
《業務内容》 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◆給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ◆入退社手続き、人事情報管理 ◆労務相談対応 ◆就業規則・社内規程の運用 ◆人事制度運用のサポート ◆人事評価運用 ◆労働法令対応 ◆福利厚生制度の運用 ◆各種人事・労務プロジェクトへの参画 ※給与計算・社会保険業務は一部アウトソースしており、委託先との調整・管理も行います。 《この仕事の魅力》 ◆労務業務全般を幅広く経験し、専門性を高めることができます。 ◆上場企業の管理部門として、一般企業では経験できない高度な実務に携わることができます。 ◆人事・労務だけでなく、制度企画や業務改善にも挑戦できます。 ◆少人数組織のため、自ら提案・改善した内容が会社に反映されやすい環境です。 ◆将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
残業時間月20~30時間程度
月給制 ※諸手当:通勤手当(月額上限50,000円) ※昇給:年1回 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
スタンダード上場グループ|給与計算・社保・勤怠など幅広く担当|フレックス