掲載終了日：2026/9/22

【労務】リモート週2◎フレックス◎／売上460億円規模・総合物流大手丸運を支える｜上場Gで給与・社保実務×専門キャリアを網羅

東京都中央区

年収 361〜408万円

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Point!

親会社である株式会社丸運は、売上高460億円規模を誇り、エネルギー・化学品物流など専門性の高い領域で確固たる地位を築いています。当社はそのグループ全体の経理・労務を支えるシェアードサービス機能として、持続的な成長を遂げる丸運グループの根幹を担っており、将来にわたって極めて安定した事業基盤を有しています。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【組織体制】配属先は「労務受託部丸運課」となります。・人員構成：課長1名、メンバー3～4名の少数精鋭体制です。・ポジションの位置づけ：スタッフレベル（一般職）としての配属となり、将来的には組織を牽引する役割も期待しています。【業務内容】親会社である株式会社丸運（従業員約400名規模）の各種労務業務全般をご担当いただきます。3～4名のチームで協力しながら、グループの中核を担う方々の働きやすさを支える重要なポジションです。 ■まず任せること・月次給与計算、賞与計算の実務およびデータチェック・勤怠管理システムのデータ集計および適正化のサポート・社会保険・労働保険の取得・喪失などの各種手続き・入退社に伴う各種書類作成および手続き対応・定期健康診断の各種手配 ■将来的に任せること・年末調整の計算チェックおよび進行管理全般・労働関係法令の改正に伴う実務フローのアップデート・定常業務の効率化・システム運用改善への参画【働き方】・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）・残業時間（通常期/繁忙期）：10時間程度・リモートワーク：週2回の在宅勤務あり・勤務地：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル【企業の魅力】 ① 【事業の成長性・将来性】売上高460億円規模の総合物流企業を支える安定基盤親会社である株式会社丸運は、売上高460億円規模を誇り、エネルギー・化学品物流など専門性の高い領域で確固たる地位を築いています。当社はそのグループ全体の経理・労務を支えるシェアードサービス機能として、持続的な成長を遂げる丸運グループの根幹を担っており、将来にわたって極めて安定した事業基盤を有しています。 ② 【影響力の大きさ】約400名の「働く環境」をダイレクトに支えるやりがい丸運本体の従業員約400名の労務管理を、3～4名の少数精鋭チームで担当します。従業員一人ひとりのライフイベントや日々の業務に直結する給与・社会保険などの根幹業務を担うため、自身の仕事がグループの「人」を支えているという大きな手応えと貢献感を味わうことができます。 ③ 【専門性の追求】経理・労務のプロフェッショナル集団でのスキル研鑽当社は丸運グループのバックオフィス業務に特化したプロフェッショナル集団（従業員数31名）です。単なる作業者ではなく、高度な専門知識を持ったスペシャリストとしてキャリアを深められる環境があり、社会保険労務士などの資格を活かして業務の質を一段高く引き上げることが可能です。 ④ 【働きやすさの追求】週2日の在宅勤務とフレックスタイム制の導入コアタイム（10:00〜15:00）を設けたフレックスタイム制と、週2日の在宅勤務（リモートワーク）を導入しています。個人の裁量に合わせて柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立や中長期的なキャリア形成を見据えたワークライフバランスの実現が可能です。 ⑤ 【キャリアの広がり】一社の労務全般を完結させる経験値親会社一社に専任で向き合い、入退社から給与計算、年末調整に至る一連の労務サイクルをまるごと経験できるのが魅力です。部分的なアウトソーシングではなく、事業会社の労務担当として上流から下流まで一貫して携わることで、労働市場で高く評価される汎用性の高い労務スキルが身につきます。【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目：実務のキャッチアップと基盤構築まずは親会社（丸運）の就業規則や独自の労務フロー、勤怠・給与システムの仕様をキャッチアップしていただきます。チームメンバー（3〜4名）と連携しながら、月次の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの定常業務を正確に遂行し、丸運グループにおける労務サイクルの全体像を把握していただきます。 ▼2〜3年目：業務の中核としての自走とプロセス改善労務実務の主担当として独り立ちし、年末調整の進行管理やイレギュラーな社会保険手続きなども主体的に完結できる状態を目指します。また、日々のオペレーションの中から課題を見つけ出し、より効率的でミスのない労務フローの改善や、業務マニュアルのアップデートなど、一段視座の高い業務にも挑戦していただきます。 ▼3年目以降：組織を牽引するリーダー候補・スペシャリストへ一連の労務管理のプロフェッショナルとして、法改正に伴う運用変更の対応など、より高度な労務課題に携わります。また、後進のサポートやチーム全体の業務マネジメントなど、労務受託部丸運課を牽引する役割を担い、将来的には丸運グループ全体のバックオフィスを支える中核人材としての活躍を期待しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：有（3ヶ月）試用期間中の条件変更：無

ポジション

労務スタッフ

応募資格

【必須要件】・給与計算の実務経験（3年以上）・年末調整チェックの経験・社会保険手続きの経験（1年以上）【歓迎要件】・社会保険労務士資格をお持ちの方・企業規模を問わず、グループ会社など1社分の労務担当業務を一通り経験された方【学歴】高校卒業以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:45〜17:45
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※標準的な労働時間：08:45～17:45 ※週2回在宅勤務可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 3,618,000〜4,087,000円想定月給 250,000〜280,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜賞与＞あり（年2回）＜昇給＞あり（年1回）＜各種手当＞通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※月給には職責手当、住宅手当を含む

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ東西線茅場町駅徒歩4分／都営浅草線日本橋駅徒歩7分／東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩7分）

休日・休暇

完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ※年間休日：120日 ※休暇：夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇 ※夏季休暇：6～9月で自由に3日選択 ※年次有給休暇：10日（入社3ヶ月後に付与、入社月により日数調整あり）

福利厚生

◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（一部従業員利用可） ◆継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ◆退職金制度 ◆共済会制度（会社と折半） ◆祝金・見舞金制度 ◆従業員持株制度（丸運） ◆ストレスチェック制度 ◆健康診断（年2回） ◆手当：住宅手当、扶養手当、資格手当、休日労働手当、深夜労働手当、時間外労働手当 ※通勤手当：公共交通機関のみ実費支給

この求人の特徴