- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
会計・税務・財務業務全般を担当していただき、現状を、スピード感をもって、効率的に、精緻化することに従事していただきます。(プレイングマネージャーのようにご自身でも手を動かしていただきます)
■経理関係
・メンバーマネジメント
・子会社経理部門のマネジメント
・連結決算のスケジュール、リソースマネジメント
■財務関係
・銀行折衝
・資金調達、資本政策の立案、実行
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・メンバーマネジメント
【スキルアップと自己成長の機会】
財務会計、管理会計、税務、資金管理など、経理財務全般にわたる幅広い経験を積むことができます。
特定分野(例:M&A、IPO準備、国際税務など)において、より深い専門性を追求できる機会があります。
常に最新の知識を習得し、実務に活かしていく必要性があり、自己研鑽を続けられる環境があります。
【キャリアパス】
将来的にはCFO(最高財務責任者)や役員といった、より上位のポジションを目指せるキャリアパスがあります。
【アピールポイント】
営業、開発など他部署との連携を通じて、会社全体の最適化に貢献できます。
経理業務の効率化やDX推進など、より良い組織体制を自ら構築できる裁量があります。
【会社の雰囲気】
気軽に『〇〇さん』と役職名抜きで呼び合う⽂化で⽐較的⾵通しの良いオープンな社⾵のため、役職に関わらず活発な意⾒交換が⾏われています。誰の意⾒でもよいと思ったら会社の⽅針に反映されるチャンスも豊富です。⽉次で1on1⾯談もあり、キャリアの悩みも気軽に相談できます。
【組織体制】
10名の組織です。財務経理部長1名、次長1名、東京6名、福岡2名体制で運営しております。
【企業の魅力】
当社は東証グロース上場の新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供しています。
大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー、不動産管理会社、引越し会社等の様々な企業と提携しており、提携数は4000社以上となります。
当社グループでは、創業当初より運営してきたコールセンター事業を中心として、事業を運営しています。
現在は、アライアンス事業、集合住宅向けインターネット事業、コンタクトセンター事業、ホテル事業、リスティング・メディア事業を主たる事業としています。
既存事業だけではなく、周辺事業の拡大・生産性向上等に注力しており、着実に各事業が成長しています。
【働き方・働く環境】
月平均残業11時間程度となります。当社は出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 財務経理課長
- 応募資格
- 【必須スキル】
◎簿記3級
◎事業会社での財務経理業務経験[1つの業務の担当者ではなく、幅広く全体を理解されている⽅が望ましい]
◎エクセル中級以上
【歓迎スキル】
◯簿記2級
◯コミュニケーションを円滑に行うことができる方
◯新株予約権、転換社債等、資本を活用した資金調達の実務経験がある方
◯未経験の事項でもご自身で調べる、外部に確認する等して推進できる方
【求める⼈物像】
◯新しい事へのチャレンジ精神が旺盛な⽅
◯⾼いベンチャーマインドをお持ちの⽅
◯覇気があり明るい
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:170時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
経理部門の残業時間平均:11時間※繁忙期20時間程度、閑散期4~5時間程度
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 500,000〜750,000円年収 6,000,000〜9,000,000円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋4丁目21-1(最寄り駅:大塚駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数110日
◆有給休暇(積極的使用を推進)
◆特別休暇(慶弔休暇)
◆ウェルカム休暇(入社から半年間の期間に特別休暇として5日付与・使途制限あり)
- 福利厚生
- <社会保険>
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
<制度・福利厚生>
・通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額20,000円)
・家族手当:子どもが小学校6年生の3月までを対象とし、子ども1人あたり月額5,000円。また、対象となる子がある扶養控除配偶者も対象とし、月額は5,000円。
・持株会:給与天引きによって、少額な金額から自社株式を共同で購入していく制度。会社から一定の奨励金の支給もあり、社員の中長期的な資産形成が可能。
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・見舞金制度
・高級会員制ホテル宿泊
・定年:60歳
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ラストワンマイル
- 求人番号
- 30156