【法務リスク管理（課長候補）】ほぼリモート×フレックス／契約・コンプラ・ガバナンスを推進する越境EC企業

掲載終了日：2026/7/24

【法務リスク管理（課長候補）】ほぼリモート×フレックス／契約・コンプラ・ガバナンスを推進する越境EC企業

年収 408〜696万円

東京都中央区

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この求人のポイント

契約法務に加え、リスク管理・コンプライアンス・ガバナンス強化まで一気通貫で推進。社長直下組織で経営層と近い距離から法務戦略を担う課長候補ポジションです。

募集要項

職種

法務

仕事内容

＜ポジション概要＞ ◆法務リスク管理課の課長候補として、契約法務、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンス強化を推進し、事業成長を法務面から支援 ◆国内外の法規制対応、事業部門への法務支援、内部統制の整備・運用を担当 ◆将来的には法務リスク管理課のマネジメントを担当 ※入社後、適性を見た上で課長に昇進の可能性あり ※入社後、ロジ研修時にロジスティクスセンター（東京・大田区）へ一次的に出社＜組織体制＞ ◆経営管理部：部長1名 ◆法務リスク管理課：課長1名（後任募集） ◆経営管理部は社長直下組織のため、社長へ直接報告する場面あり＜主な業務内容：法務＞ ◆社外取引先との契約書の作成・審査・交渉支援 ◆新規事業／サービスに関する法的リスク・フィージビリティ検討 ◆デューデリジェンス ◆社内の法務相談対応 ◆訴訟・紛争案件対応 ◆顧問弁護士との連携 ◆登記業務（公証手続含む） ◆謄本・株主名簿などの管理 ◆知的財産権の管理（特許・商標）＜主な業務内容：リスクマネジメント＞ ◆全社リスク管理体制の企画・運営 ◆リスクアセスメントの実施 ◆インシデント対応および再発防止策の策定 ◆BCM（事業継続管理）および危機管理体制の整備 ◆情報セキュリティ部門との連携＜主な業務内容：コンプライアンス＞ ◆社内規程の制定・改定 ◆コンプライアンス体制の整備・運用 ◆コンプライアンス研修の企画・実施 ◆内部通報制度の運営 ◆各種法令改正への対応 ◆個人情報保護管理（プライバシーマークの運用）＜主な業務内容：ガバナンス・内部統制＞ ◆株主総会・経営会議等の運営・文書作成 ◆内部統制整備・運用支援 ◆各種監査対応＜主な業務内容：マネジメント＞ ◆法務リスク管理課の組織運営 ◆メンバー育成・評価 ◆業務改善および業務標準化（特に電子化の推進） ◆部門KPI管理

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）

ポジション

法務／課長候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆Word：インデントが使える ◆PowerPoint：報告書が作成できる ◆Excel：関数（IF・VLOOKUP等の条件分岐、SUM等の集計）を用いた計算、ピボットテーブルの利用ができる ◆契約書審査・作成経験＜歓迎条件＞ ◆企業法務経験5年以上 ◆複数部署との調整・折衝経験 ◆3名以上のマネジメント経験 ◆IT・EC・プラットフォーム事業での法務経験 ◆個人情報保護法・特定商取引法・古物営業法・知財関連法・貿易関連法対応経験 ◆海外取引・国際契約対応経験 ◆コンプライアンスまたはリスク管理業務経験 ◆内部監査または内部統制業務経験 ◆英語文書のリーディング・ライティングが可能（スピーキングは不要）＜学歴＞ ◆学歴不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：12:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：06:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00）。リモートと出社のハイブリッド。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,080,000〜6,960,000円想定月給 340,000〜580,000円

基本給 285,390〜486,840円固定残業時間 25時間固定残業代 54,610〜93,160円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有 ※年2回（3月、9月）＜賞与＞年2回（6月、12月） ※200,000円～250,000円／回 ※上記に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せあり ※業績賞与：業績により支給されることあり ※上記はあくまで雇用時の給与 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月給（月額）は固定手当を含めた表記

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅）

休日・休暇

週休2日制（土日）・祝日 ※年間休日: 120日 ※年間有給休暇: 10日～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇: 産前産後休暇、育児休暇（男性の育休実績あり）、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇（法定通り）

福利厚生

◆通勤手当：月上限60,000円 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆自己研鑽制度（書籍購入・セミナー参加等の費用補助：年30,000円まで） ◆学習支援制度（指定資格取得時に報奨金支給） ◆資格取得支援制度 ◆社内交流制度（社内メンバー4人以上の飲食費補助：半年ごとに一人8,000円） ◆社内部活制度（社内メンバー3名以上の部活動補助：月一人3,000円） ◆部署懇親会制度 ◆服装・髪型自由

この求人の特徴