【法務】法務リーダー候補募集！創業から毎年増収を続ける、総合住宅金融サービスを展開するスタンダード上場企業

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【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
経営管理部法務室にて、法務を中心とした業務を担当していただきます。

具体的には…
◆契約書の作成及びチェック業務
◆コンプライアンス対応、予防法務対応
◆新規事業検討時における法律面からのアドバイス対応
◆監督官庁などへの届け出業務
◆取締役会や株主総会などの法律面からの対応

グループ会社全体の契約法務や商事法務、予防法務を含めた幅広い業務を少しずつ担っていただきます。

【仕事の魅力】
今までの経験を活かして、企業法務として活躍していただけるように幅広い業務をお任せします。
とはいえ、いきなり業務をお任せすることはありません。最初は法務室長が直接フォローしていきます。常に相談や質問ができる環境なので、自身の成長にも繋がること間違いなしです。
さらに法律面以外の金融や住宅などの専門知識は、研修や実務を通して少しずつ覚えていくことが可能です。

【企業の魅力】
当社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。

サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。
実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。

連結営業収益が対前期比で12.6%増、連結営業利益は対前年比で32.6％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。

【働き方・働く環境】
残業時間20-30時間ほど

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社または法律事務所で法務に関する経験が３年以上ある方

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・積極的に業務に関わる部門メンバーと協力して、会社の仕組みを作っていただける方
・パラリーガルの経験を活かし、企業法務としてのキャリアを積みたい方

不問

年収450〜600万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日

■通勤手当：月額5万円上限
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得支援あり
■慶弔見舞金
■任意参加の会社イベントあり
■資格取得支援制度
■eラーニング研修
■J-ESOP(株式給付制度)
■傷病見舞金制度（最大90万円支給）
■サークル活動補助
■社員割引
■福利厚生サービス加入