【募集背景&ポジションについて】 事業拡大および今後のIPOを見据え、Corporate部門の体制強化を進めています。 お任せしたいのは、これまでの法務経験を軸に、総務・コンプライアンスなどCorporate領域へ活躍の幅を広げていただくポジションです。 契約書の作成・レビュー、契約管理などの法務実務に加え、株主総会・取締役会、規程整備、コンプライアンス、内部統制・ガバナンスなど、IPOに向けたバックオフィス体制づくりにも携わっていただけます。 決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良い」と自ら考え、周囲と連携しながら仕組みや業務を改善していける方に活躍いただきたいポジションです！ 【業務内容】 ＜法務・コンプライアンス業務＞ ◆各種契約書の作成・レビュー・リーガルチェック ◆契約締結・契約書管理および契約管理フローの整備 ◆コンプライアンス施策・研修の運用 ◆法令改正等に伴う社内規程・運用ルールの見直し ◆IPO準備に伴う法務・コンプライアンス関連の実務対応 ◆株主総会・取締役会等の運営、議事録・関連書類の作成・管理 ◆社内規程・承認権限・各種ルールの整備、改定、運用 ◆IPO準備に伴う管理体制・業務フローの整備 ◆内部統制・ガバナンスに関する実務対応 ◆オフィス管理等の総務庶務業務全般補助 IPOという大きな目標に向けて、これからの会社を支える仕組みやCorporate体制を、一緒につくり上げていきませんか？ 【企業について】 株式会社FiTは、「暮らしにフィットネスを。心身の健康を実現し、人の生活を豊かにする」というビジョンを掲げるヘルステック・スタートアップです。 何気ない日常を健やかに過ごすことも、飛躍的な挑戦をすることも、すべては「心身の健康」があってこそ成り立ちます。 私たちはテクノロジーの力を用いて、レガシーな慣習が残るフィットネス業界を再定義し、誰もが無理なく楽しく続けられる新しいフィットネス体験を提案しています。 私たちが運営する次世代型フィットネスジム「LifeFit」は、2022年の京都での創業を皮切りに急成長を遂げています。 現在は毎月20店舗以上のペースで新規出店を続けており、2024年には全国100店舗、2025年末には250店舗体制を目指すなど、日本トップクラスのスピードでチェーン拡大を進めています。 目指すはフィットネス業界No.1、そして上場を見据えた「健康領域における日本一の企業」です。 【働き方・働く環境】 ※週1〜2日程度リモート勤務可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月給制 月額（基本給）：301,319円～370,192円 固定深夜残業手当/月：9,416円～11,569円（月20時間分） 固定残業手当/月：105,932円～130,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有:年1回 ＜残業手当＞ 有 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。

• フレックス制度あり
• リモートワーク週2以上
• IPO準備