【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険等の業務を行っていただきます。 クライアントはほぼ県外のお客様で、主に電話やメールでコミュニケーションをとっていただきます。 ＜作業内容 例＞ ◆給与計算業務 ◆社会保険手続き業務 ◆マイナンバー取扱業務 ◆人事サポート業務 なお、社内研修制度も充実しており、毎年一定時間の研修時間を受講する制度あり 未経験者でも丁寧にサポートいたします。 【企業の魅力】 EYグループの一員として、経理・給与計算・人事労務などバックオフィス領域のBPOサービスを提供する企業です。 外資系企業やIPO準備企業、成長企業を中心に、実務運用から業務改善・体制構築まで幅広く支援。 単なるアウトソーシングに留まらず、DX推進や業務標準化にも強みを持っています。 EYのネットワークを活かし、グローバル案件や高度な会計・労務実務に携われる環境です。 専門性を高めながら、クライアントの事業成長を支える役割を担っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜予定年収＞ 542万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,340円～500,000円 ＜月給＞ 333,340円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定 ※上記予定年収は残業代・各種賞与を含む見込みの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 未経験可
• 経験者優遇
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 語学力を活かせる
• 転勤なし