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[こだわり]女性活躍
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
スタンダード上場｜フルフレックス×リモート｜日常経理から決算・税務へステップアップ
- NEW
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理業務を担当いただきます。 先輩社員によるOJTにより、経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。 単なる事務処理にとどまらず、将来的には決算・税務など専門性を高めていくことが可能です。 経理としてキャリアの幅を広げたい方、長期的に専門性を磨いていきたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務業務も順次お任せします ※現在は仕訳・伝票処理などの基礎業務が中心となりますが、ご活躍次第で早期に決算業務のサポートへステップアップ可能です。 ※残業は月10～20時間程度 └四半期決算の繁忙期（4月／7月／10月／1月）も30時間程度です。 決算前は休日出社となる場合がありますが、振替休日の取得が可能です。 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名
- 給与
- 年収360~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【税理士試験と両立】17:30退社や試験休暇2日で、資格勉強と高度な業務の両立が可能です
- NEW
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 顧問先の主担当として、月次決算・申告に加え、 経営者と対話しながら企業の未来に踏み込むポジションです。 PLUSAが目指しているのは、 数字をまとめることではなく、 数字を通じて経営課題を整理し、意思決定を前に進めること。 そのため私たちは、 「資格取得を目指しながら実務を深めたい方」や 「将来的に経営支援までできる税務担当を目指したい方」を歓迎しています。 IT・DXを前提とした業務設計により、 移動や紙処理に時間を奪われない体制を構築。 作業に追われるのではなく、 学びと実務の両方に時間を使える環境です。 【キャリアステップ】 入社後は中途向け研修プログラムからスタート。 サービス理解・ヒアリング・提案力を段階的に習得します。 1〜3ヶ月の研修期間を設け、 ロールプレイングを通過後に担当を持つ仕組みです。 いきなり顧問先を任せることはありません。 経験者であれば3ヶ月前後で担当を持ち、 半年ほどで上限30社前後を想定しています。 ※30社という数字は、量を求める設計ではありません。 クラウド完結・訪問原則廃止・記帳等の外部活用などを徹底し、 移動や紙処理に時間を取られない体制を整えています。 その結果、1社ごとに思考と提案の時間を確保できる設計です。 【資格取得支援】 資格取得を目指す方を支援する制度も整えています。 ■試験休暇 資格試験日の前日・当日に特別休暇を付与 ■通学支援 税理士試験や公認会計士試験のための専門学校・大学院通学の場合 帰社時間を17:30とすることが可能 ■大学院学費貸付制度 勤続1年以上のスタッフに対し、大学院学費の貸付制度あり 実務と学習を両立しながら、 専門性を高めていくことができます。 【企業の魅力】 PLUSA税理士法人は、 「経営に＋αの価値を」という理念のもと、 経営課題を解決する税理士法人を目指しています。 かつては一人50社以上を抱える時期もありましたが、 本業以外を整理し、IT・DXを徹底。 評価制度や組織体制も見直しました。 現在は定着率9割弱の組織となり、 「人が辞めないからこそ品質が高まる」 という好循環を実現しています。 スキルだけでなく、 仕事への向き合い方を大切にする組織です。 【業務内容】 ・顧問先の月次決算・年次決算 ・法人税・所得税・消費税等の申告書作成 ・経理体制整備、予算作成支援 ・財務分析、経営アドバイス ・リスクマネジメント提案 チーム制のもと、レビュー・相談を行いながら進めます。 【働き方】 ・IT完結型業務 ・繁忙期でも20:30完全退社ルール ・ノー残業デーあり ・時差出勤制度 ・年間休日120日以上 効率化された環境で、 学習とキャリア形成を両立できます。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32549）
三菱商事グループ｜連結決算・IFRSに挑戦できる｜年休128日
- NEW
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ① 大規模経営に関われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上、国内外12社の連結決算を担当。スケール感のある数字を経験できます。 ② IFRSにも触れられる 日常は日本基準（J-GAAP）が中心ですが、親会社のIFRSに関わる機会もあり、国際的な会計スキルを身につけられます。 ③ 多角的事業で幅広い経験 レンタル・製造・販売・修理・物流など、多様な事業モデルを通じて、固定資産・原価管理・資金繰り・税務・与信など幅広い論点に触れられます。 ④ キャリアパスが広い 経理・連結決算・財務企画を中心にローテーション可能。マネジメントも専門特化も目指せます。 ⑤ 安定しながら挑戦できる 大手グループの安定基盤と、デジタル化や新規事業などの挑戦機会を両立できます。
- 給与
- 年収530~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
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J-Line株式会社
横浜勤務×生活インフラ企業｜残業少なめ×少数組織｜経理・バックオフィス業務を幅広く担当
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜日常業務＞ ◆仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金管理（マネーフォワード使用） ◆支払いや入金の確認・管理 ＜決算業務サポート＞ ◆月次・年次決算の補助 ＜データ入力・資料作成＞ ◆経理ソフトへの入力、各種書類作成 ＜その他経理サポート＞ ◆電話応対、ファイリング、庶務業務など 【組織体制】 管理部：3名（女性3名） ※経理・総務担当2名、法務・総務1名
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社力の源カンパニー
「一風堂」展開｜プライム上場｜決算～連結・開示にも挑戦
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。 無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。 業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。 ＜はじめにお任せしたい業務＞ ◆月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） ◆支払処理 ◆請求書管理 ◆現預金管理などの出納業務固定資産・リース資産の管理法人税・消費税等の税務申告補助 ＜経験に応じて広げられる業務＞ ◆連結決算 ◆開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助会計業務プロセスの改善 ◆DX推進プロジェクトの参画他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務 （※語学力は必須ではありません） 希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります ※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ※週1~2日程度
- 給与
- 年収539.4~603.72万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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資金管理・固定資産の会計判断を担う係長｜経理から経営に近い意思決定へ（センコーG）
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 事業拡大を続ける当社にて、財務・会計判断を担う係長ポジションをお任せします。 決算実務のオペレーションではなく、固定資産・リース判定などの技術的判断や、資金管理といった“会社のお金の意思決定に近い領域”を担っていただくポジションです。 ◆ リース／固定資産／投資資産に関する会計判断 ◆ 減価償却・資産計上方針の検討 ◆ 資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ◆ 金融機関対応 ◆ 業務フロー改善・標準化 ◆ 経理メンバー4名のマネジメント・育成 ※月次決算の実務オペレーションは別担当が行います。 【ポジションの特徴】 月次実務を回す立場ではなく、会社全体の資金の流れを俯瞰し、課題抽出から改善提案まで担っていただきます。 将来的には、経理部門全体を統括する幹部候補として、社長・役員へ直接提案できるポジションです。 【組織体制】 経営管理課8名 チームワークを大切にしており、他部署からも評価の高い組織です。 裁量を持って動ける環境が整っています。 【このポジションの魅力】 ◎現場へ足を運び、課題把握から改善提案まで担える ◎気づきや提案がスピーディーに仕組み化される環境 ◎将来的には経理全体を統括する幹部候補として、社長・役員へ直接提案可能 【働き方】 お子様の体調不良等、イレギュラー時は在宅勤務の相談可能
- 給与
- 年収501.9~550万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社会保険労務士法人・行政書士法人まつばら事務所
【社会保険労務士】社労士経験者必見！実務未経験でも可！将来のコアメンバー候補！落ち着いた環境の社労士事務所
- NEW
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため、将来的に事務所のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集します！ 【業務内容】 ◆社会保険労務士業務及びサポート業務、その他の事務処理業務 ◆各種書類作成(簡単なＰＣ作業含む) ◆公共機関への書類の届け出 ◆電話応対、来客対応 【組織体制】 社労士法人には12名所属しております。 男女比：男性2名、女性10名 平均年齢30代の若い事務所です！ 【仕事の魅力】 ◎キャリアアップを望む方必見！ 今回は、将来的に事務所のコアメンバーとなる方の募集になります。数年後には事務所のコアメンバーとして活躍していただきますので、未経験の方でも熱意のある方歓迎します！ 【企業の魅力】 ◎当社は2002年に設立。以来、多くの企業様が抱える労働問題や各方面への複雑な手続き作業など、あらゆる場面で総務係として貢献して参りました。これまで築き上げてきたお客様との変わらぬ信頼関係を、今後さらに強化すべくスタッフを増員募集します！今年で設立19年を迎える安定企業で一緒に働きませんか？
- 給与
- 年収360~420万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
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株式会社八芳園ホールディングス
日常経理〜決算補助まで｜落ち着いた組織で長く働ける経理ポジション
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次、月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算） ◆月次・年次決算業務 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書発行・支払処理 ◆銀行取引の記帳・照合 ◆各種帳票作成、資料整理 ◆税理士との連携業務 ◆その他、経理部門の業務全般 【組織体制】 経理部 ・役員（50代） ・メンバー（20代、40代）
- 給与
- 年収320~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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会計事務所サンタックスオフィス
【勉強中スタッフ在籍】試験前休暇3日＆資格手当あり！｜勉強中の仲間と切磋琢磨｜事務なし・外勤特化・製販分離で効率よく実務を習得。
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【資格取得支援あり】 ◆試験前休暇（3日間） ◆資格手当（1科目5,000円／合格50,000円） ◆勉強中スタッフ5名在籍／合格実績あり 【働き方】 ◆フレックス：希望に応じて相談可 ◆リモート：家庭事情等で一時的なリモート可 ※実際に、 ・外勤未経験からスタートし、数年で主担当として活躍しているスタッフ ・家庭や学業と両立しながら外勤業務を広げているスタッフ も在籍しています。 【ポジションの魅力】 ◆「生きた知識」への昇華： テキストで学んだ「業務効率化」や「経営管理」が、目の前で顧客の感謝に変わる瞬間を体験できます。 ◆キャリアの掛け算： 「専門知識（勉強中）× IT × 建設業界」という希少性の高いキャリアを築けます。 ◆柔軟な働き方の理解： チーム内には資格取得を目指す仲間もいます。試験直前の休暇相談など、キャリアアップを目指す姿勢を尊重し、応援する文化があります。 【担当イメージ】 ◆10～20社前後 ◆個人～年商数億円規模 ◆飲食／建設／不動産／医療など多業種 【体制】 20名／平均32歳 入力・申告は内勤が担当するため、外勤業務に集中できます。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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会計事務所サンタックスオフィス
【勉強中スタッフ在籍】試験前休暇3日＆資格手当あり！勉強中の仲間と切磋琢磨できる環境｜フレックス相談可・内勤ポジション
- NEW
- 資格取得支援制度
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＼決算・申告を主担当として担う内勤MSポジション／ - 顧客対応は担当が別（製販分離）となっており、内勤業務に集中して実務を進められます - 仕訳・月次を前提に、決算・申告業務を主担当として担当 - チーム内でのチェック・レビュー、後輩フォローにも段階的に関われます 【入社後のステップ】 ▼入社後 まずは既存案件を引き継ぎ、決算・申告業務を中心に担当していただきます。 業務フローや役割分担はマニュアル・引き継ぎを通じて共有するため、 顧客対応に追われることなく、内勤業務に集中できる環境です。 ▼その後 担当件数は20〜30社を目安とし、業務の精度・スピードを高めながら、 チーム内でのチェック業務や後輩フォローにも関与していただきます。 ▼将来的に 経験や志向に応じて、育成・レビューを担う立場や、 内勤チームの中核メンバーとしての役割を期待しています。 ※担当件数や役割は一律ではありません。 「まずは主担当として実務に集中したい」「育成・チェックにも関わりたい」など、 経験や志向に応じて任せ方を調整しています。 【将来的なキャリアパス】 ▼一般所員からスタート ▼2～3年目で主任（後輩の育成にも挑戦） ▼係長・係長代理（担当件数の増加 または 育成範囲の拡大） ▼課長・課長代理（メンバーの書類のチェック・スケジュール管理など） ■担当イメージ - 内勤として20〜30社を担当 - 業種は飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など多様（“型”を応用する力がつく） ■具体的な業務内容 - 仕訳入力 - 月次／年次決算（資料作成・チェック補助含む） - 各種税務申告書類作成（法人税・消費税・所得税 等） - 確定申告、年末調整、各種税務書類作成 ※使用ソフト：弥生会計／弥生給与／達人 ■チーム体制 - 内勤チーム7名（20〜30代女性中心） - 組織全体：20名（男性4名、女性16名） 【スキルアップ支援】 ◎月2回程度の全体研修 税金や労務に関するトピックスを学習する研修です。 また、輪番で「書籍から得た学びの発表」を担当し、1人の学びを全員でシェア。要約力や口頭発表力も鍛えます。 ◎週1回のチーム内勉強会 日々の業務に活かせるポイントや、時期にあわせて「確定申告に向けた注意点」などを確認します。実務に直結する学びを得られる勉強会です。 【働き方】 ・フレックス：希望に応じて相談可 ・リモート：家庭事情等で一時的なリモート可
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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会計事務所サンタックスオフィス
【品質管理｜顧客対応なし】税理士歓迎｜申告書チェック・品質統括を担う中核ポジション｜製販分離で実務に集中／年収600万〜700万円
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・申告書・決算書の最終チェック（法人税／消費税／所得税 等） ・内勤スタッフが作成した成果物の品質確認 ・税務論点の整理および社内フィードバック ・クレーム／修正案件の対応・原因分析 ・案件進捗・品質基準の管理 ・若手スタッフへのレビュー／指導 ポイント ・自分で作るではなく“チェック・統括” ・全体品質を上げるポジション 【このポジションの特徴】 ●顧客対応なし（完全内勤） 税理士・会計事務所経験を活かしつつ、対外対応は一切なし。 「顧客対応に疲れた」という方にもフィットします。 ●製販分離で品質に集中できる 入力・申告作成は内勤チームが担当。 品質管理として“最終アウトプットの精度”に責任を持つ役割です。 ●組織全体を動かすポジション 1案件ではなく、事務所全体の品質・進捗に関与。 実務＋マネジメント両面で価値発揮できます。 【求める人物像】 ・税理士資格をお持ちの方 ・会計事務所経験10年以上 ・申告書レビュー／チェック経験 ・実務理解をもとに指摘・改善ができる方 ▼こんな方におすすめ ・顧客対応から離れたい方 ・プレイヤーから品質・管理側へシフトしたい方 ・組織全体に影響を与える仕事をしたい方 【働き方】 ・完全内勤（顧客訪問なし） ・残業：閑散期20h／繁忙期40h程度
- 給与
- 年収400~560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社BTM
上場企業で連結・開示に挑戦｜経理として次のステージへ｜リモート×フレックス
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。 ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【組織体制】 経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務 グループ長：1名（課長クラス） メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジション アルバイト：1名 少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。 将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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Mpathy株式会社
【経理スペシャリスト／マネージャー候補】フレックスあり／クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【概要】 Mpathy株式会社の事業成長を財務・会計の側面から支え、 会社のキャッシュコントロールおよび業績管理の基盤を構築・維持するポジションです。 単なる経理業務に留まらず、 月次決算の迅速化 業績報告体制の整備 経理オペレーションの効率化 などを通じて、経営判断を支える会計基盤の構築を担います。 本ポジションでは、 月次決算および年次決算体制の高度化 月次業績報告の早期化 経理オペレーションの標準化 経理業務の自動化・AI活用 などを主体的に推進していただきます。 【募集背景】 事業拡大および拠点数の増加に伴い、会計処理・資金管理・業績管理の複雑性が高まっています。 単なる会計処理に留まらず、月次決算の迅速化や正確性の向上、業績管理の高度化を通じて、事業成長を支える経理体制を構築していく必要があります。 本ポジションでは、経理オペレーションの再設計と効率化をリードし、事業拡大に耐えうる経理基盤を構築していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■経理オペレーションの設計・改善 ・月次決算・年次決算業務 ・支払管理・債権債務管理 ・経理業務フローの整理および標準化 ・月次業績報告の早期化 ・経理業務の効率化・自動化 ■業績管理・キャッシュマネジメント ・財務状況の可視化 ・キャッシュフロー管理 ・経営層への財務レポーティング ・会計データの分析 ■経理システム・AI活用 ・会計システムの最適化 ・経理DXの推進 ・生成AIを活用した業務効率化 【組織体制】 コーポレート本部長（男性40代）-★（本ポジション）-経理チーム（5名業務委託派遣含む） 【ポジションの魅力】 ●月次決算の早期化や業績管理体制の整備を通じて、経営判断を支える仕組みを作ることができる ●資金管理・キャッシュフロー管理を通じて事業成長に直接関与できる ●生成AIやシステムを活用し、経理オペレーションの効率化に挑戦できる ●経営層と近い距離で仕事を進めることができる 【仕事の魅力】 ◎医療・介護という、人の感情や尊厳に深く関わる事業領域において、human centered な組織のあり方を“理想論ではなく、仕組みとして実装する”経験ができます。 ◎人事施策が、組織の変化や現場の行動として返ってくるフェーズだからこそ、施策の手応えや難しさをリアルに感じながら、人事としての思考力と判断力を磨けます。改善を重ねるほど、事業成長との接続が明確になっていきます。 ◎患者さま・ご家族・現場で働くメンバー、すべてのステークホルダーの“納得感”を前提に、人が幸福感と誇りを持って力を発揮し続けられる組織をつくる挑戦ができます。数値だけでは測れない価値を扱うからこそ、人事の腕が問われます。 ◎既存の正解や完成形がない中で、事業フェーズに合わせて組織のあり方を問い続ける経験は、人事としてのキャリアにおいて大きな財産になります。 【企業の魅力】 医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。 クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。 【働く環境】 ＜労働時間区分＞ ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ・月平均20時間程度 ・原則出社での勤務となります
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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Mpathy株式会社
【労務スペシャリスト／マネージャー候補】フレックスあり／労務の基盤づくりをリード！クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【概要】 Mpathy株式会社の事業拡大と組織の成長を労務の側面から支え、 組織のコンプライアンスと健全な運営体制を構築・維持する責任を持つポジションです。 単なる法令遵守に留まらず、戦略的な労務管理を通じて、 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を設計します。 本ポジションでは、 ● 労務関連の法改正に迅速に対応し、社内規定・就業規則の策定と更新をリード ● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基幹業務におけるミスのないオペレーションを構築・効率化 ● 労務リスクの特定と予防策の実行、およびメンタルヘルス対策や安全衛生管理を推進 ● 経営層・事業部門と連携し、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化と仕組みづくりに関与 という役割を主体的に担っていただきます。 「攻め」と「守り」を両立する戦略的な労務管理のプロフェッショナルとして、 組織の持続的な成長に貢献できる方を求めています。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織規模の拡大により、労務管理の複雑性が増しています。 単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応や、ミスのない効率的なオペレーションの再構築をリードいただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■戦略的労務オペレーションの設計・推進 ・労務管理プロセス（入退社、勤怠、給与計算）の全体最適化、効率化、および自動化のロードマップ策定と実行 ・統合的な労務管理システムの選定、導入プロジェクト管理、および定着化に向けた運用設計 ■高度な法令遵守体制とリスクマネジメント ・最新の労働関連法規・規制を迅速にキャッチアップし、就業規則・社内規定の戦略的な改定をリード ・36協定を含む各種協定の適正な運用管理および労働時間管理体制の強化 ・労働局・年金事務所等への対外窓口対応および内部統制・監査対応の推進 ■組織の健全性を支える実務の統括 ・社会保険、税務関連（年末調整、住民税）等の年次・月次基幹業務の統括管理 ・従業員のメンタルヘルス対策、産業保健体制の強化、安全衛生委員会の効果的な運営を主導 【組織体制】 コーポレート本部長（男性40代）-★（本ポジション）-労務チーム（女性20代2名） ※人事企画機能および採用は、人事本部内にあり 【ポジションの魅力】 ●事業成長の「守りの要」として、経営戦略に直結する高度な労務リスクマネジメントをリードできる。 ●300名以上の組織規模に対応できる、最新の法令に準拠したミスのない労務オペレーションをゼロから設計・構築できる。 ●急成長フェーズにおける組織変革に、労務の専門家として深く関与し、組織文化と健全な労働環境の土台を築ける。 ●勤怠管理、給与計算、社会保険等の基幹労務業務を最適化し、全社の生産性向上に貢献する仕組みづくりに挑戦できる。 ●人事企画、総務、経営層など多部門と連携し、専門性を活かして全社的なコンプライアンス意識向上と労務体制の強化を推進できる。 【仕事の魅力】 ◎医療・介護という、人の感情や尊厳に深く関わる事業領域において、human centered な組織のあり方を“理想論ではなく、仕組みとして実装する”経験ができます。 ◎人事施策が、組織の変化や現場の行動として返ってくるフェーズだからこそ、施策の手応えや難しさをリアルに感じながら、人事としての思考力と判断力を磨けます。改善を重ねるほど、事業成長との接続が明確になっていきます。 ◎患者さま・ご家族・現場で働くメンバー、すべてのステークホルダーの“納得感”を前提に、人が幸福感と誇りを持って力を発揮し続けられる組織をつくる挑戦ができます。数値だけでは測れない価値を扱うからこそ、人事の腕が問われます。 ◎既存の正解や完成形がない中で、事業フェーズに合わせて組織のあり方を問い続ける経験は、人事としてのキャリアにおいて大きな財産になります。 【企業の魅力】 医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。 クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。 【働く環境】 ＜労働時間区分＞ ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ・月平均20時間程度 ・原則出社での勤務となります
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人早川・平会計
【17時退社可】働き方を崩さず、案件規模を拡大し、上場・1,000億円規模の税務に挑めるポジション
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 代表面談
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- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「申告書を一通り作れる方」に、主担当として月次～決算～申告まで一気通貫でチャレンジしていただくポジションです。 まずは小規模法人からスタートし、実力・志向に応じて、より規模の大きい法人や難易度の高い案件へ段階的に広げていきます（上場・子会社案件も射程に入ります）。 担当社数の目安は、入社後1年目：7〜10社未満 → 3〜4年後：10～15社前後（実力次第で20社超も）。 「補助」ではなく、クライアントと直接向き合い、判断し、責任を持って進める──その経験値を積み上げたい方にとって、実務密度の高い環境です。 【企業の魅力】 当事務所は顧問先600社超を支える会計事務所です。クライアントは売上1,000万円規模の小規模法人から、売上1,000億円規模の企業、上場企業およびその子会社まで幅広く、税務会計として求められる水準も一段高い環境です。 特徴は、記帳代行中心ではなく、税務相談・チェック・申告など「判断を伴う実務」が業務の中心であること。さらに、入力を支えるサポートメンバーがいるため、主担当が作業を抱え込みにくく、“専門性が必要な領域”に時間を使える業務設計になっています。 また、1983年創業で長期取引の顧問先も多く、安定した基盤のもと腰を据えてキャリアを積めます。 【業務内容】 ・法人顧問先の月次・決算業務 ・法人税・消費税等の各種申告書作成 ・クライアントからの税務相談対応 ・巡回監査（状況に応じて） ・顧問先の規模・難易度に応じた業務範囲の拡張 ・相続・事業承継・組織再編等の案件への段階的な関与（適性・希望に応じて） 【使用会計ソフト】 ・エプソン ・弥生 ・勘定奉行 ※税務申告ソフトはエプソンR4から達人シリーズへ移行予定 【働き方】 ・勤務時間：9:00〜18:00（9:30までの出勤OK／通年17:00退社を認可） ・残業：月10時間程度平均 ・月数回のリモート勤務可 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇消化推奨 ・時短勤務制度あり ・転勤なし ※記帳代行業務は多くなく、入力業務はサポートメンバーと分担することで、 主担当が相談・チェック・申告といったコア業務に集中しやすい体制を取っています。
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理マネージャー候補】フレックス／累計15.4億円の資金調達を実施！オンライン型のホームヘルプサービス「イチロウ」を展開するIPO準備中企業
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 イチロウは、介護領域の課題解決を目的にサービス提供エリアを拡大し、法人向け新サービス「イチロウBiz」もローンチ。 シリーズBを経て、IPOを見据えた管理基盤づくりを本格化するフェーズに入りました。 新事業の立ち上がりで、取引形態・請求スキームはこれまで以上に多様化。 だからこそ今、経理も「正確に処理する」だけでなく、“事業成長に耐えうる仕組み”として設計し直す必要があります。 今回募集するのは、日々の実務を担いながら、業務設計・改善・体制づくりに踏み込んでいく経理リーダー（将来のMGR候補）。 実務の延長線上で、イチロウの成長フェーズそのものを支えていただくポジションです。 【業務内容】 コーポレートチームのコアメンバーとして、経理業務全般をお任せします。 単なるオペレーション担当ではなく、「事業成長に耐えうる経理とは何か」を考えながら、管理体制の整備にも関わっていただきます。 ＜まずお任せしたいこと（入社〜）＞ ◆ 日次経理業務（仕訳入力、請求書・支払明細発行、支払管理、経費精算 等） ◆ 月次決算業務（仕訳整理、入金消込、請求・支払管理） ◆ 年次決算、税理士対応 ◆ 資金繰り管理のサポート ＜慣れてきたら（並走しながら領域を広げる）＞ ◆ 新事業拡大に伴う、請求・経理フローの運用／改善 ◆ 業務フローの見直し・改善、DX推進 ◆ IPO準備に向けた経理体制整備のサポート ◆ 開示資料作成 ◆ 内部統制対応 ◆ （必要に応じて）コーポレート領域の業務サポート ＜将来的には（上流領域）＞ ご志向・実績に応じて、下記のような 経営企画に近い数字の扱い にも接続可能です。 ◆ 予実の見える化／論点整理（「どこでズレたか」「次に何を打つか」まで言語化） ◆ 部門と一緒に、KPIや採算の捉え方を整える（管理会計の入口） ◆ 経営陣の意思決定に使う資料づくり（“数字を経営に翻訳する”） ◆ 予実管理、事業計画策定サポート、財務モデリング （いきなりすべてを一人で背負う前提ではありません。チームと連携しながら、段階的に広げていける設計です。） 【働く魅力】 ◎ 新事業を、経理面から“伸びる形”に整える経験ができる ◎ IPO準備という希少フェーズに、実務の延長でリアルに関われる ◎ 経理マネージャー・経営陣と近い距離で、意思決定に使われる数字に触れられる ◎ “回す×変える”を両方できる人としてキャリアが伸びる まずは足場を固めつつ、次は“経理のマネージャーとして組織を前に進める”ところまで挑戦できるポジションです。 【組織体制】 コーポレート部門体制 マネージャー1名／採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名／経理担当1名 【企業について】 株式会社イチロウは、「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」の実現を掲げ、住み慣れた家で安心して人生を締めくくるための環境づくりに挑戦する企業です。 IT・技術を活用し、超高齢社会における「新しい介護の循環（めぐり）」の構築に取り組んでいます。 日々“凡事徹底”“在可主義”“動的勇気”という価値観を持ち、利他の心＝「ハートワーク」を行動指針にしています。 福祉・介護分野において「暮らし」「終活」「在宅ケア」を軸に、未来志向で事業を展開する成長中の企業です。 【サービス概要】 「イチロウ」は、在宅介護のラストワンマイルを叶えるため 介護保険外で介護士をいつでもどこにでも提供する オンライン型のホームヘルプサービスです。 ◎介護保険では対応できない介護・生活支援を一流の介護士がサポート ◎あらゆるご要望に対してヘルパー手配率96%を実現 【働き方・働く環境】 リモートワーク導入済（原則出社：週3~4回程度の本社出社あり）
- 給与
- 年収627.083~1,030.092万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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高品質食品スーパー「ザ・ガーデン 自由が丘」を運営｜ヨークHDグループ｜決算・資金繰り・税務を担う経理
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算（月次・四半期・年度）の集計、報告、分析、監査法人対応 ◆資金繰り ◆預金勘定残高の集計、管理 ◆税務業務 ◆請求・入金確認、買掛・未払振込、給与振込 ◆資産管理 新規や除却等の計上、管理、等をご担当頂きます。 【組織体制】 部全体で6名、うち財務経理部門は現在3名体制で業務を掌握 【働き方・働く環境】 月平均残業時間20時間以内 原則定時(18:00)退社
- 給与
- 年収515.84~527.04万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社YOUTRUST
キャリアSNS×HR Tech｜未経験歓迎｜成長企業を支えるバックオフィス職に挑戦
- NEW
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務 ・月次決算業務（一定のルールに従った仕訳入力） ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ◆各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ＜将来的には＞ ◆月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） ◆予算実績の管理 ◆監査法人対応 ◆税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など） など 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 コーポレート部門8名（うち経理2名） 【仕事の魅力】 経理業務を中心に、総務・労務などのバックオフィス業務にも関わっていただき、チームと連携しながら幅広くご対応いただきます。 経理のメインミッションはもちろんのこと、財務・管理会計・労務・総務・法務といった横断領域について、 経営企画部がワンチームで垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人優和
【女性活躍中】リモート×残業月10h｜入力業務だけでは終わらない 顧問先対応〜申告まで一気通貫で担える税務ポジション
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、これまで内勤業務（記帳・申告補助等）を中心に経験してきた方が、顧問先対応へとステップアップしていくことを想定したポジションです。 入社後は、会計ソフトや運用ルールを理解しながら、既存スタッフのサポート業務や内勤業務からスタート。 徐々に顧問先との打ち合わせ同席や簡単な対応を経験し、最終的には主担当として顧問先を持つことを目指していただきます。 【企業の魅力】 優和税理士法人は、東京事務所を主軸に、売上1,000万円規模の小規模企業から一定規模の法人まで、業界や業種を限定せずに幅広い顧問先を支援している税理士法人です。顧問先の規模やフェーズをあえて絞らず、日常的な税務相談から決算・申告まで一貫して対応しており、現在は約17名の組織体制で業務を行っています。 業務の進め方は、特定分野への特化や細かな分業ではなく、担当者が顧問先ごとに状況を判断しながら進めるスタイルです。そのため、「決まった型の仕事だけをこなす」のではなく、顧問先ごとに異なる論点や相談に向き合う機会が多く、実務経験の幅を着実に広げていくことができます。こうした姿勢が、「基本的なことでも気軽に相談できる」「先生が担当でよかった」といった顧問先からの評価につながっています。 【業務内容】 税務会計スタッフ（主担当）として、顧問先対応〜申告まで一連をお任せします。 ・顧問先の月次監査／試算表作成 ・税務相談対応 ・年次決算、各種申告書作成 （法人税・消費税・所得税 等） ・顧問先訪問、オンライン面談 ・年末調整、法定調書作成 など ＜入社後のイメージ＞ ・会計ソフトや運用ルールの違いはフォローしますが、 基本は「申告まで一人で完結できる主担当」としての活躍を期待しています ・担当件数は状況を見ながら増やし、 最終的には法人20社前後（最大24社程度、個人含め20〜30社未満）を想定しています ・希望や適性に応じて、 相続税申告・事業承継関連業務にも携わることが可能です 【働き方】 ・定時は17時／残業は繁忙期を除き少なめ ・リモートワークは、 月に数日〜週1程度を利用するスタッフも在籍（個人の裁量による） ・「リモートありき」ではなく、 成果と責任を果たした上で、効率よく働くスタンスを大切にしています
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社YOUTRUST
キャリアSNS×HR Tech｜IPO準備に挑戦｜経理を軸にバックオフィス全体をリード
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務及び全般のマネジメント ・月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ◆各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ◆予算実績の管理 ◆監査法人対応 ◆税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など） など 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 コーポレート部門8名（うち経理2名） 【仕事の魅力】 経理業務を中心に、総務・労務などのバックオフィス業務にも関わっていただき、チームと連携しながら幅広くご対応いただきます。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、 事業責任者のサポート役として事業支援に取り組めることが魅力です。 通常の月次決算年次決算の経理業務の他に、IPOを見据えて監査法人対応やIPO準備を一緒に進めていただける環境です。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社YOUTRUST
キャリアSNS×HR Tech｜法務立ち上げに挑戦｜契約・ガバナンス・新規事業まで幅広く経験
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①社内法務関連業務 ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ②コーポレートガバナンス・コンプライアンス ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ③株式管理業務 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 法務・コンプライアンス部門 （現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制） 【仕事の魅力】 法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、 垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 【働き方】 月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社YOUTRUST
キャリアSNS×HR Tech｜IPO準備｜法務責任者候補として契約・ガバナンス・新規事業を横断
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①社内法務関連業務 ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ②コーポレートガバナンス・コンプライアンス ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ③株式管理業務 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 法務・コンプライアンス部門 （現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制） 【仕事の魅力】 法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、 垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 【働き方】 月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社リーディングマーク
決算・財務から経営に関わる｜IPO準備に挑戦できる環境
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修期間あり
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 月次〜年次決算を中心に、経理・財務業務全般をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて以下業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆予実管理・経営報告 ◆日常経理 ◆監査法人・税理士対応 ◆財務業務 ◆業務改善・システム導入 ◆IPO準備（将来的に） 【ポジションの魅力】 ◎経営に近い距離で働ける 少数精鋭のため、あなたが作る数字がそのまま経営判断に直結します。 「売上が伸びた理由」「どのコストが問題か」など、経営層と直接議論する機会が豊富です。 ◎仕組みをつくる経験が積める 急成長フェーズのため、経理体制はまだ発展途上。 経費精算フローの見直しや、締め作業の効率化など、改善提案は即実装される環境です。 ◎最速でキャリアを伸ばせる 実力次第で1年でリーダー、2年でマネージャーも十分可能。 将来的にはCFO直下で、資金調達や事業計画など、より戦略的な財務にも挑戦できます。 ◎IPO準備に携われる 内部統制構築・開示資料作成など、上場準備のリアルな経験を積めます。 【組織体制】 財務・経理チーム（メンバー2名 + マネージャー1名） 【働き方・働く環境】 リモート勤務の頻度は部門により異なりますが、現状は週1～2日程度リモートを行っております。
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
フレックスあり｜TOKYO PRO Market上場｜決算・開示に関われる
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。 既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック ◆税理士・監査法人対応（資料作成・質疑応答） ◆親会社としての連結決算対応（補助） ◆開示資料作成補助（短信・有価証券報告書等） ◆予算策定、予実分析の補助 ◆資金繰り管理補助 ◆支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ ◆経営会議・取締役会向け資料作成補助 ◆業務改善や経理フローの再構築など 【組織体制】 管理部の財務経理グループは4名が在籍しております。 ＜メンバー詳細＞ ・部長（50代・取締役）：経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当 ・経理（40代男性）：経理全般の実務を中心に担当 ・経理（40代女性）：支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当 ・派遣社員1名：仕訳・日常処理担当
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社わかば経営会計
【財務経営コンサルタント】テレワーク！フレックス制！多種多様なサービス展開でお客様と伴走し、中小企業の未来を創造するコンサルティング企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します♪ 【業務内容】 ◆企業再生 ◆デューデリジェンス業務 ◆事業計画実行支援 ◆事業計画策定支援 ◆M&Aコンサルティング ◆事業承継コンサルティング ◆成長支援コンサルティング ◆ベンチャー支援コンサルティング ①面白い仕事をしよう 弊社では通常の税務申告顧問業務に加え、様々なコンサルティングサービスを提供しています。また「中小企業の未来を創造する」という経営理念のもと、単なる専門知識の外注という位置づけではなく、企業の将来を左右するような重要で「面白い仕事」をやっていただきます。 ②何でも屋になろう 「企業再生の専門家」「事業承継の専門家」「M＆Aの専門家」、専門家になるのは素晴らしいことですが、ある特定の分野に特化してしまうとクライアント特に中小企業にとっては使い勝手の悪い専門家になってしまいます。弊社ではサービス内容ごとに提供する人員を変えたりせず、「何でも屋」になってもらいます。 ③2年で一人前に 企業の将来を左右する仕事、幅の広い仕事、これらを高レベルで提供することは簡単ではありません。ただ、会計事務所の一番の財産は「人財」だと思っています。ですので、弊社では徹底した人材育成と計画的なジョブアサインによって、2年を目安に弊社のすべてのサービスを高水準で提供できるよう、「2年で一人前に」をお約束します。 【組織体制】 ◆メンバー：40名（全拠点） └公認会計士：24名 【仕事の魅力】 ◆キャリアとしては、入社後2年程度で弊社のサービス全般を一通り一人でこなせるようになっていただき、２～３年程度でパートナーとして活躍していただけることを想定しています。 （入社後２～３年でのパートナー登用実績あり。） 【働き方・働く環境】 ◆OJT中心ではありますが、若手（～30代中盤）の公認会計士ばかりの事務所ですので、未経験の業務でも気軽に相談いただける環境が整っています。 ◆弊社では複数の案件（かつ、業務内容の異なる案件）を掛け持ちで担当することが多いので、様々な経験を積むには最適な職場だと考えています。
- 給与
- 年収735~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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