＜ポジションのミッション＞ 複数法人の経理業務を統括するプレイングマネージャーとして、月次・年次決算の運用に加え、業務効率化や組織体制の強化を推進します。実務にも携わりながら、経理上の課題に主体的に対応し、メンバーの育成と部門全体の生産性向上を担います。 ＜主な業務・役割＞ ◆複数法人の月次・年次決算の取りまとめ、進捗管理 ◆会計・税務上の課題に対する判断、リスク管理 ◆メンバーの業務管理、指導・育成、評価 ◆決算早期化、業務フローの見直し、業務の属人化解消 ◆他部署や外部専門家との連携、課題解決 ＜企業の特徴＞ ◆事業の将来性 企業の人手不足や業務効率化ニーズに対応するBPO・DX支援を展開しており、今後も需要が期待できる事業領域。 ◆DX推進に注力 データ分析やITを活用し、顧客企業の生産性向上を支援。 ＜入社後の想定＞ 入社から3ヶ月頃までは、各法人の事業や経理業務、既存フローを把握し、月次決算に参画しながらメンバーとの関係を築きます。業務課題や改善余地を把握し、実務・マネジメントの両面から主体的に行動できる状態を目指します。 3ヶ月から半年頃には、月次決算の進捗管理や成果物の確認、実務判断を担い、メンバーへの業務配分や指導・育成、改善策の立案・実行を進めます。月次決算を安定的に管理し、チームを牽引することを期待しています。 半年から1年以降は、決算早期化や業務効率化の施策、年次決算・税務対応を主導します。メンバーの成長を支援し、安定した経理体制の構築と、課題の発見から解決までを推進する役割を担います。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

賃金形態：月給制 ▼有期期間中 月給：555,100円～633,800円 基本給：362,900円～421,300円 役職手当：50,000円 業務手当：142,200～162,500円 ▼正規雇用後 月給：585,100～663,800円 基本給：385,100～443,700円 役職手当：50,000円 業務手当：150,000～170,100円 ※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） ※昇給：あり ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給