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【経理副部長候補】年休125日／河合塾グループの安定基盤で決算や経営管理をお任せ！河合塾模試や資格試験の運営でトップシェアを誇る安定企業

東京都千代田区

年収 738〜994万円

【経理副部長候補】年休125日／河合塾グループの安定基盤で決算や経営管理をお任せ！河合塾模試や資格試験の運営でトップシェアを誇る安定企業の画像

Point!

河合塾グループの安定基盤のもと、伝票承認～決算書類作成を中核に、将来的には副部長・部長として経営管理・財務領域まで担うリーダーポジションです。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜業務概要＞河合塾が培ってきた模擬試験運営ノウハウ、パソナグループの人材ネットワーク、日本電子計算株式会社のデータ処理力を融合して誕生した“試験運営専門会社”です。本ポジションでは、経営管理副部長または部長候補として、経理業務を中心に、将来的には経営管理・財務に関わる業務まで幅広く担当します。＜具体的な業務内容＞＜まずお任せする業務＞ ◆月次・年次決算 ◆会計伝票の起票および帳簿の確認、数値チェック、承認 ◆決算整理仕訳（減価償却、引当金計上など） ◆決算書類（貸借対照表・損益計算書）の作成 ◆固定資産管理（取得・除却・減価償却計算） ◆税務対応 ◆一部総務業務＜経験に応じてお任せする業務＞ ◆予実管理 ◆資金計画書・事業計画書作成 ◆株主への財務・損益状況報告 ◆各種経営分析＜配属組織＞経営企画管理本部経営管理部 ◆本部長1名 ◆部長1名 ◆メンバー3名 ◆契約社員2名 ※全社の平均年齢：37歳、男女比：5:5 ＜業務の進め方＞日次起票を中心に担当するメンバーが在籍しているため、入社後は伝票承認、決算書類の作成・承認、数値チェック等を中心に担います。あわせて既存メンバー3名のサポート・育成にも関わり、組織全体のレベルアップを推進します。＜キャリアパス＞ ◆OJTを通じて同社の経理実務を理解した上で、近い将来に副部長職、将来的には部長職を目指す想定です（経験により、副部長としての入社可能性もあります）。 ◆財務や経営数値管理など、経営に近い領域の経験を積みやすく、長期的なキャリア形成が可能です。＜働き方・補足＞ ◆通常期の残業時間は月10時間程度を想定 ◆時差出勤制度の活用が可能 ◆試験運営の都合により年1～4回程度の土日出社の可能性あり（平日に振替休日を取得）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月（待遇・条件に差異なし）管理監督者総合職としての採用（異動や転勤の可能性あり。実績はほぼなし）

ポジション

経理リーダー候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆事業会社にて年次決算の経験＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※時差出勤は相談可在宅勤務・リモートワーク：相談可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 7,380,000〜9,940,000円想定月給 458,000〜608,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有（年1回）＜賞与＞年2回 ※管理監督者のため残業手当なし ※記載の年収には賞与を含む ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月給（月額）は固定手当を含めた表記

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：有楽町線麹町駅）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：125日（2026年実績） ※年次有給休暇：10日～20日（入社3ヶ月後に1日～10日付与あり） ※休暇：夏期休暇3日、年末年始休暇4日、配偶者出産休暇、子の看護等休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※年1～4回、土日出社の可能性あり（別途振替休日取得）

福利厚生

＜各種保険＞ ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜手当＞ ◆通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） ◆家族手当：子ども手当 ◆出張手当 ◆赴任手当＜制度＞ ◆退職金制度 ◆定年：60歳 ◆定年再雇用制度 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆産前・産後休業 ◆育児・介護休業 ◆育児・介護短時間勤務 ◆人間ドック制度 ◆乳がん・子宮がん検診受診制度 ◆子弟学費減免制度 ◆グループ会社のグランピング施設利用 ◆社内・社外研修制度（本人負担なし） ◆オフィスカジュアル

この求人の特徴