▼会社紹介 キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。 ◼ 財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 ※BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。 従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。 ▼仕事内容 「毎月同じ締め作業や給与計算の繰り返しで、キャリアの幅が広がらない…」 そんな焦りを感じていませんか？ キャシュモの導入コンサルタントは、単なるツールの「初期設定代行」ではありません。 従業員25名前後の成長企業を対象に、カオスな労務・給与・勤怠フローを更地にし、「SaaS×AI×人（BPO）」がスムーズに回る運用基盤をゼロから再設計する「労務DX・バックオフィス改革のプロ」です。 ▼キャシュモで働く魅力・キャリアの価値 1. 「1社のルーティン作業」から、「複数社の仕組みを創るDXコンサルタント」へ 自社1社のルーティン給与計算や単なる入力代行から脱却。一気通貫で複数社の中小企業の労務・給与基盤を再設計し、プロジェクトを主導する経験は、市場で非常に価値の高いキャリアとなります。 2. 経営者の「手間」を解消し、「AI×BPOが回る仕組み」を創る面白さ ターゲットとなる顧客（従業員25名前後）の多くはデジタル化が進んでおらず、ルールが存在しないカオスな状態です。多忙な経営者に対し、法的なリスクや効率化のメリットを伝えながらキャシュモの標準ルールと融合させ、「誰がやってもミスなく自動で回る仕組み」を創り上げます。 3. 最先端のマネーフォワードグループのアセット×独自AIツール MFグループのSaaSテクノロジーに加え、プロの判断ノウハウを「AIミニアプリ（資料自動データ化ツール等）」として自社開発しています。作業に追われるのではなく、テクノロジーを駆使して「業務を再設計する側」に回ることができます。 ▼業務内容 【クライアントの労務DXを完遂するプロジェクトマネジメント】 労務・給与業務にお困りのクライアント（主に中小・ベンチャー企業）に対し、約2〜3ヶ月かけてクラウドツール（マネーフォワード クラウド給与・勤怠等）を用いた業務フローの設計・導入支援を行います。 ＜具体的な流れ（約2〜3ヶ月）＞ ●現状分析・ヒアリング 経営者や担当者から勤怠・給与の流れや既存課題を洗い出します。多忙な経営者に対し、法的なリスク等を伝えて資料提出を促す交渉・調整も重要なポイントです。 ●新業務フローの設計（BPO設計） 顧客の要望を尊重しつつ、キャシュモの「標準ルール」や「AIミニアプリ」と融合させた、最も効率的な業務設計図を描きます。 ●クラウドツールの設定 マネーフォワード クラウド給与・勤怠等の詳細設定（承認ルートや各種手当・計算ロジックの設定）を行います。 ●テスト運用＆実際の給与計算 設計したフローが正しく機能するか検証するため、導入期間中に実際の給与計算業務を自身の手で2回程度実施します。自ら手を動かすことで計算ロジックや運用の穴を完璧に把握・検証します。 ●オンボーディング・説明会 顧客の従業員向けに新しいルールの説明会実施やマニュアル作成を行い、定着まで伴走します。 ●社内連携・引継ぎ 設計したフローを、実務を行う社内の「労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合がございます。 ▼ポジションの魅力 ◎「営業力」×「専門性」で市場価値を最大化できる 法人営業で培った「課題解決力・交渉力」を、労務という「専門知識」に掛け合わせることで、代えの利かない希少なキャリアを築けます。 ◎「仕組み化・効率化」を追求できる環境 「ここはAIに任せられる」「この工程は無駄だ」というあなたの気づきが、そのままBPOのサービス品質に直結します。 ◎「PM」としてのリーダー経験 複数のステークホルダーを動かし、プロジェクトを完遂させるPM経験は、今後のリーダー・マネジメントキャリアにおいて強力な武器になります。 ▼専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた「AI-BPO」の確立を目指して 【私たちのビジョン：AI-BPOとは】 これまでのBPOは「人月」のビジネスでした。しかし私たちは、テクノロジーによる自動化を前提とした「AI-BPO」を提唱しています。 ●定型業務はAI・SaaSが担う データの転記、収集、一次チェックなどの単純作業を極力自動化します。 ●人は「設計」と「意思決定」に注力する 私たちの役割は、AIが正しく動くための「データの整流化」と、顧客の経営判断を支える「戦略的なアドバイス」にシフトします。 私たちが目指すのは、テクノロジーを使いこなし、バックオフィスの概念をアップデートする集団です。あなたの培ってきた経験を、次世代のBPOモデルを創るために使いませんか？ ▼この仕事で得られるもの ●提案内容を、実際に自身で落とし込むことができます。 ●上記のスケジュールを自身でコントロールしながらプロジェクトを複数運用できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【給与】 年収 420万円 〜 600万円 （月額支給例：35万円 〜 50万円 ※年収の12分割） ※月給総額には、以下の一律手当および固定残業代が含まれます。 ・生涯設計手当：55,000円／月（全員に一律支給 ※確定拠出年金の掛金等に充てることが可能です） ・固定残業代：月40時間分（82,548円〜117,925円）。超過分は別途支給。 【昇給】 年2回（1月・7月）

• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 資格取得奨励一時金
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
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