法務/育休・産休実績ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]法務

[こだわり]育休・産休実績あり

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33559）

法務の次のステージへ｜上場企業で商事法務・ガバナンスに挑戦｜フレックス

NEW
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。＜業務詳細＞ ◆各種契約書面の作成、レビュー(和文中心) ◆社内システム導入における法務面でのレビューやプロジェクト推進 ◆許認可、諸届及び登記、登録事務等（第1種金融商品取引業者としての法務業務） ◆法務業務に関連規程の整備 ◆外注先、ベンダー、テナント管理会社等との契約・業務調整及びリレーション構築 ◆弁護士との調整 ◆コンプライアンスチェック、法改正への対応 ◆内部統制の整備 ◆取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成 ◆その他上場会社における企業法務全般 ※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。【キャリアパス】法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社Letech

【インハウスローヤー（弁護士）】◎年休132日／住友林業Gの総合不動産会社で法務機能の立ち上げを担う企業

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: ＜仕事内容＞ ◆国内大手林業資本の総合不動産会社にて、初となる専任の法務機能の確立 ◆経営層と密に連携し、契約審査から買収案件、新規事業のリーガル支援までを担当（組織の土台作りと「攻めの守り」を同時並行で推進）＜具体的な業務＞ ◆総務が担ってきた法務関連の事務・機能を承継し、独立した職能組織として組成 ◆売買・請負等に関する書面の精査 ◆内部統制の構築 ◆親会社基準に即したガバナンス（統治）強化の推進＜将来的にお任せする領域＞ ◆法務体制の拡充に向けた仲間の登用 ◆メンバー教育 ◆業務手順の定型化（標準化）＜外部連携＞ ◆顧問事務所との提携も可能（専門的見地を活かしつつ、仕組みづくりを進められる環境）＜配属先＞ ◆大阪本社

給与: 年収1,000~1,300万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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フロンティア株式会社

BtoBマッチング×上場企業70％導入｜多業界の契約・法務に関与｜責任者候補として組織を牽引

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。現在、新規事業の立ち上げや新規契約先の増加に伴い、法務機能のさらなる強化が必要となっています。ビジネスマッチングサービスという特性上、様々な業界の企業との契約業務に携わるため、特定業界に限定されない幅広い法務スキルを培うことができる環境です。入社後は法務実務の主軸となり、現在運用している業務を順次引き継ぎながら、事業成長を法務の側面から支えていただくことを期待しています。＜具体的には＞ ◆各種契約書類の作成・レビュー ◆社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ◆取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携 ◆契約情報の取りまとめと管理・分析 ◆トラブル・訴訟対応（弁護士と連携しての対応） ◆コーポレート法務（登記関連、商号・商標関連など）【組織体制】 2名在籍部長メンバー担当

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

未経験から法務にチャレンジ｜新規事業・M&Aに関わりながら実務でスキルを磨く

家賃補助あり
育休・産休実績あり
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【法務部｜ポジション概要】法務部は「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」ことをミッションとしています。 IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、事業成長と社会課題解決の両立を目指しています。新規事業・新規サービスの立ち上げ段階から法務が深く関与し、経営・事業判断に直結するポジションです。また、M&Aや子会社設立も高頻度で発生しており、攻めと守りの両面から事業成長を支えています。【業務内容】法務メンバーとして以下を担当いただきます。 ◆リーガルチェック ◆契約書の作成・レビュー（ドラフティング） ◆トラブル案件対応 ◆顧問弁護士との連携・相談対応 ◆事業部との調整・法務サポート【このポジションの魅力】 ◎幅広い法務経験人材・IT・医療・介護・M&Aなど多様な業界に関与できます。新規事業も年間複数立ち上がるため、契約書作成や法務相談など実務経験を積める機会が豊富です。海外事業（ベトナム・メキシコ等）にも関われます。 ◎経営・事業に近いポジション法務が経営判断に直接関わる環境です。新規事業、海外進出、M&Aなどの重要案件に初期段階から関与し、ビジネス視点で法務支援を行います。 ◎全社課題への関与社員4,000名規模の組織において、法務組織自体もまだ成長フェーズです。業務改善や新規事業対応など、全社的な課題解決にも関与できます。 ◎早期キャリアアップが可能実力次第で早期にリーダーなどへの抜擢実績もあり、若手でも裁量を持ってキャリアを広げられる環境です。【法務部の組織体制】正社員12名体制で構成されています。・法務部長・弁護士3名・リーダー（係長相当）2名・メンバー6名営業・企画出身者から弁護士まで多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。【特徴】 ◎新規事業・M&Aに初期段階から関与可能 ◎事業部と密接に連携する実務型法務 ◎OJT・Wチェック体制あり（未経験領域もキャッチアップ可能） ◎スピード感ある事業成長環境で経験を積める

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

M&A・新規事業の最前線で事業を動かす法務ポジション｜経営直下・裁量大

家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 40以上の事業を展開し、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外領域など幅広く成長を続ける中、法務機能の強化に伴う増員募集です。新規事業立ち上げ、M&A、海外展開、子会社設立など重要案件が増加しており、法の観点にとどまらず、事業成長に深く入り込める法務人材を求めています。【法務部のミッション】「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」守りの法務だけでなく、事業を前進させる“攻めの法務”として、経営・事業部門と連携しながら価値創造を支えるポジションです。【業務内容】法務部門のメンバーとして、以下業務をお任せします。＜契約・リーガルチェック＞ ◆既存事業における契約審査、リーガルチェック ◆契約書ドラフティング、レビュー ◆契約に関する社内相談対応＜新規事業・既存事業支援＞ ◆国内外の新規事業立ち上げに伴う法務支援 ◆法令調査、法的リスク整理 ◆事業部門への法的アドバイス ◆社内ルール整備、規程整備＜海外法務＞ ◆海外事業に関する法務支援 ◆現地弁護士とのコミュニケーション ◆各国法規制の確認、リスク検討＜その他コーポレート法務＞ ◆M&A、子会社設立案件への対応 ◆トラブル案件対応 ◆顧問弁護士との連携 ◆行政手続き対応【このポジションの魅力】 ◎ 幅広い業界・法律領域に携われる人材・IT・医療・介護・M&A・SaaS・海外事業など、多様な事業領域の法務経験を積めます。 ◎ 経営戦略に近い法務新規事業、海外進出、M&Aなど、会社の重要戦略に深く関われます。経営判断に近い立場で、事業成長に直接貢献できます。 ◎ 組織づくり・全社課題にも関われる 4,000名規模の組織を支える中で、法務組織の業務改善や体制構築にも携われます。 ◎ スピード感あるキャリア形成年齢や年次に関係なく成果で評価される環境です。入社1年未満でリーダー昇格実績もあります。【組織体制】法務部：正社員12名体制・法務部長・弁護士3名・リーダー2名・メンバー6名営業・企画職から法務へキャリアチェンジした社員も在籍しており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。【こんな方におすすめ】・事業会社法務として幅広い経験を積みたい方・新規事業やM&Aに関わりたい方・経営に近いポジションで働きたい方・裁量ある環境で早期キャリアアップしたい方・グローバル案件にも携わりたい方

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社GENDA

【管理部長】マレーシア出向／海外拠点の管理と経営を現場で牽引◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点（予定）に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。【業務内容】経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。具体的な職務内容は下記の通りです。＜経理・財務＞ ◆月次・年次決算の管理および監督 ◆資金繰り管理 ◆税務申告（法人税・SST等）の確認 ◆外部監査対応 ◆日本本社へのレポーティング＜人事・労務管理＞ ◆現地スタッフの採用 ◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備 ◆給与計算内容の確認・承認 ◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底＜総務・法務＞ ◆各種ライセンスの更新・管理 ◆契約書のリーガルチェック ◆ファシリティ管理＜ガバナンス・内部統制＞日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善【仕事の魅力】＜グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導＞海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。＜現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー＞経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。＜東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦＞若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。【働き方・働く環境】赴任拠点（予定）：マレーシアセランゴール州（クアラルンプール近郊）

給与: 年収1,000~1,300万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【法務】フルフレックス&リモートワーク可能／大手TBSグループ／「いつも新しく楽しく質の良い商品・空間・サービス」を提供し続けるライフスタイルエンターテインメント企業

家賃補助あり
残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社では、コーポレート部門をシェアドサービスとして集約しており、法務・経理・総務・人事などの部門が同じフロアで就業しています。スタイリングライフ・ホールディングスの中の社内カンパニーとして、「PLAZA」やサボリーノ・乾燥さんなどを取り扱う化粧品メーカーの「BCL カンパニー」があり、今回入社いただく方には、法務担当として「BCL カンパニー」を担当いただく予定です。契約書レビューや法務相談などの基本業務に加え、美容を軸として新規事業の立ち上げなどにも携わっていただく事業推進の要となるポジションです。守りの法務としての役割はもちろんですが、事業の可能性を拡げる攻めの法務として、経営陣や各部門・シェアドサービス部門と連携しながら、会社の成長を支えていただきます。＜具体的には＞ ◆契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ◆法令変更等への対応 ◆社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ◆各部門からの法務相談対応 ◆弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ◆訴訟、係争またはトラブル発生時の対応など ※詳細は面談時にお伝えいたします。【企業の魅力】＜StylingLife Groupについて＞ ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。【働き方・働く環境】在宅制度（週1回）あり。業務都合に応じて相談可。

給与: 年収460~720万円

勤務地: 東京都新宿区北新宿

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株式会社出前館

【ビジネス法務】多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積める◎『デリバリーの日常化』に挑む、国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営する企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
ベンチャー企業
リモートワーク可能
服装自由
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。＜主要業務＞ ◆サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。 ◆出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。＜ご希望に応じてお任せする業務＞ ◆コーポレート部門に関連する契約業務 ◆株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務【組織体制】部長1名、MGR1名、メンバー3名（年代構成：30代2名、40代3名）【仕事の魅力】 ◎「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。 ◎「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。 ◎スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。 ◎社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。 ◎契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。【企業の魅力】株式会社出前館は、国内最大級のフードデリバリーサービス『出前館』を展開し、飲食店とユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。テクノロジーを活用したサービス開発とオペレーション構築を強みに、デリバリー市場の拡大を牽引。配達代行やクラウドキッチンなど事業領域を広げながら、暮らしに欠かせないインフラとしての進化を続けています。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【法務リーダー候補】フルフレックス×リモートワーク可能／経営に近い立場で、組織の成長を支える◎国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社

育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。【業務内容】 ◆契約書作成、審査、管理 ◆各種法務相談対応 ◆会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ◆契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化） ◆コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◆紛争対応 ◆規程関連業務【組織体制】　事業支援部（計7名） ▼男女比 6：1 ▼メンバー構成　事業支援部部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名メンバー：2名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名【仕事の魅力】 ◎経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◎マネージャーへのチャレンジ今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◎多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。【企業の魅力】当社は、国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社です。 IT・金融・医薬など各業界のリーディングカンパニーやグローバル企業にご利用いただいています。 2024年12月に東証スタンダード市場上場の株式会社セルムの完全子会社となり、同社の多言語対応事業の中核企業として成長フェーズにあります。【働き方・働く環境】リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。＜出社頻度＞全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

給与: 年収507~709.4万円

勤務地: 東京都港区

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【法務マネージャー候補】フルフレックス×リモートワーク可能／国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社

育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。【業務内容】 ◆契約書作成、審査、管理 ◆各種法務相談対応 ◆会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ◆契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化） ◆コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◆紛争対応 ◆規程関連業務【組織体制】　事業支援部（計7名） ▼男女比 6：1 ▼メンバー構成　事業支援部部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名メンバー：2名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名【仕事の魅力】 ◎経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◎マネージャーへのチャレンジ今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◎多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。【企業の魅力】当社は、国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社です。 IT・金融・医薬など各業界のリーディングカンパニーやグローバル企業にご利用いただいています。 2024年12月に東証スタンダード市場上場の株式会社セルムの完全子会社となり、同社の多言語対応事業の中核企業として成長フェーズにあります。【働き方・働く環境】リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。＜出社頻度＞全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

給与: 年収609.4~903.6万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社Macbee Planet

プライム上場｜法務総務MGR候補｜ガバナンス～商事法務まで広く関与

家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景/役割期待】 2024年にプライム上場を果たし、さらなる企業成長を求め、M&A等も活発に動いていることから、グループ経営としての管理体制強化を進めています。親会社・子会社あわせてグループ全体の法務体制強化のため増員をします。【業務内容】商事法務（会社法）を中心とした実務をお任せします。（顧問弁護士やAIツールを活用しながら進めていただきます）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。　　　　　　　　【ポジションの魅力】 ◎基本的には出社ベースの就業を想定しております。 ◎残業は通常期で月10～20時間前後でメリハリをつけた働き方が実現できます。 ◎業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。 ◎近い将来的にマネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。 ◎現在は管理本部内に法務チームが所属していますが、ゆくゆくは法務部長としてチーム運営をお任せします。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

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株式会社キュリエ

IPO準備を担う人事法務総務部長｜人事労務業務から総務法務、DXなどに携わっていただきます｜ECサイト「インクのチップス」運営

育休・産休実績あり
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【主な業務内容：現場主義のバックオフィス運営】人事労務、法務、総務部門のリーダーとして、3名の若手メンバーをマネジメントし、以下のミッションを主導していただきます。＜人事労務（全従業員への目配りと指導力）＞ ◆給与計算、採用、評価制度の整備と運用（形骸化した制度ではなく、実効性のある運用） ◆全従業員が安心して本来の業務に集中できる労務体制の構築 ◆現場の細かな変化に目を配り、主体的にサポートする文化の醸成 ◆若手メンバーへのコーチング。実務の処理能力だけでなく、「サービス部門としてのバックオフィス」のマインドセットへの引き上げ＜総務、法務、DX（全社効率の向上と先見力）＞ ◆現場の声を丁寧に拾い上げ、納得感のある施策をスピード感を持って実行する ◆「全社最適」を基準とした業務フローの再設計 ◆特定部門の都合によるルール押し付けを排除し、DX活用によって全社の工数削減 ◆IPO準備に伴う規程見直し。単に縛るのではなく、スピード感を削がない柔軟なガバナンスの構築【配属先について】・メンバー：3名（総務1名、人事1名、労務1名／20代～30代）・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社M&A承継機構

【法務担当】IPO準備フェーズで体制構築に貢献！グロース上場グループ／中小企業の事業承継課題をM&Aで解決する成長中の事業承継支援企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆契約書審査（NDA、仲介契約、人材紹介契約書等） ◆M&A業務に関する各種契約書の確認（意向表明書、基本合意書、最終契約書等） ◆ひな型の作成、管理 ◆新入社員研修（契約に関する研修）対応 ◆各種稟議の承認 ◆各種法務問い合わせ対応 ◆行政対応等なお、ご経験やご意向等により、コーポレート法務業務もご対応いただく可能性がございます。 ◆各種会議体の運営（株主総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会等） ◆定款、社内規程の制定、改廃等 ◆許認可、知的財産の管理 ◆その他上記に付随する業務【おすすめポイント】 ◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長することができる急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に対して連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携われます。【仕事の魅力】 ①上場経験を有するグループの知見を活かし、機関法務・上場準備にも携われる IPOを志向する企業は多い一方、M&A承継機構の親会社であるTWOSTONE＆Sonsは上場を経験しており、上場準備に関する実務知見とノウハウがグループ内に蓄積されています。契約法務を主軸としつつ、機関運営、社内規程整備、上場準備に付随する法務論点の整理など、上場準備フェーズの実務にも段階的に関与できる環境です。 ②M&Aの主要契約書レビューを通じて、ディール実務を当事者目線で磨ける基本合意書（LOI）、SPA、クロージングパッケージ等のM&A関連書類のリーガルチェックを通じて、主要条項（表明保証、補償条項、誓約事項等）の論点整理・リスク評価に携わることができます。単なる文言確認に留まらず、案件ごとの背景・スキームを踏まえた修正提案や論点の交通整理を行い、クロージングまでのプロセスを“ドキュメント起点”で実務として積み上げられるポジションです。 ③成長環境で成果に応じた評価・機会を得られる当社は業界内でも成長フェーズにあるM&Aアドバイザリー会社として、意思決定・改善のスピード感が特長です。担当領域を主体的に広げ、成果を積み上げた方が評価される環境です。バックオフィス部門も「事業成長に資する機能」を目指しており、法務としての専門性を活かしながら、業務設計や仕組み化など幅広いテーマにチャレンジできます。【企業の魅力】株式会社M&A承継機構は、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主なサービスとして提供している事業会社です。特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。 M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。

給与: 年収1,000~1,800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社M&A承継機構

【法務担当】弁護士有資格者必見！グロース上場グループ／中小企業の事業承継課題をM&Aで解決する成長中の事業承継支援企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆契約書審査（NDA、仲介契約、人材紹介契約書等） ◆M&A業務に関する各種契約書の確認（意向表明書、基本合意書、最終契約書等） ◆ひな型の作成、管理 ◆新入社員研修（契約に関する研修）対応 ◆各種稟議の承認 ◆各種法務問い合わせ対応 ◆行政対応等なお、ご経験やご意向等により、コーポレート法務業務もご対応いただく可能性がございます。 ◆各種会議体の運営（株主総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会等） ◆定款、社内規程の制定、改廃等 ◆許認可、知的財産の管理 ◆その他上記に付随する業務【おすすめポイント】 ◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長することができる急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に対して連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携われます。【仕事の魅力】 ①上場経験を有するグループの知見を活かし、機関法務・上場準備にも携われる IPOを志向する企業は多い一方、M&A承継機構の親会社であるTWOSTONE＆Sonsは上場を経験しており、上場準備に関する実務知見とノウハウがグループ内に蓄積されています。契約法務を主軸としつつ、機関運営、社内規程整備、上場準備に付随する法務論点の整理など、上場準備フェーズの実務にも段階的に関与できる環境です。 ②M&Aの主要契約書レビューを通じて、ディール実務を当事者目線で磨ける基本合意書（LOI）、SPA、クロージングパッケージ等のM&A関連書類のリーガルチェックを通じて、主要条項（表明保証、補償条項、誓約事項等）の論点整理・リスク評価に携わることができます。単なる文言確認に留まらず、案件ごとの背景・スキームを踏まえた修正提案や論点の交通整理を行い、クロージングまでのプロセスを“ドキュメント起点”で実務として積み上げられるポジションです。 ③成長環境で成果に応じた評価・機会を得られる当社は業界内でも成長フェーズにあるM&Aアドバイザリー会社として、意思決定・改善のスピード感が特長です。担当領域を主体的に広げ、成果を積み上げた方が評価される環境です。バックオフィス部門も「事業成長に資する機能」を目指しており、法務としての専門性を活かしながら、業務設計や仕組み化など幅広いテーマにチャレンジできます。【企業の魅力】株式会社M&A承継機構は、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主なサービスとして提供している事業会社です。特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。 M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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東亜トレーディング株式会社

法務｜契約レビュー・規程整備｜IPO準備に関われる環境

NEW
リモートワーク可能
IPO準備
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
オンライン面接あり

仕事内容: 更なる事業成長およびIPO準備に向け、管理体制の強化を行う予定です。総務・法務業務を幅広くお任せし、会社の基盤を支えるポジションです。【業務内容】 ◆契約書のレビュー・作成・管理（取引先との各種契約、業務委託契約等） ◆法令調査・コンプライアンス対応 ◆株主総会・取締役会の運営補助（IPO準備含む） ◆社内規程の整備・改定 ◆官公庁への各種届出・登記手続き ◆備品管理・施設管理などの一般総務業務 ◆弁護士・司法書士等の外部専門家との連携 ◆その他総務・法務に関する業務全般【働き方・働く環境】リモートワークあり（週1回まで）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都調布市

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株式会社金陽社

【総合職(総務・法務／経営企画)】年休125日／経営会議から財務、組織を支える中枢◎創業95年超の世界トップクラスのシェアを誇るゴムロール・ゴムブランケットメーカー

家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴いバックオフィス部門で新たな仲間を募集します。【業務内容】適性に応じて「総務・法務」または「経営企画」のいずれかをお任せいたします。＜総務・法務＞ ◆取締役会・株主総会等、各種会議の運営 ◆社宅管理 ◆社会保険等の手続き ◆庶務業務全般 ◆各種契約書の内容確認・契約書作成 ◆リーガルチェック　など＜経営企画＞ ◆収支管理 ◆財務分析（B/S・P/L管理）　など経験に応じた業務からお任せしていきます。＜入社後の流れ＞先輩社員によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。経験者を対象とした採用ではありますが、いきなり全てを一人でお任せすることはありません。経験豊富な先輩がマンツーマンでレクチャーいたしますので、ご安心ください。気さくで面倒見の良い先輩が丁寧にサポートします。【組織体制】配属先となる管理部門には、20代～50代の幅広い年齢層の男女社員が在籍中です。おだやかな人柄のメンバーが揃う風通しの良い職場で、中途入社のメンバーも活躍しています。【企業の魅力】私たち金陽社は、「ゴムロール」「ゴムブランケット」のグローバルメーカーです。当社が手掛ける工業用ゴム製品は、新聞や書籍から銀行券や飲料缶のパッケージに至るまで、様々な印刷物の製造に貢献しています。自動車や鉄道、航空機、電化製品などの分野でも国内外から高い評価を獲得し、世界トップクラスのシェアを誇っています。【働き方・働く環境】有給休暇入社初日から10日付与と、気兼ねなく取得いただけるので、家族のイベントや趣味などもしっかり優先できます。残業は月平均10時間程度と少なめです。定時退勤の日も多いので家庭との両立もしやすい環境です。オフィスの周りには飲食店やコンビニ、ベンチなどもたくさんあるので、お昼は外でリフレッシュする社員も多くいます。

給与: 年収460~660万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号32462）

グロース上場｜医療×経営支援で拡大中｜法務機能整備・ガバナンス高度化を担う

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ◆各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ◆契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ◆社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ◆株主総会や取締役会に関わる業務 ◆コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ◆関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 ◆定期的な悉皆反社チェック ◆保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ◆第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ◆個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。【組織体制】経営管理本部　法務部担当3名（社員2名、派遣社員1名）

給与: 年収784~1,414万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社Macbee Planet

【法務マネージャー候補】グループ全体の法務組織強化に貢献！プライム上場の安定基盤／独自AIとデータ解析で企業の利益最大化を支えるテクノロジー企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 2024年にプライム上場を果たし、さらなる企業成長を求め、M&A等も活発に動いていることから、グループ経営としての管理体制強化を進めています。親会社・子会社あわせてグループ全体の法務体制強化のため増員をします。【業務内容】商事法務（会社法）を中心とした実務をお任せします。（顧問弁護士やAIツールを活用しながら進めていただきます）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。　【仕事の魅力】業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。近い将来的にマネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。現在は管理本部内に法務チームが所属していますが、ゆくゆくは法務部長としてチーム運営をお任せします。【企業について】認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。【働き方・働く環境】基本的には出社ベースの就業を想定しております。残業は通常期で月10～20時間前後でメリハリをつけた働き方が実現できます。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

フルフレックス｜100業態以上を展開する企業の法務｜リーガルチェック・法律相談対応

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、法務の主任クラス（シニアスタッフ）としてご活躍いただける方を募集いたします。 ◆各種リーガルチェック（月平均約40件程） ◆営業店舗からの各種法律相談 ◆顧問弁護士先との窓口業務 ◆グループ各社の契約書管理 ◆グループ各社の規程類管理 ◆その他部内関連業務【組織体制】グループ経営企画部（部長1名／マネージャー3名／シニアスタッフ2名／スタッフ1名） ※当部署が経営企画、法務、IRを担当

給与: 年収396~480万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社力の源カンパニー

プライム上場｜一風堂を展開｜契約法務・株式事務・知財まで幅広く担当

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
基本定時退社
女性活躍
時短勤務あり
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ◆契約書（例:フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ◆既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ◆知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務　 ◆コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ◆契約書管理、規程整備/改定　等 ◆会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ◆株式事務全般 ◆紛争案件対応 ◆法令調査【法務のスペシャリストして成⾧できる環境】契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。【組織体制】法務グループ4名体制（正社員2名、派遣社員2名) ※社⾧直下の部署です。【働き方・働く環境】＜転勤＞なし＜在宅勤務・リモートワーク＞　　相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます残業：月20時間程度

給与: 年収539.4~702万円

勤務地: 東京都台東区

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株式会社アンビスホールディングス

【法務】フレックス制度あり／右肩上がりの成長を続ける医療・介護グループ！全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
未経験可
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。【業務内容】 ◆契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ◆取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ◆新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ◆取締役会及び株主総会事務局運営 ◆M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ◆各種法令調査【組織図】法務部部長２名（50代）※弁護士1名次長２名（50代、30代）※弁護士2名部員４名（40代、30代、20代２名)※弁護士1名【やりがい】 ◎医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる ◎組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能【当社の成長性】社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

給与: 年収650~700万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ファーマフーズ

【法務】グループ横断で企業法務全般を担う中核ポジション！年間休日127日&フレックスあり／バイオで健康を創る、東証プライム上場のグローバル・ベンチャー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
女性活躍
時短勤務あり
車通勤可
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。＜具体的には＞ ◆グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) ◆法的整理の対象となる債権の弁護士対応 ◆社内規程の整備 ◆法令に関する社内研修企画立案及び実行【企業について】医薬品は治療を目的としますが、食は栄養だけでなく、疾病の予防と健康維持の機能を担っています。同社は、｢医｣(Pharmaceutical)と｢食｣(Foods)の融合「ファーマフーズ(Pharma Foods)」を目指し、健康維持と生活の質（Quality of Life）の向上に役立つ機能を明確に持つ食品素材を創造します。 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る「GABA」などの機能性素材や「ニューモ育毛剤」をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 京都府京都市

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株式会社Copia

【法務マネージャー候補】週２リモート！フレックス有！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指すIPO準備企業！

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
育休・産休実績あり
経験者優遇
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現在、数年以内のIPO（上場）を視野に入れており、組織基盤の強化が急務となっています。そこで、スタートアップでの実務経験を活かし、上場準備や法務体制の構築を牽引していただける新たなメンバーを募集します。まずは実務のメイン担当として、将来的には法務部門のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。【業務内容】 ◆上場準備に関連する法務実務（証券審査・引受審査対応等） ◆事業部からの法律相談対応（スピード感のある意思決定支援） ◆リーガルチェック（契約書の作成・審査・管理） ◆社内規程の作成・整備・運用 ◆コンプライアンス体制の構築・強化 ◆その他、総務・リーガルに関わる業務全般【仕事の魅力】 ◎「攻め」の法務経験 100以上の事業展開を目指すマルチスタートアップ環境にて、新規事業の立ち上げに伴うリーガル支援など、ビジネスを加速させる法務を経験できます。 ◎上場準備の当事者 IPO準備の真っ只中にあるため、上場を果たすまでのプロセスを直接経験し、自らの手で組織を完成させていく達成感があります。 ◎キャリアステップ担当者としての採用ですが、早期にマネージャーへの昇格も見据えたポジションです。組織作りにも深く関わることができます。【企業の魅力】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は、講座数日本一の金融教育プラットフォームへと成長しました。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区芝浦

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株式会社ツクルバ

【法務スタッフ】未経験歓迎／フレックス可／累計年間利用者数260万人超を誇る、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム『cowcamo』を運営している東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
未経験可
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。【業務詳細】法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。＜リーガル・契約実務＞ ◆契約書のドラフト作成およびレビュー ◆登記・商標に関連する書類作成 ◆申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援＜コンプライアンス・ガバナンス＞ ◆社内規定・ルールの策定および運用サポート ◆コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） ◆許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など）＜庶務・サポート＞ ◆郵便物対応弁護士 ◆会計士等の外部専門家との事務連絡・調整【組織体制】管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。法務部は少人数のチームではありますが、だからこそ個人の負荷を最適化し、心理的安全性を確保することを大切にしています。【企業の魅力】ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております。【事業内容】 ◆カウカモ中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム　「cowcamo（カウカモ）」企画・開発・運営　　　・カウカモプラットフォーム事業　　　・カウカモエージェントサービス事業 ◆ボックス事業(連結子会社) 　・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業他

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30975）

【法務】M&Aの付随業務も経験できる！フレックスあり／IPO準備中／創業以来10年連続増収増益＆黒字経営／運用型広告に特化したマーケティング支援会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】企業の信頼性・透明性を高め、IPO審査を通過するための法務体制を構築すること。契約・規程・ガバナンス・コンプライアンスなど、企業運営の根幹を支える仕組みづくりに携わっていただきます。 ◆各種契約書、利用規約の作成やリーガルチェック ◆法務関連相談への対応 ◆取締役会/株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ◆内部監査サポート/内部統制整備(法務関連) ◆公開審査対応(IPO準備) ◆規程類の作成・管理・運用等 ◆反社チェック対応 ◆外部弁護士との窓口対応【ポジションの3つの魅力】 ◎ 広告審査はAI活用で効率化。本来の「法務」に集中できる環境 Web広告代理店特有の「膨大なバナー審査」等の定型業務は、専門のAIエージェントによる自動化・効率化が進んでいます。法務担当者が疲弊することなく、契約法務・IPO準備・ガバナンス構築といった「人間にしかできない、付加価値の高い業務」にもリソースを投下できる環境です。 ◎ 「一人」法務だが、「独り」ではないバックアップ体制一人目の専任法務となりますが、弁護士資格を持つ非常勤監査役が在籍しており、気軽に相談できる体制です。コーポレート部門長（元Yahoo!経営戦略本部長）もバックオフィスへの理解が深く、外部法律事務所との連携もあります。専門家によるサポート体制がある中で、裁量を持って実務を推進できます。 ◎ N-2期のIPO準備・M&Aへ、経営の要として参画現在はN-2期にあり、管理体制の強化が急務です。既存のルールを守るだけでなく、IPOに向けた規程作りや、積極的なM&A（年1社ペース）に伴うDDなど、会社を作る法務を経験できる可能性がある、魅力的な経営フェーズです。【企業の魅力】株式会社オーリーズは、Google AdsやMeta広告などの広告運用支援を中心に、マーケティングツールの導入・運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係を通じて、目的達成に向けた最短距離を描く支援を行っています。現在はM&Aを経てグループ体制となり、IPO準備フェーズに突入。コーポレート部門の体制強化を進めています。【事業内容】株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。【「ROI向上」にコミットする、webマーケティング支援事業】 Google / Metaなどを活用した広告運用を中心としつつ、クライアントのKGI/KPI設計からデータ環境の構築までを一気通貫で支援しています。 ▼ビジネスモデル：「枠売り」ではない「本質的な課題解決」現場のミッションが顧客満足度になっており、クライアントと同じ目標を追いかける戦略パートナーとして機能しているので、ただ広告を売るだけの代理店ではありません。フロントでの提案から、企画実行までを一気通貫で担う組織体制に加え、担当社数を1人2社に絞ることで生産性の高さを実現しています。 ▼フェーズ：「事業多角化」に向けた第二創業期広告事業の収益基盤をベースに、現在はM&A（年1社ペース）による事業拡張や、IPOを目指した組織強化を進めています。【働き方・働く環境】 ◆リモート×出社のハイブリット型勤務です。＊月1回の全社総会はオフライン参加がMUST ＊週2の出社を推奨(火・金) ◆フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）。 ◆残業月平均20-30時間程度

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区

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