【人事/中途採用/リーダー・責任者候補】リモートワーク可能！Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開！全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業

• 人事

【業務概要】
■弊社のビジネス分野での中途採用を担当し、ハイキャリアなど、重要性・即時性の高い有能な人材を確保するための各種人事プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

■既存社員や部門長のミーティングを実施頂きながら、各募集の要件や部署状況・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただき採用を進めていただきます

■採用に欠かせない人材紹介エージェントと定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用も行っていただきます。

【業務内容】
母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわっていだきます。

■人材紹介エージェントとの定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用
■選考対応　※2020年4月以降はオンライン面接も併用しています
■ダイレクトリクルーティング
■クロージング、フォロー
■社内調整

【キャリアパス】
将来的にはスペシャリストを目指していただくことも可能です。
あるいはチームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指していただくことも可能です。（入社前面接や入社後の面談等を通じて都度ご意向を確認します。）

【組織体制】
管理部 人材採用課：5名＋アシスタント1名の計6名体制

【企業の魅力】
Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。
「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。

【働き方・働く環境】
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある

【選考フロー】
書類選考→面接（２〜３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかもしくは両方

◎事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方
◎人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方

【歓迎要件】
〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
〇多様な採用手法に精通していること
〇データに基づく意思決定ができること

不問

年収675〜1,575万円

月給 450,000 円 - 1,010,000円

理論年収：675～1,515万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
　　└所定内給与：334,020円～749,690円
　　└固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当：115,980円～260,310円
　※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給

■完全週休二日制
■土曜・日曜・国民の祝日
■夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業

社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。

＜福利厚生＞
■昇格・昇給 年2回
■業績連動賞与 年2回
■交通費支給（上限あり）
■従業員持株会
■確定拠出年金制度（401K）
■長期勤続表彰制度
■リフレッシュ休暇制度
■在宅勤務制度（対象者限定）
■借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
■住宅手当（条件有）
■育児手当（条件有）
■出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■自社製品の社員無償提供
■研修受講支援制度
■オフィスコンビニあり
■クラブ・サークル支援あり
■保養施設あり
■加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)

＜キャリアアップ支援＞
社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。

■各種社内研修
■資格取得支援制度
■資格活用支援制度
■研修受講支援制度（Digi College）
■自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度

喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり）