【人事労務】★☆住友電工グループ☆★残業月10h程度◎／年間休日126日◎／高い技術開発力と独自のネットワークを駆使した供給体制を強みに、世界規模で電気・電子機器販売を展開する専門商社

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【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集です。

【業務内容】
入社後にお任せしたい業務
◆労務（入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理）
など

将来的にお任せしたい業務
◆人事制度（人事制度企画・設計・運用）
◆給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応）
◆総務（文書、備品管理／防災業務／情報セキュリティ整備／ファシリティマネジメント／会社行事、イベント運営／株主総会運営／社内・社外広報）

【組織体制】
総務部総務グループは計11名の体制となっています。

【仕事の魅力】
◎労務業務をメインに将来的には人事・総務業務等の幅広い経験を積むことが可能です。

【企業の魅力】
住電商事株式会社は、1928年の創業以来、住友電工グループの中核商社として、電機・電子、自動車、社会インフラの分野で確かな実績を重ねてきました。国内外の売上高は1,167億円（2023年度）を誇り、グローバルに展開する安定企業として成長を続けています。
上海、香港をはじめとするアジア各国に拠点を持ち、約1,000名の海外従業員とともに、世界中のお客様のニーズに応えています。住友電工グループの技術力を活かした商品開発力と、独自のグローバルネットワークを駆使した供給体制が強みです。
「全員参加の職場づくり」をスローガンに掲げ、若手からベテランまで多様な人材が活躍。環境に配慮した商材の取り扱いやエコ活動を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献している、未来志向の専門商社です。

【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制度、選択時間勤務制度、在宅勤務制度、子育て・介護休暇等の充実した福利厚生制度が整っています。

期間の定め：無
試用期間：3ヶ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務経験に関する実務経験3年以上
入退社、欠勤休職、メンタルヘルス対応、懲戒処分など

【歓迎業務経験】
○人事労務関連の制度企画、運用、見直し等の経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収433〜569万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～335,000円

＜月給＞
255,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※年間5ヶ月（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇（初年度は入社月により変動有）、夏季休暇・年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人目21千円、以降＋6千円
住宅手当：単身：5千円、独立生計者：14千円、複身：23千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■SEIグループ研修　
■e-ラーニング等

＜その他補足＞
育児・介護休業制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、カフェテリアプラン制度、住友電工グループ持株会制度、財形貯蓄制度、研修制度、他