法務/育休・産休実績ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]法務

[こだわり]育休・産休実績あり

株式会社ビースタイルホールディングス

【法務】法務スタッフ募集！リモート可！残業20時間以内！人材サービス市場を牽引するIPO準備中企業

完全週休2日制
IPO準備
残業少なめ
年間休日120日以上
リモートワーク可能
女性活躍
育休・産休実績あり
急募求人
落ち着いている雰囲気
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】上場に向けての法務部門の体制強化が目的です。上場に向けて内部統制等会社の体制構築を行っています。上下の壁が無く意見を主張しやすい風土でもあるため、自発的に考え体制を構築に主体的に関わってくださることを入社後の期待として募集をしております。【業務内容】上場を目指す同社の法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法律相談・コンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえながら、以下業務をお任せします。 ◆契約書の作成/検討 ◆個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ◆社内法律相談対応 ◆上場に向けた体制構築(内部統制含む) ※内部統制のご経験は不問です【組織体制】法務部門では現在3名の社員が在籍しております。部長1名(40代)メンバー1名(20代)派遣スタッフ1名(50代) 【仕事の魅力】・未経験であっても、部長と一緒に上場を目指す過程において、上場企業に求められる法対応に関する整備(内部統制を含む)を構築をすることが可能です・労働法関連においてはスペシャリストを目指せます。・その他の分野においてはゼネラリストを目指せます。【企業の魅力】 2002年に大手人材企業出身の2名が共同で創業しました。創業以来、時短人材サービス市場を牽引してきました。ワークスタイル変革を先導する各種人材サービスを展開しています。創業当時は主婦の方に特化した派遣事業を中心に行っておりましたが、現在では時短専用の正社員やエグゼクティブ領域などにも拡大し、グループ会社も5社となりました。 ※業績について※ 業績について:コロナ禍においても売上は変動少なく、2022年3月期の予想ではコロナ前の売り上げを上回る見込。【働き方・働く環境】上場準備中の為、残業時間は20時間程度と時間管理を徹底している環境です。在宅勤務については在宅型OR出社型か選択が可能となっておりますが、押印日(火曜・木曜)のいずれか(もしくは両方)は出社になる可能性はございます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社ネオキャリア

【法務】法務マネージャー候補募集！キャリアアップができる環境！海外にも展開を広げるIPO準備中の人材企業

完全週休2日制
学歴不問
女性活躍
エージェントおすすめ求人
IPO準備
育休・産休実績あり
未経験可

仕事内容: 【募集背景】現在、ネオキャリア法務部では、上場に向け、管理体制や規程の整備、個別案件のスキームチェックなど、広く法務業務と呼ばれる業務全般について業務精査を行っております。そのため、デイリーで処理する業務に加えて、見直し・改善業務が発生しているため、今回募集をさせていただいております。【業務内容】 ■契約関連業務 ■法律相談対応 ■知的財産業務全般 ■株主総会、取締役会の事務局対応 ■商業登記関連業務 ■規程類整備 ■紛争案件対応 ■顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り ※これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします ■新規事業立ち上げ業務（スキーム検討、契約の作成等） ■組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等） ■M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMI含む） ■訴訟やトラブルへの対応（少額訴訟の遂行を含む） ■IPO準備【組織体制】年齢層は30代〜40代を中心に比較的若いメンバーで構成。機動力をもって対応しつつも、顧問弁護士と必要に応じ協議を行い事案ごとに慎重な運用を行っております。【仕事の魅力】・IPO準備フェーズにあるため、他社では経験しがたい法務業務に従事できます。・契約法務だけではなく、M＆Aや組織再編等の領域も担当いただけるので、キャリアの幅を広げられます。・グループ全体で3000人以上規模のコーポレート本体において法務業務を経験できます。【企業の魅力】 2000年に創業した当社はこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。【働き方・働く環境】中長期的で変動しにくい成果責任や、組織内での職務の関連性を明確にし、組織目標と個人目標を連動させて評価を行う人事評価制度を取り入れています。評価のタイミングで上長からフィードバッグをし、成長に向けて伴走する環境を整えています。

給与: 年収400~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社不動テトラ

【法務】法務担当募集！週休二日制！年間休日128日！プライム上場のテトラポットのパイオニア企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
育休・産休実績あり
語学力を活かせる
資格取得支援制度

仕事内容: 【業務内容】管理本部総務人事部総務課にて、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ◆コーポレートガバナンスに関する業務 ◆コンプライアンスに関する業務 ◆法令の調査、研究および法律情報の社内展開に関する業務 ◆重要なプロジェクトの法的設計、サポートに関する業務 ◆契約等の法的審査に関する業務 ◆債権の保全、回収における法的問題に関する業務 ◆知的財産権の法的問題に関する業務 ◆訴訟管理及び訴訟外の重要な法的紛争に関する業務 ◆その他法務全般に関する業務【組織体制】上長（50歳）、メンバー5名（20代～50台）と一緒に業務を遂行していただきます。【企業の魅力】主として、建設事業（一般土木、海洋土木、地盤改良）及び型枠賃貸事業を行っています。 2006年 (平成18年) 10月1日に、総合建設業（ゼネコン）の不動建設株式会社と、海洋土木・コンクリートブロック製造大手の株式会社テトラが合併して誕生しています。特に、埋立地などの地盤改良事業とテトラポッドなどの消波ブロック事業については、国内で最高の技術力を誇っています。その強みを活かし、人工島建設や、東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港などの護岸工事、埋立工、海上地盤改良などについては、同社の技術があったからこそ実現が可能だったといわれています。【働き方・働く環境】 ◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。 ◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。

給与: 年収520~700万円

勤務地: 東京都中央区

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エヌエスパートナーズ株式会社

【法務】法務担当募集！時差出勤可能！東証プライム上場企業子会社！財務的な安定感と信用のある医療機関向けコンサルティング企業

上場企業
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり

仕事内容: 【業務内容】 ■各種契約書作成・審査・管理　 ■各種議事録の作成　 ■社内規程の整備　 ■コンプライアンス研修や教育の企画実行　 ■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口　 ■法令改正への対応　 ■各種行政手続・行政機関との折衝　 ■法的側面からのM&A支援 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。【仕事の魅力】法務担当として、成長できる環境です。【企業の魅力】東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、（1）医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、（2）公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REVIC）でM＆Aや事業再生をしてきた人材、（3）医療介護人材紹介の大手で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。【働き方・働く環境】 8：00～10：00で時差出勤可能でございます。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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SOMPOワランティ株式会社

【法務】家電製品や住宅設備、携帯電話などの延長保証サービスを提供する事業を展開！お客さまの幅広いニーズにお応えし、新しい延長保証サービスを提供するSOMPOグループのグループ企業

リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり

仕事内容: 【業務内容】 ■具体的にお任せする業務：契約法務チームの業務管理、メンバーフォロー、人材育成等・各種契約書（自社サービスの規約含む）の作成・審査・管理・事業に関する法的リスク等のアドバイス・各種法律相談対応・弁護⼠との折衝・法務関連の研修企画・運営・その他法務関連業務 ■入社後のイメージ：・入社1か月～3か月後：まずは当社ビジネスへの理解を深めていただきます。並行して、基本的な契約書審査からお任せします。・入社4か月～６か月後：審査する契約書の範囲を広げていただきます。サービスの内容に応じてオーダーメイドの契約書を作成することもあるため、リスクテイクとリスクヘッジのバランスをとる幅広い観点が必要になってきます。・入社6か月以降：当社で発生する契約書全般を担っていただきます。このほか、新規サービスを実現させるために、法的に問題とならないようなスキームを構成して営業へ逆提案するなど、能動的な法務活動をしていただきます。また、営業に同行して、契約に関してクライアント側に直接交渉をすることもあります。・入社12か月以降（目安）：契約法務チームの業務管理・人材育成等を担っていただきます。 ■キャリアパス契約法務のスペシャリストとしてご活躍いただきます。その後は商事法務やコンプライアンスなどの領域でご活躍いた【組織体制】業務統括部サービス統括グループ（7名） ∟部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー2名、シニアチーフ1名、チーフ1名、派遣スタッフ1名 ※業務統括部全体では20名ほどの従業員が在籍していますが、今回はその中で業務プロセスの企画・支援・管理をするサービス統括グループでの募集となります。【仕事の魅力】まずはOJTを通じて当社のリーガル担当の業務習得、ご自身のスキルアップを図っていただきます。将来的には契約法務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後はサービス引受等の経営企画領域や商事法務やコンプライアンスなどの法務領域でご活躍いただく道もございます。従業員数の少ない会社だからこそ、1人ひとりに目が行き届きます。努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。【企業の魅力】家庭用の電化製品や住宅設備機器、太陽光発電システム、携帯電話などの延長保証サービス（メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をするサービス）が当社の基幹事業です。創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。今後もお客さまの幅広いニーズにお応えし、新しい延長保証サービスを提供していきます。【働き方・働く環境】 ■月平均残業時間35時間以内 ■時差出勤・テレワーク可能

給与: 年収700~770万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社プログリット

【法務】法務実務経験必須！「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップ

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
女性活躍
リモートワーク可能
上場企業

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！【業務内容】 ◆契約書作成・レビュー ◆法令遵守の為の法改正フォロー及び社内周知• 各種法務相談対応（コンプライアンス対応・トラブル対応含む） ◆コーポレートガバナンス強化• リスク・コンプライアンス委員会運営 ◆新規事業におけるリスクの整理• 株主総会の運営（招集通知発出、想定Q&A作成、等） ◆取締役会運営（招集通知発出、議事録作成、等） ◆特許取得サポート ◆適時開示を含む東証対応【期待する成果】 • 株主総会運営の全般管理 • リスクを抑制しつつビジネスのスピードを向上させる契約書対応、法務相談対応 • 役職員のリスク・コンプライアンスに関する意識向上と知識習得【仕事の魅力】 "世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。当社1人目の「専任法務担当」として、会社法務を一元管理し、またコーポレートガバナンス遵守の体制強化をリードする経験を積むことができます。【企業の魅力】当社は、「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップです。従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化しています。ビジネスの場で実践できる英語力を確実に身に着けて頂くこと、また英語学習を継続して頂くための独自のノウハウで、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。今後は、<人✕テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、テクノロジーの力で英語コンサルタントがさらにお客様に価値を提供できる世界を創っていきます。大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。 <人✕テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制:コアタイム：12:00～15:00（休憩時間：60分）・週2日リモートワーク可能

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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【法務】IPO目指す当社を支える法務部長募集！契約レビュー経験5年程度必須！ITコンサルタントの会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
IPO準備
語学力を活かせる
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
フレックス制度あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】 IPOを目指す当社を支える法務部長候補として活躍していただける方を募集します！【業務内容】・契約書関連業務(作成、審査、管理) ・法務相談業務・コンプライアンス対応、運用ルール策定・IPO実務作業サポート・海外グループガバナンス業務【組織体制】法務メンバーが現在2名　20代と30代【仕事の魅力】組織拡大に伴い、法務業務全般をご経験いただけます。立ち上げたばかりの法務部を自分の力で拡大することができる非常にチャレンジングな環境となっております。事業規模拡大やグローバル化に向けて自ら動くことができます。プロセスを創り上げていきたい方、これまでのご経験を活かしたい方、もちろん新たな挑戦をしたい方にも非常にチャレンジングなポジションになります。【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00）リモートワーク選択可能

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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SBテクノロジー株式会社

【法務】リーダー候補募集！フレックスタイム制有り！新しいICTサービスを提供するプライム市場上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
語学力を活かせる
管理職・マネージャー
転勤なし
上場企業
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業／業務拡大に伴う部門体制強化のため。　スピード感のある社風の中で、経営や事業部門と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している法務部において、複数の担当業務を自律的に遂行できるリーダー候補を募集します。【業務内容】当部では、経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。法務部のリーダー候補として、当社および当社グループ会社の以下の業務を担当いただきます。 ◆M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 ◆契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 ◆株主総会・取締役会の会議体運営 ◆株式管理 ◆コンプライアンス関連業務 ◆知的財産管理 ◆社内規程管理 ◆代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 ◆トラブルや訴訟等の紛争処理 ※組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。【仕事の魅力】・当社だけでなく当社グループに対しても法務サービスを提供しますので、様々な企業を相手とした実務経験を積む事ができます。・グループ全体の価値向上を目標として活動しますので、「グループ経営」の考え方を養うことができます。・最新のテクノロジーを用いた新サービスの立ち上げ等にかかわることになります。最新のテクノロジーになればなるほど、どのような法的アプローチをするか、どこまでのリスクを許容するかを見極めながら、ビジネス推進を考えていく面白さがあります。・ドラスティックな企業運営で知られるソフトバンクグループです。M&Aや組織再編等を法務・コンプライアンス面から支援することで、普通では経験できないエキサイティングな経験を得ることができます。【企業の魅力】当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供することです。現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援しています。【働き方・働く環境】・年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。・過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。・フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00〜15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00〜17：45（休憩1時間）毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます。

給与: 年収598~746万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社データX

【法務】1年以上の実務経験必須！145億円調達のスタートアップで自ら仕組みを創る若手法務担当募集

育休・産休実績あり
ベンチャー企業
完全週休2日制

仕事内容: 【業務内容】・企業法務全般　-契約書リーガルチェック　-契約書ドラフトの作成　-コンプライアンス関連業務　など ※スキルを身に着けて頂き、ゆくゆくは以下のような業務にもチャレンジ頂きます！　・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務　・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ　・特許戦略の立案／知財管理　【仕事の魅力】社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。【企業の魅力】 Missionは、『スマートデータ社会の実現』消費者行動の多様化や技術の発展により、世の中には大量のデータが溢れています。ただ、そのデータを活用し、データの恩恵を受けている人は決して多くはありません。データの民主化により、誰もが当たり前にデータを使いこなせる社会。そんな“スマートデータ社会”の実現を目指し、わたしたちはサービスを提供し続けています。【働く環境】 ◆固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ◆最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ◆原則土日出勤禁止 ◆平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

給与: 年収364~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社サイバーエージェント

【法務】コンプライアンス部メンバー募集！リモート可能！21世紀を代表する会社を創ることを目指し多角化経営を図るベンチャー企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】今後も、事業の拡大が見込まれるため、法務業務及びコンプライアンス業務の分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。【業務内容】 ■与信審査・契約審査・各種法規制対応・取引先との与信審査・契約検討、契約書作成、利用規約作成等の契約関連業務・新規事業に関する法規制調査などの各種相談対応・景表法、薬機法、医療法、資金決済法、下請法、特許法など、多岐にわたる法令の調査および対応 ■コーポレートガバナンス・コンプライアンス・株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等・株式の管理、開示関連業務等・新規グループ会社の設立、合併、清算等に関する手続き・M&A ・社内規程の整備、管理・コンプライアンスに関する啓発、社内勉強会等 ■知的財産権管理・特許権、著作権、商標権等の検討、出願、管理等【仕事の魅力】・新規ビジネスの発案段階から、事業責任者と二人三脚で新規ビジネスを立ち上げます。契約書のレビューだけでなく、どういった市場に、どういった戦略で参入をしてゆくのか。その際の法規制やリスクポイントはどこかといった、事業戦略・ビジネススキームの設計段階から事業責任者の右腕として事業を支援します。・インターネット広告、AmebaブログやABEMA TV、N Organic(化粧品EC）などのメディア事業、ウマ娘等のスマートフォンゲーム、を中心とした事業分野から、競輪事業、サッカー、プロレスといったスポーツ分野など多岐にわたる新規事業分野にかかわることができます。・プライム市場上場としてのコーポレートガバナンス、コーポレートファイナンスの経験もでき、幅広い経験、スキルアップ、キャリアパスの選択ができます。【企業の魅力】 2021年に開局から5周年を迎えた「ABEMA」は、テレビの良さをインターネットで活かす「新しい未来のテレビ」と定義し、コンテンツの拡充やリニューアル等により、7,300万ダウンロードを突破。重要視しているウィークリーアクティブユーザーにおいても過去最高の1,800万を記録するなど好調に推移しています。【働き方・働く環境】 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。