
【業務内容】 適性に応じて「総務・法務」または「経営企画」のいずれかをお任せいたします。 <総務・法務> ◆取締役会・株主総会等、各種会議の運営 ◆社宅管理 ◆社会保険等の手続き ◆庶務業務全般 ◆各種契約書の内容確認・契約書作成 ◆リーガルチェック など <経営企画> ◆収支管理 ◆財務分析(B/S・P/L管理) など 経験に応じた業務からお任せしていきます。 <入社後の流れ> 先輩社員によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。 経験者を対象とした採用ではありますが、いきなり全てを一人でお任せすることはありません。 経験豊富な先輩がマンツーマンでレクチャーいたしますので、ご安心ください。 気さくで面倒見の良い先輩が丁寧にサポートします。 【組織体制】 配属先となる管理部門には、20代~50代の幅広い年齢層の男女社員が在籍中です。 おだやかな人柄のメンバーが揃う風通しの良い職場で、中途入社のメンバーも活躍しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
残業:月10時間程度
※超過分は別途支給します。 ※経験やスキル・年齢により決定します。 ◆通勤手当(社内規定に準ずる) ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(昨年度実績4.2ヵ月)
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