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【海外法務総括マネジャー】英文契約・海外コンプラを統括／積極M&Aで事業拡大するRIZAPグループ

東京都新宿区

年収 800〜1,500万円

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Point!

アジア5拠点の海外法務を本社から統括。英文契約の交渉・レビューに加え、各国コンプラとガバナンス強化をプレイングマネジャーとして推進します。

募集要項

職種

法務

仕事内容

＜募集背景＞ ◆アジア圏（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）を中心に海外事業を急速に拡大しており、クロスボーダー契約、現地法規制対応、コーポレート・ガバナンス強化のニーズが高まっています ◆日本本社から5拠点の法務案件を統括し、将来的にはグローバル法務体制の構築まで担う海外法務のキーマンを募集します＜業務内容＞ ◆海外事業の法的リスクコントロールと事業成長の両立を目的に、プレイングマネジャーとして下記を統括・推進＜1. 国際契約・リーガルチェック＞ ◆各種契約の起案・審査・交渉 ◆英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング ◆英文契約のレビュー ◆現地パートナーとの交渉サポート ◆新規事業・現地新規サービス立ち上げ時のビジネススキームに関する法的検証 ◆各国法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー＜2. 海外拠点のコンプライアンス・ガバナンス統括＞ ◆各国（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）の法改正情報のキャッチアップ ◆現地拠点への情報展開・指導 ◆各国のローカル法律事務所（外部弁護士・専門家）のネットワーク開拓、選定 ◆外部弁護士費用・案件のコントロール ◆コンプライアンス体制の構築 ◆贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定・浸透＜3. トラブル・紛争対応／その他プロジェクト＞ ◆現地における法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争発生時の初期対応 ◆解決に向けた方針立案・ディレクション ◆将来的な海外M&Aや、5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導＜働き方・環境＞ ◆海外拠点への出張あり ◆在宅勤務・リモートワークは相談可 ◆オンライン面接可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません。

ポジション

海外法務マネジャー

応募資格

＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上＜必須条件＞ ◆事業会社の法務部門、または法律事務所における国際法務・海外法務の実務経験（目安：5年以上） ◆英文契約書の審査・起案・交渉の実務経験 ◆メンバーのマネジメント経験、または外部弁護士や他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ◆英語力：ビジネスレベル（契約書のリーガルチェック、海外弁護士・現地スタッフと法的論点を議論・交渉できるレベル）

語学力

英語中級（ビジネスレベル）

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）在宅勤務・リモートワーク相談可時短勤務相談可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 8,000,000〜15,000,000円想定月給 666,000〜1,250,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有 ※年2回（6月、12月）＜賞与＞完全業績連動 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F（最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線西新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：120日 ※年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇／休業、慶弔休暇、新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（規定に基づき支給） ◆副業可 ◆在宅勤務手当 ◆産休／育休制度 ◆時短勤務（育児／介護） ◆出産育児応援サイト ◆RIZAPチャイルドケア制度 ◆保育料補助制度 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆福利厚生倶楽部／外部企業優待 ◆RIZAPGROUP社員割引 ◆社員持株制度 ◆慶弔、見舞、弔慰金等

この求人の特徴