【このポジションの役割】 ＜日本と海外の経理を正しく動かす＞ 日本本社および英国支店を中心に、日々の経理から決算まで幅広く関わります。 入社時点ですべての業務に詳しい必要はありません。実務を通じて知識を身につけながら、自分が扱う数字や取引の意味を理解し、正しい状態になっているかを確認できるようになることを期待しています。 ＜問題に気づき、原因まで考える＞ 数字の違和感だけでなく、日々の業務の中で起きている困りごとにも目を向けます。 たとえば、海外の従業員が経理手続きに関して困っている場合、まずは目の前の問題に対応します。そのうえで、「なぜこの問題が起きたのか」「同じことが繰り返されないためには何を変えるべきか」まで考え、改善を提案することを期待しています。 前例や手順をそのまま受け入れるのではなく、「何のために行っているのか」「本来どうあるべきなのか」まで立ち戻って考えることを大切にしています。 ＜AIと人を使いながら、必要な情報を取りにいく＞ すべての知識を自分で持っている必要はありません。 何が分からないのか、何を確認する必要があるのかを整理し、生成AI、チームメンバー、専門家、海外の関係者などから必要な情報を自分で取りにいくことを期待しています。 英国の従業員や現地会計事務所とは英語で直接コミュニケーションします。英文の作成や読解には生成AIを活用できるため、完璧な英語よりも、相手に質問し、確認しながら仕事を進められることを重視しています。 【主な職務内容】 ◆日本本社および英国支店の経理・決算業務 ◆支払・経費精算などの経理オペレーション ◆海外拠点の財務情報の確認、および現地従業員・会計事務所とのやり取り ◆会計・税務・給与・支払等に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆業務上の問題や根本原因の特定、および生成AIやテクノロジーも活用した改善 【就業環境】 コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 出社時間・退社時間を自分で調整できるため、仕事とプライベートの両方に責任を持ちながら、自律的な働き方が可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～5,785,308円 その他固定手当/月：11,300円～15,066円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ※上期・下期の各期の評価結果に基いて、年1回、給与改定の機会あり ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• フルフレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 語学力を活かせる