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【業務内容】
■契約
■規約などのリーガルチェック(月30~40件程)
■弁護士相談
■訴訟対応
■株主総会
■取締役会の運営管理
■株主総会
■取締役会の議事録作成
■法務コンプライアンス体制の整備
経営陣からの特命案件対応ご入社後まずは契約法務を中心にお任せし、徐々に商事法務など業務の幅を広げていただきたいと考えております。経営陣とも距離感が近く、将来的には戦略法務にもチャレンジいただける環境です。
【組織体制】
CFOの元、20代のメンバーが1名在籍しております。現在、当社の法務は1名で担っております。法務はCFOが部門長を兼任している状態のため、成長著しい当社において社内法務としてご活躍いただける人材を積極的に募集しております。
【仕事の魅力】
裁量も大きいため、ご自身次第でスキルアップやキャリアアップが可能な点が魅力です。
【企業の魅力】
・スマートフォンやPC等における紛失したデータを復旧させる、データリカバリー事業において、現在日本トップシェアを誇り、世界でもトップクラスにあたる技術力を保有しております。
・海外展開も進めており、今後は2026年までに世界トップシェア、売上高1000億円を目指しております。
・技術力を生かし、不正や犯罪の痕跡を抽出し社会に貢献するフォレンジック事業や、日本最大級を誇るデータセンターを用いたセキュリティ製品「DDH BOX」等、成長著しい事業を展開しております。
・個人・法人・官公庁等引き合いが多く、取引企業の中にはGoogleやYahoo!社などの大手IT企業も多数いらっしゃいますので、企業の安定性は抜群です。
【働き方・働く環境】
・当社は年齢に関係なく、仕事に対して評価をする環境です。
・男女問わず育児休暇実績あり
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎契約書作成や審査等、法務実務経験をお持ちの方
<資格>
不問
【求める人物像】
成長著しい同社においてご活躍頂ける方を、積極的に募集しております。
不問
年収400〜600万円
月給:29万円~45万円
【月給の内訳】
基本給:22万円?35万円
固定残業手当:月45時間0分該当分、7万円(年収400万円の場合)
10万円(年収600万円の場合)を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。※給与詳細は前職での経験やスキルに応じ、規定により決定しま す給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
■土日祝日休み
■年間休日126日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇その他、
■有給休暇(10日?勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※5以上の連続休暇取得可能※男女問わず育児休暇実績あり
■交通費全額支給
■各社会保険完備
■昇給:年2回(3月/9月)
■インセンティブ制度(年間最優秀セールス賞・キャリア新人賞・ニューレコード賞・他)
■私服勤務可能
■オフィス内禁煙
■産前・産後・育児休業制度
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■福利厚?アプリ加入
■iDeCoプラス加入
■持株会制度
■社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他)
■読書アプリ無料
■社内イベント(表彰式、サークル)
■キャリアチャレンジ制度
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【法務】法務担当募集!年間休日126日!スマートフォンやPC等における紛失したデータを復旧させる、データリカバリー事業において、現在日本トップシェア を誇り海外へさらに拡大させている企業
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