【募集背景】 事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。 私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。 変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。 管理職、担当者、パートタイマー、ポジションは問いません。 私たちの想いに共感し、力を貸してくださる、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。 社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集します。 完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。 ＜具体的には＞ ◆就業規則改定、助成金申請 ◆労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ◆人事制度の運用・改善サポート ◆社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ◆その他、人事労務に関する幅広い業務 【企業の魅力】 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。 設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 【労務課長からのメッセージ】 皆さん、こんにちは。 労務課長の松永です。 人事労務課は、私とアシスタント（パート:小さなお子様が２人いらっしゃいます）の女性2名体制です。 労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。 社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。 そんな思いがあれば大丈夫です！ 現在進行形で事業を拡大しており、それに伴い従業員数も大きく増加しています。 この急成長を支える上で、新しい課題や複雑な課題に取り組むことも少なくありません。 「どうすればもっと良くなるだろう？」と前向きに考え、試行錯誤しながら粘り強く対応できる方を歓迎します。 すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。 私たちがしっかりサポートしますので安心してください。 一緒に、笑顔あふれる楽しい職場を創っていきましょう～！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆交通費全額支給（規定あり） ◆昇給：年1回（4月） ◆昇格：年1回（4月） ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※現職(前職)および経験・能力を考慮したうえで決定します。

• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上