでは、未経験者向けの教育プログラムを通じて多くのIT人材を社会に送り出してきました。教育×テクノロジー分野での実績を積み重ね、業界内でも高い認知を獲得しています。事業拡大に伴い組織規模も拡大しており、管理部門が経営や現場を支える重要な役割を担っています。安定した基盤のもと、会社全体の成長を内側から支えるやりがいのある環境です。【働き方・働く環境】採用後すぐに親会社へ出向（在籍出向）となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。（当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には弊社社員が勤務しております。）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Archi Village

フレックスあり｜設立3年の成長企業で労務を内製で担うマネージャー候補

フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険 ◆雇用保険の手続き ◆労務契約の手続き ◆安全衛生 ◆職場環境の管理などの労務まわりの業務を担っていただきます。【使用ツール】 slack / Google Workspace / Notion マネーフォワード / ジョブカン / SmartHR

給与: 年収560~658万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社AViC

【給与労務スタッフ】フレックスあり／グロース上場／デジタルマーケティング業界において業界随一の成長率・利益率を実現！数字で集客と売上を伸ばすマーケティング会社

家賃補助あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】より強固な組織づくりを目指し、人事チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。【業務内容】 ◆給与計算・社会保険業務の総括勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行 ◆労務コンプライアンス体制の構築労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定 ◆DX推進勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化 ◆労務相談・トラブル対応従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援 ◆行政対応労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出【仕事の魅力】 ◎経営の意思決定への関与: 人件費推移の分析や社会保険料の最適化など、数字の側面から経営をサポートできます。 ◎組織基盤の構築: 既存フローの形骸化を防ぎ、法改正や働き方の多様化に合わせた「一歩先」の労務環境を設計できます。 ◎専門性の深化と横展開: 給与計算を入り口に、人事評価制度の運用改善や労務DX（システム刷新）など、プロジェクト単位の仕事に携われます。【企業の魅力】当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来6期連続で業績を伸ばしてきました。その結果、創業4年3ヶ月というスピードで東京証券取引所グロース市場へ新規上場、今期も売上・利益ともに40％前後の成長を見込んでいます。【残業時間】閑散15・繁忙30時間

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ディップ株式会社

【労務担当】フレックス&リモートワーク可能／プライム上場／「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営する人材サービス事業と、中小企業向けにDXツールを提供するDX事業を展開する企業

退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ◆月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ◆年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ◆社員・関係部門からの問い合わせ対応 ◆ベンダー・委託先との連携 ◆業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ◆郵便対応＜人事総務本部のポリシー＞「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。【企業の魅力】 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ 　※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ 【企業概要】 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。【働き方】残業時間20時間程度。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】フルフレックス&リモートワーク可能／総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】業績好調による増員、上場を見据えた体制強化のための募集になります。【業務内容】＜お任せしたい業務内容＞ ◆労働契約の管理 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算・支払い業務 ◆入退社管理 ◆勤怠管理 ◆労務規定管理 ◆安全衛生管理＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◆労務戦略の立案・実行 ◆労働環境の改善提案 ◆労務チームのリーダーシップなど【企業について】私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。目指しているのは単なる効率化ではありません。人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。【働き方・働く環境】フルフレックス制度 / コアタイムなし（標準労働時間8時間 / 8時～22時の間）ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

HiJoJo Partners 株式会社

【人事労務・総務担当】フレックス&リモートワーク可能／上場準備×ガバナンス構築を担える◎IPO準備中！未公開株・スタートアップ投資に強い金融スタートアップ企業

学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
資金調達10億円以上
経験者優遇
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】現在、IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。【業務内容】 ◆労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等） ◆顧問社労士の対応 ◆取締役会、株主総会の事務局運営 ◆社内人事制度・福利厚生制度等の構築・運営 ◆社内規程管理 ◆社内マニュアル管理 ◆オフィスに関する事項 ◆保険、レンタカー等に関する事項 ◆会社備品管理 ◆その他総務業務 ◆上記に付随する業務【仕事の魅力】 HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。社内のガバナンス体制構築や人事労務の適切な運営は上場準備においても重要な論点であり、会社運営に関わるリアルな経験を積むことができます。単なるバックオフィスではなく、経営とともに未来をつくる――そんな成長の機会が待っています。最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。【組織体制】役員1名、部長1名＜中途入社者について＞既存社員は、ほぼ中途入社です。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。【企業の魅力】当社は、ユニコーン企業への投資を中心に事業展開する独立系フィナンシャルスタートアップです。国内外の有望なスタートアップへの投資実績を持ち、2024年には Nasdaq Private Market（NPM）と資本業務提携を締結。今後は日本の未公開市場の高度化に向け、投資銀行ビジネス領域の立ち上げを本格化しています。外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。【働き方・働く環境】フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。

給与: 年収600~840万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社FactBase

【フレックスあり！】海外拠点の立ち上げをリード！成長フェーズのスタートアップで、労務領域のゼロイチを経験できます！

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】マレーシア・インドネシア・韓国・台湾・アメリカ・ベトナム・タイなどへ展開を進めており、導入企業数の増加と上場準備に伴い、労務体制の強化が急務となっています。今後も新たな海外法人が立ち上がるため、各国の拠点でゼロから労務の仕組みを整える中心メンバーを募集します。【業務内容】国内外の労務業務を幅広く担当。特に海外法人の立ち上げにおける労務制度の構築がメインです。・海外法人の勤怠システム導入・運用・給与計算・社会保険（現地士業との連携）・就労・駐在ビザ手配・入退社対応・辞令発令・海外医療保険・福利厚生整備・駐在員の住宅・家賃補助管理・各国法規に基づく就業規則整備【仕事の魅力】 ◎海外労務のゼロイチを設計できる ◎経営陣・現地法人・専門家と連携し基盤づくりに関われる ◎グローバル展開が加速するフェーズで成長を実感できる【配属部署】管理本部（本部長1／経理5／労務3／総務2／経営企画1）【利用ツール】 slack／Google Workspace／ジョブカン／マネーフォワード／バクラク／SmartHR

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

税理士法人G.C FACTORY

【事務スタッフ】フレックスあり／20～40代活躍中！働きやすい環境！創業5年で従業員70名規模へと成長中！医療機関・ヘルスケア業界の経営を総合的に支援する税理士法人

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社のバックオフィスを支えるコーポレートスタッフを募集します。経理・労務・総務いずれかの領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。【業務内容】【経理】〇支払管理・請求書発行・売上管理〇日次仕訳・月次決算・年次決算〇データ集計等【労務】〇勤怠管理・給与計算〇社会保険手続き・入退職対応〇雇用契約書作成【総務】〇オフィス管理（備品・設備・レイアウト）〇文書・契約管理（契約書・規定マニュアル整備）〇社内サポート（社内行事企画・福利厚生運用）【業務補足】・会計、労務、経費ソフト「マネーフォワード」を使用・税務申告ソフト「達人」を使用【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どう改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています。

給与: 年収476~840万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社SEVENRICH Accounting

【労務BPO（リーダー候補/BPIO）】フレックスあり／創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です！SEVENRICH会計事務所発の、スタートアップ特化BPOサービス企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社の対応 ◆クラウドシステムの導入コンサルティング ◆業務効率化のコンサルティング ◆労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です【ポジションの魅力】 ◎堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◎会社の創業期になり、リーダー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◎管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◎企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◎経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◎個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone

給与: 年収500~800万円

勤務地: 福岡県福岡市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社じげん

【労務総務リーダー】アップルワールド出向／フレックスあり／労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担当◎プライム上場グループ！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供する、じげんグループの傘下企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ◆入退社手続き（SmartHR使用） ◆休職、復職対応 ◆就業規則・社内規定の整備・改定 ◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ◆年間労務スケジュールの策定・運用 ◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ◆衛生委員会の運営 ◆電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。＜総務業務＞ ◆総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ◆各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等） ◆社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理【使用システム】 ◆SmartHR ◆ジョブカン勤怠 ◆サイボウズ ◆クラウドサイン ◆Google Workspace 【ポジションの魅力】アップルワールド社は2018年にじげんグループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。 M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に労務担当として携わるチャンスがあります。制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。また、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しており、上場企業水準の労務ノウハウを直接身につけられるのも大きな魅力です。日々の実務を超えて、制度設計や体制構築に関わることで、市場価値の高い労務人材へと成長していただけます。【キャリアパス】入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。一方で、総務や法務といった領域にも挑戦できる環境があり、ゼネラリストとして管理部門全体を見渡せる力を養うこともできます。 M&AによるPMIやグループ会社の統合プロジェクトに携わることで、他では得られないスケール感とダイナミズムを経験できます。最終的には、ご自身の志向に応じて、労務の専門家としてキャリアを深める道、幅広い管理部門をリードする道、あるいは経営に近い立場で組織運営に携わる道など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。＜組織構成＞管理部：9名管理部長　女性 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じたより戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社FactBase

【海外拠点の立ち上げをリード】成長フェーズのスタートアップで、労務領域のゼロイチを経験できる！図面管理クラウド“ズメーン”で、町工場の仕事をもっとラクにする会社

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】マレーシア・インドネシア・韓国・台湾・アメリカ・ベトナム・タイなどへ展開を進めており、導入企業数の増加と上場準備に伴い、労務体制の強化が急務となっています。今後も新たな海外法人が立ち上がるため、各国の拠点でゼロから労務の仕組みを整える中心メンバーを募集します。【業務内容】国内外の労務業務を幅広く担当。特に海外法人の立ち上げにおける労務制度の構築がメインです。・海外法人の勤怠システム導入・運用・給与計算・社会保険（現地士業との連携）・就労・駐在ビザ手配・入退社対応・辞令発令・海外医療保険・福利厚生整備・駐在員の住宅・家賃補助管理・各国法規に基づく就業規則整備【仕事の魅力】 ◎海外労務のゼロイチを設計できる ◎経営陣・現地法人・専門家と連携し基盤づくりに関われる ◎グローバル展開が加速するフェーズで成長を実感できる【配属部署】管理本部（本部長1／経理5／労務3／総務2／経営企画1）【利用ツール】 slack／Google Workspace／ジョブカン／マネーフォワード／バクラク／SmartHR

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社FactBase

【フレックス＆リモート可！】IPOを⽬指す初期メンバーになりませんか？図面管理クラウド“ズメーン”で、町工場の仕事をもっとラクにする会社

家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
語学力を活かせる
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】スキルやご希望に応じて、以下の労務業務を幅広くお任せします（担当領域は面談にて決定）。・勤怠管理（ジョブカン）・給与計算・社会保険手続き・年末調整（マネーフォワード）・海外スタッフの就労ビザ・駐在員ビザ対応・家賃補助管理・労務規程の整備・労働関連法令対応など将来的には、制度設計や人事企画などにも挑戦でき、人事労務領域を広く経験できるポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務【配属部署＞管理本部管理本部長：1名経理：3名労務：3名【利用ツール】 Slack / Google Workspace / ジョブカン / マネーフォワード / バクラク / SmartHR

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ラックランド

【人事(給与計算担当)】業界内でも働きやすさに定評あり◎「商空間の制作会社」として、ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛けた実績を誇る東証プライム上場企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事部　労務管理課　給与チームにて弊社内の給与計算業務を中心に、裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。具体的には・・・ ◆給与計算（給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集） ◆年末調整、住民税の特別徴収業務 ◆社会保険手続関係 ◆人事異動（入退社）の関わる手続 ◆労務管理（勤怠管理） ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆その他、チーム内の付随する業務【配属先体制】人事部の中に、各セクション（教育・研修／採用／給与・社保・安全衛生／企画）でチームがございます。給与チームでは、1000人規模の社員の給与面を中心に管理・サポートを行なっています。今回の募集ポジションでは、現在担当しているスタッフとともに、弊社内の給与計算を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。あなたのスキル次第で、裁量権を持って改善重ねながら、給与社保チーム内の業務に取り組んでいただけますので、大きなやりがいを感じられるポジションです。【企業について】 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ★業界内でも働きやすさに定評あり★ 建築業界内では珍しい年間休日122日を実現！お客様のご都合に合わせ土日の出勤が発生する職種も一部ありますが、振替休日もきちんと取得することができます。また、効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方も実現しています。時差Bizや一部リモートワークを活用したり、全社員にIT機器を貸与することで現場にいながらでも会議に参加できたり、建築業界では難しいと思われていた多様な働き方の実現の為、環境や制度の整備に尽力しています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！【働き方・働く環境】 ※ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。 ※試用期間6ヶ月終了後は、業務都合にあわせて週1～2日在宅勤務も可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区西新宿

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ハリズリー

【労務担当/フルフレックス/リモート可＿】多岐に渡る事業を同時展開する当社の労務業務をお任せします！『土屋鞄製造所』やジュエリーブランド『BIZOUX』などの日本伝統ブランドの運営支援、投資、および老舗企業のクリエイティブ支援を行う会社

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。 “温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。 2019年に現在の組織構成になってから、まだ変化途上であるため、担当する事業・組織のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わります。画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビジネス課題に向き合うことはできません。特に、弊社のような量・質ともに、頻繁に変化する企業においては、その変化に対応できるフットワークこそ重要です。そのように変化が激しい中で事業部門がスピード感を持ちアグレッシブに勝負できる環境を作り出すためには、一定の規定とそれが守られる土壌を作り出すことが求められます。また、規定は守ることだけにとどまらず、事業推進に貢献できるものであるべきだと考えます。人事/労務の側面からの事業インパクトを生み出していただくことを期待しております。【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】グループ会社における人事労務業務をメインに担当いただきます（1）人事業務：入社・退職、異動管理（2）労務業務：就業規則・社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）、労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）、勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）（3）給与計算業務：給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、社労士事務所へ委託しているため、その委託先との連携や折衝業務（4）社会保険業務：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務その他、幅広い人事業務中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。 - 制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用 - 研修：新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行 - 組織開発：組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行 - 組織マネジメント、プロジェクトマネジメント【仕事の魅力】多岐に渡る事業を同時展開する企業の労務業務を担当することは、事業会社の労務担当者として経験するとスキルアップに繋がるあらゆる仕事を体験することができます。グループ企業や組織を跨いで、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。これまでのキャリアで培ってきた人事・事業運営のスキルを活かし、本質的に組織課題に向き合うことの面白さを感じられる方をお待ちしています。【ブランド一覧】ハリズリーグループが運営・支援・投資に関わるブランド一覧です。土屋鞄製作所／土屋鞄のランドセル／grirose／BIZOUX／GEM EDEM／AHTHER／室町硝子工芸　等【働き方・働く環境】リモートワーク：一部可能（フルリモート勤務は不可としています。）

給与: 年収350~550万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Rise UP

【労務】フレックス／リモートワーク可能／国内最大級のカラーコンタクト通販サイト「MORECONTACT」を展開！EC／卸売を主軸とする成長中のベンチャー企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】日本最大級のカラーコンタクトレンズの卸売会社である弊社を支えるバックオフィスの募集です。社員、アルバイト合わせて500名以上が在籍しておりますので、規模が大きくてやりがいがあり、会社にとってなくてはならない仕事です。労務を中心とした管理グループの仕事を担っていただくため、幅広い知識と柔軟な対応力や調整力を身につけられることも、弊社で働く魅力です。＜任せたいミッション＞労務の課題を解決し、働きやすい職場環境を実現することがミッションです。勤怠締め業務や人事・勤怠システムの情報更新、総務対応を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠締め業務 ◆身上変更申請の承認 ◆人事勤怠システムの設定変更 ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆来客対応など【入社後のステップ・期待する成果】 OJTを通して、まずは勤怠業務の流れを理解・習得いただきます。 3ヶ月後を目安に、制度理解を深めながら従業員からの問い合わせ対応もお任せします。 1年後には業務全体を理解し、主体的に課題解決に取り組みながら、チームを支える存在として活躍していただきます。日々の朝会・労務MTGで進捗確認を行い、既存の労務メンバーがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。【仕事の魅力】給与計算や社会保険の手続きは外部委託しているため、入社時点で深い専門知識や長年の経験は不要です。実務を通じて労務全体の流れを理解しながら、少しずつ専門知識を身につけられる環境です。具体的には… ◎労務業務の基礎から専門スキルまで段階的に習得できる ◎「勤怠」「制度」など、幅広い業務に携われる ◎仕組み改善や制度運用など、“働きやすさ”を生み出す側へ成長できる ◎外部社労士とも連携し、安心してスキルアップできる体制【企業について】株式会社Rise UPは、2003年設立・資本金3,500万円のEC／卸売を主軸とする成長ベンチャー企業です。「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」をビジョンに、カラーコンタクトを中心とした自社ECサイトや卸売事業で、驚きと感動を届けるサービスを展開しています。従業員は約500名（アルバイト・パート含む）で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら事業を推進しています。社風としては「People First」「ALL OUT」「Delight More」といった価値観を重視し、自発的な挑戦とチームでの協働を大切にしています。多様な事業展開やスピーディな成長を背景に、社員一人ひとりが裁量を持ってアイデアを形にできる、活気あふれる環境です。

給与: 年収375~465万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務担当】フレックスあり/IPO準備フェーズにおける労務基盤づくりに深く関われるポジション！3,600社超の導入実績を誇る社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』を開発・運営する成長中企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
残業代全額支給
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,600社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。この変革を成功へ導くためには、強固な組織基盤と戦略的人材マネジメントが欠かせません。そこで今回、組織拡大と上場準備を見据えた人事組織の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。【業務内容】 HR本部人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。＜主な業務内容＞ ◆入退社手続き、社会保険手続き ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理 ◆産育休、復職の対応 ◆社内規程の作成・改定 ◆福利厚生制度の運用 ◆社員からの問い合わせ対応　ほか＜ご経験に応じてお任せする業務＞ ◆人事制度の企画・運用 ◆IPO準備に伴う労務管理体制の強化＜使用ツール・サービス＞・TeamSpirit（勤怠管理）・人事労務freee（給与計算）・SmartHR（労務手続き）・カオナビ（評価制度管理）・Slack / Zoom ・Google Workspace / Notion ・Gemini / NotebookLM　ほか【仕事の魅力】 ◎社内・グループ内に複数名の社労士有資格者が在籍しており、専門性を高めながら実務に取り組める環境です。 ◎フレックスタイム制（3か月清算）を導入しており、高度な運用知識の習得と、柔軟かつ効率的な働き方を両立できます。 ◎メンバーと伴走しながら業務を進められる安心の体制が整っており、ひとりで抱え込むことなく取り組めます。 ◎IPO準備フェーズにおける労務基盤づくりに深く関われる貴重なタイミングで、会社の成長を支える役割を担えます。 ◎まずはご経験を活かせる労務業務からお任せしますが、IPO対応を通じて労務スペシャリストとしてのキャリア構築はもちろん、人事制度構築やカルチャー推進などの人事企画領域にも挑戦できる幅広いキャリアパスがあります。【働き方】・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

1 2 3 4...