＜募集背景＞ ◆障害福祉・教育・介護領域で店舗（直接）サービスを展開し、発達障害のある児童への学習支援、働くことに障害のある大人への就労支援等を提供 ◆国内最大級となる約400拠点を自社で運営しており、店舗サービスは同社のコア事業 ◆今後、障害福祉分野を主軸に、介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域へ段階的な事業拡大を予定 ◆直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画 ◆連結従業員数5,000名以上の規模拡大に伴い、法務観点から組織基盤を整え現場を支える体制強化のため募集 ＜お任せしたい業務＞ ◆社内ワークフローに基づく契約書レビュー ◆社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新 ◆新規事業・サービス検討時の法務相談対応 ◆会社法実務（役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M&A等） ◆金商法実務（開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等） ◆機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会） ＜業務環境・働き方＞ ◆法人向け生成AIサービスの利用可（Gemini、NotebookLM、Claude等） ◆部門間コミュニケーションの円滑化のため基本出社を想定（個別事情により柔軟に調整） ◆自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定 ※サテライトオフィスはなく、カフェ等の公共スペースでの勤務は想定していません ＜企業の魅力＞ ① 【事業の成長性・将来性】「障害のない社会をつくる」ビジョンと盤石な成長基盤 障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、国内最大級となる約400拠点を自社で運営。直近では2年連続で売り上げ10％以上の成長を遂げており、プライム市場上場企業として福祉業界を牽引しています。今後はM&Aも積極的に活用し、周辺領域へのさらなる事業拡大が見込める将来性の高い環境です。 ② 【社会課題解決と事業成長の両立】5000名超の組織を支える法務としての介在価値 連結従業員数5000名以上へと急成長する組織において、法務は単なる守りの部門ではなく、事業成長のアクセルを踏むための重要な役割を担います。社会課題の解決という社会的意義の大きな事業の裏側で、現場の活動を足元から支え、事業部門に寄り添いながらイニシアチブを取って活躍できます。 ③ 【高度な専門性が磨ける環境】M&Aや機関運営など幅広い企業法務に挑戦 新規事業の立ち上げやM&Aによるグループ会社の参画が活発なため、会社法実務や金商法実務、株主総会や取締役会などの機関運営にまで携わるチャンスが豊富です。法務マネージャー候補として、より高度で専門的なキャリアを築くことができます。 ④ 【最新テクノロジーの積極活用】生成AIを活用した業務効率化と柔軟な働き方 法人向けの生成AIサービス（Gemini、NotebookLM、Claude等）を導入しており、最先端のテクノロジーを用いて業務効率化に挑戦できる環境です。また、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、個人の裁量で働き方を柔軟にコントロールできます。 ⑤ 【多様性を尊重するカルチャー】個別の事情に合わせた柔軟な勤務スタイル 部門間のコミュニケーションを円滑にするため基本出社を想定しつつも、個別の事情に応じた柔軟な勤務調整や自宅（実家等を含む）でのリモートワークが可能です。完全土日休み・年間休日120日以上と、プライベートと両立しながら長く活躍できる土壌が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜想定年収＞ ※想定年収はスキル・経験等を踏まえて決定します。 月給制 昇給あり

• 上場企業
• 管理職・マネージャー
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• フルフレックス制度あり
• 育休・産休実績あり