その他/大崎の求人情報の検索結果一覧

[職種]その他

セーフィー株式会社

経営直下で意思決定を担う｜戦略・FP&A・新規事業を横断｜クラウド映像×上場SaaS

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。＜具体的には＞ ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ◆予算策定/予実管理/事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定【組織体制】経営管理本部　経営企画部　経営企画グループ部長1、グループリーダー1、メンバー4名【キャリアステップ】・新設部門や事業の立ち上げ・経営企画 / FP&Aポジション・事業責任者ポジション・事業開発ポジションご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。【この仕事の魅力・やりがい】 ◎経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。　・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導　・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート　・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広いまた、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。【働き方】上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。）

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経営企画】未経験！現場の数値から変革を生み、経営改善を完遂する◎人気タレントとのコラボカラコンを主軸に、美容と医療を担う成長企業

未経験可
経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の経営企画部門において、会社の成長を力強く推進するメンバーを募集します。経営計画の策定・実行から、経営数値の分析、業務改善、部署横断のプロジェクト推進まで、幅広い業務をお任せします。今回のポジションで特に重視しているのは、自社の数字がどのように成り立っているか、その構造を深く理解したうえで実践することです。単に数字を分析するだけでなく、市場や現場の動き、その背景を理解した上で数値を検証し、打ち手を検討します。改善に向けて、現場メンバーや関係各所とコミュニケーションをとりながら実行、達成するまでがミッションになります。当社の事業を支える現場から上がってくる数値の意味や仕組みを深く理解し、分析、改善に取り組んでいただきます。＜具体的には＞ 1．経営数値のレポート作成・課題抽出 2．部署横断プロジェクトの推進 ◆施策立案、スケジュール・進捗管理 ◆関係部署との調整・連携 ◆経営層への報告、進捗状況の共有 3．データ管理体制の強化 ◆既存レポートの評価（項目・集計方法・データの正確性・最新性など） ◆改善案の提案・推進将来的には、販管費も含めたPL作成、管理会計業務や新規案件、組織体制の構築など幅広く組織全般に関わる業務にも携わっていただくことを想定しています。組織の中心メンバーとして、経営層と従業員との橋渡し役となり、会社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。【仕事の魅力】 ◎経営層と密接に関わり、会社の意思決定に深く関与できるため、経営視点やビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。 ◎自らの提案や行動が、会社の成長に直接的に貢献できるため、大きなやりがいを感じることができます。 ◎主体的に考え、行動し、提案することが求められるため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。【企業の魅力】当社は、人気タレントとのコラボブランドを多数展開する、カラーコンタクトレンズの企画・販売を主軸としたヘルスケア企業です。医療機器製造販売業として自社で承認を取得しており、デザイン性だけでなく医療品レベルの高い安全性を追求しています。自社ECやモール型ECを活用したD2Cモデルに強みを持ち、デジタルマーケティングを通じて最適な顧客体験を創出しています。近年では最先端の医療技術を応用した化粧品原料の開発も手掛けており、美容領域における革新的な価値提供を続けています。先進的な視点で人々の生活の質を高めることを掲げ、独自の製品開発力と販売網で業界をリードする成長企業です。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

SMN株式会社

20代・30代が活躍中！【未経験歓迎の経営企画】数字の見方から丁寧に教えます。ソニーグループの安定基盤で、事務から企画職へステップUP！

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート・推進から担当していただきます。幅広い業務に触れながら、徐々に専門性を高めていける環境です。（1）経営戦略・プロジェクト推進 ◆グループ中長期経営計画の策定および推進（データ分析、資料作成を含む） ◆子会社および関連会社の事業推進支援（2）経営管理・ガバナンス ◆取締役会、監査等委員会の事務局運営 ◆コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務（3）資本政策・投資・IR・SR ◆M&Aおよび事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・実行支援） ◆株主対応（SR）／投資家対応（IR）のための資料作成 ◆資本戦略／株式報酬制度などの運用サポート ◆適時開示資料作成 ◆ESG／サステナビリティ関連業務の推進【組織体制】経営企画部経営企画課課長1名、メンバー3名＜組織の特徴＞企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。【仕事の魅力】本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。定量・定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案・実行」といった戦略的な業務が中心となります。高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。＜ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー＞ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。＜世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン＞ ◆国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ◆広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ◆SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ◆実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

光村図書出版株式会社

【営業推進部業務管理】勤務時間7時間&年間休日128日！日本の将来を担う小学生・中学生向けの教科書を手掛ける教育業界の企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
離職率5％未満
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】次世代人材の募集です。【業務内容】フォロー体制をしっかりと整えており、全員で以下の業務ができるようにします。・営業関連データ作成・宣伝資料その他の発送手配、在庫管理・各種会議（オンラインを含む）の準備、運営・社内アシステムのデータ管理・庶務全般（備品調達、電話応対、社内外からの問い合わせ対応等） ※営業部署の総務的な役割でございます。【組織体制】課長1名（50代）メンバー4名（内訳：40代2名、50代1名、60代1名）【仕事の魅力】管理職と専門職でご自身の描くキャリアを目指していくことができる環境です。職務で限定して採用ではなく、総合職としての採用だから入った後、年に1回上長とキャリアについて面談する時間を設け、将来的になキャリアを模索していくことができます。【企業の魅力】「子どもにとって何がよいかをいちばんに考えます学びの本質を追究し、提案します失敗を恐れず、挑む心をもち続けます共に働き、共に生きる一人一人に敬意を払います心と体を大切にする職場をつくりますどんなときも、次の世代に誇れる選択をします言葉を尽くして心を伝えます」上記の企業理念は、社員の方々が自ら考えたものです。教科づくりを通して、将来を担う子供たちへ価値提供をし、陰から社会をささえる企業の一員として働くことができます。【働き方・働く環境】〇年間休日128日〇勤務時間7時間〇残業時間20時間程度〇リモートワーク週1-2可能 ※6 割出社（入社後 2 年間は 8 割出社）を基本として、各部署にて運用【雇用形態】 ※前提として、長期就業を見込んでの採用でございます。契約社員（1 年間）契約終了時に正社員登用を検討直近の 5 年間(2017～2022 年)では、25 名の契約社員中 24 名が正社員登用されています（1 名は健康問題で契約期間内に自主退職）。

給与: 年収450~670万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社U-NEXT HOLDINGS

【経営管理】会社経営、会社運営のサポートの経験が積める！映像コンテンツを軸に多種多様な事業を営む売上高2,000億円規模の上場企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】グループの事業成長・業績向上に伴う組織力強化のため。【業務内容】 USEN＆U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理。事業分析など。グループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連をご担当いただきます。・グループ全体の年次予算策定・グループ事業会社の予算策定内容分析・グループ連結および事業会社の月次予実管理・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局・グループ事業会社の事業分析フォロー・グループ会社間の業務調整・新会社設立時立ち上げフォロー【組織体制】平均年齢45歳（60歳以上2名）男性10名（兼務1名含む）女性2名年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。【仕事の魅力】グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わっていただきます。全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持っていただくことで、自らのキャリアアップに役立てていただけます。【企業の魅力】 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる