掲載終了日：2026/5/8
【労務リーダー】フレックス×リモート可／プライム上場グループ◎世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディア
年収 432〜552 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
弊社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。
労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えしたいと考えています。
【業務内容】
◆労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）
※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。
◆入退社手続き（SmartHR使用）
◆休職、復職対応
◆就業規則・社内規定の整備・改定
◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
◆年間労務スケジュールの策定・運用
◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
◆衛生委員会の運営
◆電話・受付対応 など
※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。
【使用システム】
・SmartHR
・ジョブカン勤怠
・サイボウズ
・クラウドサイン
・Google Workspace
【ポジションの魅力】
◎東証プライム上場グループとして、コンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しているため、上場企業水準のノウハウを身に付けられます。
◎労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、仕組みをアップデートしていく業務が豊富なため、専門性を深めながら自己成長を実感できる環境です。
◎M&Aを積極的に進めているため、グループ会社のPMI（統合作業）に携わるチャンスがあります。制度やルールを整理・標準化し、新たな仕組みの構築経験を通し、労務としての専門性を高められます。
【働き方について】
・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。
・平均残業時間は20～30時間です。
・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。
【ご入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。
【入社後のキャリアパス】
まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。
将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。
【所属部署】
管理部：10名（部長含む）
└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む
└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む
【文化・組織風土について】
・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。
・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。
・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション
- 労務リーダー
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験3年以上 ◆法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ◆基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方） 【歓迎スキル】 ◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方 【求める人物像】 ◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：10:00〜16:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：07:00〜10:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：16:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】※試用期間中は9：30～18：30または10：00～19：00いずれかでのシフト勤務です。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 4,320,000〜5,520,000円月給 360,000〜460,000円
-基本給：266,000円～340,000円 -固定残業代：94,000円～120,000円 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ※給与改定：年4回（※人事評価による）／業績連動賞与あり（※個人・部門・企業業績により増減いたします。） ※固定残業代は45時間分で超過分については別途支給します。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F（最寄り駅：西新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数124日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（暦によるが直近の年末年始は12／28～1／3日が休暇期間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業
- 福利厚生
- ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆交通費（原則全額支給※月額上限15万円) ◆海外・国内ホテル社員割引購入制度 ◆お誕生日プレゼント制度 ◆社内懇親会 ◆シャッフルランチ ◆時間単位有給休暇 ◆リモートワーク制度（試用期間後は週1~2日在宅相談可） ◆服装自由
- この求人の特徴
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社アップルワールド
- 求人番号
- 33243
企業情報
