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[職種]その他

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業務サクセスコンサルタント｜リモートワーク週2日程度可能！新規代理店開拓や社労士法人・事務所のコンサルティングに挑戦！

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり

仕事内容: 【概要】パートナー開発は、企業型DCの代理店販売を統括し、代理店が円滑に営業できるようにするために、「企業型DC塾」を開講し運営しております。代理店となり得るのは原則、社会保険労務士法人（関連会社の法人格を含む）です。代理店の方々は、企業型DCを継続的に獲得する（事業化する）ために、企業型DC塾へ入塾いただいております（以下、入塾者を「塾生」といいます）。【仕事内容】・新規代理店（社会保険労務士）の開拓・企業型DC塾の運営・企業型DC塾生への個別コンサル【業務の魅力】 ①社会保険労務士との連携によるネットワーク拡大新規代理店の開拓は、自身の人脈やネットワークを広げる良い機会です。社会保険労務士と連携することで、企業の人事や労務管理に関する専門知識もコミュニケーションを通じて深めることができます。 ②企業型DC塾による「学びの場の提供」企業型DC塾は、塾生に対し、営業や事務などの「学びの場」を提供しております。塾生の成長に貢献できるため、他者（社）を育成するやりがいを感じることができます。 ③個別コンサルを通じた高い専門性の発揮塾生への個別コンサルは、深い知識と具体的なアドバイスを要します。自身の専門性を活かして、塾生の成長に直接貢献できる点が魅力的です。 ④成果が明確に見える仕事新規代理店開拓や塾生へのコンサルでは、成果が具体的に数値や実績として表れるため、自身の仕事の成果が明確に確認でき、達成感を得やすいです。 ⑤社会的意義のある仕事企業型DCに関する知識の提供やコンサルティングは、企業や従業員の未来設計に深く関わる重要な仕事です。社会的な意義があり、長期的に見て多くの人々に役立つことができる点が魅力的です。

給与: 年収386.68~439.88万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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未経験歓迎の営業サポート事務｜研修制度充実｜書類作成・問い合わせ対応など営業メンバーを支える仕事

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】「専門知識を身につけて、市場価値を高めよう！！」国や銀行に出す申請書類の作成をメインに行っていただきます。業務内容としては、事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務。事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。 ◆事務：申請書類の作成や手続き業務 ◆顧客対応：申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタート。段階的に専門的な業務へステップアップで来ます！！事務未経験で始めた方も沢山活躍しているので安心してください！！ ※副業はご遠慮いただいております。【アピールポイント】専門性を身につけたい方！スキルアップをしたい方は大歓迎！！ ★専門性を身につけられる・業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。・取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。 ★充実の研修体制で未経験でも安心・入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！

給与: 年収391.3~455.28万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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株式会社クレデウス

【制作経理デスク】興収76億円超・国内屈指の映画制作企業を支える｜映像制作のプロジェクト経理×経理リーダーのハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休120日・残業月30h以内の環境◎

仕事内容: ＜募集背景＞ ◆『キングダム』『ゴールデンカムイ』等の実写映画を手掛ける映像制作会社 ◆2025年に三菱UFJ銀行等と共同で100億円規模の製作ファンドを設立し、事業拡大が加速 ◆作品ごとの予算管理・契約実務を担うバックオフィス体制の強化に向け、CFO直下のコアメンバーを募集＜このポジションの使命＞ ◆作品ごとの収支をコントロールし、映画制作における新しい管理のスタンダードづくりに寄与する＜組織体制＞ ◆従業員数：25名 ◆バックオフィス：7名 ◆制作経理・デスク担当：5名 ◆少数体制のため、相互フォローしながら組織の土台を支える体制＜業務内容＞ ◆担当範囲：撮影中の1作品（制作経理デスク）＋準備中の1作品＋庶務総務 ◆体制：1作品2名体制で分担＜作品経理・予算管理（目安：5割）＞ ◆各種支払請求書の取りまとめ ◆請求内容の確認 ◆支払い処理 ◆現場の仮払い金管理 ◆精算書の作成・突合 ◆実行予算書（コストレポート）の更新 ◆実行予算書（コストレポート）の管理サポート＜制作支援・各種申請実務（目安：4割）＞ ◆制作現場のサポート（タクシーチケット・ETCカードの手配） ◆撮影時の各種保険申請 ◆キャスト・スタッフ・外注先との契約締結のサポート ◆各種申請書のサポート ◆撮影現場との連携 ◆進行サポート ◆公的な助成金・補助金の申請資料作成 ◆申請資料の管理＜バックオフィス共通業務（総務・庶務・ファシリティ）＞ ◆来客対応 ◆電話対応 ◆備品管理・発注 ◆オフィス環境の整備 ◆ビル設備管理会社との連携（点検日程調整、立ち会い等）＜補足＞ ◆組織変革期における管理部門のコアメンバーとして、改善提案を含めて組織づくりに関与できるポジション

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33718）

【財産コンサルタント】川崎勤務×7時間勤務×リモート可×フレックス｜3,400社超の経営支援実績を持つ士業×DXグループの財務コンサルタント

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
退職金制度あり
有給消化推奨
服装自由
研修充実
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ＜グループ概要＞ ◆1997年創業以来「中小企業の応援団になる」という想いを持つ会計事務所系グループ ◆グループ合計3,400先以上の顧問・コンサルティング実績 ◆税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人とのネットワークを活用し、ワンストップで支援＜募集会社＞ ◆会社名：株式会社かがやき財産ネットワークス ◆事業内容：相続対策・不動産ソリューション・リスクマネジメント・資金運用支援 ◆設立：2020年4月15日 ◆資本金：20,000,000円 ◆役職員数：5名（2026年1月時点）＜業務内容＞ ◆中堅・中小企業オーナー、個人資産家に対する財産コンサルティング ◆相続・事業承継を中心テーマとした課題に対し、以下プロセスで支援 ◆現状分析 ◆課題発掘 ◆課題解決策の提案 ◆クロージング ◆ご依頼者に寄り沿いながらコンサルティングを推進＜働き方・環境＞ ◆IT活用を推進し、生産性向上に取り組む環境 ◆フレックス制度、テレワーク（在宅勤務）の活用 ◆フリーアドレス ◆オフィスカジュアル ◆特定領域の専門性を深めることも、領域を広げることも可能 ◆当社グループ各オフィスのエリアへの出張あり

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 神奈川県川崎市麻生区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33716）

【総務スタッフ】新宿勤務×7時間勤務×リモート可×フレックス｜給与計算・労務手続きに携われる士業×DXグループの総務給与計算スタッフ

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
時短勤務あり
服装自由
研修充実
シニア歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
残業少なめ
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ＜会社・組織の特徴＞ ◆税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人を含む士業法人ネットワークを活かし、顧客課題にワンストップで対応できる体制を構築 ◆IT活用、フリーデスク、オフィスカジュアルの導入により、生産性向上と働きやすい環境づくりを推進 ◆所属オフィスに限らず、グループ内の多法人・多拠点のメンバーと交流しながら知見を広げられる環境＜募集背景＞ ◆事業規模およびエリア拡大に伴い、組織成長を支えるバックオフィス機能を強化 ◆東京エリア（本社機能）の総務担当として、各専門領域のスタッフの活躍を支える体制づくりに参画＜業務内容＞ ◆グループ全体の包括的な管理業務 ◆上記に付随する事務処理・庶務業務 ◆社外・社内双方の窓口対応＜主な管理業務＞ ◆組織管理 ◆登記関連 ◆契約関連 ◆規程関連 ◆慶弔関連業務 ◆労務管理 ◆入退社手続き ◆異動手続き ◆勤怠管理 ◆給与関連業務 ◆社会保険関連業務 ◆安全衛生管理 ◆健康診断対応 ◆職場環境整備 ◆施設設備・備品管理 ◆防災関連 ◆メンテナンス対応 ◆購買関連＜仕事のやりがい・魅力＞ ◆総務領域を広く経験し、幅広い知識・スキルを体系的に身につけられる ◆関心のある分野において、実務を通じて専門性を深めていくことも可能 ◆法人・部署・立場を問わず、多くのメンバーと関わりながら業務を進めるポジション ◆提案や行動が、スタッフの働きやすさや環境改善に直結しやすい

給与: 年収362~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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サムテック株式会社

グローバル自動車部品メーカー｜経営層に近い立場で活躍｜管理会計・経営分析

NEW
家賃補助あり
退職金制度あり
車通勤可
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経営管理部門の管理業務及び実務対応でご活躍頂ける方を募集します！！（配属は経理課もしくは経営企画室となります。）＜具体的には＞ ◆月次、年次決算作業・チェック検証 ◆各事業所のとりまとめ ◆経営管理部はじめ他部署との連携 ◆資金管理、資金繰り管理 ◆上記一部マネジメントご経験に応じて以下の業務もお任せします。 ①経営戦略の立案・サポート ◆中長期経営計画の策定 ◆新規事業の企画・評価 ◆市場分析や競合分析に基づく経営方針の提案 ②予算・予実管理 ◆年度予算の作成・配分 ◆実績と計画の差異分析 ◆コスト管理・利益改善の提案 ③事業分析・改善提案 ◆事業別収益性分析 ◆KPI（重要業績評価指標）の設定・モニタリング ◆業務効率化やプロセス改善の提案 ④経営会議・取締役サポート ◆取締役会・経営会議向け資料作成 ◆プレゼンテーションによる提案 ◆経営層との意思決定サポート ⑤プロジェクトマネジメント ◆新規事業や改革プロジェクトの推進 ◆部門横断型のプロジェクト調整 ◆スケジュール・進捗管理 ⑥データ分析・レポーティング ◆売上、コスト、顧客データなどの集計・分析 ◆経営判断に資するレポート作成 ◆BIツールやExcelを用いた分析

給与: 年収650~850万円

勤務地: 大阪府柏原市

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キャリアリンク株式会社

【契約管理（管理部門）】3,920,000円~4,700,000円／年休120日以上◎東証プライム上場のBPO・人材サービス企業

NEW
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
研修充実
退職金制度あり
育休・産休実績あり

仕事内容: ＜仕事内容＞人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整、就業スタッフの適正な就業環境の維持を担う管理部門にて、「契約管理課」として契約書作成を中心に担当します。＜具体的な業務（契約管理課）＞ ◆スタッフへの雇用契約書作成・発送 ◆顧客企業への派遣個別契約書の作成・発送 ◆派遣契約書および業務委託契約書等の捺印・作成・発送 ◆就業スタッフからの各種証明書発送依頼への対応 ◆パート社員への業務指示・業務管理＜会社・事業概要＞ ◆上場市場：東京証券取引所プライム市場（証券コード6070） ◆事業内容・BPO関連事業（業務フローや運用プロセスの設計・構築、業務の効率化・合理化の企画提案）・CRM関連事業（コンタクトセンターの運営、生産性向上・コスト削減・品質向上の実現）・一般事務事業（専門コンサルタントによるマッチング、就業前後のフォロー体制）・営業支援事業 ◆従業員数：連結934名・単体711名（2025年12月30日現在） ◆売上高：404億円超（2025年3月期）

給与: 年収392~470万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社ビザスク

【経営企画】年休127日／経営直下でM&A・提携を担い非連続成長を牽引◎190カ国52万人超のデータを強みに企業へのスポットコンサルティングを提供するグロース上場企業

NEW
社宅あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
語学力を活かせる
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は現在、主力事業の堅調な成長により安定した経営基盤を築いています。しかし、市場環境の変化が激しい今、さらなる飛躍を遂げるためには、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が不可欠です。そこで、戦略的アライアンスや機動的なM&Aを加速させるべく、経営直下の専門組織を強化することにいたしました。これまでは経営陣が兼務していた領域ですが、案件の増加と組織拡大に伴い、専任として案件発掘・スキーム設計から交渉までをリードしていただける方を求めています。また、上場会社としての資本市場との対話（IR）や広報戦略の強化も視野に入れており、当社の「第2創業期」とも言えるこの拡大フェーズを、経営のパートナーとして共に牽引してくださる方を募集します。【業務内容】経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。具体的な業務内容は下記の通りです。＜戦略的アライアンスの推進＞事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード＜M&A戦略の立案・実行＞スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI ＜契約交渉とストラクチャー検討＞提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討＜財務・資本政策の検討・実行＞金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行＜IR・広報活動の支援＞市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能）【キャリアパス】本ポジションで様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています。【携わるステークホルダー】 CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など【配属先】コーポレート本部長直轄のチーム【このポジションに期待する役割】現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信（IR・広報）の強化も予定しております。これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。【仕事の魅力】＜企業価値向上に資する「非連続な成長」をリードできる＞既存事業の安定成長に加え、社外リソースも活用した「非連続な成長」を目指す第2創業期のようなフェーズにあります。既存業務の延長ではなく、アライアンスやM&Aを通じて、事業ドメインそのものを拡張させるダイナミズムを体感できます。部分的なサポートではなく、スキーム構築から最終交渉まで裁量を持って推進できるため、自身の打ち手が企業価値（時価総額）や市場の勢力図に直結する手応えを感じられる環境です。＜経営陣のパートナーとして、全社戦略の策定・実行に深く関与できる＞ CEOや経営層の直下で、密なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。投資家や金融機関との高度な交渉を通じて、ファイナンスの真髄に触れつつ、経営視点での意思決定スキルを飛躍的に高めることが可能です。＜グローバルかつ多角的なキャリア形成が可能＞日本国内に留まらず、海外拠点やグローバルなステークホルダーとの連携も視野に入れた活動を想定しています。アライアンスやM&A実務に加え、IR活動や財務・資本政策の最適化など、広範なコーポレート業務に携わることができます。未経験の領域についても、経営陣による伴走支援のもと、専門性を広げていく「攻めのキャリア」を築ける点が魅力です。【企業の魅力】私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。【働き方・働く環境】リモートワーク：可（週3出社）服装：自由

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33558）

【経営企画】リモート！フルフレックス！SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業

NEW
IPO準備
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
急募求人
学歴不問
転勤なし
年間休日120日以上

仕事内容: ＜ポジション概要＞ ◆経営企画部のメンバーとして、会社経営全体に関わる幅広いテーマ・プロジェクトを担当 ◆IPO実現に向けた準備を進めており、上場準備業務にも関与（経営企画として全社視点で推進）＜業務内容＞ ◆事業計画の立案 ◆計画達成のための事業推進 ◆予実のトラッキング ◆新規事業の立案・推進 ◆組織再編など、会社全体に係る施策の立案・実行 ◆事業提携先の検討・交渉 ◆資金調達・投資家対応 ◆IPO準備に携わる業務全般＜このポジションの魅力＞ ◆投資一任運用という成長性の高いマーケットで、事業拡大・組織拡大の局面に深く入り込める ◆事業戦略／経営戦略／事業計画／既存事業の推進／内部体制整備など、論点が多く裁量を持って取り組める ◆会社として大きな成長曲線を描くフェーズで、「ヒト・モノ・カネ」という経営資源の扱いに関わる機会がある ◆IPOは会社にとって一度きりの重要イベントであり、その直前フェーズを当事者として推進できる ◆代表取締役CEO、取締役、経営企画部メンバーなど、専門性の高いメンバーと協働しながら視座を高められる＜事業について＞ ◆オンライン証券会社として2015年12月創業 ◆『Product事業』：AI投資「ROBOPRO」や「おまかせ投資」などのロボアドバイザーを提供 ◆『Platform事業』：金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」を提供 ◆投資一任サービス「SBIラップ×SBI新生銀行」の預り資産残高が2023年9月時点で200億円を突破＜働く環境＞ ◆リモートベース可 ◆フルフレックスあり

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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MS&ADグランアシスタンス株式会社

【内部監査】未経験歓迎◎７時間勤務！/MS&ADインシュアランスグループの総合アシスタンス企業／自動車故障・住宅トラブル・海外旅行時の緊急対応を24時間365日提供する会社

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜内部監査部の業務内容＞ ◆社内各部の業務監査、情報監査を私たちと一緒に行っていただきます ◆経営目標の達成に向けて適切な業務がなされているかを確認することが主な業務です ◆業務状況を調査・分析しながら、業務の効率化や不正を抑制し、問題点を改善するための調査結果を経営者に報告します＜お任せする仕事＞内部監査にかかわる実務全般を私たちと一緒に担当いただきます。（内部監査の計画、実施・監査調書、報告書作成・監査対象部署や関連部からのヒアリングや協議、課題改善状況のモニタリング等） ※仕事に慣れるまでは、先輩社員と一緒に仕事をしてもらいますのでご安心ください。議事メモ・ヒアリングメモ作成、スケジュール設定、部内論議への参加、データ集計等からお任せし、将来的には監査対象組織に対して業務上の助言ができ、公正で信頼される監査人としての活躍を期待します。【企業の魅力】当社は、ともに創業30年を超える株式会社安心ダイヤルとジャパンアシストインターナショナル株式会社との両社の強みを活かし、業界トップクラスの『総合アシスタンス企業』として、2020年10月に統合しスタートいたしました。優秀なネットワーク網を誇るロード・ハウスアシスタンス事業、外国語・医療用語を駆使する海外旅行アシスタンス事業、そしてコンシェルジュ業務、生損保販売支援、外国語三者間通話、全損自動車オークション業務など、広範な事業領域の遂行力を強みとします。社会環境の変化に即応し、クライアントニーズに即した満足度の高いサービスを提供するために、たゆみなく品質を磨き、次世代に向けたビジネスの持続・発展を目指してまいります。

給与: 年収380~500万円

勤務地: 東京都文京区

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株式会社ファイントゥデイ

【内部監査（担当者）】年休130日◎週3日リモート相談可／資生堂発・売上1,000億円規模のグローカル日用美品メーカー

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
副業相談可
育休・産休実績あり

仕事内容: ＜業務内容＞ ◆日本国内法人および海外現地法人に対する内部監査の実施 ◆グローバルグループにおける内部監査体制の整備および運用 ◆内部監査計画の策定 ◆J-SOX対応の企画および推進 ◆監査等委員会の支援、会計監査人との連携＜事業・組織の特徴＞ ◆「TSUBAKI」「SENKA」「fino」「uno」等のブランドを扱う日用美品メーカー ◆資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」領域で製造・販売・輸出入を展開 ◆スタートアップとしての風通しの良さを活かし、社内外の講師を招いた学びの機会や、課題に対して相互にアイデアを出し合う場を定期的に実施

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区港南2-16-3

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株式会社ファイントゥデイ

【内部監査（担当マネージャー）】年収9,000,000〜11,000,000円◎年休130日／週3リモート相談可｜資生堂発のグローカル日用美品メーカー

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
副業相談可
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
経験者優遇
残業少なめ

仕事内容: ＜業務内容＞ ◆日本国内法人および海外現地法人に対する内部監査の実施 ◆グローバルグループの内部監査体制整備と運用 ◆内部監査計画の策定 ◆J-SOX対応の企画・推進 ◆監査等委員会の支援 ◆会計監査人との連携＜事業・プロダクトの特徴＞ ◆「TSUBAKI」「SENKA」「fino」「uno」等を扱う日用美品メーカー ◆資生堂パーソナルケア事業を引き継いで設立 ◆スキンケア／ヘアケア／ボディケアの3分野を中心に、製造・販売・輸出入を展開＜組織・カルチャー＞ ◆スタートアップの機動力を活かした、風通しの良い社風 ◆社内外から講師を招いたインプット機会を設け、日々の課題に対してアイデアを出し合う機会を定期的に実施

給与: 年収900~1,100万円

勤務地: 東京都港区港南2-16-3

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EYビジネスパートナー株式会社

【トランスフォーメーションコンサルタント（PMO・BPR）】週3リモート／フルフレックス×実働7h◎主に日系・外資系企業向けに、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供している企業

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育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: Transformation Teamは、クライアントのバックオフィス（経理・会計・税務・人事）における業務改革を一貫して支援する組織です。スタッフ層はその中で、可視化・標準化・PMOといった実務の中心を担い、プロジェクトを支えながら再現性のある運用モデルづくりに貢献します。東京を中心とした3拠点体制（Tokyo／Fukuoka／Okinawa）のもと、改善を「仕組みとして根づかせる」ための基盤づくりを担う、重要な役割です。【採用背景】大企業のバックオフィス領域では、業務改善・DX・標準化へのニーズが急速に高まっています。プロジェクト数が継続的に増加していることを受け、次世代のPMO／BPR人材を育成するスタッフ層の強化を目的として今回の募集を行っています。【業務内容】このポジションでは、大企業のバックオフィス業務に対し、業務可視化・標準化・PMOを中心とした改善支援を行います。会議体の運営や進捗管理、資料作成といったプロジェクト推進の基本業務から、Excelや業務フローを用いた可視化・構造化まで、現場に寄り添いながら変革を支えていく役割です。＜具体的な業務＞【PMO（推進／管理）】・進捗／課題／リスク／スケジュール管理・会議体運営（アジェンダ、議事録、レポート）・関係者調整、ベンダー／開発チームとの連携・意思決定資料の作成【BPR（可視化／標準化）】・業務棚卸（業務一覧・RACI）・業務フロー作成・手順書・チェックリスト整備・Excel業務の標準化（テンプレ、命名／配色、テーブル化、入力導線）【データ整形／資料化】・XLOOKUP／UNIQUE／FILTER／SUMIFS等でのデータ整形・加工・可視化資料の作成・PowerPointでの提案／報告資料づくり・ヒアリング内容の要約・構造化【将来的に】・To-Beプロセス検討・改善案作成の補助・標準化 → 自動化（RPA／PowerPlatform）の展開補助・小規模領域のミニリード【仕事の魅力】このポジションでは、若手の段階から大企業の基幹業務改革に深く関わり、仕組みが「現場に根づくまで」伴走できる点が大きな魅力です。 Excel標準化からRPA／Power Platformによる自動化、さらには改善内容の定着まで、一連の流れを実務として経験できます。働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。【企業の魅力】 EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できることが大きな強みです。【働き方・働く環境】 1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。

給与: 年収500~680万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社コミチ

マンガ×SaaSスタートアップ｜IPO準備中｜事業戦略・FP&Aを推進

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
IPO準備

仕事内容: 【業務内容】＜経営企画業務＞ ◆中期経営計画策定及び進捗管理 ◆事業計画の策定および進捗管理 ◆FP&A（予算策定、予実管理、KGI・KPI分析等） ◆部署横断型プロジェクトの管理、推進 ◆事業戦略に関するデータ分析・レポート作成 ◆経営層への報告資料作成 ◆取締役会の運営（資料準備・議事録作成など） ◆株主総会・決算説明会の企画・運営＜IPO準備＞ ◆監査法人、証券会社、主幹事証券会社との折衝および資料対応【仕事の魅力】 ◎権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境 ◎上場予定で、従業員向けのストックオプション制度を用意 ◎豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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フードニア株式会社

【情報戦略責任者候補（DX・業務改革推進）】業務フローを再設計し、組織を根本から合理化◎西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー

NEW
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】フードニア株式会社は、カット野菜・惣菜を中心とする食品メーカーとして事業拡大を続けています。今後のさらなる成長に向け、テクノロジーを用いた業務構造改革を推進できる責任者を募集します。当社は「開発組織」を作ることが目的ではありません。目的は、業務を根本から合理化し、組織の生産性と意思決定速度を高めることです。現在の情報システム部門は運用中心の体制であり、経営視点でのIT戦略設計・業務改善推進機能が不足しています。本ポジションでは、 ◆各部門の業務課題の構造把握 ◆業務フローの再設計 ◆システム導入による効果試算 ◆投資判断材料の提示 ◆導入プロジェクトの設計と推進を担っていただきます。将来的にはグループ全体のCIOポジションを担える方を想定しています。【業務内容】 ◆経営戦略と連動したIT・DX戦略立案 ◆全社業務フローの可視化・再設計 ◆業務上のボトルネック・脆弱性の特定 ◆SaaS／業務ツール導入の企画・選定 ◆導入コストおよび改善効果の定量試算 ◆ベンダーコントロール（スクラッチ開発は原則外注） ◆kintone等を用いた簡易業務アプリ構築 ◆情報システム部門の再構築 ◆経営陣へのレポーティング【ポジションの本質】「言われたものを作る」立場ではなく「何をやるべきかを定義する」立場です。 ITを「作業」ではなく「経営資源」として扱える方を求めます。【企業の魅力】当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケットです。現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築しています。その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現しています。今後はさらなるエリア拡大を見据えています。【働き方・働く環境】＜成長できるキャリア環境＞社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中です。性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。＜グループ一体で成長を加速＞フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。＜風通しの良い組織＞代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。＜株式上場に向けて準備中＞独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録しています。さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 大阪府大阪市

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フロンティア株式会社

BtoBマッチング×上場企業70％導入｜CFO直下で予算・KPI・中計まで担う経営中枢ポジション

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。 ◆中期経営計画の策定 ◆全社の予算策定、予算管理 ◆業績見通しの作成 ◆各種経営報告資料の作成 ◆KPIの分析・予測 ◆グループ会社の業績管理業務入社後はCFOである取締役の直下にて、予実管理や各種KPIのモニタリングといった業務を主軸に、実務を直接引き継いでいただきます。経営の最前線でCFOの思考や意思決定プロセスを最短距離で吸収しながら、「分析力」や「戦略的思考能力」、「ビジネスの全体像を俯瞰する力」などを最大限に活かし、会社の成長を牽引いただける方を募集します。【組織体制】経営企画業務はCFOが1名（入社3年程で大手の経営企画経験がある方）で対応しています。未経験の方から経営企画を学べる環境です。業務は経理や各事業部長と連携し進めて頂きます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社Kaizen Platform

【経営企画】未経験歓迎◎リモート&フレックスあり／グロース上場／UI改善SaaS×プロ人材で成果を出すプラットフォーム企業

未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 CEO及びCFOと直接コミュニケーションを取りながら、各部門長と連携しつつ、経営戦略の策定推進や業績モニタリングといった、経営企画・管理会計業務を中心に経営の根幹を担う業務に携わっていただきます。経営企画スタッフは、経営視点を持ちつつも事業のリアリティを深く理解し、企業価値を最大化するために、経営陣の意思決定支援や、事業戦略のスムーズな展開のためのモニタリング環境整備などを積極的にリードする存在となります。＜具体的には＞ ◆中期経営計画・事業計画策定のリード ◆取締役会・経営会議においてメインとなるマネジメントレポートの作成 ◆経営戦略に関わる様々な重要テーマのプロジェクトマネジメント ◆事業計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ◆各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート【仕事の魅力】会社の経営戦略立案や実行、モニタリングに深く関与するポジションであり、CEOやCFOをはじめとする経営陣とも密接にかかわることができ、上場ベンチャー企業のリアルな経営の最前線を濃密に経験することができます。さらに、オープンな議論を大切にする企業カルチャーのもと、CEOやCFOから積極的に意見を求められるため、経営の意思決定支援を通じて、自分の想いや意見を経営陣に直接届けることができる醍醐味があります。【企業の魅力】 Webサイト最適化のオンラインツールと、UI改善案を出し続ける高度なスキルを持ったグロースハッカーのネットワークから成る「Kaizen Platform」を開発し提供しています。マーケターが継続的な改善活動に取り組むための「テクノロジー」と「人の知恵」により、顧客の経営改善を実現します。＜当社の3つのサービス＞「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。「KAIZEN Cloud Service」生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。「Professional Solution」コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。【働き方・働く環境】全社員リモートワークを活用しており、出社目安は部署によりますが隔週1～週1を目安としております

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社大気社

【事務・秘書】未経験歓迎◎残業10h／ビルや工場向けの空調設備と、自動車塗装プラントの設計・施工を主軸とする、老舗エンジニアリング企業

家賃補助あり
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の環境システム事業部企画部企画室にて、部内の庶務業務や海外拠点との連携、事業部長の秘書業務を中心に、組織運営の円滑化を支える事務業務全般をご担当いただきます。単なる事務作業にとどまらず、部門内外の関係者との調整や、グローバルな視点を活かした多様な業務に携わり、業務の幅を広げることができます。＜業務詳細＞ ◆請求書の処理や経費精算など日常的な庶務業務 ◆海外拠点や現地社員への事務連絡（英語メール対応含む）、海外現地からの情報収集 ◆事業部主催の会議体の事務局運営、会議準備や議事録作成 ◆海外社員の受入対応や、日本人社員の海外派遣に伴う契約・労働許可・VISA等の申請手続き ◆事業部長の秘書業務（印鑑管理、押印依頼、出張調整・予約、手土産手配、お礼状・挨拶状作成等）【組織体制】企画部は部長1名、課長1名、メンバー5名で構成され、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。【仕事の魅力】多国籍な環境で異文化に触れながら、英語を使った業務や社内調整を経験でき、幅広いビジネススキルを身につけられます。【企業の魅力】『エネルギー、空気、水のトータルエンジニアリング』を行っています。環境保全にも力を入れており、省エネルギー、省コストの提案にも取り組んでいます。空調設備は国内大手、塗装プラントは国内外ともにトップクラスのシェアを誇っています。【働き方・働く環境】月の残業は10時間程度。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

給与: 年収340~560万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社フジキン

【サステナビリティ推進担当（サステナビリティ推進室）】連結売上高1700億円！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献する、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー

資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【業務概要】サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。・全社RBA行動規範遵守の取り組み推進・カーボンニュートラル推進・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進 ※管理職クラスでの採用予定。 ※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。【業務の流れ】 RBA、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進　-等業界基準と実態とのGAPを把握し、改善活動を推進する　-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り　-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。【採用背景】サステナビリティ推進室の専任体制を構築、現在の責任者の後任候補の採用。【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:25 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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株式会社Translead

コーポレート部長｜フレックス｜IPO準備企業で内部統制・管理体制構築をリード

フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ◆業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ◆内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ◆IPOに向けた社内体制の構築 ◆証券会社、監査法人等の外部連絡窓口 ◆経営会議、株主総会、取締役会の準備 ◆海外法人設立および海外子会社のバックオフィス構築 ◆法務、労務、総務、情シスの構築、運用および部下4名のマネジメント（本年度中には7～10名になります） ◆法務の実務対応 ◆一般的な管理部長業務（経理を除く全て）【利用ツール】・コミュニケーション：slack ・ワークスペース／スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード・経費精算／稟議：バクラク・勤怠管理：ジョブカン

給与: 年収770~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【累計流通額300億超のITプラットフォーム】『TIGET』を展開する急成長企業grabssで挑む、攻めの労務総務！組織が拡大するエキサイティングなフェーズで、制度設計からフロー構築、組織活性化まで一気通貫でリード◎「守り」に留まらない経営直下のバックオフィス構築を経験し、スタートアップ特有のスピード感の中で市場価値を最速で最大化させる！

フルフレックス制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
時短勤務あり
服装自由
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
有給消化推奨
残業少なめ
転勤なし

仕事内容: ＜募集背景・ポジション概要＞ ◆エンタメ・スポーツ領域で利用される電子チケットサービス「TIGET」および「MORE TIGET」を展開する企業にて、バックオフィスの一員として事業成長と社員の働く環境づくりを支えるポジションです ◆入社後は先輩社員のサポートのもと、総務・労務領域の実務を段階的にキャッチアップしながら担当範囲を広げていきます＜具体的な業務内容＞ ◆人事・労務業務（入社、退社、勤怠）に関する手続き作業 ◆各種福利厚生の窓口対応、管理 ◆給与計算 ◆オフィス管理 ◆安全衛生管理 ◆各種庶務業務 ◆IPO関連業務（規程類の整備、運用など） ◆取締役会、株主総会の運営 ◆各種議事録の作成 ◆各種登記申請 ◆その他関連業務＜配属先情報＞ ◆管理本部総務部：1名＜働き方・カルチャー＞ ◆コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を適用（清算期間1ヶ月） ◆在宅勤務・リモートワークは、業務に支障がなく会社が問題ないと判断した場合に利用可能

給与: 年収360~500万円

勤務地: 東京都世田谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33261）

【CAO候補】フレックス&週3リモートワーク可能／経営直下で管理部門を構築◎飲食店経営の要である「原価管理」をAIで自動化・最適化するクラウドサービス「HANZO」を展開！売上予測に基づいた最適な発注量や人員配置をシステムが自動で提案することで、飲食業界の深刻な課題である食材ロス削減と人手不足解消、および利益の最大化を支援する企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】食材高騰・人材不足などの社会情勢により、外食産業をはじめ、小売・流通企業からのご相談・導入が増えており、サービスが急成長するフェーズを迎えております。当社に対するお客様からの期待が強まる中で、適切なサービスを提供するため、弊社の体制強化が喫緊の課題です。同様に、管理部門においても管理体制と内部統制の高度化が必要であり、将来的な上場も見据えながら社内の体制強化・整備をリード頂ける方を募集します。【業務内容】管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。＜具体的には＞ ①管理部門の統括 ◆経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善 ◆プロセス設計、業務フロー最適化の推進 ②経理財務・会計業務の運営・改善 ◆予算管理体制の構築 ◆月次／四半期／年次決算の取りまとめ ◆監査法人・税理士との折衝 ◆内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用 ③内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善 ◆各種規定整備 ◆契約審査・リーガルチェック ◆リスクマネジメント体制の構築 ④ITガバナンスの体制構築・改善 ◆社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント ◆ISMS対応 ⑤経営企画・ガバナンス ◆中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 ◆取締役会・経営会議の運営・資料作成【働く環境／得られる経験】 ◎経営メンバーとしての実務経験が得られる ◎管理部門を構築しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進 ◎スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 ◎幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる ◎0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 ◎グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感【企業の魅力】日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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コグニビジョン株式会社

【経営企画】週2リモート可／経営戦略と組織を、0から企画し仕組み化する◎自動車修理見積システムを軸に、正確なデータとITで業界を支える企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社コーポレート部門にて、経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、0→1フェーズにおいて、アイデアを戦略にご自身で企画をしていただき、幅広く業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆人事・採用・広報などコーポレート各機能と連携した全社施策の企画 ※例として今までは以下のような取り組みを行ってきました。（社内表彰・児童養護福祉施設への寄付・海外研修の研修先の調査、手配・社内公募のとりまとめ・社内講演のとりまとめ） ◆各種ルール・ガイドライン・業務フローの整備、標準化（昨年度は資格手当の見直しを行いました） ◆中長期経営計画・年度事業計画の策定（各部署からの方針を吸い上げる形で計画を立てます。） ※チームで行うため、初めての方もご安心ください。＜ゆくゆくは以下もお任せします＞全社横断プロジェクト（組織改革、業務改革、制度見直し等）の企画・推進【組織体制】 3名（40代3名／女性2人、男性1人）＋1名の計4名で構成されております。【仕事の魅力】全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。【企業の魅力】「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワーク：相談可（週0～2日）

給与: 年収517~678万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社Letech

【社内SE（DX推進・業務改善）】年休132日＆フレックスあり／住友林業グループ／独自ブランド「LEGALAND」を展開するグロース上場の不動産テックベンチャー

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【職務概要】総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、業務改善・DX推進を主導する社内SEを募集します。業務課題の分析からシステム選定・導入・定着までを一気通貫で担当し、全社の生産性向上を推進するポジションです。 ※インフラ運用やヘルプデスクの専任ポジションではありません。【職務内容】＜主担当としてお任せする業務＞ ◆業務改善の提案・推進：現場部門の業務課題をヒアリングし、システム化・自動化による改善を提案・実行 ◆SaaS/パッケージシステムの導入プロジェクト推進：要件定義、ベンダー選定・折衝、導入計画の策定、ユーザー教育、定着支援 ◆ベンダーマネジメント：外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理 ◆業務システムの運用改善：導入済みシステムの活用度向上、機能追加・改修の検討＜副担当・補助として関わる可能性のある業務＞ ◆情報セキュリティ管理（ポリシー運用、社内教育） ◆インフラ環境の運用管理（ベンダーとの調整が中心） ◆IT機器の調達・キッティング、ヘルプデスク対応【このポジションのやりがい】 ◎部門横断的に関わるため、会社全体の業務を理解しながらキャリアを積める ◎「運用保守をこなすだけ」ではなく、自ら企画・提案して形にする仕事【企業についての魅力】東証グロース上場の不動産テック企業。都内を中心に、資産価値の高い低層RCマンション「LEGALAND」の開発・分譲を主力としています。法律の専門知識と独自のITプラットフォームを強みに、複雑な権利関係の整理から物件の再生・販売までを一気通貫で対応。難易度の高い案件を収益性の高い不動産へと生まれ変わらせる独自モデルを確立しています。事業再編を経て業績は大きく回復し、現在は過去最高益を目指す成長フェーズへ。財務基盤も強化され、安定性と成長性を兼ね備えた企業へと進化しています。上場企業としての安定した基盤と、テクノロジーで業界を変革するベンチャー気質が共存する成長企業です。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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レバレジーズ株式会社

未経験歓迎｜人材育成×事業づくりに挑戦できる企画・運営職

家賃補助あり
育休・産休実績あり
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: ※レバレジーズプランニングサポート株式会社に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります【業務内容】障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを中心に、事業運営全般に携わっていただきます。「一人ひとりの可能性を広げ、活躍の場を創る」ことをミッションに、スタッフ支援だけでなく、採用・業務改善・企画まで幅広く担当できるポジションです。【主な業務内容】 ① スタッフマネジメント（育成・伴走支援）約10名のスタッフを担当し、中長期的な成長支援を行います。 ◆週1回の1on1面談（体調面・業務状況の確認） ◆キャリア形成支援、目標設定 ◆スキルや特性に合わせた業務アサイン ◆就労移行支援事業所など外部機関との連携 ◆業務ステップアップ支援、リーダー育成 ② BPO業務管理（業務設計・進捗管理）営業・経理・マーケティングなど各部署から依頼される社内業務を管理します。 ◆各部門との業務切り出し調整 ◆スタッフ配置、シフト設計 ◆進捗管理、品質管理（正確性・生産性） ◆業務改善、課題解決 ◆新規業務の受託／運用立ち上げ ③ 事業推進・採用・企画 ◆採用活動（支援事業所との連携、母集団形成） ◆法定雇用率達成に向けた採用計画策定 ◆インターンシップ企画・運営 ◆リーダー育成制度の設計 ◆入退社手続き、労務面談 ◆社外セミナー登壇、研修企画など【このポジションの魅力】 ◎ 人の成長に深く伴走できる短期的な支援ではなく、中長期でキャリア形成を支援できます。「一般就労」「リーダー昇格」など、成長を直接実感できる仕事です。 ◎ 企画・組織づくりにも挑戦できるスタッフ管理に留まらず、採用計画や制度設計、事業推進にも関われます。 ◎ 裁量ある環境で幅広い経験が積めるマネジメント・採用・BPO管理・企画など、将来的なキャリアの幅が広がります。【キャリアパス例】・スタッフマネジメント担当 ↓ ・採用／社内調整業務も兼務 ↓ ・事業企画担当 ↓ ・マネージャー／組織責任者【組織体制】ワークリア管理グループ・スタッフ管理職：14名（今回募集ポジション）・障がい者スタッフ：約150名拠点別体制・渋谷：管理6名／スタッフ約50名・千葉：管理4名／スタッフ約60名・秋葉原：管理4名／スタッフ約40名【ワークリアとは】レバレジーズグループが展開する障がい者雇用支援サービスです。採用支援・定着支援・コンサルティングまで幅広く提供し、障がい者が企業の戦力として活躍できる社会の実現を目指しています。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 千葉県千葉市

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