労務/大阪府の求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[勤務地]大阪府

生和コーポレーション株式会社

大阪勤務｜総務・労務｜給与計算〜管財まで幅広く関われる（転勤なし）

NEW
社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中心に行っていただきます。＜主な総務業務＞ ◆管財業務全般 ◆社内行事運営 ◆コスト・運営効率化 ◆各種規程改訂 ◆庶務全般＜主な労務業務＞ ◆給与・賞与計算 ◆退職金支給 ◆労使協定等の締結と届出 ◆安全衛生 ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。【配属先情報】経理部総務課：6名

給与: 年収400~750万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社理想実業

【人事部門役職者】2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社

学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【ポジション概要・企業の背景】組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。 ※課長～次長クラスを想定しています【企業の魅力】弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。実際に”子ども食堂”という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。弊社が日本一のラーメンレストランになったらおなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。弊社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座フレンチレストラン出身の創業者布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。【働き方・働く環境】 ※フルフレックスタイム制 ①管理監督者 1.時間　9:00～18:00　※始業・終業の定めなし 2.休憩時間　60分（状況により休憩時間の変動あり） ②管理監督者以外 1.時間　フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 2.休憩時間　労働時間が6時間以内の場合：なし労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり）

給与: 年収595~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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給与計算・社保を担う｜顧客の主担当として労務をリード｜業務設計にも関与｜リモート可

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。＜具体的には＞ ①給与計算 ◆給与、賞与計算、及び明細発行 ②保険手続　 ◆社会保険手続き ③顧客の従業員様対応 ◆ワークフローの管理、申請承認 ◆従業員様からのお問合せ対応 ④顧客対応 ◆顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ⑤その他 ◆年末調整等の年次業務【入社後の業務例】 ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【ポジションのミッション・魅力】＜労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる＞アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。 Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。

給与: 年収374.4~574.933万円

勤務地: 大阪府大阪市

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サムテック株式会社

【人事労務】組織の運営を円滑に行うための「人」を支えるポジション◎国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングが主力製品／100年以上の技術を未来へつなぐ金属加工メーカー

家賃補助あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
車通勤可
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】業務拡大による増員募集になります。【業務内容】 NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装画や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。＜人事管理＞ ◆採用や配置 ◆人事評価 ◆研修・体制作り＜労務管理＞ ◆労働法や労働契約の遵守 ◆労働時間管理 ◆労働条件の整備など＜給与・福利厚生管理＞ ◆給与計算や支払い ◆社会保険や健康保険の手続き ◆年金管理 ◆退職金制度の管理 ◆福利厚生制度の企画・実施業務など＜その他総務事務＞【仕事の魅力】自動車業界を支える当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。【企業について】サムテック株式会社は大阪を拠点に100年以上の歴史を持つ金属加工メーカーで、自動車用鍛造品やフローフォーミング成形品、高圧ガス容器の製造・販売を手がけています。高精度な技術力と独自の金型設計を活かし、品質・納期・コストに優れた製品を提供しています。自動車の車輪をボディに取り付けるホイールハブユニットベアリングの鍛造では、国内シェア40%で全国一の生産量を誇ります。注目のエコカー「燃料電池車」の水素ガスタンクの分野で産業省の支援を受け開発を続け世界唯一の技術開発を保有しております。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府柏原市

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給与・労務＋αでキャリアを広げる｜成長企業で総務として仕組みづくりに挑戦

育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 総務課にて給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、バックオフィス全体の運営に関わる総務・労務業務を担当。事業拡大に伴う組織強化フェーズで、既存仕組みの改善にも携われます。＜具体的な仕事内容＞ ◆給与計算、年末調整 ◆社会保険（産休育休、傷病休職）の手続き ◆勤怠データの確認、帳票類チェック ◆請求・支払い処理 ◆BCP関連の社内ルール策定 ◆証明書発行、備品管理 ◆来客・電話対応など総務事務全般【ポジションの魅力】総務課は5名体制で相談しやすい環境。管理物件の拡大によりバックオフィス需要が増加しており、仕組みづくりや改善提案に取り組めます。裁量を持ち、会社運営の中枢でキャリアを築けるポジションです。

給与: 年収460~750万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社kubell

【労務管理BPO拠点責任者】フレックス&リモートワーク可能／国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供するグロース上場企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆クライアント折衝を含むサービスデリバリマネジメント（責任者） ◆組織メンバーマネジメント（間接マネジメント含む） ◆生産性と品質向上に向けた持続的なオペレーション改善の推進 ◆持続的なパフォーマンス発揮を支援する人事制度やその他環境構築【今後のキャリアパス】一定規模の組織（部・室・ユニット）をマネジメントしたのち、最終的には業務執行責任者へと昇進するキャリアパスです。【使用ツール】給与奉行（オンプレ・クラウド）【チーム・組織の役割】 BPaaS事業における人事・労務領域でのサービスデリバリーを担い、大阪にオペレーションセンターを構えています。現在、100社を超える中小企業（一部大企業グループのクライアントあり）に労務管理（給与計算や保険手続き）サービスの提供を行っています。今後、BPaaS化に向けて、サービス・オペレーション変革の実現、BPaaSサービスデリバリ組織に適した人材マネジメントの仕組み構築・運用を行っていきます。【企業の魅力】私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7％を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。その働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a Service）を人とテクノロジーで社会に実装します。目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。日本の事業者の99.7％を占める中小企業の働き方を変える。誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。道を拓くのはkubellしかない。そう確信しています。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【給与計算・社会保険事務手続きオペレーター】フレックスあり／クライアント先の労務業務を推進！ビジネスチャットChatworkを展開するkubellグループのバックオフィスDX支援企業

フレックス制度あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。【業務内容】顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。＜具体的には＞ ◆給与計算　・給与、賞与計算、及び明細発行 ◆保険手続　　・社会保険手続き ◆顧客の従業員様対応　・ワークフローの管理、申請承認　・従業員様からのお問合せ対応 ◆顧客対応　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◆その他　・年末調整等の年次業務＜入社後の業務例＞ ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【仕事の魅力】＜様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！＞規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。 3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！【企業について】私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え（2025年9月末日時点）、「社会的インフラ」として認知・利用されるプラットフォームへと成長しました。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、 2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。

給与: 年収329.6~374.4万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【労務リーダー候補】フレックスあり／プレイングマネージャーとして活躍！ビジネスチャットChatworkを展開するkubellグループのバックオフィスDX支援企業

フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。【業務内容】まずはプレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。志向性に合わせ、メンバーマネジメントのポジションにも進んでいただくことが可能です。＜具体的には＞ ◆給与計算　・給与、賞与計算、及び明細発行 ◆保険手続　　・社会保険手続き ◆顧客の従業員様対応　・ワークフローの管理、申請承認　・従業員様からのお問合せ対応 ◆顧客対応　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◆その他　・年末調整等の年次業務＜入社後の業務例＞ ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【仕事の魅力】＜専門性を磨き込み、チームをリードする立場へ＞規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。近い将来に、リーダーとしてチームを牽引いただく立場をお任せしたく、マネジメントや組織づくりにも携われる機会が多くございます。【企業について】私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え（2025年9月末日時点）、「社会的インフラ」として認知・利用されるプラットフォームへと成長しました。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、 2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。

給与: 年収374.4~574.933万円

勤務地: 大阪府大阪市

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生和コーポレーション株式会社

【総務労務スタッフ】売上3,000億に向けた組織拡大期／創業以来無借金経営◎業界初のグッドデザイン賞を受賞！「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」では18年連続1位を獲得し、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判をもつ総合不動産企業

資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化の為増員中です。【業務内容】業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課でのスタッフとして給与計算や社会保険の手続き等をしていただきます。総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており、提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。【仕事の魅力】 ◎創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持 ◎賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98%以上 ◎総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判【部署構成】総務：7名【企業の魅力】 ◆創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◆業界屈指の総合力・安定性: 都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、さらに2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。 ◆中途入社者に関してもハンディは一切ありません。弊社では中期経営計画として、売上げ2000億円達成、社員2000名を掲げており、新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。【事業内容】 ◆アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ◆入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市福島区

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信和ホールディングス株式会社

【労務担当】年間休日124日！グループ全体の人事労務を統括するポジション／創業100年以上の歴史があり、不動産ディベロッパー×ゼネコンとして多角的な事業展開を行う信和グループの本社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】信和グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）でも活躍いただけるチャンスがあります。【組織体制】人事部：現在6名、内2名が労務担当【事業内容】信和グループのコンサルティング、業務支援【信和グループの強み】＜歩みを止めない＞建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。今後も信和グループは、様々な分野の事業に積極的に取り組みます。＜すべての人に「よろこび」を＞ 3つのビジネスフィールドを持っています。 1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業です。これらが主軸ではありますが、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦しています。これらの事業で得たノウハウをグループ内に蓄積し、オーナーに最適な提案を行い、ともに発展し続けているのが信和グループの強みです。【働き方・働く環境】勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社Rise UP

【労務】フレックス／リモートワーク可能／国内最大級のカラーコンタクト通販サイト「MORECONTACT」を展開！EC／卸売を主軸とする成長中のベンチャー企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】日本最大級のカラーコンタクトレンズの卸売会社である弊社を支えるバックオフィスの募集です。社員、アルバイト合わせて500名以上が在籍しておりますので、規模が大きくてやりがいがあり、会社にとってなくてはならない仕事です。労務を中心とした管理グループの仕事を担っていただくため、幅広い知識と柔軟な対応力や調整力を身につけられることも、弊社で働く魅力です。＜任せたいミッション＞労務の課題を解決し、働きやすい職場環境を実現することがミッションです。勤怠締め業務や人事・勤怠システムの情報更新、総務対応を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠締め業務 ◆身上変更申請の承認 ◆人事勤怠システムの設定変更 ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆来客対応など【入社後のステップ・期待する成果】 OJTを通して、まずは勤怠業務の流れを理解・習得いただきます。 3ヶ月後を目安に、制度理解を深めながら従業員からの問い合わせ対応もお任せします。 1年後には業務全体を理解し、主体的に課題解決に取り組みながら、チームを支える存在として活躍していただきます。日々の朝会・労務MTGで進捗確認を行い、既存の労務メンバーがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。【仕事の魅力】給与計算や社会保険の手続きは外部委託しているため、入社時点で深い専門知識や長年の経験は不要です。実務を通じて労務全体の流れを理解しながら、少しずつ専門知識を身につけられる環境です。具体的には… ◎労務業務の基礎から専門スキルまで段階的に習得できる ◎「勤怠」「制度」など、幅広い業務に携われる ◎仕組み改善や制度運用など、“働きやすさ”を生み出す側へ成長できる ◎外部社労士とも連携し、安心してスキルアップできる体制【企業について】株式会社Rise UPは、2003年設立・資本金3,500万円のEC／卸売を主軸とする成長ベンチャー企業です。「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」をビジョンに、カラーコンタクトを中心とした自社ECサイトや卸売事業で、驚きと感動を届けるサービスを展開しています。従業員は約500名（アルバイト・パート含む）で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら事業を推進しています。社風としては「People First」「ALL OUT」「Delight More」といった価値観を重視し、自発的な挑戦とチームでの協働を大切にしています。多様な事業展開やスピーディな成長を背景に、社員一人ひとりが裁量を持ってアイデアを形にできる、活気あふれる環境です。

給与: 年収375~465万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社１＆D

【労務/責任者代理】経験スキルを存分に発揮！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】１．業務内容　　「人財管理部　労務」にて下記業務をお任せいたします　　（1）労務関連業務　　①勤怠処理管理　　②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務　　③住民税特別徴収事務業務　　④社会保険手続き管理　　⑤年末調整業務　　⑥勤怠管理・有給管理（社員）など　（2）人事関連業務　　①人事情報管理業務　　②人事システム維持管理　　③人事考課における一連業務　　④人事処遇制度の提案・構築【やりがい】労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。【社風】（1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。（2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。【配属先環境】＜部署内構成＞社員５名副部長：40歳代男性1名責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名担当者：30歳代女性2名（1名育休中）派遣スタッフ：女性1名【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社１＆D

【労務】関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務　①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務　②社会保険手続き(加入･喪失等）　③勤怠処理管理　④住民税特別徴収事務業務　⑤年末調整業務　⑥アルバイトの入退社管理など【社風】（1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。（2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。【配属先環境】＜部署内構成＞社員５名副部長：40歳代男性1名責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名担当者：30歳代女性2名（1名育休中）派遣スタッフ：女性1名【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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ミカタ税理士法人

【大阪／梅田】人事労務～年間休日127日／スピード感のある社風／創業30年連続増収の成長企業～

仕事内容: ■業務内容：グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は人事部メンバーの募集です。特に労務に強いスペシャリストの方を迎え入れようと考えています。 ■業務詳細：・M＆A受入拠点の雇用条件策定・従業員昇給昇格の調整／管理・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理・福利厚生制度の運用・雇用契約書チェックおよびその管理業務・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等

給与: 年収420~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社OAGビジコム

【人事労務】マネージャー候補／アウトソーシング業務／OAGグループのコンサルティングファーム

退職金制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: ◆OAGグループ弊社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 ■業務内容：・給与計算のチェック・労務監査の実施・労務・人材教育に関わるセミナーの実施・労務相談・従業員満足度調査の実施・人事制度改定のサポート・人事規定改定のサポートなど将来の管理職候補としての募集になります。チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。 ■魅力：OAGグループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。また上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ■当社とは：当社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 大阪府吹田市

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株式会社FDS

【労務】創業以来24期連続で増収増益を実現しているFDSグループ！年間約200棟の施工実績を誇る、大阪のリーディングカンパニー！土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫してサービスを提供している企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆労務相談(関連会社からの相談を含む) ◆各種助成金の申請業務 ◆勤怠管理／給与計算 ◆人事制度・諸規程の整備、運用管理 ◆福利厚生の運用等 ◆総務業務【仕事の魅力】 FDSグループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として今後も更なる発展へ邁進しております。【FDSグループの実績と安定性】 2001年の設立以来、24期連続で増収増益。帝国データバンク評点も69と（全国不動産業約10万社の上位0.19％以内）高い数値です。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計500棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。【企業について】 ◆事業概要: 土地の購入＞設計・デザイン＞施工＞管理・サポートまでトータルサポートを行っております。 ◆資産運用 FDSグループでは不動産を安心の自社一貫体制でご提供できるよう、まずは不動産及び、周辺の調査やマーケットリサーチから募集戦略の査定や賃貸条件の設定などお客様の快適な住まいの提供、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介いたします。

給与: 年収350~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社理想実業

【中途採用担当(主任～係長クラス)】2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社

完全週休2日制
リモートワーク可能
経験者優遇
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。・応募者対応・外部業者様とのリレーション構築・中途採用戦略立案及び実行・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。【どうとんぼり神座】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座フレンチレストラン出身の創業者布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。【働き方・働く環境】残業月 20 時間～ 30 時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません ※リモート勤務相談可

給与: 年収500~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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生和コーポレーション株式会社

【総務労務管理職】売上3,000億に向けた組織拡大期／創業以来無借金経営◎業界初のグッドデザイン賞を受賞！「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」では18年連続1位を獲得し、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判をもつ総合不動産企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
退職金制度あり
研修充実
管理職・マネージャー
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】課長が経理課との兼任中のため、増員募集です。【業務内容】業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での課長職としてマネジメント業務をしていただきます。総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており、提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。【仕事の魅力】 ◎創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持 ◎賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98%以上 ◎総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判【部署構成】総務：7名【企業の魅力】 ◆創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◆業界屈指の総合力・安定性: 都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、さらに2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。 ◆中途入社者に関してもハンディは一切ありません。弊社では中期経営計画として、売上げ2000億円達成、社員2000名を掲げており、新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。【事業内容】 ◆アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ◆入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

給与: 年収500~700万円

勤務地: 大阪府大阪市福島区

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河村化工株式会社

【労務】ダイハツ自動車Tier1メーカー！金型制作から成形、組立まで一貫生産体制で、高品質・低価格・短納期が強み！自動車の内外装樹脂部品を中心に、様々な工業用機能樹脂部品を手がける総合プラスチックメーカー

育休・産休実績あり
経験者優遇
退職金制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社茨木工場の人事課にて労務管理を担当いただきます。【具体的には】・労務関係業務（社会保険手続き等）・社保手続き・給与計算・行政への届け出・勤怠管理　　　　等多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方、人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方。こんな方の応募をお待ちしております。【企業の特徴】同社は創業60年を超える総合プラスチックメーカーとして、自動車の内外装樹脂部品を中心に様々な工業用機能樹脂部品を手がけてきました。金型制作から、設備、製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしています。「うまい」「安い」「速い」の三拍子がそろった同社は、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いています。また「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れます。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成を目指しています。今後とも現状に満足することなく、また日本だけでなく世界を見据え、同社の製品を使用する全てのお客様に安全と快適を提供することに全力で取り組みます。【事業内容】自動車部品製造販売（内外装樹脂部品、工業用機能樹脂部品　など）取扱製品：・自動車部品…自動車部品製造現場で培ってきた確かな技術力で、高品質な製品を提供します。自動車内装部品や外装部品など、ダイハツ車1台の80%程度が弊社の製品です。・金型、設備…大型から小型まであらゆる大きさの樹脂成形金型を製作します。茨木事業所、滋賀工場、九州工場の自社工場で、製造現場や設計者と連携し、「良品のみ作る」高精度な金型を製作します。・リサイクル材…各種リサイクル材を活用した製品を製造し、環境に貢献しています。【働き方】・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。残業時間は平均残業月20時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎ 【当社について】・若手社員の育成に力を入れており、活気あふれる環境です。休憩室を社員でDIYしたり、金属加工技術を活かしてパター（ゴルフクラブ）の製作を始める等新たなことにも積極的に挑戦する社風です ■事業安定性：直近はEV車が社会的にもトレンドとなっており、部品の軽量化が求められるEV車においては、当社が製造する樹脂製品への需要が高まる見通しのため、事業は安定しています

給与: 年収330~525万円

勤務地: 大阪府茨木市

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ミカタ税理士法人

【未経験歓迎！／人事労務スタッフ】年間休日127日/従業員規模は税理士業界15位、600名の労務管理を担当！国内12,000社以上と取引実績があり、法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。管理職、担当者、パートタイマー、ポジションは問いません。私たちの想いに共感し、力を貸してくださる、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】 ★労務業務がしたい！または興味があればＯＫ！笑顔あふれる楽しい職場を一緒に創っていきましょう★ （お子さんがいらっしゃる方も活躍中！育児とキャリアを諦めずに働ける環境です！）人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。 ◆就業規則改定、助成金申請 ◆労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ◆人事制度の運用・改善サポート ◆社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ◆その他、人事労務に関する幅広い業務【労務課長からのメッセージ】皆さん、こんにちは。労務課長の松永です。人事労務課は、私とアシスタント（パート:小さなお子様が２人いらっしゃいます）の女性2名体制です。労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。そんな思いがあれば大丈夫です！現在進行形で事業を拡大しており、それに伴い従業員数も大きく増加しています。この急成長を支える上で、新しい課題や複雑な課題に取り組むことも少なくありません。「どうすればもっと良くなるだろう？」と前向きに考え、試行錯誤しながら粘り強く対応できる方を歓迎します。すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。私たちがしっかりサポートしますので安心してください。一緒に、笑顔あふれる楽しい職場を創っていきましょう～！【当法人について】ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。【従業員規模ランキング：税理士業界15位】【事業内容】＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援

給与: 年収350~560万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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株式会社理想実業

【採用部門役職者】2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社

フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
学歴不問
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【ポジション概要・企業の背景】組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており 3部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。 ※課長～次長クラスを想定しています【企業の魅力】弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。実際に”子ども食堂”という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。弊社が日本一のラーメンレストランになったらおなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。弊社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座フレンチレストラン出身の創業者布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。【働き方・働く環境】 ※フルフレックスタイム制 ①管理監督者 1.時間　9:00～18:00　※始業・終業の定めなし 2.休憩時間　60分（状況により休憩時間の変動あり） ②管理監督者以外 1.時間　フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 2.休憩時間　労働時間が6時間以内の場合：なし労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり）

給与: 年収595~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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住電商事株式会社

【人事労務】★☆住友電工グループ☆★残業月10h程度◎／年間休日126日◎／高い技術開発力と独自のネットワークを駆使した供給体制を強みに、世界規模で電気・電子機器販売を展開する専門商社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
残業代全額支給
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
語学力を活かせる
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化を目的とした増員募集です。【業務内容】入社後にお任せしたい業務 ◆労務（入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理）など将来的にお任せしたい業務 ◆人事制度（人事制度企画・設計・運用） ◆給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応） ◆総務（文書、備品管理／防災業務／情報セキュリティ整備／ファシリティマネジメント／会社行事、イベント運営／株主総会運営／社内・社外広報）【組織体制】総務部総務グループは計11名の体制となっています。【仕事の魅力】 ◎労務業務をメインに将来的には人事・総務業務等の幅広い経験を積むことが可能です。【企業の魅力】住電商事株式会社は、1928年の創業以来、住友電工グループの中核商社として、電機・電子、自動車、社会インフラの分野で確かな実績を重ねてきました。国内外の売上高は1,167億円（2023年度）を誇り、グローバルに展開する安定企業として成長を続けています。上海、香港をはじめとするアジア各国に拠点を持ち、約1,000名の海外従業員とともに、世界中のお客様のニーズに応えています。住友電工グループの技術力を活かした商品開発力と、独自のグローバルネットワークを駆使した供給体制が強みです。「全員参加の職場づくり」をスローガンに掲げ、若手からベテランまで多様な人材が活躍。環境に配慮した商材の取り扱いやエコ活動を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献している、未来志向の専門商社です。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制度、選択時間勤務制度、在宅勤務制度、子育て・介護休暇等の充実した福利厚生制度が整っています。

給与: 年収433~569万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社ミストラルサービス

【労務】週2リモートワーク可能◎／全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開／デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業

経験者優遇
エージェントおすすめ求人
学歴不問
女性活躍
服装自由
車通勤可
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
急募求人
育休・産休実績あり
資格受験者歓迎
完全週休2日制
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織強化を目的とする増員募集です。【業務内容】ミストラルサービス全社の給与計算、入職退職の手続き、採用業務、その他、人事・総務に関わるお仕事をお任せします。給与計算等のご経験を活かしながら、成長する企業の中で中長期的なキャリアアップも図ることのできる環境です。【企業の魅力】当社は、関東・近畿エリアに約30拠点の医療・福祉施設を展開するグループです。急速に高齢化が進んでおり、介護や福祉の需要が増加するなかで、居宅・訪問介護、デイサービス、グループホームなどの包括的な福祉事業を展開しています。近年も積極的なM&Aや新拠点の開設で事業を拡大し、より大きな社会への貢献を目指し成長を続けています。【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク週2日可能

給与: 年収340~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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サムティ株式会社

【労務】労務スタッフ募集！残業“ゼロ”推進・年間休日126日・社員定着率97％以上／東証プライム上場／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
経験者優遇
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】前々期比200％以上の成長を実現する中で、組織強化が急務であり、会計各領域で人員を募集しています。【業務内容】人事総務部門にて、主に労務管理といった会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。＜職務内容詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事労務業務労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等）今後以下業務にも携わる可能性もございます。 ■採用業務新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） ■総務業務福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等）対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。【仕事の魅力】 ■プライム上場基準の高い人事労務スキルを身に着けることができる ■公募制度等を活用し、広くスキルを磨くことができる ■業容・グループ拡大に伴い、中長期的に様々な経験を積むことが可能【企業の魅力】当社は「賃貸マンション」「ビジネスホテル」など収益不動産の企画・開発・供給事業をメインに展開する、連結売上1980億円・従業員数186名、東証プライム上場企業です。個人向け事業を行わず、法人顧客（ファンド運用会社等）を取引対象として不動産を企画開発しており。業界内では数少ない、BtoBビジネスに専業特化している点が特長・強みであることから、同業他社と比較し、少人数で高い生産性を維持できる仕組みを有しています。【参考：一人当たり売上高10.6億円／2023年11月期実績・単体】福利厚生の充実や働き方の整備にも注力し、正社員の定着率は直近5年で97.6％業界内でも高水準の定着率を誇っています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日・祝） ◎非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入、残業削減に向けた取り組みを推進しています。 ◎正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ◎平均年齢35歳／中途社員割合は約80％

給与: 年収530~900万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区西宮原

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燦ホールディングス株式会社

【人事労務】★☆東証プライム上場☆★年間休日120日！リモートワーク可！葬儀件数は年間15,000件以上、全国規模で展開する葬儀業界のリーディングカンパニー

上場企業
リモートワーク可能
転勤なし
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
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仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】 ◆グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等） ◆グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など） ◆グループにおける人件費（要員）管理・その他（PPT・Excelによる報告書作成）【組織構成】人事部：9名（部長・次長・課長2名・メンバー5名）【仕事の魅力】 ◎ご経験に応じて労務全般から、人事制度企画・人件費管理などの人事全般の業務もご対応いただくことが可能です。 ◎プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。【企業の魅力】 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を91会館展開（2024年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。2032年に迎える創業100周年に向けて「新10年ビジョン」を策定し、これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日、リモートワーク可能。

給与: 年収520~680万円

勤務地: 大阪府大阪市

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