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[こだわり]管理職・マネージャー
TRENDE株式会社
【内部監査室長/フレックスあり】10.7億円の資金調達を実施！IoTやAI技術の活用が強み！電気×テクノロジーを軸に太陽光・蓄電池サービス「テラリス」などを展開し、持続可能な社会とQOL向上を目指したサービスを手掛けるIPO準備中の伊藤忠グループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 内部監査の⽴ち上げメンバーとして体制の構築から業務全般をお任せします。 ◆内部統制関連（J-SOX、計画⽴案〜実施、監査法⼈対応等） ◆内部監査関連（計画⽴案〜実施、内部監査報告書の作成） ◆代表取締役、監査役会および監査法⼈との協⼒‧連携 ◆上記に付随するその他の業務 【組織体制】 内部監査室 1名（現在1名おりますが社⻑室に変更となりますので実質は0名となります） 【仕事の魅力】 IPOを見据えた成長フェーズで内部監査に携わりたい方に適したポジションです。 会社を正常に成長させるための重要な役割を担い、時には厳しいアドバイスを伝える立場として、目立たないながらも不正を防ぐ裏方として支えるやりがいがあります。 現在、内部監査を行う専門の部門の立ち上げ準備も行っています。 【企業の魅力】 地球環境にやさしい電気をお届けする太陽光・蓄電池サービスを主軸に、電力事業のみならずモビリティ・ヘルスケア・決済などの異分野へのデータ活用を目指すIoTプラットフォーム「Utility Suite」、未来の電力システムの在り方を研究し個人間電力取引（P2P電力取引）を開発する研究開発事業など、電気×テクノロジーを軸に持続可能な社会とQOL（Quality of Life）の向上を目指して、TRENDEは事業を展開しています。 太陽光発電の年間お申込数は、全国で約3,000件です。 また、高額な太陽光発電設備をローンを組まずに月額サービス料金を支払う「テラリス」というサービスも提供しています。 ＜事業内容＞ ◆低圧向け電力小売サービス「あしたでんき」「まるまるでんき」の提供 ◆太陽光パネルや蓄電池の導入促進 ◆太陽光パネルで発電した電気や蓄電池に蓄えた電気を他の家庭に販売するP2P電力取引の実現 ◆人工知能（AI）を活用した蓄電池の最適充放電サービス（グリッドシェアサービス）の提供 ◆電力需要予測システムの提供 ◆電力プラットフォーム「Utility Suite」の開発 ＜事業の目的＞ ◆再生可能エネルギーの効率的活用と普及に資する持続可能な社会の実現 ◆コミュニティ内での需給バランス最適化や電力の地産地消の実現 ＜強み＞ ◆家庭向け太陽光サービスの提供 ◆P2P電力取引の技術開発 ◆IoTやAI技術の活用 ◆持続可能な社会の実現に向けた事業展開 【働き方・働く環境】 転勤なし
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24247）
【経理】リーダー候補！リモート・フレックス可！顧客担当者と広告運用者が一緒であるため一気通貫のサービスを提供できることに強みを持つ、6期連続200%の成長をするWEB広告などの運用やコンサルタント事業を行うIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 コーポレート部門とくに経理部門の体制強化のため 【業務内容】 入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。 ■日常経理業務（適切な仕訳計上） ・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 ・会計処理、税務処理等への相談対応 ■月次、四半期 ・月次決算作成 ・増減分析（B/S、P/L） 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ■年次 ・年次決算作成 ・各種税務申告作成補助（作成は税理士） ■経理リーダー/経営企画 ・経理メンバーの業務ディレクション ・経理業務のマニュアル化、業務改善 ・仕訳の承認業務 ・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ■IPO準備 ・開示資料の対応 ・監査法人、証券会社対応 ・申請書類作成（Ⅰの部、Ⅱの部、フローチャート等） ・審査対応 など 【組織体制】 ・CFO：1名 ・経理財務：3名 ・財務兼内部監査：1名 ・総務：1名 ・法務兼労務：1名 ※マネジメントはCFO 【仕事の魅力】 ■IPO準備の経験を積むことが可能です ■増収増益、グループの会社の増加等の成長を続けており、経理体制の構築を裁量持ってリードすることができます ■経理職の3つの魅力 ◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があり、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。 グループ2社は体制構築フェーズでまだCFOがいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。 ◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる 2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。 実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。 事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。 ◎M&A業務へのチャレンジが可能 経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社） 付随して企業リストの作成やDD、 PMIや連結の会計処理まで、CFO直下で幅広く経験を積んで頂けます。 直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。 【企業の魅力】 創業以来、6期連続200%成長し増収増益を維持している。Google・Yahoo!など複数の媒体から、代理店としての優れた実績を評価するパートナー認定を獲得しています。 通常、分業を取る顧客担当者と広告運用者がイコールとしていることにより顧客へとワンストップのサービスを提供している。また広告運用のアカウントを一部公開することにより顧客への透明性を担保し高い満足度をえている。 【働き方・働く環境】 ■リモート×出社のハイブリット型勤務です。 ■月1回の全社総会はオフライン参加がMUST ■週2の出社を推奨(火・金)
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24245）
【経理責任者候補】リモート・フレックス可能！物流業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！プラムイ上場企業2社のJVにより設立した成長企業
- 経験者優遇
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大及び、将来的なIPO準備に備えたの組織強化のための募集。 【業務内容】 経理責任者として、実務および経理チームマネジメントをお任せします。 ■月次、四半期、年次決算業務 ■日次経理業務のクオリティマネジメント ■会計論点の整理、各部署との調整等 ■開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ■監査法人、税理士法人対応 など 【組織体制】 コーポレート部経理グループ ■メンバー：2名（20代、40代女性） ■本ポジションは、CFOの直下になります。 【仕事の魅力】 ■CFO直下で、IPO準備に係る業務経験まで積むことが可能です ■物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます ■経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ジェネラリストとして成長することも可能です 【企業の魅力】 BtoB物流大手のセイノーHDとラクスルのJVとして2022年に設立し、20兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワーク活用し、物流業界が抱える多重下請け構造による、お取引や、配車・運行管理に伴う非効率の改善を行い、物流業界のDX化を推し進めるベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能（週2日程度可能） ■平均残業時間20時間程度 ■フレックスタイム制導入 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
- 給与
- 年収600~1,100万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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加納コーポレーション株式会社
【内部監査】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ・J-SOX体制整備・運用 ・内部監査スケジュールの策定 ・経営陣、監査法人、監査役との連携 ・リスクコンプライアンス委員会との連携 監査範囲は会計監査、業務監査がメインです。ゆくゆくは海外展開にかかる管理体制の構築補助も担当いただきたいと考えております。 【仕事の魅力】 経営層との距離が近く、スピード感や裁量、手触り感を持って業務推進いただくことが可能です。また、今後IPOや海外展開などより一層事業が拡大していくフェーズということもあり、内部監査として貴重な経験を積んでいただけるポジションです。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ・土日休の完全週休2日制 ※有給消化率は100％！ 当社は基本的に出社で就業しておりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です。 ※監査対象は本社及び各支店(グローバル含む)で、出張は月1回、数日程度です。
- 給与
- 年収800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【経理部長】フレックスあり／「健康経営優良法人2025」に認定された、プラセンタ研究のパイオニア！ヒト胎盤由来の医薬品「ラエンネック」など、プラセンタ製剤の研究開発、製造、販売を主に行う企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして業務改善や予実管理などを中心に以下実務をお任せ致します。 ◆決算の早期化 ※現在は勘定奉行をシステムで使っております。 ◆予実管理 ◆月次・四半期・年次決算 ◆原価計算 ◆税理士との対応 ※会計事務所との契約がございます。 ◆メンバーマネジメント 現在同社では工場の原価計算をExcelで行っている等アナログな部分が一部ございます。それにより、決算の締めや予実管理などに時間がかかってしまっており、経営の判断も遅くなってしまっている状況です。そこで、新しいシステムの導入などにより業務改善を行っていただくことで、決算の早期化を図っていただくと同時に、現経理部長が行っている予実管理も実務として行っていただきます。 【業務の住み分け】 現在4名が在籍しているのですが、月次・四半期・年次決算、税理士との対応、原価計算、経費精算等の日時業務を住み分けて業務を行われております。しかし、同社は少数精鋭の組織であるため、部長の方にもメンバーの方が行っている業務のフォローに入っていただきます。 【組織体制】 経理部への所属です。 部長1名(8月末ご退職)、メンバー4名(40-60代)の計5名が在籍されております。 【企業について】 母親の胎内で、胎児を守り、育むプラセンタ（胎盤）。 進化の過程において、哺乳類にのみ授けられたこの組織は、生命の誕生や維持に不可欠な生理活性物質を多様に産生し、新しい細胞をつくる遺伝子情報のシグナルを司るため、生命情報の「ライブラリー」と呼ばれます。 プラセンタ＝生命に与えられた大いなる恵み。 その秘めたる可能性は、紀元前の昔から注目され、また洋の東西を問わず、様々な疾病の治療や健康、若さの維持のために利用されてきました。 そして今、バイオ・ゲノムテクノロジーの発展とともに「再生医学」といわれる最先端の医療分野でも―。 JBP（株式会社 日本生物製剤）は、最新の科学技術を駆使し、プラセンタが持つ成分・メカニズムのさらなる解明と、医療・健康・美容分野への有効活用を使命とするプラセンタ製剤のワールド・リーディング・カンパニーです。 【事業内容】 ◆ヒト胎盤製剤「ラエンネック」製造・販売 ◆プラセンタエキス含有医療用医薬品・医薬部外品・健康補助食品・化粧品およびその原体の製造・販売 ◆ヒト胎盤における薬理効果の研究および新規成分の同定 ◆医療機器の販売 【「健康経営優良法人2025」に認定】 株式会社日本生物製剤（JBP）は、このたび「健康経営優良法人2025」に認定されました。 社員一人ひとりが健康であることは、企業の持続的成長の基盤であり、社会に貢献し続けるための原動力です。 そのため、心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりは重要な経営課題であります。 当社は、プラセンタに代表される製薬事業を通じて、医療現場や患者様に寄り添った製品開発・提供を行ってまいりました。 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：20時間
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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エンタメベンチャーの成長を支える経理を募集中！
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- ※ 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています ※ 我々はエンタメ領域においてマルチプロダクト・共創型で様々な事業を展開しております。現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理マネージャー/フレックスあり】連結売上高2,118億円で業界大手の日本旅行グループ！オンライン予約ツール「出張なび」を運営！日本を代表する事業を目指し、法人向けのビジネストラベル関連事業を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 部門・体制強化の為の募集になります。 【業務内容】 同社の経理部門におけるガバナンス・決算・親会社との連結会計等の責任者、各種プロジェクトの管理業務に従事していただきます。 ◎具体的には ◆売掛、買掛金管理 ◆月次、年次決算業務 ◆固定資産管理 ◆リース資産管理 ◆資金繰り ◆税務処理 ◆監査対応 ◆株主総会対応 ◆親会社へのレポート ◆連結決算業務 など ＜利用システム＞ ミロク情報サービス：System Box Neo 【組織体制】 経営管理部 財務経理課 (スタッフ8名(男性4名、女性4名)) 【仕事の魅力】 これまでの経験を活かし、スキルアップが目指せる環境です。 【企業の魅力】 ◆1980年に松下(現パナソニック) グループの旅行会社として発足し、その後、2006年に業界大手の（株）日本旅行に株式が譲渡され日本旅行グループの一社となりましたが、現在もパナソニックグループからは、同社をご利用いただいております。 ◆パナソニックグループに加えて、2022年7月から神戸製鋼のグループ会社より旅行（出張）部門の事業を引き受けており、出張業界では高い需要を誇ります。 ◆2025年4月からは、日本旅行のビジネストラベル部門を統合し、新たに社名を日本旅行コーポレートソリューションズとしてスタートする運びとなりました。 これにより日本を代表する法人旅行事業会社としての基盤を強化し、更なる成長を目指してまいります。 ＜事業内容＞ ◆国内・海外出張に関するコンサルティング営業およびソリューション提案 ◆国内・海外出張における航空券、ホテル、VISA等の提案、予約手配 ◆企業の各種旅行・MICE・インバウンド旅行などの企画・立案、予約手配 ◆旅行に関わる保険代理店業 【働き方・働く環境】 転勤なし 月平均残業20時間以内 駅直結のビルでアクセスも至便。 福利厚生も充実しております。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 大阪府守口市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24159）
【社労士マネージャー】経験者×社労士有資格者必見/リモートワーク可能！年間休日125日で働きやすさ抜群！大阪エリアでは約70社のクライアント業務を代行し、全国6か所に事務所を持つ労働・社会保険分野の専門家集団
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 研修充実
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎労働社会保険の手続業務全般 ※一部の手続きを除き、電子申請による手続きをメインとしております。 ◆資格取得届、資格喪失届、離職票 ◆月額変更届、算定基礎届 ◆健康保険適用及び給付の申請（健康保険組合） ◆労災保険の申請 ◆労働保険年度更新 ◆その他手続き ◆上記書類等の整理 ◆法改正対応のための資料作成 ◎電話対応（給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等） ※一部の顧客と「従業員直接対応」の契約を締結しているため、一般従業員の方から手続きについて問い合わせを受けることがあります。 その際は懇切丁寧な対応をする必要があります。 ◎その他、労務相談対応（やる気のある方には回答案の検討等をお願いします） 【使用会計ソフト】 使用しているソフトは「COMPANY」です。 【組織体制】 フルタイム10名、パート2名で運営 【仕事の魅力】 ◎懇切丁寧な教育体制 既述の通り、顧客は同じグループ企業様で、作業工程もほぼ同じなので、困ったことがあれば周囲のスタッフが必ずフォローしてくれます。 日々学び姿勢を大切にし、でも分からないことがあればいつでも声をかけてくだされば大丈夫です。 （ベテランでも、年1回の季節的な作業をするときは「どうするんだっけ？」と周囲に聞き合うことがほとんどです。お互いに気軽に聞き合える環境を大切にしています） ◎ミスを責めない ミスというのは、環境的・システム的な要因によるものと、人為的なものと、あるいは両方に由来するものとあります。 いずれにしても、意図的なもの・重大な過失によるものでない限り、個人の責任を問うものではなく、組織的に解決していかなければならないものと考えます。 その上で、何故そのミスが起こったのか、どうすれば防げるのか、を一緒に考えていきたいと思っております。 とは言え、ミスした当人は自分を責める気持ちでいっぱいで、なかなか前向きな提言をしにくいものです。 週1回のミーティングでミス報告の場を設け、建設的な解決策を模索しておりますので、ご協力いただければと存じます。 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ ■社会保険労務士業 ①労働、社会保険関係書類の提出、代行 ②就業規則の作成、変更 ③労務監査 ④労使トラブルに関する相談 ⑤社員教育・社員研修、助成金 ⑥給与計算、他 ＜顧問先＞ クライアントは大手有名企業や優良企業を中心に200社以上で対象従業員数は約10万人。 （大阪事務所の対象従業員数は2万人弱） ＜特徴＞ 大手企業グループや中堅企業の労働・社会保険業務、労務コンサルティングを行っております。 経営は安定しており、新規顧客の引き合いもあるため、定常的に人員を募集しております。 当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。 大企業グループ様を顧客としており、常に引き合いがある状態で、順調に業務を拡大しております。 大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の方の社会保険・労働保険等の業務を代行しております。 また、労務についてのご相談に日々対応しており、顧客に寄り添い、共に悩みながら答えを導き出すようにしています。 スタッフは所長とフルタイム10名、パート2名で運営しております。 所長以外は全員女性で、和気あいあいと仕事をしています。 お互いに聞き合える関係を大切にしており、一人で悩むくらいなら周囲に相談して解決しよう！という姿勢で業務に取り組んでいます。 顧客は同じグループ企業様であるため、各担当の作業工程は似ていることが多く、相談で解決できるレベルのものが多いです。 大企業グループのシェアードサービス会社をパートナーとして事業展開しているため、業務量がやや多めで、コロナ禍もあってスタッフへの業務負荷が増大していました。 現在は業務の効率化に取り組み、残業時間を減らすことで不本意な離職の防止に取り組んでいます。 今後も働きやすい職場環境を整えつつ、前向きで向上心がある方を仲間としてお迎えしたいと考えております。 【働き方・働く環境】 ＜残業について＞ ※現状では、残業時間の発生状況は下記の通りとなっております。 ◆3月後半～7月10日頃まで（繁忙期）：月20～30時間等 ◆上記以外の期間（閑散期）：月10時間程度 年末調整業務は無いため、年末年始もほぼ上記の時間内に収まります。 ＜在宅勤務について＞ ご就業いただいてから数か月経過し、業務に慣れていただいたら週1くらいから在宅勤務を開始していただきます。 ご自宅のPC及びインターネット環境から事務所のパソコンにリモートで接続し、業務を遂行していただきます。 （リモートに必要なインフラ環境をお持ちでない方には機器を貸与いたします） 毎月、各人の希望を聞きながらシフトを作成しますので、それに応じて在宅勤務に従事していただきます。 なお、在宅時にも顧客から郵送されてきた紙の書類の処理をしなければならないこともありますので、チャットや電話等で出勤者と連絡を取り合い、処理を行えるようにします。 在宅時は社用の携帯電話の代わりに楽天のモバイルチョイス050というIP電話サービスのアプリを使用し、外部と連絡を取り合うことになるます。 分からないことがあればいつでも事務所にお電話いただいても大丈夫な体制をとっております。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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DAIKO XTECH株式会社
【経理】所定労働時間7時間！管理職候補！システム開発の企画から構築～運用まで、一括したサービスを提供できることを強みとする創業70年以上のSIer
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 連結子会社増加に伴う増員及び決算体制強化のため 【業務内容】 ■四半期、中間、期末の単体決算及び連結決算の作成 ■連結決算対応（連結子会社9社） ■決算短信、半期報告書、会社法、有価証券報告書等の開示資料の作成 ■税務申告書作成、税理士対応 ■監査法人対応 ■業務フロー改善 ■子会社PMI ■M＆A関連業務（スポット） ※幅広い業務にチャレンジできる環境です。 【組織体制】 コーポレート本部 経理部：4名 ・部長：1名 ・マネージャー：1名 ・スタッフ：2名 ※男性3名、女性1名 【仕事の魅力】 ■これまでのご経験に合わせて決算業務・連結決算業務について順次お任せいたします。現在連結子会社が9社あり、連結決算体制の整備が急務となっており、特に連結子会社のPMIについての整備が必要となっています。 ■ただ数字を取りまとめるだけではなく、経営戦略を踏まえ、関係部署及びグループ会社と連携を取って数値改善を「攻め」の姿勢でリードし、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。 【企業の魅力】 ■当社は富士通の大手パートナー企業としてICT事業を通じて、1953年に設立。 システム開発の企画から構築～運用まで、一括したサービスを提供できることを強みに、お客様が抱える課題を【ICT】で解決しています。 ■現在のクライアントは、製造業、流通・サービス業を中心に、金融業、官公庁、文教、医療、宇宙までと、多種多様。 今日まで20,000社を超えるお客様の課題解決を行ってまいりました。 【働き方・働く環境】 ■所定労働時間：7時間 ■想定残業時間：20時間程度（繁忙期あり）
- 給与
- 年収600~910万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【人事部長】経営と連動した人事戦略を担う中核ポジション！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事部業務の拡大に伴い、人財開発を所管する部長級のポジションを増設に伴う募集になります。 【業務内容】 経営層と連携しながら、当社の成長に必要な人材確保と組織運営を推進していただきます。 入社当初は採用・教育部署の責任者として、採用計画・採用戦略の策定～各種採用業務～入社者の定着に向けた取組みを企画・実施いただきます。 採用業務が軌道に乗った後には、人事企画・人事戦略へと貢献の範囲を拡大していただくことも期待しています。 いずれの業務についても、経営課題を踏まえて自ら企画し、方針を定め、部署内外の関係者を巻き込んで進めていただく責任と裁量のあるポジションです。 ＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆入社者の定着・離職防止に関する課題定義と施策の立案・実行 ◆経営方針を踏まえた人事戦略の策定と各種施策の企画 【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定） 生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます ※タレントマネジメントシステム等は今後検討を進めていくことを想定しています 【組織体制】 所属：管理本部 人事部 人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当） 人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2） ※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名） レポートライン 管理本部長 － 人事部長 － 【本ポジション】 － 人財開発センター課員 【仕事の魅力】 採用業務に軸足を置きながらも、人事戦略の企画全般にも幅広くかかわっていただくことができます。 採用・人事企画ともに、各事業部門の役員や部長層と直接やり取りをしながら、業務を進めていただきます。 1,000名超の企業規模で、人事部門の組織変革を端緒に、企業変革を担っていくチャレンジングなポジションです。 【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業 ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業） ほか 【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度 年2回実施 いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による ＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。 横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1） JR大船駅より徒歩15分 （本社）8:45～17:30 所定労働時間 8時間00分 休憩45分 （工場）8:30～17:20 所定労働時間 8時間00分 休憩50分 ＜在宅勤務について＞ 人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。 他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24130）
【経理部長候補】フレックス可／ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までをグループ内で一貫して手掛けており、連結売上高325億円を誇る老舗製薬メーカー！医療用医薬品の開発・製造・販売を中心に事業展開している東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 転勤なし
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集です。 現在、日本ケミファの経理部長が日本薬品工業株式会社（子会社）の部長も兼務している状況です。子会社の経理統括を専任で担っていただける方を募集します。入社時から出向先にて勤務いただきます。 【業務内容】 同社の完全子会社である日本薬品工業（株）へ経理責任者として出向し、原価計算や予実管理、決算の取りまとめをお任せします。 ◆予実管理 ◆月次、年次決算の最終確認 ◆原価計算 ◆メンバーマネジメント 財務や経営企画については、親会社（日本ケミファ株式会社）にて担っております。 現部長は、営業事務部門の統括役員も行っている方です。課長は月次年次決算対応を、メンバー層が日次業務対応を行っている状況です。 ※日本薬品工業株式会社は日本ケミファ株式会社の100％株式子会社で同社グループの製造部門を担っており、海外（ベトナム）にも製造拠点を有しています。経営に近い位置で経理関連業務全般に亘り、幅広く業務を担当していただきます。 【組織体制】 日本薬品工業（株）の経理部への出向です。在籍：7名 内訳：部長（50代後半、役員兼任）、課長（40代半ば）、メンバー（5名：30代～50代）※中途入社がほとんどです。 【企業について】 高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。 特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1つです。 【事業内容】 (1)医薬品事業： 内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。 (2)臨床検査薬事業： 予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。 (3)ヘルスケア事業： 健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。 【働き方・働く環境】 月残業30時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24128）
【ファイナンス部門責任者（CFO候補）】フレックスあり/リモートワーク可/4年間で売上高が6.4倍に達し、年平均成長率は69.4%！自動運転システムの中枢となる技術を開発！空間知能の研究開発と実装により社会の変革と創造を先導する名古屋大学発のスタートアップ企業
- 転勤なし
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 自ら考え手を動かしながら、当社の中長期的成長イメージやファイナンス方針を策定し、企業価値最大化を目指してステークホルダーを巻き込み推進していくことがミッションです。 ◎具体的には ◆財務戦略立案・実行 ◆経営管理体制の設計 ◆全社業績の取りまとめ ◆資本政策の設計及び実行 ◆資金調達に関連した業務 ◆管理部門統括 ◆社内ガバナンス体制の構築 【やりがい】 急成長を続けるディープテックスタートアップにおいて、ファイナンス部門を含む幅広い管理業務をご担当いただき、ご自身の成長やキャリアアップができます。 また、将来的には会社の経営に関与いただき、大きな裁量を持って職務に取り組んでいただき、今後のマップフォーの管理部門全体の構築も支援頂きます。 【企業の魅力】 当社は名古屋大学発のDeepTechスタートアップであり、国内で自動運転LV4ソフトウェア「Autoware」の開発を進める株式会社ティアフォーのグループ会社です。 当社が開発している高精度3次元地図・位置推定・環境認識技術は、自動運転システムの中枢となる技術です。 大学での長年の研究成果をベースに、新たな技術の社会実装を進める事で、既存の産業構造を変革していく事が我々のミッションです。 親会社の株式会社ティアフォーとともに「自動運転の民主化」を目標とし、更にはそれ以外の既存市場（測量、カーナビ地図、AR/VR、インフラ保守点検など）に向けても、ソリューションを展開しており、産業を支える新たなプラットフォーム基盤作りを進めていきます。 【事業内容】 マップフォーは創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。 空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めています。 そして自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で私たちの技術が活用されています。 【働き方・働く環境】 転勤なし ※原則出社していただいています。 在宅勤務 5回／月
- 給与
- 年収900~1,500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24115）
【人事総務G／人事マネージャー】ライフスタイルに合わせて働けます！利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当デリバリーサイト「くるめし弁当」などを運営！お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っている企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ◆ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ◆採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ◆採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ◆採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ◆各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ◆採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む 【必要なマインド】 ◆実行力 セルフドリブン 与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる ◆論理性 課題解決力 施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる ◆対応力 関係者巻き込み力 現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる ◆柔軟性 状況適応力 採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる ◆説明力 報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる ◆感度 候補者視点 候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる ◆ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用 【期待すること】 ①来期１年間（2025.8～2026.7）で、中期経営計画を実現するための主要なポジションの採用はすべて採用する予定のため、その採用活動への直接的な貢献 ②若手リクルーターの育成 ③外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築 【くるめしにジョインするメリット】 ①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる ②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。 【関わるポジションのキャリア（当該ポジションのキャリアパス）】 ①ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる ②採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる ③世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる 【企業について】 くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」 オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 ＜ライフスタイルに合わせて働けます＞ 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。
- 給与
- 年収600~720万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事総務（マネージャー～ディレクター）】戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップでサポート！決定率98％、定着率97％の実績あり！多様な業界における即戦力人材のヘッドハンティングサービスを展開する企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎人事業務 ◆採用（新卒、中途、インターン） ◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用 ◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー） ◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー） ◆個別労務対応、社内コミュニケーション ◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン） ◆派遣、業務委託対応（若干名） ◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応 ◎総務業務 ◆契約書管理（ContractS、一部書面併用） ◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務は会計事務所外注） ◆社内備品管理・発注（アスクル、Amazon、楽天など） ◆社内イベントの企画運営（キックオフ、クリスマスパーティー） ◎人事総務領域のマネジメント ◆総務担当1名、人事担当1名 ◎経営レポーティング ◆社長及び取締役 ◆リーダーシップメンバー（パートナー、ディレクター） 【仕事の魅力】 人事労務総務のスペシャリストとして活躍できるポジションです。 【企業の魅力】 2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。 「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。 ＜事業内容＞ ◆エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業 ◆人事組織コンサルティング事業（リファレンスチェック、経営者アセスメント、報酬サーベイ、組織開発など） ◆RPOを含む各種BPO事業 ＜強み・特徴＞ ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%（2014年4月～2025年3月累計）、定着率97.6%（2014年4月～2025年3月累計）を達成しています。 確かなマッチング力により、クライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。 産業や事業ステージに紐づくいくつかのユニットでクライアントワークを行っております。 各ユニットにはコンサルタント、リサーチャー、インターンが在籍しており、コンサル：リサーチャーの比率は概ね1：1です。 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00（フレックス有、コアタイム11：00～16：00）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社BTM
【人事／中途採用担当／マネージャー候補】人事のプロを目指していただきます！4年連続ベストベンチャー受賞経験あり！IT/Web、通信、インターネット業界を中心に、システムエンジニアリング事業、受託開発事業、自社メディア事業などを展開している東証グロース上場企業
- 上場企業
- 経験者優遇
- 副業相談可
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業代全額支給
- 車通勤可
- 資格取得支援制度
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。 2022年には東証グロース市場に上場し、2025年1月にMicrosoft Azure AIに特化した子会社を設立するなど、ベンチャーならではのスピード感を持ち、企業拡大をしています。 企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。 今回のポジションにおいては、リーダーから始め、ゆくゆくはマネージャーを担っていただきたいと思っています。 【業務内容】 ◆採用分析、採用戦略 ◆採用業務（媒体・DR・エージェント） ◆採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など） ◆社内活性化運動 ◆マネジメント業務 ◆評価、教育、制度設計 ◆採用予算、採用計画 …etc まずは採用業務を中心に行っていただきますが、 "裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です。 当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。 人事として、会社を成長させて、世の中に名前を刻みませんか？ 一緒に日本を活性化していきましょう！ ＜利用している採用チャネル＞ ◆DR（Green、Wantedly、paiza、ビズリーチ） ◆エージェント（大手をはじめ２０～３０社程） 【組織体制】 ＜人財推進本部｜構成＞ ◆執行役員兼人財推進本部長：1名 ◆採用グループ グループ長 ：1名 ◆採用グループ メンバー ：4名 ※他に労務担当が4名おります！ 人事としては現10名体制となっております♪ 平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、 プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 【事業内容】 ＜DX推進事業＞ 当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。 大きくは①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。 【受賞歴】 ◆総務省「テレワーク先駆者百選」 総務省は、平成27年度から、テレワークの普及促進を目的として、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」及び「テレワーク先駆者百選」として公表しています。 ◆「アジアの注目企業100」選出！ アジア地域において活躍する注目の日本企業を選出するアジア注目企業100。 BTMは2017年に選出されました♪ ◆「Job Creation」受賞！ 新日本有限責任監査法人による、雇用創出効果の高い企業を表彰する賞。 BTMは2015年に受賞いたしました！ ◆2014年〜2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ 約9,000社のベンチャー企業を訪問してきたベンチャー通信編集部が、これから成長が期待されるオススメ企業100社を選定！ BTMは2014年から2017年まで、4年連続で選ばれました♪
- 給与
- 年収500~620万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【財務管理部長】米国・中国・タイに拠点を展開！3年連続ホワイト企業認定・アワード受賞！国内外の800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテム保有が強みの産業機械部品の専門商社
- オンライン面接あり
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化に伴う増員募集になります。 【業務内容】 トモエグループの中核会社であるトモエシステムで、グループ会社3社、海外会社3社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。 ◎具体的には ◆財務管理 ◆海外子会社管理（連結決算） ※中国、タイ、アメリカ、台湾 【組織体制】 財務部 ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名） ー情報システムグループ（グループリーダー1名） 【仕事の魅力】 社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。 組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。 英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。 【企業の魅力】 ◎トモエシステムはトモエグループの中核会社で、建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社です。 国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。 グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています。 ◎当業界独立系商社としては、NO.1の売上高を誇っており、販売先にも大手メーカー多数。 （パナソニック/川崎重工業/住友建機製造/三菱重工業/ヤンマーなど） ◎国内生産されるショベルカーに大きな強みを持っており、ほぼ100％のショベルカーに関わっています。（全世界のショベルカーでも約50％） ※特新興国での、インフラ開発のためにショベルカーの需要が高く、将来性が高い業界です。 ◎海外に取引先を増やしており、中国・タイ・アメリカに現地法人を展開。 【働き方・働く環境】 ～★3年連続 ホワイト企業認定・アワードを受賞★～ 法定以上の育児短時間勤務等、福利厚生制度の充実で従業員満足度を向上させ、離職率改善（2017年 13.2％から2020年 2.3％と大きく改善）につなげている点を評価して頂きました。 ＜福利厚生制度例＞ 年間休日 2015年109日⇒2021年121日 育児時短勤務3歳から法定以上の6歳に変更 男性育休 100％達成、男子育休 100％宣言実施 若手・中堅研修の強化 基本研修終了し、継続対応 福利厚生代行サービス提供 他社平均の3倍以上の利用を達成
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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【総務労務副部長】第二創業期を迎えた当社の総務労務副部長候補を募集！経営コンサルティング、事業用賃貸物件の総合コンサルティング、資産運用・管理コンサルティングなど、幅広いサービスを提供！10万件以上のコンサルティング実績を持つ、店舗経営に特化したコンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 新管理本部体制で総務労務においても新たな取り組みテーマが多く存在。陣頭指揮を取れる人材の獲得が必要となりました。また、現部長が57歳となり、後継育成を考えて募集します。 【募集ポジション】 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。 総務労務部においては、ガバナンス強化や福利厚生制度の見直し、BCP策定など様々な新規の取り組みを開始する予定です。 各種施策のスピードアップはもちろん、組織強化のため数年後の部門責任者候補としてお迎えします。 【業務内容】 一部実務フォローを含めた総務労務部のマネジメント全般をお任せします。 《労務》 ◆入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 ◆給与計算、年末調整/勤怠管理/社会保険手続き/401K制度運用 ◆労務問題対応(顧問社会保険労務士事務所と連携) ◆法改正対応・就業規則の改定/事業免許申請・管理(人材派遣業など) ◆その他労働環境改善、助成金の申請、システム構築、制度面における他部署連携等 《総務》 ◆総務/庶務に関わる業務全般 ◆規程整備、管理 ◆取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成 ◆反社チェック、与信管理などの運用 ◆定款・登記申請管理、商標管理 ◆社内ファシリティ管理、文書・印章管理 ◆コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築 など ◆BCPの策定 実に幅広い業務に対応していますが、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。 特に、管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や、各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっておりご活躍に期待しています。 【組織体制】 配属先は管理本部＞総務労務部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。総務労務部は大阪本社に5名、東京支社に2名が在籍しています。 レポートラインはCFO兼管理本部長＞総務労務部長＞★本ポジション＞メンバー6名。 会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。 【仕事の魅力】 ◆当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。 加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。 ◆社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。 ◆独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をしており、多くの成長機会があります。 【事業内容】 1.経営コンサルティング 2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング 3.資産運用及び管理に関するコンサルティング 4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 5.ウェブサイトの企画・運営 6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業 7.マーケティングプロデュース 8.人材総合サービス（労働者派遣事業） 9.飲食店の経営 10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 【企業の魅力】 BCホールディングスグループは、店舗経営支援に特化したコンサルティング会社として、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報、海外・日本進出支援などで、お客様の売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献します。 ◆クライアント数：7,000社以上 ◆顧客総店舗数：200,000件以上 ◆総資本金7億426万 【働き方・働く環境】 ※転勤なし ※リモート勤務制度あり（週1回） ※2か月に1回程度、東京拠点への出張が発生します（日帰りもしくは1泊程度）
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市中央区
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弘立倉庫株式会社
【経理】将来の管理職候補募集！大手企業などに倉庫のレンタルなどを行う倉庫業や物流事業など幅広く事業展開！勤続年数が10年以上の方が50%以上を超え、売上高50億円以上を誇る創業50年以上の安定企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 ・決算業務（月次・年次） ・資金管理 ・売掛金データ入力 （回収金の消込、未回収金管理） ・買掛金データ入力 （支払期日票・手形落込表の作成） ・伝票の仕訳 ・会計書類のファイリング ・その他、総務業務 （他部署の業務応援や、 会議資料の作成補佐など） ※将来的には管理部全体(経理部や総務部など)をマネジメントしていただきます。 【組織体制】 経理部：5名（女性4名、男性1名） 【仕事の魅力】 経理ポジションから管理部全体を将来的に管掌できるポジションになりますので、バックオフィス業務を幅広く経験することができます。 【企業の魅力】 ・堅実経営を続けてきた老舗の総合物流企業 ・安定感のある企業で、安心して長期的なキャリアを築ける ・関東・関西・東北・九州に拠点を持ち、食品をはじめ、あらゆる製品の保管・輸送を手掛ける総合物流企業です。 【働き方・働く環境】 ・残業少なめ(月平均11時間程度) ・月平均2日程度土曜出勤あり(自由に振替休日取得可) ・夏季、年末年始休暇あり 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都葛飾区新宿
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【人事室／係長職】フレックス／リモート可／平均勤続年数は15.9年と高い定着率！総合建設コンサルタントとして、「社会インフラの整備」「自然災害の軽減」「環境問題の改善」に取り組んでいる東証スタンダード上場のグループ企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在の係長が社内異動で10月1日より他部署へ異動となるため。 そのため2025年8月ころまでに入社できる方が望ましいです。 【業務内容】 下記マネジメント業務 ◆新卒採用 ◆キャリア採用 ◆研修 ◆人事労務 ※上記業務には全て主担当がおります。 そちらのマネジメントをしながら業務改善できる方 結果を出せる方を探しております ◆新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。 ◆キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。 ◆研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。 ◆人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。 【組織体制】 組織構成は室長（1名）その下のポジション（係長）を今回は求めています。 主任（2名）、室員（5名）、派遣（1名） 並行して室員1名採用で動いていますので、もう1名増え9名のマネジメントを予定しています。 【企業の魅力】 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜その他就業時間補足＞ ノー残業デーあり。 転勤について： 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。 ◆残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ◆リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ◆勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ◆各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
- 給与
- 年収530~750万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理マネージャー候補】IPO準備中／実働7時間／3億3千円の第三者割当増資を実施！登録会員数5,000人を突破した日本唯一の船舶専門クラウドファンディングを運営！世界に向けて価値ある船舶投資を創造する企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 東証プロマーケットへの上場に向けて、開示情報の作成業務にかかわる人員強化のために募集いたします。 【業務内容】 連結決算対応の責任者候補として社内・外部企業と連携して業務をお願いします。特に上場を目指すポジションであり連結決算における効率化をお願いします。 ◆決算実務全般（月次、四半期、年次決算業務） ◆会社法決算、計算書類作成 ◆予算、実績管理 ◆監査法人の選定～対応 ◆金融機関対応 ◆内部統制対応、業務プロセス改善 など 【組織体制】 役員（40代後半）、財務担当（60代）、メンバー（30代）2名 ※今回のポジションは役員とメンバーの間に立つようなイメージです 【仕事の魅力】 ◆勘定奉行など3つほどシステムを利用していますが、まだ伝票など紙処理の部分が一部ある状況です。この点のDX化やフロー構築なども、ご経験やスキルに合わせお任せいたします。 ◆今後英文決算書の作成も予定しています。得意な方は活かしていただくことが出来ます。 ◆会社にはインド等外国籍の社員も在籍しておりますが、会話は日本語がメインですので、英語が不得意な方もご安心ください。 【事業内容】 ◆第二種金融商品取引業 ◆貸金業 当社は金融庁（第二種金融商品取引業）、東京都（貸金業）の認可を取得しております。 【企業の魅力】 外国の船会社を相手に、船舶を担保としたファイナンスをする会社です。 舞台は「世界」です。 世界各国にある船舶案件の中から、市場の動向、船の価値、取引先の与信力をみて「これは！」と思うものを厳選。 船会社と交渉、英語の各種契約書は当然のこと、海事法、船舶登記、抵当権設定、保険など「船の専門知識」をフルに駆使して投資案件を商品化します。 Maritime Bank（マリタイムバンク）は、今までプロの大口投資家にしか開かれていなかった船舶投資のドアを皆様のために開くことで社会に貢献いたします。 ◆船舶ファンドのパイオニアとして、日本で初めて船舶を対象としたクラウドファンディング（個人向け）およびオペレーティングリース（法人向け）の組成・運営を行う企業です。 ◆オペレーティングリース：購入した船舶のリース料とリース終了後の売却代金から損益を法人投資家に還元するというビジネスモデルです。 ※上記の船舶購入のために海外SPC（特別目的会社）の設立が必要となります。 ◆世界物流は国際海運に大きく依存しており、海運による運送業は増えていく事が見込まれています。 船舶需要が増していく傾向があり案件増大を見込んでおります。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） ・残業：平均10時間程度 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜転勤＞ 無 ◎働きやすい環境 ◆実働1日7時間 ◆残業時間も10h程度 ◆年間休日120日 ◆9：30～17：30の勤務時間 ⇒子育てをされている方はお子様の送り迎えの時間に合わせて業務することが可能です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲２丁目
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株式会社セルム
【経理マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！セルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は2021年4月に上場して4年目、東証スタンダード市場に所属しています。 今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 ご志向に応じて財務領域へのチャレンジも歓迎します。 【業務内容】 本社コーポレート部門にて、弊社グループの経理業務全般をご担当いただきます。 財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。 （ご経験に応じて応相談） ◆月次、四半期、年次決算の確定作業 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ◆上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ◆連結決算業務、子会社管理など ◆将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします 【組織体制】※2025年6月現在 ▼部署 財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成 担当役員1名 財務経理部長：1名 マネージャー（財務経理兼任）：1名 経理課メンバー：2名 財務課メンバー：1名 【仕事の魅力】 月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。 弊社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。 また、1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ 【働き方・働く環境】 弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
- 給与
- 年収750~950万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理マネージャー候補】週3リモート可能/フレックスあり/売上高は4期連続で増加し18億円！AIの力を用いた40,000超の圧倒的なデータと知⾒を核に、戦略から実⾏までマーケティングDXを⼀気通貫で⽀援するプライム上場TBSホールディングス子会社
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎具体的な業務 ◆月次決算（売上入力、費用計上、引当金計上など） ◆仕訳チェック、試算表チェック ※一般的な仕訳の入力は外部業者に依頼しています ◆債権/債務管理の実行と改善 ◆納税対応の実行と改善 ◆他部門とのコミュニケーション 将来的には、下記業務の推進と改善のリードもお任せします。 ◆経営陣とのディスカッション ◆連結決算業務 ◆四半期、年次決算 ◆監査法人対応 【配属部署】 コーポレート部門 CFO１名 管理本部長 1名 経理部は 部長（40代女性）とメンバー（20代女性）と派遣社員1名が 在籍しております。 【仕事の魅力】 ◎急成長中の企業で、ルーティン業務にとどまらず、「仕組みを作る」というポータブルなスキルを向上させられます ◎未上場時から上場対応まで“仕組み”を作ってきた経営陣やメンバーと、間近で議論できます ◎在宅と出社とのハイブリッド型で、上司に相談したり業務に集中したりと自由度高く働けます ◎コーポレート部門として経理領域以外にも様々な領域にチャレンジすることができます 【企業の魅力】 WACULは、機械に「データ」と「成功事例・失敗事例」を学ばせる事で、成功確率の高い勝ちパターンを生み出すとともに、機械が得意なことは機械に任せ、人は人がやるべき本質的な施策に集中できる仕組みを提供することで、企業の生産性最大化を実現しています。 プライム上場TBSホールディングスの子会社として安定した経営基盤のもとで様々な業務にチャレンジできます。 【事業内容】 WACULが独自に収集した40,000超のサイトのデータと12,000超の「成功事例・失敗事例」データにより、成功確率の高い施策のみを抽出、提供しています。 「機械（ツール）が得意なことは機械に任せ、人は人がやるべき本質的な施策に集中する」ことを可能とするサービスにより、企業・マーケターの生産性の最大化を実現しています。 ＜サービスについて＞ 様々な業種・規模の企業の圧倒的な「データ」量とアカデミック分野・マーケティング分野の専門家監修により獲得した「知見」を強みに、戦略設計から実行まで一気通貫でのサービス提供が可能です。 一気通貫を強みに、貴社の課題に向き合った施策の洗い出しから優先度整理まで、無駄のない事業推進をご支援します。 ＜強みと支援領域について＞ 複雑化する企業経営には、デジタルトランスフォーメーションが不可欠です。 しかし、知見やデータ理解の不足から、本来、自社が選択すべき戦略的な業務・意思決定ができていないケースが散見されています。 WACULは、40,000以上のサイトデータを集約して分析することで、企業規模や業界など、顧客ごとの特性に合わせた最適解を導出し、シンプルな戦略設計から意思決定をご支援します。 戦略や施策の策定から社内の組織づくり、マーケティング施策の実装と改善まで、事業推進を一気通貫でご支援し、貴社の成果を最大限に引き出します。 【働き方・働く環境】 ◆週1～2出社（状況に応じて） 所定労働時間は1日8時間（週40時間）、休憩60分 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 所定外労働あり 残業時間：経理部は20時間程度の残業がございます
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理マネージャー候補】週2回リモート可／IPO準備中／売上成長前年比125%超、取引顧客数は500社に近づき順調に成長中！アプリ向け広告配信プラットフォーム「Circuit X」やアドプラットフォームを企画・開発・提供している広告ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 服装自由
- 経験者優遇
- IPO準備
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業成長を財務経理の面から力強く支え、将来を見据えた体制強化を図るため ◆IPO準備に伴う社内体制強化のため 【業務内容】 ＜入社後すぐに任せたいこと＞ ◆月次決算 ◆四半期・年次決算業務 ◆仕訳入力、 ◆売掛金・買掛金管理 ◆入出金管理 ◆経費精算 ◆固定資産管理等 ◆内部統制対応 内部統制構築、運用状況の評価、改善提案 ◆購買・稟議対応 ＜ゆくゆく任せたいこと＞ ◆IPOに向けた各種準備・上場後の開示等の対応 ◆監査法人への対応上場申請書類 ◆開示資料(トライアルも)の作成 ◆業務プロセス改善 日々の業務の中で感じた非効率な点やリスクなどを発見し、チームメンバーと共に改善策を検討・実行。新しいツールの導入検討や、既存システムのより効果的な活用方法 の模索など、主体的に業務全体の最適化に取り組んで欲しい。 ◆管理会計や予算策定 【使用会計ソフト】 ◆会計ソフト:奉行クラウド ◆ワークフロー:バクラク 【組織体制】 組織:コーポレート部門 財務経理グループ ・3名_CFO1名、SMGR1名（40代）、メンバー1名（30代） 【事業内容】 ◆アプリ向けのweb広告配信プラットフォーム「Circuit X」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアを繋ぎ、「成果型web広告」の提案を通して、顧客が持つ魅力的な商品やサービスを効果的にプロモーションするサポートを行なっています。顧客がしっかりと効果を確認できるような仕組みをつくっています。 ◆インセンティブ付き配信にも対応するアドプラットフォーム「GF Rewards」 広告主にとって高いエンゲージメントを実現できます。ユーザーが自発的に広告を利用するため、新規利用ユーザー数の向上やリテンション率の改善に効果的です。 国内最大級のネットワークでアプリ・サイトへのユーザー集客、並びに収益化を支援しています。 【働き方・働く環境】 リモート： 現状、週3日出社(月水金),週2日リモート可(火木) フレックス制度あり 残業時間：平均20時間
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23950）
【経理課長】年商289億円！高松建設の100％子会社！管理戸数37,000戸以上、平均入居率98.3％の実績あり！東証プライム上場の髙松コンストラクショングループで、不動産管理事業を担う中核企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 資格取得奨励一時金
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大に伴う部署立ち上げのため 【業務内容】 経理部の管理職としてメンバーマネジメント（1～3名予定）・決算対応等の業務を担って頂きます。 ◎具体的には ◆業者支払い請求書のチェック（債務管理） ◆当社が発行する請求書のチェック（債権管理） ◆月次、四半期、年次決算、親会社へのレポート ◆3名程度の部下のマネジメント ◆システム移行および業務プロセスの改善 【使用システム】 ◆勘定奉行（会計システム） ◆isp（賃貸管理システム） ◆キントーン（データ管理） 【組織体制】 経理部：大阪4名、東京5名 【仕事の魅力】 プライム上場企業で、ワークライフバランスを保ちながら経理のスキルアップができる環境です。 【企業の魅力】 ◆業績は順調に推移しております。 同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ◆高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ◆その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ＜事業内容＞ ■賃貸マンション管理（入居斡旋）、不動産仲介事業、サブリース事業、生・損保保険代理店、室内リフォーム清掃事業、リノベーション（中古住宅の再生販売）、介護サービス事業 ＜実績＞ ◆管理戸数37,000戸以上 ◆平均入居率98.3％ ◆ご契約先企業2,500社以上 ◆創業50年で無借金経営 【働き方・働く環境】 ※毎日19：30に全館消灯しております。木曜のノー残業デーは18：00に退勤！ 残業時間10～20h/月程度。 総合職のため、転勤の可能性あり
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市淀川区
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税理士法人シリウス
【SPCマネージャー候補】年間休日120日以上・リモートワーク可能！充実した研修体制でスキルアップが目指せる！上場企業から、SPC・組織再編まで豊富なサービスラインで企業成長に貢献し続ける／コーポレート・医療・資産税の3本の柱をもつ税理士法人
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 資格受験者歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 管理職・マネージャー
- 面接1回のみ
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆SPC マネージャー マネージャー候補 ◆事業会社 四半期決算業務 ◆その他 ・資産税コンサルティング ・事業承継 ・クリニック・医療法人コンサルティング ・決算早期化、経理アウトソーシング ・MAS 未来経営サポート 【組織体制】 35名 【仕事の魅力】 ◆コーポレート部門 SPC業務を中心に統括できるマネージャー、マネージャー候補の募集となります。 ◆SPC業務は高単価高利益率のため、給与条件が高い傾向にあります。（本人の能力による） ◆税理士資格者を優遇しますが、科目合格者もチャレンジしていただけます。 ◆労働時間は7.5時間勤務となり、繁忙期以外は残業時間も落ち着いていますので、自己学習やプライベートの両立をはかることが可能です。 ◆在宅リモート勤務を平均週1日で取り入れていたり、時差出勤が可能だったりと柔軟な働き方が可能です。 【企業の魅力】 コーポレート、医療、資産税の3本の柱をもつ税理士法人。 各部門に代表社員をおき、圧倒的な専門性を誇っております。 代表社員との距離も近く、研修制度の充実によりスタッフのスキルアップがとても早く、3部門の横断的な仕事ができるよう配慮しているため、色々な経験が積めることが魅力的な事務所となります。 サービスラインも豊富で、個人経営者から上場企業までの税務顧問業務から、相続事業承継、医療法人へのコンサルティング、クリニック開業支援も手がけております。 専門性を身に着けるにはベストな環境です。 経験者は専門性を身につけ、またこれから税務に挑戦したい未経験者の方、公認会計士の方は、今後必要とされる専門領域の経験を積んでいけますので、将来のキャリア構築が可能です。 【事業内容】 ◆税務会計顧問 ◆クリニック・医療法人コンサルティング ◆相続・贈与コンサルティング ◆不動産税務コンサルティング ◆MAS 未来経営サポート ◆事業承継 ◆組織再編 ◆Ｍ＆Ａ、再生支援 ◆SPC ◆経理アウトソーシング、決算早期化支援 【資格保有者数】 税理士/公認会計士9名 科目合格者6名 【働き方・働く環境】 実働7.5時間、休憩60分 ※時差出勤可能(1ヶ月ごとの申請) 9:00に出社して17:30に帰宅されたり、10:30に出社して19:00帰宅される方もいらっしゃいます。 転勤なし
- 給与
- 年収720~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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