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[こだわり]管理職・マネージャー

株式会社くふうカンパニー

【人事部長候補】フレックス制度あり／経営陣と並走し、戦略立案から「人・組織づくり」をリード◎暮らしの各場面で賢い意思決定を支えるサービスを展開するグロース上場企業

NEW
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】くふうカンパニーグループでは、事業成長の加速及びM&Aによる事業規模の拡大に伴い、人材の確保・活躍と組織の仕組みづくりを経営レベルで強化する必要性が高まっています。その中で人事総務部の人的リソースの不足も顕在化しており組織を再構築するためにこのポジションの募集を開始しました。【業務内容】本ポジションは、くふうカンパニーグループ全体の成長を支えるホールディングス人事の中核ポジションです。単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードしていただきます。グループ内には、成長フェーズや事業特性の異なる複数の事業会社が存在しており、それぞれに最適な人事施策が求められます。本ポジションでは、人事領域のプレイングマネージャーとして、戦略立案から実行までを一貫して担い、必要に応じて特定の事業会社を深く支援する役割も期待しています。＜具体的には＞以下の人事領域に関する統括をお任せします。ご自身の経験/強みのある領域の仕事から携わっていただくこともあります。 ◆グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定 ◆人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化 ◆グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂 ◆従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行 ◆組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進 ◆労務リスクの未然防止、法改正対応、就業規則・各種人事制度の整備 ◆安全衛生管理および労務領域全体の統括 ◆ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成） ◆必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援＜お任せしたいミッション＞ ◆グループ人事戦略の中期ロードマップ策定 ◆人員ポートフォリオの最適化 ◆経営会議へのレポーティングおよび意思決定提案 ◆人事投資（採用・制度改定）の優先順位決定＜裁量をお渡しする領域業務＞ ◆人事チームのさらなる強化 ◆採用戦略／チャネルの検討 ◆最適な人事制度の在り方の検討 ◆労務リスクマネジメント防止策の強化 ◆必要に応じた外部パートナー活用判断【組織体制】人事総務部長・シニアスタッフ3名・メンバー7名【企業の魅力】「くふう」で暮らしにひらめきを、というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◎基本的に全社員出社をしておりコミュニケーションが取りやすくフラットで風通しの良い社風です。 ◎⼟⽇祝休みの完全週休2⽇＆年間休⽇120⽇以上です。 ◎服装・髪型⾃由です。

給与: 年収850~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）

【労務管理BPO拠点責任者】フレックス&リモートワーク可能／国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供するグロース上場企業

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆クライアント折衝を含むサービスデリバリマネジメント（責任者） ◆組織メンバーマネジメント（間接マネジメント含む） ◆生産性と品質向上に向けた持続的なオペレーション改善の推進 ◆持続的なパフォーマンス発揮を支援する人事制度やその他環境構築【今後のキャリアパス】一定規模の組織（部・室・ユニット）をマネジメントしたのち、最終的には業務執行責任者へと昇進するキャリアパスです。【使用ツール】給与奉行（オンプレ・クラウド）【チーム・組織の役割】 BPaaS事業における人事・労務領域でのサービスデリバリーを担い、大阪にオペレーションセンターを構えています。現在、100社を超える中小企業（一部大企業グループのクライアントあり）に労務管理（給与計算や保険手続き）サービスの提供を行っています。今後、BPaaS化に向けて、サービス・オペレーション変革の実現、BPaaSサービスデリバリ組織に適した人材マネジメントの仕組み構築・運用を行っていきます。【企業の魅力】私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7％を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。その働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a Service）を人とテクノロジーで社会に実装します。目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。日本の事業者の99.7％を占める中小企業の働き方を変える。誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。道を拓くのはkubellしかない。そう確信しています。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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伊藤忠インタラクティブ株式会社

【人事責任者（グループリーダー）候補】週3日リモート可／経営層と密に、人事制度から組織づくりをリード◎伊藤忠グループの資産でデジマや新事業を創出する企業

NEW
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進していただきます。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。 ※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。＜具体的には＞ ◆人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用 ◆従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用 ◆従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用 ◆従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用 ◆従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用 ◆従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用 ◆契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行 ◆人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守 ◆上記各項目に付随するその他の業務全般【配属部署】経営企画管理部人事・総務グループ【仕事の魅力】人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築できます。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。【企業の魅力】伊藤忠商事及び伊藤忠グループの様々なジャンルのビジネス領域を駆使し、デジタルマーケティング事業から新領域まで、枠にとらわれない事業を創出しています。またグループ以外の大中規模のクライアント様の課題解決や事業拡大に向けた多角的なアプローチでのコンサルティング、事業提案、実装、分析など幅広い領域での事業展開を行っております。【働き方・働く環境】オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分の場所にあります。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能です。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。

給与: 年収700~931万円

勤務地: 東京都港区

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楽天トラベルサービス株式会社

楽天グループ｜体制構築から連結決算まで担う経理財務マネージャー候補｜フレックスあり

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】＜入社後＞ ◆日常経理処理 ◆業務把握や旅行業界についての知識習得 ◆財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、マニュアル作成）＜将来的な業務＞ ◆月次・年次連結決算業務 ◆キャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ◆親会社や顧問税理士との折衝対応 ◆メンバーの進捗管理やチームの課題解決、マネジメント【組織体制】経理部門は部長（男性）、20～50代の女性メンバー3名が在籍（経理担当1名、精算担当2名）。【求人の魅力】 ◎楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で1日3食無料など） ◎駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩1分） ◎社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能【働き方・働く環境】残業は繁閑がございますが月平均20時間程です。基本出社で業務を行っており、旅行好きなメンバーが多くメンバー間でフォローしあう環境です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都世田谷区

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株式会社オルソリンクサポート

医療×人材グループ｜経営直下で17法人を支える経理財務マネージャー候補｜予実管理・財務戦略

NEW
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ◆日常経理 ◆決算業務のコントロール ◆監査法人対応 ◆新規事業等への会計・税務面からの支援 ◆業務フローの構築・改善など＜その他＞ ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆各種契約書の会計・税務面からのレビュー ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方を求めています。【組織体制】財務経理部（3名）新規立ち上げ部署で代表直下！平均年齢：30代前後【仕事の魅力】 ◎経営直下のポジションで、グループ全体の財務状況を把握し、経営判断に関わる重要な役割を担えます ◎17法人・約1,000名規模の成長中の医療グループで、キャリアアップの機会が豊富にあります【働き方・働く環境】年休123日と休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けますグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生が充実しています

給与: 年収400~700万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社キュリエ

IPO準備を牽引｜EC×新規事業で成長中｜財務経理部長候補

NEW
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】財務経理部門のリーダーとして、以下ミッションを主導していただきます。特に以下を直近課題として取り組んでいただきます：・在庫、棚卸資産管理体制の強化・決算の早期化・会計システムの入替プロジェクト【具体的な業務例】 ◆経理財務業務全般（日常経理、月次・年次決算の取りまとめ） ◆予算策定・予実管理 ◆資金繰り・CF作成、銀行交渉 ◆経理フロー整備、社内与信管理 ◆税務対応 ◆部下の育成・マネジメント【キャリアパス】ご経験に応じて「課長〜部長待遇」でお迎えします。即戦力の方には早期に「管理部長」として大きな裁量を委ね、IPO準備の中核を担っていただきます。【配属先について】・メンバー：1名（経理1名：30代）・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社YOUTRUST

キャリアSNS×HR Tech｜法務立ち上げに挑戦｜契約・ガバナンス・新規事業まで幅広く経験

NEW
社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ①社内法務関連業務 ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ②コーポレートガバナンス・コンプライアンス ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ③株式管理業務上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】法務・コンプライアンス部門（現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制）【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【働き方】月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社YOUTRUST

キャリアSNS×HR Tech｜IPO準備｜法務責任者候補として契約・ガバナンス・新規事業を横断

NEW
社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ①社内法務関連業務 ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ②コーポレートガバナンス・コンプライアンス ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ③株式管理業務上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】法務・コンプライアンス部門（現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制）【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【働き方】月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社リーディングマーク

週1～2リモート可｜若手から労務の全体を経験｜給与計算から制度改善まで担う環境

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境【キャリアイメージ】半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社サイバー・バズ

サイバーエージェントグループ発・SNSマーケの先駆者｜グロース上場｜開示・監査対応からM&Aまで担う経理中核

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ◆経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む ◆税務対応 ◆会計論点整理・監査法人折衝 ◆開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど） ◆会計処理/収益認識基準の検討 ◆業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進＜ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です＞ ◆予実管理 ◆決算説明資料作成、決算説明会運営 ◆株主総会対応 ◆投資家対応 ◆M&Aの検討、投資判断 ◆社内制度、規程類の作成（整備） etc 【特徴・風土】スピード感のある会社で、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！

給与: 年収1,008~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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トレイダーズホールディングス株式会社

【人事部長候補】連結300名弱／「みんなのFX」を主力に、自社開発システムと独自戦略で高成長を続けるスタンダード上場企業

NEW
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜労務、給与・厚生＞ ◆労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ◆個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ◆給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ◆安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等）＜研修＞ ◆人材育成（職階別、領域別等） ◆研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜採用＞ ◆新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ◆採用進捗のモニタリング ◆面接対応【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能【組織体制】人事部（男性3名女性1名）【企業の魅力】外国為替取引事業、システム開発事業、投資事業、ソリューション開発事業など、金融にまつわる幅広い事業を展開しております。当社グループは、1999年の創業以来、個人投資家向けに最先端の金融デリバティブ取引サービスを提供するリーディング・カンパニーとなることを目指して成長を遂げてまいりました。主軸事業である外国為替取引事業は、業界内の競争が激しい事業環境下にありますが、既存サービスの機能拡充や取引利便性を追求した新サービスの提供等による顧客の拡充を図り、収益性の向上に取り組む一方、外国為替取引システムや暗号資産取引関連システムの開発を行っているシステム子会社と連携した事業展開を強化し、安定的にグループ利益を確保し続ける構造に変革することができました。

給与: 年収650~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

【経理：管理職候補】リモート・フレックス可能！映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得する作品を手掛け世界的に高い評価を受ける！連結売上高423億円(2024年)を誇る企業

NEW
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備および上場後を見据えた組織体制強化の一環として、CEGおよび子会社における経理ユニットをリードいただける方を募集しております。各子会社においては、これまで組織を支えてきた経験豊富な管理職層が在籍しており、今後の持続的な成長に向けた次世代の中核人材の採用・育成を推進しております。【業務内容】映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。弊社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。 ■経理部門業務・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務・経費精算処理、支払処理業務・各種税金納付業務・税理士、監査法人との連携業務等 ■お任せしたい具体的な業務 (雇い入れ直後) ・単体の月次、四半期、年次決算（実務担当および一部レビュー補佐）・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般）・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携・ユニット長のもとでのチーム運営サポート・若手メンバーへの業務指導、育成　等 (変更の範囲) 変更無し【組織構成】・第1ユニット：リーダー1名、メンバー9名・第2ユニット：リーダー1名、メンバー6名・連結・開示ユニット：リーダー1名、メンバー5名【仕事の魅力】映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、グループを統括するカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社の経理部門のユニット長を募集します。弊社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。【働き方】・リモート勤務可能(勤務日の60%以上出社していただきます。40%はリモート可能となります。週2程度想定) ※残業時間は20~30時間程度となります

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都品川区

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製造業インフラ×スタンダード上場HD｜フレックス｜連結・開示・海外子会社まで担うマネージャー候補

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理【組織体制】経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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IPO準備中｜日本最大級の動物病院ネットワーク｜連結体制立ち上げ・M&Aに関わる経理

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】＜連結管理体制の立ち上げ（主に経理面を担当）＞持株会社のスタートアップメンバーとして持株会社の経理部門の立ち上げを担って頂きます。ファンドメンバーや専門家と連携の上、グループ企業の担当者ともコミュニケーションをとり、プロジェクトを進めて頂きます。＜経理業務＞立ち上げ後は通常の経理業務（連結・単体）を担って頂きます ◆持株会社の月次/四半期/年次決算業務（BS・PL・キャッシュフロー計算書） ◆持株会社の税務申告 ◆持株会社の日次経理業務 ◆連結グループの入出金管理 ◆グループ企業の月次業績のモニタリング業務 ◆グループ企業の経理実務の支援 ◆会議資料の作成 ◆M&A 関連業務その他、スタートアップ企業ですので、上記に関わらず様々な業務が発生する可能性がございます【組織体制】経理部門　4名（マネージャ―1名+スタッフ3名）【仕事の魅力】続々とM&Aを行い事業拡大を進めている成長期にあたるため、上記業務に関わらず、様々な業務が発生する可能性がございます。裁量をもちながら業務にあたれるポジションの為、早期のスキルアップや昇級が見込めます。【働き方・働く環境】週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ご担当となるの動物病院への出張が発生する場合があります。 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定)

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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【法務課長】経営戦略の検討から法務全体方針の策定・実行まで幅広くお任せします◎M&Aを軸に「先端技術の社会実装」をグループ全4社で多角支援するグロース上場企業

経験者優遇
副業相談可
完全週休2日制
時短勤務あり
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】上場企業における、法務課長として、経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案しながら、法務業務の全体的方針を策定するとともに、その実現に向けて法務関連業務を行っていただきます。＜法務実務推進＞ ◆重要契約の精査 ◆規程整備 ◆新規事業に関する法的サポート＜リスク管理＞ ◆コンプライアンスの啓蒙 ◆新規取引先企業へのリーガルチェック＜機関運営＞ ◆株主総会・取締役会の事務局運営 ◆株式事務の管理 ※業務を切り出すことも可能であるため、業務内容に関しては要相談【仕事の魅力】上場企業において様々な事業の法務経験が積めます。一般的な上場企業における法務業務に加えて、M&Aや新規事業における法務経験も身につけることができます。管理本部、各部署、経営陣との連携をしながら業務を進めるため、チームワークを身につけることができます。【企業の魅力】当社は、通信業界向けコンサルティングを軸に、AIやオンライン接客、SES事業などを積極的にM&Aで譲受・子会社化して事業領域を拡大しています。成長領域への集中投資と事業ポートフォリオの最適化を推進し、自社開発のDXソリューションと買収した外部技術を融合させています。ハイスピードな資本提携を成長エンジンとする攻めの経営体制で、接客現場の変革を目指しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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【経理課長】グロース上場企業で連結決算から開示・PMIまで牽引◎M&Aを軸に「先端技術の社会実装」をグループ全4社で多角支援する企業

経験者優遇
副業相談可
完全週休2日制
時短勤務あり
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、グループ化に伴うコーポレート部門の強化のための募集です。【業務内容】 ◆四半期決算 ◆年次決算 ◆連結決算 ◆会計システム対応 ◆税理士対応 ◆会計監査対応 ◆連結キャッシュフロー計算書の作成 ◆開示業務(決算単信の作成・有価証券報告書の作成)またはその補助 ◆子会社PMI（M&A成立後）【企業の魅力】当社は、通信業界向けコンサルティングを軸に、AIやオンライン接客、SES事業などを積極的にM&Aで譲受・子会社化して事業領域を拡大しています。成長領域への集中投資と事業ポートフォリオの最適化を推進し、自社開発のDXソリューションと買収した外部技術を融合させています。ハイスピードな資本提携を成長エンジンとする攻めの経営体制で、接客現場の変革を目指しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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IPO準備企業｜CFO直下｜決算・開示体制構築を担う経理マネージャー候補

経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
残業少なめ
離職率5％未満
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: CFO直下・財務経理2名体制の少数精鋭環境にて、経理・開示体制の基盤構築から経営判断に資する数値管理・分析までを担っていただきます。【業務内容】 ◆月次／四半期／年次決算の統括（承認者ポジション想定） ◆財務・会計データ分析、開示資料作成 ◆連結／個別決算取りまとめ ◆有価証券報告書、決算短信の作成・チェック ◆監査法人／主幹事証券対応 ◆IPOに向けた規程整備、業務プロセス設計、体制高度化短期的には決算体制の安定運用とIPO論点対応の主担当を、中長期的にはJ-SOX／開示体制構築や経理組織のマネジメントをお任せします。将来的には、経営企画や事業部門と並走するファイナンスパートナーなど、経営に近いポジションへの拡張も可能。 CFOと協働しながら、経営を数字で支える中核人材としてご活躍いただきます。【使用会計ソフト】勘定奉行、kintone、Chatwork、Google Workspace 【働き方・働く環境】週3日出社・週2日リモートですが、体制構築されるまでは、密なコミュニケーションが求められることから、出社頻度は多くお願いしたいと考えております。残業時間は３0時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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医療総合サービス企業｜フレックス×年休126日｜IFRS連結決算主担当・経理基盤整備

家賃補助あり
社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【メイン業務】 ◆グループ連結決算業務（IFRS）の主担当・連結パッケージの収集／精査・連結仕訳の作成・連結財務諸表の作成・開示資料作成対応 ※制度会計領域における実務主務者ポジションです。【付随業務（ご経験・状況に応じて参画）】 ◆グループ通算税制への対応 ◆グループ会社の経理業務標準化の推進　（シェアードサービス体制の構築・改善）【組織体制】東京：6人（マネジメント職2人、総合職4人）【働き方・働く環境】フレックスタイム制導入リモート：月8回までリモート勤務可能残業：月平均14時間

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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日本テクノ株式会社

【財務責任者】上場準備中／主に法人向けに「電気の『つくる』『まもる』『賢くつかう』」を軸とした、トータルエネルギーソリューション事業を行う会社

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】財務責任者（もしくは部長候補）として活躍して頂ける方を募集致します。今後のビジネス拡大・企業成長・上場準備に向けて財務戦略の立案と実行をお任せできる方を募集いたします。 ◆財務戦略の立案と実行 ◆財務分析と経営へのレポート ◆資金管理・資金繰り ◆キャッシュフロー戦略の立案と実行 ◆財務メンバーのマネジメント【企業の魅力】日本テクノ株式会社は、電力インフラを支えるトータルエネルギーソリューション企業です。企業の電気設備の保安管理や電力コンサルティング、電力小売事業などを通じて、「電気をつくる・まもる・賢くつかう」を軸に事業を展開しています。全国の企業・施設に向けて電気の安全管理や省エネルギー支援を提供し、電力の安定供給と環境負荷の低減に貢献。電力インフラを支えるパートナーとして、多くの企業の事業活動を支えています。【働き方・働く環境】健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。育休取得率も高いです。離職率：管理部門は10％と低く働きやすい環境です。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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日本テクノ株式会社

【経営企画／IR責任者】上場準備中／主に法人向けに「電気の『つくる』『まもる』『賢くつかう』」を軸とした、トータルエネルギーソリューション事業を行う会社

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】上場準備を進めている当社にて経営企画・ＩＲ責任者（もしくは候補）として活躍して頂ける方を募集致します。 ◆ＩＲ戦略の立案と実行 ◆証券会社対応、投資家対応 ◆上場に向けたガバナンス強化【企業の魅力】日本テクノ株式会社は、電力インフラを支えるトータルエネルギーソリューション企業です。企業の電気設備の保安管理や電力コンサルティング、電力小売事業などを通じて、「電気をつくる・まもる・賢くつかう」を軸に事業を展開しています。全国の企業・施設に向けて電気の安全管理や省エネルギー支援を提供し、電力の安定供給と環境負荷の低減に貢献。電力インフラを支えるパートナーとして、多くの企業の事業活動を支えています。【働き方・働く環境】健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。育休取得率も高いです。離職率：管理部門は10％と低く働きやすい環境です。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社クラダシ

CFO直下｜上場企業の連結・開示を統括する経理責任者候補｜リモートあり

経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: ご経験を活かし、CFO直下で経営判断にダイレクトに貢献できる経理リーダーを募集しています。上場企業の経理責任者候補として、決算業務や連結決算、開示業務を統括。【具体的な業務】 ◆月次・四半期・年次決算（連結決算含む）の統括 ◆監査法人対応、内部統制の構築・運用 ◆M&Aや新規事業に伴う複雑な会計論点の整理【魅力】 ◎CFO直下で経営に関与、財務視点から意思決定に貢献 ◎高度な会計論点にも挑戦可能 ◎上場企業のガバナンス強化をリード

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）

【プレイングマネージャー】顧問業務＋チーム育成｜経営課題に踏み込む税理士法人

資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【ポジションの魅力】・単なる管理業務ではなく、チームメンバーの成長を通じて組織成果を最大化するリーダーシップが求められるポジションです。・経営層と連携しながら、組織運営や戦略立案などにも携われます。・自身の専門性を活かしつつ、経営目線でマネジメントスキルを磨ける環境です。・将来的には「部門責任者」や「経営幹部候補」としてキャリアアップしていくことも可能です。【業務内容】担当クライアントの税務会計対応に加え、チーム全体の目標達成・育成・仕組みづくりに携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、経営者に寄り添うコンサルティング業務とチームの成長支援を両立できるポジションです。＜具体的な業務内容＞・税務・会計顧問業務（決算・申告・月次監査など）・顧客の経営課題に応じた財務分析、経営アドバイス・担当チームメンバー（3～5名程度）の育成・進捗管理・業務フローの改善提案、ITツール導入による効率化推進・目標設定・評価・キャリア面談の実施・社内横断プロジェクトへの参画（教育制度や業務標準化など）【求める人物像】・税理士または税理士科目合格者で、顧問業務・法人税申告等の実務経験をお持ちの方・メンバー育成やチームリーダー経験があり、マネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方・自ら課題を見つけ、仕組みや体制づくりに前向きに取り組める方【働き方・働く環境】平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％・業務の効率化による残業時間削減・繁忙期でも20時30分には必ず退勤・残業禁止・定時退社のノー残業デー＜社内制度＞コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ◆研修月1回月初に全社研修を行っています。直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。 ◆目標共有会 A-TIME 毎月の目標をどれだけ達成できたか。達成するためにどんな取り組みをしているのか。月に1度社内メンバーに共有する時間です。取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ◆1on1制度毎月の目標をどれだけ達成できたか。達成するためにどんな取り組みをしているのか。月に1度社内メンバーに共有する時間です。取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。＜勤務時間について＞所定労働時間：8時間基本　就業時間　9時　終業時間　18時ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社Macbee Planet

【経理／マネージャー候補／プライム上場】連結・開示にも挑戦可！上場企業で経理経験を積みたい方にオススメ／設立5年で上場達成したLTVマーケティングを牽引するプライム上場企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。＜具体的には＞ ◆子会社の単体決算業務　※単体決算に慣れて頂いた後、以下適性に応じてお任せしていきます。 ◆連結決算 ◆開示業務 ◆M&Aに伴うPMI ◆会計システムに関わる業務 ※当社ではグループ会社が10社ほどあり、経理業務については一部BPO利用もしているものの、ほぼ親会社で巻き取りをしています。【働き方/社風】出社勤務となり、残業時間は繁閑ありますが月20～40時間程度です。ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や、自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。【組織構成】・管理本部長兼財務経理グループ部長　40代男性・マネージャー・メンバー6名（平均年齢30代半ば）　┗一部メンバーは別オフィスに常駐

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

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NCD株式会社

【内部監査・内部統制責任者】J-SOX対応から会社全体のガバナンス強化を牽引！福利厚生◎IT関連事業と国内外でトップシェアのパーキング事業を展開するスタンダード上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
時短勤務あり
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】内部監査室長として、内部監査および内部統制業務全般を担当していただきます。各部門の業務監査を通じた業務改善の推進や、内部統制（J-SOX）対応、IT統制の監査など、会社全体のガバナンス強化に関わる重要な役割を担っていただきます。また、監査法人との連携や内部監査室メンバーのマネジメントもお任せします。＜具体的には＞ ◆各部門への内部監査（業務改善を含む）業務 ◆内部統制監査（J-SOX）対応業務 ※監査法人と連携して業務を行っていただきます ◆IT全般統制の監査 ◆内部監査、内部統制に関する一切の業務 ◆メンバーマネジメント【組織体制】内部監査室（室長代行　1名、担当者　3名）【企業の魅力】東証スタンダード市場上場企業で創設以来55年以上安定した黒字経営を実現しています。 IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。システムインテグレーション事業では、精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供しています。パーキングサービス事業では、無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営し、業界No.1シェアを誇る急成長事業です。

給与: 年収1,050~1,200万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社オールアバウトライフマーケティング

サンプル百貨店・dショッピング運営｜スタンダード上場のオールアバウトG｜決算・業務改善に携わるコーポレート中核

残業代全額支給
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】月次・年次決算対応、支払や請求などの経理業務を中心に担当いただきます。リーダー候補として、将来的には、業務改善・仕組みづくり・各種プロジェクト等を主導してご活躍いただくことを期待しております。＜お任せしたい業務（一部）＞ ◆単体決算業務（経理伝票の起票・検証、試算表・精算表作成等） ◆財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等） ◆外部とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局等） ◆株主総会運営業務（会社法に基づく開示書類作成等） ※月次決算は外部の会社に一部業務を委託しており、月初には常駐していただき、　仕訳登録や売掛のチェックなど、協力しながら月次決算を進行しています。＜上記の経理業務に加え、得意分野やご志向にあわせて下記業務にも取り組んでいただきます。＞ ◆新規ビジネス発足時の会計処理及び業務フロー検討 ◆業務フローの改善、構築 ◆管理会計（予実分析） ◆各種プロジェクトへの参画　∟決算早期化　∟システム移行　∟リース会計導入【業務上使用するツール】・GoogleWorkSpace（gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、form、meet）・freeeサイン（電子捺印）・楽楽精算（経費精算、支払依頼）・オービック7 ・弥生会計 ※こちらの会計ソフトの使用経験はなくても構いません。【組織体制】経営企画部（計12名）代表直轄の部門です。＜財務・経理・法務＞アドバイザー1名、マネージャー1名、メンバー4名（40代男女）、派遣スタッフ3名

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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