人事制度・労務を担うマネージャー候補｜ブランド開発を手掛けるD2C企業

掲載終了日：2026/8/5

人事制度・労務を担うマネージャー候補｜ブランド開発を手掛けるD2C企業

年収 500〜650万円

東京都港区

この求人のポイント

ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務マネージャー候補です。人事制度企画や労務管理、就業規則整備、総務業務まで幅広くお任せします。

募集要項

職種

人事総務労務

仕事内容

【業務内容】消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。＜具体的には＞ ◆人事企画・制度企画・運用 ◆勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ◆入退社対応、雇用契約書の作成 ◆就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ◆契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ◆社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営【組織体制】管理部門は4名で構成されており、更なる強化が必要な状況です。【仕事のやりがい】個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

人事総務マネージャー候補

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上【必須】 ◆人事総務労務の経験3年程度以上 ◆成長する会社の組織運用に関心がある方【歓迎】 ◆50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜6,500,000円想定月給 384,610〜500,000円

基本給 301,590〜400,000円固定残業時間 35時間固定残業代 83,020〜100,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定に基づき決定します。 ◆賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10階（最寄り駅：地下鉄線／青山一丁目駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数120日 ◆完全週休二日制（土曜日曜祝日） ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇など

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給） ◆住宅手当：レントプログラム ◆バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可 ◆従業員販売：自社商品を半額で購入可能 ◆シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施 ◆ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度 ◆レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度 ◆フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置 ◆時短／産育休取得実績あり（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◆ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等） ◆参考図書・資格取得・セミナー補助費

この求人の特徴