- 仕事内容
- <募集背景>
今期売上高462億円を見込み、3期連続110%以上の成長を続ける当社。
既存事業の拡大に加え、年間数本の新規事業を次々と立ち上げており、さらなるスケールアップに向けて法務・コンプライアンス体制の強化が急務となっています。
現在、管理部門の組織改編期にあり、経営陣のすぐ近くで全社のガバナンス構築を牽引できる中核ポジションが空いている絶好のタイミングです。
急成長ベンチャーの基盤をより強固なものへと引き上げ、共に会社を創り上げていただける次世代のコアメンバーを増員募集いたします。
<仕事内容>
管理部内の法務担当として、グループに関する法務全般およびコンプライアンス整備を担います。年次が浅い方にも幅広く業務を任せる風土があり、実務経験を積みながら成長を目指せる環境です。
<具体的な業務>
◆各種契約書の精査
◆契約書の作成
◆訴訟問題への対処
◆新規ビジネスにおける法的支援
◆既存ビジネスにおける法的支援
◆社内向けの法教育
◆社内の法律相談対応
◆弁護士事務所との関係構築
<仕事のやりがい>
◆制度構築・業務フロー策定など、法務として一歩踏み込んだ領域まで関われる
◆提案が業務に採用される機会があり、管理部門の立場から経営に関与できる
<育成・研修>
◆OJTを中心に、実務を通じて必要スキルを習得
◆質問や疑問に対して真摯に対応する体制
※グループ会社への出向を含む可能性があります
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中の条件変更:無
- ポジション
- 法務
- 応募資格
- <必須条件>
◆成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
<歓迎条件>
◆法務関連の業務経験
<志向性(マッチしやすい方)>
◆経営者視点で働きたい
◆新規事業にチャレンジしたい
◆スピード感をもって自身も成長したい
<学歴>
◆大学院
◆大学
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜19:00
- 休憩時間
- :120分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 5,400,000〜7,200,000円想定月給 370,000〜530,000円
基本給 250,000〜380,000円固定残業時間 60時間固定残業代 120,000〜150,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<昇給>
年4回の昇給機会あり
<手当>
通勤手当:会社規定に基づき支給
※住宅手当:30,000円/月(条件付き)
※別途手当:経理手当50,000円~150,000円(付与条件は最終面接官の役員が判断)
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階(最寄り駅:JR山手線 大崎駅 徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅 徒歩5分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜、日曜)
※年間休日:120日
有給休暇:10日~20日
※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)となり、100,000円支給
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆寮・社宅あり
◆住宅手当(30,000円/月 ※条件あり)
◆産休・育休・復職制度
◆時短勤務制度
◆社内カップル手当
◆社内結婚手当
◆資格手当
◆ベネフィットワン
◆ウェルフェアステーション
◆社内飲み会推奨制度
◆部活補助制度
◆無料でスポーツ観戦
◆社内弁当
◆アワード年4回(社内表彰制度)
◆社員旅行(国内、海外)
◆保育事業(キラママ保育園)
◆アニバーサリーNO残業DAY
◆持株会(奨励金120%)
◆選択制退職金制度
◆ICT環境
◆社内マッサージ
◆健康サポート(インフルエンザ予防接種、無料診療等)
◆飲食割引
◆転勤手当
◆海外駐在手当
◆保険法人加入
◆ハラスメント相談窓口
◆リフレッシュルーム
◆禁煙サポート
※退職金:無
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- オンライン面接あり
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社DYM
- 求人番号
- 35867