【募集背景】 当社は国内最大級となる約400拠点を自社で運営し、障害福祉領域において圧倒的な事業基盤を築いています。 現在は主軸の障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域への事業拡大を目指しており、直近でもM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が5000名以上の規模となり、事業拡大のアクセルをさらに踏み込む中で、法務の観点から盤石な組織基盤を整え、現場の活動を足元から支えていただける体制を強化するための募集となります。 【組織体制】 ・部門の人数・構成・年齢層：※確認要 ・今回のポジションの位置づけ：マネージャー候補・ハイクラス人材として、実務を牽引しながら組織基盤を強化していただくポジションです。 ・チームの雰囲気・特徴：事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションを大切にする社風です 【業務内容】 ■まず任せること ・社内ワークフローに基づく契約書レビュー ・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新 ・新規事業やサービス検討時の法務相談対応および事業部へのサポート ・機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会）のサポート ■将来的に任せること ・会社法実務（役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M＆A等）の推進 ・金商法実務（開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等）の主導 ・子会社や関連会社を含めたグループ全体のガバナンス・リスク管理 ・法人向け生成AIサービスを活用した法務業務の効率化推進 ・法務部門における若手メンバーの育成やマネジメント業務 【働き方】 ・勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲内で自由に調整可能 ・リモートワーク等：在宅勤務可（部門間コミュニケーション円滑化のため、週2～3日程度の出社を想定。） ・休日日数等：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度 ・特別休暇：ライフサポート休暇（用途を問わない休暇を、有給：年間最大7日、無給：年度につき5日付与） ・その他制度：副業可、週32/35時間の時短勤務選択可、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)、法人向け生成AIサービスの利用可 【企業の魅力】 ①事業の成長性と多角化による圧倒的な将来性 国内最大級となる約400拠点を運営する障害福祉分野にとどまらず、介護・教育・ヘルスケア領域への事業拡大を推進しています。直近もM&Aにより新規事業が多数参画しており、変化と成長を続けるダイナミックなフェーズを体感できます。 ②連結従業員数5,000名超を支える影響力の大きな法務 グループ全体で5,339名の従業員を抱える大規模組織において、事業の最前線を「法務」の力でサポートする非常に重要なポジションです。事業部に寄り添い、他者貢献や事業成長をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ③「障害のない社会をつくる」という社会的意義の高いビジョン 発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援など、社会課題の解決に直結する事業を展開しています。自身の専門知識が、より良い社会づくりに貢献しているという強い誇りを持って働けます。 ④フルフレックス×在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方 コアタイムなしのフルフレックス制度や、週2〜3日程度の出社を基本とした在宅勤務が可能です。年間休日120日以上、独自の「ライフサポート休暇」や時短勤務制度なども完備されており、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。 ⑤最新テクノロジーの導入と業務効率化への積極的な投資 Gemini、NotebookLM、Claudeといった法人向け生成AIサービスを業務に利用できる環境が整っています。ルーチン業務を効率化し、より付加価値の高い法務業務（M&A支援やガバナンス強化など）に注力できる先進的な環境です。 【必須要件】 ・上場企業または上場準備企業での法務実務経験（目安：5年以上） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 複数事業・複数プロダクトを展開する組織での法務実務経験 子会社や関連会社を含めたグループ法務（ガバナンス・リスク管理）の経験 会社法実務（機関運営含む）および金商法実務の遂行経験 ・当社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・法人向け生成AIサービスを用いた業務効率化への経験や意欲 ・英文での契約書レビュー経験（英会話スキルは不問） ・法務部門における若手メンバーの育成経験 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目：事業理解と法務実務のキャッチアップ 当社の事業ドメイン（障害福祉・教育等）や複数のプロダクトについて理解を深めながら、契約書レビューや社内規程の管理など、日常的な法務業務をキャッチアップしていただきます。事業部門との丁寧なコミュニケーションを通じて、現場のニーズを的確に把握する土台を築きます。 ▼2〜3年目：重要プロジェクトへの参画と業務効率化の推進 会社法・金商法関連の実務や機関運営に深く関与し、M&Aや新規事業参画時などの高度な法務相談にも対応していただきます。また、生成AIを活用した業務改善のイニシアチブを取り、法務組織全体の生産性向上に貢献していただくフェーズです。 ▼3年目以降：グループ全体のガバナンス強化と組織マネジメント 複数の子会社や関連会社を含むグループ法務を牽引し、全社的なガバナンス体制やリスク管理の強化を主導していただきます。同時に、若手メンバーの育成や法務部門のマネジメントを担い、事業拡大のアクセルを支える法務のコア人材としてご活躍いただきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜想定年収＞ 10,000,000円〜15,000,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与＞ 年2回（5月・11月）※昇給：あり ＜諸手当＞ 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 上場企業
• フルフレックス制度あり
• リモートワーク可能
• リモートワーク週2以上
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• 女性活躍