【募集背景】 当社は「ファイナンスを、暮らしのなかに。」をミッションに掲げ、不動産クラウドファンディング等のプラットフォームを展開しています。現在、市場の急拡大に伴って当社の事業規模も急速に拡大しており、企業成長をバックオフィスから強固に支えるための管理部門の体制強化が急務となっています。さらなる組織拡大を見据え、総務・労務を軸にしながら経理業務も幅広くサポートしていただき、会社をともに創り上げていく次世代のコアメンバーを増員募集いたします。 【組織体制】 ・部門構成：管理本部全体で約15名（総務・人事・システム開発・カスタマーサポート等メンバーが在籍） ・年齢層：20代半ば〜30代後半が中心 ・今回のポジション：総務・労務担当として管理部門に所属し、経理部門ととも密に連携して業務を進めていただきます。ゆくゆくはリーダー候補としての活躍を期待しています。 ・チームの雰囲気：部署間の連携が多く、フラットで円滑なコミュニケーションが特徴です。ベンチャーならではの変化を楽しみながら、0→1で組織体制を創り上げることに能動的に取り組めるメンバーが活躍しています。 【業務内容】 ■まず任せること ・勤怠管理および各種社内申請の対応 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ、外部社労士への資料提出と対応後のデータ確認 ・経費精算申請の確認、簡単な仕訳入力などの経理補助業務 ・他部署との連携による書類回収等のコミュニケーション業務 ■将来的に任せること ・登記関連の事務手続き全般 ・取締役会・株主総会の議事録作成などの機関運営補助 ・労務・経理を横断する業務フローの構築および業務改善の立案・実行 【働き方】 ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）※7:00〜12:00の間で出社時間を調整できる時差出勤制度あり ・残業時間：通常期は月10時間未満、繁忙期でも月20〜30時間（最大40時間）程度 ・リモートワーク：週1回可能 ・休日休暇：年間休日127日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間10日〜20日） ・服装・その他制度：服装自由、資格取得支援制度、スキルアップ支援制度、シャッフルランチ制度（月1回・会社負担）など 【企業の魅力】 ① 急成長を遂げる不動産クラウドファンディング市場での挑戦 誰もが最小1万円から投資に挑戦できるプラットフォーム「ヤマワケエステート」等を展開。直接金融の機会を増やし「金融の民主化」を目指す、社会的に非常に意義深く将来性の高いビジネスモデルに携わることができます。 ② バックオフィスを横断する幅広いスキルが身につく環境 労務業務を中心としながら、経理（経費精算や仕訳補助）、さらには取締役会運営や登記関連などの機関法務の領域まで幅広く携わることができます。管理部門のゼネラリストとして圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ③ プライベートも大切にできる柔軟な就業環境 通常期の残業は月10時間未満と少なめです。さらに週1回のリモートワークや、ライフスタイルに合わせて出社時間をスライドできる時差出勤制度も活用できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ④ 0→1フェーズの組織づくりを経験できる 決まったルーティンをこなすだけでなく、業務フローの改善や体制作りに携わることができます。受け身ではなく、自ら考えて行動する力と、企業基盤を自ら強化していく手触り感を得られます。 ⑤ 部署の垣根を越えた風通しの良いカルチャー 「善人でいよう」「仲間を信じる」といったバリューが浸透しており、シャッフルランチ制度等の取り組みを通じて他部署とのコミュニケーションも非常に活発です。チームワークを大切にしながらポジティブに働ける環境が整っています。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目：労務業務の主担当としての自走と社内連携の強化 まずは勤怠管理・給与計算窓口業務を中心に担当し、当社の事業とバックオフィス業務の流れをキャッチアップしていただきます。同時に、経費精算等の経理補助を通じて社内の各部署とのコミュニケーションパスを築き、円滑に資料回収等ができる信頼関係を構築します。 ▼2〜3年目：バックオフィス横断での業務改善と機関法務のサポート 日々の事務処理に留まらず、より効率的な労務・経理フローの仕組みづくり（0→1での構築）を担っていただきます。また、適性に応じて取締役会議事録の作成や登記関連業務などにも携わり、管理部門全体のカバー範囲を広げていきます。 ▼3年目以降：管理部門の中核・スペシャリストとしての組織牽引 総務・労務・経理補助に関する業務を高いレベルで完遂し、バックオフィス全体の全体最適を考えて行動できるコアメンバーとして活躍していただきます。組織拡大に伴う新たな課題解決にも取り組み、リーダーシップを発揮して部門を牽引する役割が期待されます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・前職給与を考慮して最終決定します ＜昇給＞ 年1回

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• リモートワーク可能
• 転勤なし
• ベンチャー企業