IPO準備を進める企業で、決算・開示・J-SOXの仕組みづくりを主導。将来は経理GMとして組織を牽引するポジションです。

代表取締役直轄の内部監査室で、グループ各社の監査計画から改善支援まで担当。フレックス制、週2〜3日在宅可、年間休日125日です。

労務を軸に人事企画・総務まで横断し、外部専門家やAIを活用したコーポレート体制の構築をリードするポジションです。

実質的な1人目法務として、日々の法務実務から事業戦略の支援、法務体制の構築まで幅広く担うポジションです。

経営陣と連携し、人事戦略や制度設計、組織ガバナンスの構築をリード。年収900万～1,200万円、週2日までリモート勤務が可能です。

人事労務管理から制度企画、M&Aに伴う人事DD・PMIまで、グループ全体の組織課題の解決を推進するポジションです。

人事労務管理から制度企画、M&Aに伴う人事DD・PMIまで、グループ全体の組織課題の解決を推進するポジションです。

パソコンやタブレットの設定支援といったフィールドサービスを祖業としながら、急成長を遂げている企業です。今回はM&Aを含めたグループ再編が進む中で、経営基盤の要となる「経理部長」を新たに募集します。連結決算や開示業務、さらに新規事業における会計処理の検討など、経営陣と密に連携しながらIPO水準の組織体制を構築する上流工程の経験を通じて、経理財務のスペシャリストとしての市場価値を高めることができます。

決算・開示体制の構築から管理会計、資金管理、内部統制まで、成長企業の経理財務基盤づくりを担うポジションです。

月次・年次決算や支払管理に加え、経理メンバーの育成・管理を担うポジションです。

月次・四半期・年次決算を主体的に推進し、経理実務の統括や業務フローの整備・改善にも携われるポジションです。

上場後4年間でM&A25社を実行し急拡大するグループで、単体から連結、将来的にM&A・IRまで見据えた経理財務キャリアを築けます。

グループ全体の法務部をゼロから立ち上げる責任者。経営陣に近い立場で法務機能やガバナンス体制の構築を担い、年休130日です。

パーソルグループとAWS最上位パートナーのサーバーワークスが共同出資するクラウド人材企業で、代表直下のコーポレートマネージャーを募集。予実管理と経営レポーティングを軸に管理部門全体を統括し、合弁経営を支える参謀力をフルリモートで磨けます。

海外・国内のパッケージツアー予約アプリ『NEWT』を運営しているデジタルトラベルエージェンシーのCFOポジションです。グローバルオファリングも含めた、大型の上場を行うためのチャレンジをしていきたいと考えていますので、そのための会計、財務、管理、経理などを非常に高いレベルで取り組んでいただけます。

BLUEPRINTは、「0→1フェーズを仕組み化」し、 SaaSスタートアップを連続的に立ち上げていく“スタートアップファクトリー”です。 累計調達額はグループ全体で50億円超、社員数は500名を突破し、既に下記の3社を創設しています。 ・建設業界のSaaSプラットフォーム「Archi Village」 ・製造業向け 図面起点の業務管理SaaS「Fact Base」 ・営業支援CRM/SFA「Translead」 時価総額も数百億円規模となり、海外からも高く評価される有望なスタートアップとして成長を続け、日本でも年に数社しかないグローバルIPOを目指しています。

JAFCOは、1973年の創業以来、常に時代をリードする起業家とともに歩んできました。 国内外における運用ファンドの出資約束金額は累計で 1 兆円を超え、累計上場社数も 1,000 社以上にのぼります。ベンチャー投資に加えてバイアウト投資も展開しており、 パーパスとして「挑戦への投資で、成長への循環をつくりだす」を掲げ、世界中で革新的な技術・サービスの創造にコミットしています。起業家のいちばん近くにあって、その「志」を実現したいという想いのもと、HR、マーケティング・セールス、バックオフィスなども支援しています。

経理課の監査や業務改善を中心に、課長補佐として経理業務全般とメンバーのマネジメントを担うポジションです。

上場企業グループ4社の経理業務と課員のマネジメントを担当。連結決算や開示、税務など幅広い業務に携われます。

財務・経理の実務から資金管理や金融機関対応まで担当。将来的には課長として、業務統括やメンバーのマネジメントを担います。

上場準備企業で経理組織をリード。親会社・子会社の経理体制構築から連結決算、開示、J-SOXまで幅広く担います。

経理体制の再構築を担い、連結決算や管理会計、内部統制の整備を推進。新規事業やM&Aなど幅広い経営課題に関われます。

法人営業・人材育成・マネジメントの経験を活かし、顧客への提案からコンサルティング、研修講師、コンテンツ企画まで一貫して携われます。

入社後は事業理解と改善計画の策定に取り組み、新年度から課長または部長として部門を牽引。将来はCFO候補として財務・経営管理を担います。

経理部門を牽引する課長マネージャー候補を募集します。子会社を含む連結決算業務や有価証券報告書の作成など、上場企業水準の経理実務を幅広く管轄する裁量と責任をお任せします。現場の実務から離れることなく、自ら手を動かしながら次世代メンバーを育成する実践的なマネジメント経験を通じ、経理のプロフェッショナルとして市場価値を最大化できる環境です。