法務/フレックス制度ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]法務

[こだわり]フレックス制度あり

メディフォン株式会社

【内部監査・法務マネージャー】フレックスあり／IPO準備／医療・ヘルスケア分野の社会課題解決に取り組むスタートアップ企業

NEW
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 IPOを見据え、業務プロセス・内部統制の有効性を評価し、改善提案を通じて組織全体のガバナンス強化を推進します。内部監査を中心に、法務・コンプライアンス領域を担当いただき、リスク低減と健全な組織運営の実現に貢献していただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆業務監査、J-SOX監査等の内部監査業務全般（計画の策定/監査の実施/リスク分析、及び評価/改善提案/フォローアップ） ◆法務業務全般（契約書のリーガルチェックや事業施策の法務レビューなど） ◆業務改善の提案、構築支援及び業務管理（部門間の調整など） ◆その他コーポレートにて担う業務の全般【企業の魅力】当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。 2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、予防医療SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。社会の課題を見つけ、事業で変えていく。そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社網屋

グロース上場｜フレックス×リモート可｜契約書経験から法務＋総務人事へ

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【業務内容】ご本人のご経験や志向を踏まえ、まずは法務業務を中心にスタートし、将来的には総務・人事領域にも幅を広げていただきます。＜メイン業務＞ ◆法務（契約審査） ◆商事法務（株式関連業務、取締役会・株主総会事務局など） ◆法務（知財管理、係争関連、コンプライアンス対応等） ※ご経験が浅い分野については、周囲のフォローのもと段階的にキャッチアップいただけます。＜ご志向や習熟度に応じてお任せする業務＞ ◆総務全般（規程管理、印章管理、稟議、文書管理、社内イベント、ファシリティ、防火・防災、購買、庶務等） ◆保険関連業務 ◆労働者派遣に関する業務 ◆安全衛生管理、衛生委員会の運営 ◆人事業務（採用・労務） ※将来的には総務・法務・人事を横断的に担うゼネラリストとしてのご活躍を期待しています。【社内で使用しているシステム】 Microsoft 365、ChatWork（ビジネスチャット） Hubble（契約書管理） GMOサイン（電子契約）【入社後について】まずは契約書レビューなどの法務業務からスタートし、スキルやご希望に応じて業務領域を広げていただきます。中長期的には管理部門をリードするポジションへのステップアップも目指していただける環境です。【配属組織】〇コーポレートサポート本部　総務人事部 └正社員5名（男性3名、女性2名）・派遣2名（女性2名） 30代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、連携しながら業務を進めています。【働き方】残業は月10～20時間程度、フレックス制を導入しています。入社後は出社を中心に業務を習得いただき、慣れてきた段階で週2日程度のリモート勤務も可能です。【仕事のやりがい・魅力】 ◎少人数体制のため、幅広い業務に関わりながら裁量を持って働くことができます。 ◎法務業務にとどまらず、総務・人事領域へとスキルの幅を広げていくことが可能です。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都中央区

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SREホールディングス株式会社

【法務スタッフ】フレックスあり／上場企業で幅広い領域に挑戦できる！AI技術と実業を融合し、不動産・金融業界のDXを牽引するプライム上場企業

NEW
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】通常の法務業務に加え、幅広い法務領域にも挑戦できます。経営に近いポジションで、コンプライアンスなど幅広い経験を積める職場です。＜具体的には＞ ◆各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援 ◆各種プロジェクトにおける法的支援 ◆外部の法律事務所と連携したリーガルチェック ◆各種法的問い合わせへの対応 ◆コンプライアンス研修の担当【組織体制】法務・コンプライアンス担当者3名【企業について】ソニーグループの技術力を背景に持つ東証プライム上場のテクノロジー企業です。自社開発のAIを活用した不動産仲介事業と、その知見を活かしたSaaS型クラウドサービスの提供を主軸としています。独自のAI査定エンジンは、金融機関や不動産会社に広く導入されており、業界の標準インフラとしての地位を確立しています。不動産領域に留まらず、幅広い産業へのAIソリューション提供やコンサルティングを通じて、社会全体のDXを推進しています。最先端のテクノロジーと実務の専門性を掛け合わせ、高収益かつ持続的な成長を続けるプロフェッショナル集団です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都東京都港区

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SREホールディングス株式会社

【法務】フレックスあり／M&A対応や新規事業支援など戦略法務にもチャレンジ！AI技術と実業を融合し、不動産・金融業界のDXを牽引するプライム上場企業

NEW
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】通常の法務業務に加え、M＆A対応や新規事業支援などの戦略法務領域にも挑戦できます。経営に近いポジションで、コンプライアンスや子会社管理など幅広い経験を積める職場です。＜具体的には＞ ◆各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援 ◆各種プロジェクトにおける法的支援 ◆外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、M＆A及び新規事業支援 ◆許認可事業（金商業、宅建業）に係る官公庁対応 ◆各種法的問い合わせへの対応 ◆コンプライアンス研修の担当【組織体制】法務・コンプライアンス担当者3名【企業について】ソニーグループの技術力を背景に持つ東証プライム上場のテクノロジー企業です。自社開発のAIを活用した不動産仲介事業と、その知見を活かしたSaaS型クラウドサービスの提供を主軸としています。独自のAI査定エンジンは、金融機関や不動産会社に広く導入されており、業界の標準インフラとしての地位を確立しています。不動産領域に留まらず、幅広い産業へのAIソリューション提供やコンサルティングを通じて、社会全体のDXを推進しています。最先端のテクノロジーと実務の専門性を掛け合わせ、高収益かつ持続的な成長を続けるプロフェッショナル集団です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経営管理部部長候補】フレックスあり！／人事・労務経験歓迎◎／膨大な不動産統計データと独自の分析技術を駆使して、本来は専門知識と時間を要する土地・建物の評価や家賃相場の査定を「誰でも・素早く・客観的に」行えるクラウドサービスを展開し、銀行の融資判断や不動産取引の基準を支える「情報のインフラ」を提供している企業

資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】金融機関や不動産向けに不動産評価やデータ分析、ITソリューションの提供を行っている弊社にて、経営管理部部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。＜具体的には＞現在、会計実務と給与計算及び社保手続きはBPOを活用しております。将来的に内製化をすることも含めリーダーシップを発揮いただき、各担当のフォローアップ及び実務対応をお任せします。【組織体制】経理業務（月次／年次／請求書作成）：BPO 経理業務（日常経理）、労務：1名給与計算／社保手続き：BPO 人事（採用）：1名総務：経営管理部で対応（全体で協力し作業を行っている）情シス：1名【企業の魅力】 2000年に設立され、不動産情報の提供を26年間続けてきた実績があります。「早く、安く、誰にでも」をコンセプトに、不動産情報の提供サービスを拡大してきました。具体的な事業としましては、主に以下の３つの事業を行っております。 ◆不動産情報提供事業（TAS-MAP／不動産評価／ブルーマップ／不動産情報サービス） ◆市場分析データ提供事業（タス空室インデックス／マーケットレポート／賃料査定） ◆カスタムサービス（データ連携／カスタムエリア分析／国土交通省関連事業／路線価調査）不動産の評価や分析のあり方はもちろん、業務の効率化にも貢献し、働き方を大きく変えたサービスです。国内最大級のデータベースと連携した信頼性の高さと、専門知識がない方でも簡単に操作できる点が評価され、今では全国1500以上の金融機関や不動産会社が導入しています。不動産や、データアナリティクスなどに関心がある社員が多く働いており、新たな商品開発にも積極的に取り組んでおります。【働き方・働く環境】・在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート）・フレックス制度あり

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社網屋

法務・総務を担う管理部門ゼネラリスト｜グロース上場企業｜フレックス×リモート可

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【業務内容】ご本人の特性や意向を踏まえて、法務（知財含む）プラス総務または人事領域の業務を担当いただきます。＜メイン業務＞ ◆法務（契約審査） ◆商事法務（株式関連業務全般、取締役会・株主総会事務局、持株会その他） ◆法務（知財管理、係争関連、コンプライアンス、その他特殊な案件への対応） ※ご経験をお持ちでない分野でも、周囲のフォローのもとチャレンジいただけます。＜以下業務はご志向性や状況に合わせて適宜お任せいたします＞ ◆総務全般（規程、印章管理、稟議、文章管理、社内イベント、ファシリティ、防火・防災関係、購買、庶務その他） ◆保険 ◆労働者派遣に関する業務 ◆安全衛生管理、衛生委員会の運用 ◆人事全般（採用・労務） ※総務・法務・人事のゼネラリスト志向の方を求めています。【社内で使用しているシステム】 Microsoft 365、ChatWork（ビジネスチャット） Hubble（契約書管理） GMOサイン（電子契約）【入社後について】法務業務（契約書レビュー）からスタートになります。状況とスキル・経験と本人の希望も含めて徐々にお仕事をお任せいたします。入社５年程度を目安に将来的には管理部長になっていただくことを想定しております。【配属組織】〇コーポレートサポート本部　総務人事部 └正社員5名（内訳：男性3名、女性2名）・派遣2名（内訳：女性2名） 30代～50代まで幅広い年代の社員がおり、日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。【働き方】残業月10～20時間程度、フレックス制を導入しておりメリハリをつけて働ける環境です。入社後しばらくは出社していただきますが、業務内容や会社に慣れていただいたらリモート勤務も週２日程度可となります。【仕事のやりがい・魅力】 ◎少人数で回しているため、幅広く様々な業務に携わることができ裁量をもって働くことができます。 ◎様々な業務に取り組むチャンスがあり、定常的に法務業務に従事いただくことだけでなくその時々の状況等に応じた業務に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社YOUTRUST

キャリアSNS×HR Tech｜法務立ち上げに挑戦｜契約・ガバナンス・新規事業まで幅広く経験

社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ①社内法務関連業務 ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ②コーポレートガバナンス・コンプライアンス ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ③株式管理業務上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】法務・コンプライアンス部門（現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制）【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【働き方】月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社YOUTRUST

キャリアSNS×HR Tech｜IPO準備｜法務責任者候補として契約・ガバナンス・新規事業を横断

社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ①社内法務関連業務 ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ②コーポレートガバナンス・コンプライアンス ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ③株式管理業務上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】法務・コンプライアンス部門（現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制）【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【働き方】月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31899）

東証グロース上場×宇宙・地球観測データ事業｜グローバル組織で英語活用｜契約レビュー・海外拠点を含む法務

育休・産休実績あり
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】国内外の法務業務をリードしていただける方を募集しています。日本のみならず海外支社も含めた全社の法務領域全般の管理・運営をしています。 ◆各種契約書のレビュー、作成、管理（日本語ならびに英語） ◆社内からの各種法務相談への対応 ◆事業部門の法務リテラシーを高めるための仕組みづくり（研修や啓発施策の企画・実施） ◆弁護士との調整／折衝 ◆訴訟、係争対応 ◆その他法務関連業務全般【社風】世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都東京都江東区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】フルフレックス可／「わらやき屋」や「アリス」シリーズなど、国内外を含めて約430店舗を展開している外食産業のリーディングカンパニー

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆各種リーガルチェック（月平均約40件程） ◆営業店舗からの各種法律相談 ◆顧問弁護士先との窓口業務 ◆グループ各社の契約書管理 ◆グループ各社の規程類管理 ◆その他部内関連業務【組織体制】グループ経営企画部（部長1名／マネジャー3名／シニアスタッフ2名／スタッフ1名）※当部署が経営企画、法務、IRを担当【企業の魅力】当社は既に国内に430店舗以上を展開しており、増収増益基調、財務基盤も強化されている環境です。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。成長スピードが速く、今後新たな事業会社や業態が増える可能性も多くありますので、内部から支えていただける方を歓迎します。【DDグループの代表的・有名な飲食ブランド例】・VAMPIRE CAFE（ヴァンパイアカフェ）・アリスのファンタジーレストラン・九州熱中屋・わらやき屋・美食米門（びしょくまいもん）　など

給与: 年収396~480万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社アンビスホールディングス

【法務】フレックス制度あり／右肩上がりの成長を続ける医療・介護グループ！全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
未経験可
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。【業務内容】 ◆契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ◆取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ◆新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ◆取締役会及び株主総会事務局運営 ◆M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ◆各種法令調査【組織図】法務部部長２名（50代）※弁護士1名次長２名（50代、30代）※弁護士2名部員４名（40代、30代、20代２名)※弁護士1名【やりがい】 ◎医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる ◎組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能【当社の成長性】社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

給与: 年収650~700万円

勤務地: 東京都中央区

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エクスペリサス株式会社

IPO準備中｜富裕層向け体験事業ベンチャー｜リモート可×フレックス｜1人目法務として体制構築と内製化を担う

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】当社の法務業は現在専門家に以下業務内容アウトソースしております。入社時のご経験に応じて以下業務の内製化を順次行っていただきます。 ◆各種契約書の作成／レビュー／交渉支援 ◆契約テンプレート整備・作成支援 ◆法務相談全般（労働法・企業法を主としたもの） ◆既存事業上の法的リスクの特定・対応 ◆社内規程の整備・改訂・管理 ◆内部統制整備・支援及び運用・評価 ◆与信及び取引先信用調査業務 ◆取締役会・株主総会の事務局運営 ◆IPOに向けた法務プロセス標準化 ◆新規事業立ち上げ等による法的論点整理、ビジネススキームの検討・実行 ◆組織再編に伴う法務対応全般 ◆個人情報保護法・GDPRをはじめとした個人情報保護対応全般 ◆状況に応じた外部弁護士との連携による業務実施＜将来的期待する業務＞ ◆法務組織立ち上げ及び業務内製化 ◆上場に向けたIPO対応全般【ポジションの魅力】 ◎1人目法務として組織をつくれる体制が未整備だからこそ、法務の型を設計できます。 ◎経営に近いポジション経営判断に関与しながら実務経験を積めます。 ◎事業成長フェーズを支えられる新規事業・海外展開など、ダイナミックな環境で活躍できます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

スタンダード上場グループ｜ユニヴァ・ライゾーマ出向｜フレックス＆リモート可

学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】当社の総務法務部門にて、グループ会社から受託する総務業務および法務業務を中心に、グループ全体のマネジメント業務をお任せします。＜総務＞ ◆株主総会・取締役会運営 ◆登記 ◆社内申請管理 ◆ITアカウント管理 ◆備品・設備管理など＜法務＞ ◆契約書起案、審査、管理 ◆弁護士折衝 ◆商標出願、管理 ◆個人情報保護関連＜グループマネジメント業務＞ ◆グループ会社の情報収集・統括 ◆秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約） ◆グループ社員総会企画運営【組織体制】総務チームはマネージャー1名とメンバー2名、経理チームはマネージャー1名とメンバー2名の計6名で構成されています。各チームのメンバーは協力し合いながら業務を進めており、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。【勤務地補足】 ※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」に兼務出向していただきます。将来的に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。 ◎メインオフィス住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 ◎サテライトオフィス住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 ◎兼務出向先オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 ※在宅勤務は月10日まで（業務優先となりますので10日在宅できない場合もあります） ※サテライトオフィスへは毎週木曜日出社

給与: 年収324~510万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社YOUTRUST

IPO準備を牽引｜法務・コンプライアンス体制構築ポジション｜信頼を軸に成長するキャリアSNS「YOUTRUST」運営企業

社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】＜社内法務関連業務＞ ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成＜コーポレートガバナンス・コンプライアンス＞ ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理＜株式管理業務＞上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】法務・コンプライアンス部門（現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制）【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【働き方】月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ファーマフーズ

【法務】グループ横断で企業法務全般を担う中核ポジション！年間休日127日&フレックスあり／バイオで健康を創る、東証プライム上場のグローバル・ベンチャー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
女性活躍
時短勤務あり
車通勤可
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。＜具体的には＞ ◆グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) ◆法的整理の対象となる債権の弁護士対応 ◆社内規程の整備 ◆法令に関する社内研修企画立案及び実行【企業について】医薬品は治療を目的としますが、食は栄養だけでなく、疾病の予防と健康維持の機能を担っています。同社は、｢医｣(Pharmaceutical)と｢食｣(Foods)の融合「ファーマフーズ(Pharma Foods)」を目指し、健康維持と生活の質（Quality of Life）の向上に役立つ機能を明確に持つ食品素材を創造します。 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る「GABA」などの機能性素材や「ニューモ育毛剤」をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 京都府京都市

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株式会社YOUTRUST

IPO準備中｜事業と並走し体制づくりから関われる｜信頼を軸に成長するキャリアSNS「YOUTRUST」運営企業

社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー
経験者優遇
女性活躍
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】＜社内法務関連業務＞ ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成＜コーポレートガバナンス・コンプライアンス＞ ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理＜株式管理業務＞上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】法務・コンプライアンス部門（現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制）【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【働き方】月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社Copia

【法務マネージャー候補】週２リモート！フレックス有！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指すIPO準備企業！

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
育休・産休実績あり
経験者優遇
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現在、数年以内のIPO（上場）を視野に入れており、組織基盤の強化が急務となっています。そこで、スタートアップでの実務経験を活かし、上場準備や法務体制の構築を牽引していただける新たなメンバーを募集します。まずは実務のメイン担当として、将来的には法務部門のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。【業務内容】 ◆上場準備に関連する法務実務（証券審査・引受審査対応等） ◆事業部からの法律相談対応（スピード感のある意思決定支援） ◆リーガルチェック（契約書の作成・審査・管理） ◆社内規程の作成・整備・運用 ◆コンプライアンス体制の構築・強化 ◆その他、総務・リーガルに関わる業務全般【仕事の魅力】 ◎「攻め」の法務経験 100以上の事業展開を目指すマルチスタートアップ環境にて、新規事業の立ち上げに伴うリーガル支援など、ビジネスを加速させる法務を経験できます。 ◎上場準備の当事者 IPO準備の真っ只中にあるため、上場を果たすまでのプロセスを直接経験し、自らの手で組織を完成させていく達成感があります。 ◎キャリアステップ担当者としての採用ですが、早期にマネージャーへの昇格も見据えたポジションです。組織作りにも深く関わることができます。【企業の魅力】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は、講座数日本一の金融教育プラットフォームへと成長しました。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区芝浦

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】フルフレックス&リモート可能／AIと不動産を融合し、土地情報のデジタル化や効率的に土地の価値を評価する仕組みを構築するIPO準備中企業

家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成⻑を遂げてきました。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。【業務内容】＜契約関連業務＞ ◆契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト‧レビュー‧交渉支援 ◆契約書の管理‧更新、契約リスクの分析‧改善提案＜コンプライアンス‧ガバナンス業務＞ ◆社内規程の整備‧運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ◆株主総会‧取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェックご経験に応じて・・・ J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート＜IPO準備に関わる業務＞ ◆各種申請書類の作成サポート、証券会社‧監査法人とのやりとり＜知的財産管理（ご経験に応じて）＞ ◆特許‧商標など権利化に関する調査‧申請 ◆ライセンス契約やブランド管理＜その他法務関連業務全般＞ ◆新規事業スキームのリーガルリサーチ【このポジションが提供できること】 ◆経営に近い立場での業務推進スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。 ◆幅広い法務スキルの習得契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。 ◆ダイナミックなキャリアアップ会社の成⻑フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。 ◆自らの提案が会社を変えていくやりがい社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。【企業について】不動産を起点に業務と意思決定の再構築に取り組む企業です。自ら不動産開発・投資を行い、実務で得た知見をAI・ソフトウェア開発に反映しています。物件調査や法令確認、収支検討などの工程を分解し、AIエージェントで自動化と高度化を進めています。人が戦略や判断に集中できる環境づくりを目指しています。実業とテクノロジーを循環させ、産業の持続可能性向上に挑戦しています。【働き方・働く環境】ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都港区六本木

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31338）

東証グロース上場AI×SaaS企業｜最先端領域の法務・ガバナンスを担い事業を前に進める

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【業務内容】 ◆各種契約書の作成・レビュー ◆交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応 ◆新規プロダクト立ち上げ時の法務支援 ◆AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討 ◆個人情報保護法関連業務（GDPR含む） ◆知的財産に関する論点整理、実務対応 ◆社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築 ◆株主総会、取締役会の運営サポート ◆弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。【組織体制】 Administration Division：計6名（Director含む）・総務Unit：Manager1名（Director兼務）、Member1名、派遣社員2名・ガバナンスUnit：Manager1名（Director兼務）、Member2名（兼務）・法務Unit：Manager1名（Directorが兼務）、Member2名総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されており、少数精鋭で従業員支援、ファシリティ管理、リスク管理、法務全般、ガバナンス対応等の幅広い領域を担当しています。メンバーそれぞれの強みを活かしながらも、連携が必要な部分については常に協力し合いながら仕事を前に進められるチームです。【この仕事の魅力】 ◎少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 -◎AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 -◎AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 ◎最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。【働き方・働く環境】オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

給与: 年収500~906万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務法務】ユニヴァ・ライゾーマへの出向求人／フレックス＆リモートワーク可能／スタンダード上場グループで、企業のシェアードサービスを手掛ける企業

学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】業務量増加に伴う増員募集になります。【業務内容】グループ会社から受託する総務法務業務とグループ全体のマネジメント業務をお任せします。＜総務＞ ◆株主総会、取締役会議事録 ◆登記申請 ◆定款、株主名簿 ◆稟議申請、押印申請 ◆社内支払申請 ◆社内IT対応（PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理） ◆備品、設備管理 ◆社宅管理 ◆その他庶務＜法務＞ ◆契約書起案、審査、管理 ◆弁護士折衝 ◆商標出願、管理 ◆個人情報保護関連（ルール策定、プライバシーポリシー制改定）＜グループマネジメント業務＞ ◆グループ会社の情報収集・統括 ◆秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約） ◆グループ社員総会企画運営【組織体制】総務チーム　マネージャー1名、メンバー2名経理チーム　マネージャー1名、メンバー2名ディビジョンは計6名【UNIVAグループについて】当社グループは、14ヶ国/地域において16事業65社を展開する「UNIVAグループ」の1社です。グループ全体の正社員数約600名、年間の売上規模は約365億円、展開する事業は美容健康支援事業や広告事業等多岐にわたります。当グループは、各事業会社の独立性を担保しつつ、それぞれの強みや、各社のヒューマンキャピタル（人的資産）、ナレッジキャピタル（知的資産）を融合し、これによりファイナンシャルキャピタル（金融資産）を高め、より強靭なパワーを持ったグループの形成を目指しています。【募集会社（ユニヴァ・コーポレーション）について】ユニヴァ・コーポレーションはUNIVAグループの１社で、グループ内でバックオフィスを持たない小規模会社に対し経理財務や総務法務等のバックオフィス業務を提供する機能と、グループ企業全体のマネジメントをする機能の２つの機能を有する会社です。メンバーそれぞれが担当業務における専門性を持ち、スピード感ある企業成長をサポートして、価値あるサービスを提供できることを目指しています。【働き方・働く環境】ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」（上場子会社）に兼務出向していただきます。将来的に同社に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。

給与: 年収400~530万円

勤務地: 東京都港区

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Mpathy株式会社

【法務（管理職候補）】フレックスあり／内部統制立ち上げポジション！全国5拠点で有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、医療とテクノロジーで現場を変革する成長企業

家賃補助あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業
経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】急速な事業拡大により、クリニック・ホスピスの新規開設に伴う行政手続きや契約対応の増加が見込まれています。また、組織拡大に伴い、グループ全体のガバナンスおよびコンプライアンス基盤の構築が重要となってきております。これに対応するため、法務および行政対応体制の強化を目的とした増員募集を行います。グループ内には、株式会社・医療法人・一般社団法人と複数の法人格が存在しており、多面的な法務・行政業務を横断的に担える体制づくりが急務となっています。さらに将来的には、法務・行政領域だけでなく、総務・庶務機能を含めたバックオフィス全体を統合し、チームの中心として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】法務・行政関連業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ◆事業運営に関わる行政対応（医療法人・一般社団法人・株式会社など複数法人の申請・届出対応） ◆契約書のレビュー、ドラフト作成、管理（医療機関運営・業務委託・賃貸借など） ◆会社法関連業務（株主総会運営、株式事務全般） ◆商業登記・医療法人登記等の手続対応 ◆ガバナンス体制・コンプライアンス基盤の整備 ◆法令順守や内部統制に関する相談・対応（社内ルール整備、トラブル発生時の初期対応など）将来的には、総務・庶務領域の運営体制構築・統合にも携わっていただきます【企業について】「人と医療の距離を縮める」というミッションのもと、医療・介護分野でサービスを展開するスタートアップ企業です。主にクリニック運営支援事業として開業支援・マーケティング・IT化・バックオフィス支援まで幅広くサポートし、医療機関の業務効率と患者体験の向上を目指しています。また、有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、終末期医療や重度介護が必要な方へのケア提供にも取り組んでいます。医療現場の課題解決と、より良いケアサービス提供の両立を目指しております。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ツクルバ

【法務スタッフ】未経験歓迎／フレックス可／累計年間利用者数260万人超を誇る、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム『cowcamo』を運営している東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
未経験可
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。【業務詳細】法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。＜リーガル・契約実務＞ ◆契約書のドラフト作成およびレビュー ◆登記・商標に関連する書類作成 ◆申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援＜コンプライアンス・ガバナンス＞ ◆社内規定・ルールの策定および運用サポート ◆コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） ◆許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など）＜庶務・サポート＞ ◆郵便物対応弁護士 ◆会計士等の外部専門家との事務連絡・調整【組織体制】管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。法務部は少人数のチームではありますが、だからこそ個人の負荷を最適化し、心理的安全性を確保することを大切にしています。【企業の魅力】ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております。【事業内容】 ◆カウカモ中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム　「cowcamo（カウカモ）」企画・開発・運営　　　・カウカモプラットフォーム事業　　　・カウカモエージェントサービス事業 ◆ボックス事業(連結子会社) 　・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業他

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30975）

【法務】M&Aの付随業務も経験できる！フレックスあり／IPO準備中／創業以来10年連続増収増益＆黒字経営／運用型広告に特化したマーケティング支援会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】企業の信頼性・透明性を高め、IPO審査を通過するための法務体制を構築すること。契約・規程・ガバナンス・コンプライアンスなど、企業運営の根幹を支える仕組みづくりに携わっていただきます。 ◆各種契約書、利用規約の作成やリーガルチェック ◆法務関連相談への対応 ◆取締役会/株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ◆内部監査サポート/内部統制整備(法務関連) ◆公開審査対応(IPO準備) ◆規程類の作成・管理・運用等 ◆反社チェック対応 ◆外部弁護士との窓口対応【ポジションの3つの魅力】 ◎ 広告審査はAI活用で効率化。本来の「法務」に集中できる環境 Web広告代理店特有の「膨大なバナー審査」等の定型業務は、専門のAIエージェントによる自動化・効率化が進んでいます。法務担当者が疲弊することなく、契約法務・IPO準備・ガバナンス構築といった「人間にしかできない、付加価値の高い業務」にもリソースを投下できる環境です。 ◎ 「一人」法務だが、「独り」ではないバックアップ体制一人目の専任法務となりますが、弁護士資格を持つ非常勤監査役が在籍しており、気軽に相談できる体制です。コーポレート部門長（元Yahoo!経営戦略本部長）もバックオフィスへの理解が深く、外部法律事務所との連携もあります。専門家によるサポート体制がある中で、裁量を持って実務を推進できます。 ◎ N-2期のIPO準備・M&Aへ、経営の要として参画現在はN-2期にあり、管理体制の強化が急務です。既存のルールを守るだけでなく、IPOに向けた規程作りや、積極的なM&A（年1社ペース）に伴うDDなど、会社を作る法務を経験できる可能性がある、魅力的な経営フェーズです。【企業の魅力】株式会社オーリーズは、Google AdsやMeta広告などの広告運用支援を中心に、マーケティングツールの導入・運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係を通じて、目的達成に向けた最短距離を描く支援を行っています。現在はM&Aを経てグループ体制となり、IPO準備フェーズに突入。コーポレート部門の体制強化を進めています。【事業内容】株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。【「ROI向上」にコミットする、webマーケティング支援事業】 Google / Metaなどを活用した広告運用を中心としつつ、クライアントのKGI/KPI設計からデータ環境の構築までを一気通貫で支援しています。 ▼ビジネスモデル：「枠売り」ではない「本質的な課題解決」現場のミッションが顧客満足度になっており、クライアントと同じ目標を追いかける戦略パートナーとして機能しているので、ただ広告を売るだけの代理店ではありません。フロントでの提案から、企画実行までを一気通貫で担う組織体制に加え、担当社数を1人2社に絞ることで生産性の高さを実現しています。 ▼フェーズ：「事業多角化」に向けた第二創業期広告事業の収益基盤をベースに、現在はM&A（年1社ペース）による事業拡張や、IPOを目指した組織強化を進めています。【働き方・働く環境】 ◆リモート×出社のハイブリット型勤務です。＊月1回の全社総会はオフライン参加がMUST ＊週2の出社を推奨(火・金) ◆フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）。 ◆残業月平均20-30時間程度

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区

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【法務担当】リモートワーク・フレックス制度あり／主にビジネスプロセスサービスや企業のバックオフィス業務のDX支援を行う企業

家賃補助あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。【業務内容】 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。＜契約審査・契約書作成支援＞ ◆営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 ◆リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 ◆契約書のドラフト作成およびレビュー ◆契約交渉における法務的支援＜法令対応・業法関連業務＞ ◆電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 ◆関係省庁への報告資料作成・提出 ◆社内規程やガイドラインの整備・改訂＜法務研修・教育＞ ◆社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） ◆法務知識の啓発活動、社内相談対応【組織体制】購買事業部コーポレートサービス部リーガル担当＜構成＞課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名【仕事の魅力】 ■NTTデータグループの中核を担う法務業務 ■専門性と実務力の両立が可能 ■柔軟な働き方と安定した環境 ■中途入社者が活躍する風通しの良い組織＜キャリアパス＞ ◆法務スペシャリストとしての専門性深化 ◆マネジメント職へのステップアップ ◆グループ横断的な法務支援・企画業務への展開【企業の魅力】 NTTデータグループの安定基盤（グループ内売上約3割）を基盤にしつつ、グループ外への積極的な事業展開（約7割）で成長を続ける企業。＜グループの安定と外部への挑戦の両立＞ NTTデータグループの確固たる経営基盤を持ちつつ、グループ外の顧客案件も積極的に開拓する、安定と挑戦のハイブリッド環境。＜「IT×BPO×AI/RPA」の先進的なソリューション＞単なる事務代行（BPO）ではなく、AIやRPA、Web技術を融合し、業務プロセスの改革（BPS: ビジネスプロセスサービス）を提案する高い技術力とノウハウ。＜充実した福利厚生と働きやすい環境＞柔軟な勤務制度、休暇制度、キャリア支援制度が整っており、多様なライフステージの社員が安心して長期的に活躍できる環境。＜ワンストップのデジタルマーケティング＞ Web広告運用からマーケティング分析、Webサイト制作、システム開発まで、包括的なデジタルマーケティング支援が可能。＜社会インフラを支える誇り＞ NTTデータグループの一員として、高度な信頼性と技術力を活かし、社会を支える大規模プロジェクトに関わることができる。 NTTデータグループの安定した環境で、かつ顧客のビジネスにより深く寄り添う役割に挑戦したい方にとって、非常に魅力的な企業です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都江東区

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MOON-X株式会社

【法務担当者】フルフレックス/リモートワーク可能/総額76.4億円の資金調達を実施！共創型M&Aを通じてブランドの価値の最大化を実現！グローバル展開×テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開するIPO準備中企業

育休・産休実績あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景・業務内容】当社は成長フェーズにあるスタートアップ企業として、法務機能の内製化と体制強化を進めています。本ポジションでは、契約審査および社内法務相談対応を主軸に、一定の裁量をもって法務業務を推進いただける中堅クラスの法務人材を募集します。将来的には、ご志向・適性に応じて、チームマネジメント／M&A／海外対応／コーポレート法務などにも関与いただくことが可能です。グローバル展開に伴い海外案件も増えているため、英文契約や英語を用いた業務経験がある方は歓迎します＜具体的な仕事内容＞【契約・取引法務】・各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン／一部英語対応あり）・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助・稟議・契約締結フローの整備と運用【社内法務相談対応】・各部門（営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等）からの法務相談対応・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査【リスクマネジメント・ガバナンス】・社内規程の整備・改訂支援・外部弁護士との連携（論点整理・質問設計等）・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援【希望・適性に応じて】・海外法務（英文契約、現地法規対応支援）・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応（外部アドバイザーと連携）変更の範囲：会社の定める業務の範囲による【組織体制】法務ガバナンス統括部：統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名＜法務ポジションの魅力＞ ■ポジションの魅力・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます・複数ブランド／子会社を横断し、契約・相談・ガバナンス等の幅広いテーマに携われます・少数精鋭チームのため、希望・適性に応じて担当領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・設計に注力できます ■参考情報・MOON-Xってどんな会社？（会社紹介） https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7 ・「地図をひらく法務」への旅（法務の考え方） https://note.com/moonx/n/n50ffdeb7ab7a ・シリーズC 総額76.4億円で資金調達（2024/10/10） https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23 【企業について】「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。＜取扱ブランド例＞ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。（例：ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful）など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。【事業内容】 ◆ブランド事業：共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ※共創型M＆Aとは、従来のM＆Aとは違って、ジョイン後、グループ会社と本社が持っているリソース、ノウハウ、経営管理支援で、各ブランドの売上を10倍以上アップさせることをミッションとしています。 ◆コンサルティング事業：多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分）リモートワーク中心の業務スタイルですが、MTGなど必要に応じて出社をお願いします。

給与: 年収650~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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