【事業CFO】 経営企画・戦略リーダー（事業CFO候補）！あらゆる経済情報（データ・コンテンツ・人の知見）の共同活用により、 迅速な経営の実現をサポート事業、国内最大規模の経済ニュースメディアなど、複数の事業を展開をしている成長中企業

• 法務

【募集背景】
事業拡大・組織強化のために人材を募集します！

【業務内容】
◆経営意思決定に関わるコミュニケーション及び推進
◆ボードメンバーと協働した全社戦略/経営計画の策定
◆事業計画を踏まえた財務戦略の立案および遂行
◆事業責任者と連携した事業計画の策定・モニタリング/分析・予実管理
◆予実管理およびモニタリング体制の構築/マネジメント（年次、月次）
◆事業（サービス/プロダクト）別収益性分析および業務支援体制の構築/マネジメント
◆特命プロジェクト（M&Aや事業提携、新規事業）の企画立案/推進 など
◆経営戦略グループのピープルマネジメント

【仕事の魅力】
・今回はCEO直属にて経営企画/経営管理を行い、経営企画/戦略グループリーダーとして事業計画の達成と継続的成長をリードしていただける方を募集します。

・AlphaDrive事業全体を俯瞰し、事業成長を確実に遂げるために戦略策定と実行を担っていただくだけでなく、CEO特命案件のプロジェクトリーダーもお任せいたします。

・経営戦略というAlphaDriveの今後の成長を大きく左右する根幹にリーダーとして、CEOと二人三脚で携わっていただく重要な役割をお任せします。

・新規事業に強みがある事業体であるため手段を問わない成長戦略が実行されており、経営企画として幅広く関与していただけます。

・まだまだ立ち上がったばかりのチームであるため、CEOと相談をしつつ、ゼロから必要なことを考えチーム立ち上げから携わっていただけます。

・主体性の高い事業メンバーが揃っていることもあり、事業と一体となって動くケースがほとんどであるため、手触り感を持って事業成長に向き合っていただける環境です。

▶︎Uzabase Career note（AlphaDrive CEO 麻生要一）
https://dimension-note.jp/articles/interview/4957/

【企業の魅力】
・AlphaDriveは、人材育成、組織活性化、新規事業開発に特化したサービスを提供し、人と企業の変革を目指しています。NewsPicksというメディアを活用し、組織を変革する「型」を開発し、確かに新規事業を生み出し、SaaSプロダクトを活用してあらゆる地域に展開することで組織に変化をもたらす、人と企業の変革ドライブカンパニーです。

・ミッションとして、『世界一のプロセス/仕組み/アクティビティで、ステークホルダー”それぞれの”ハピネスを実現する』を置いており、SPEEDA、NewsPicks、INITIAL、FORCASなど複数の事業を開発・運営し、新サービス開発やパートナーとの業務連携、海外企業の買収など、非常に早いスピードで新しい挑戦をし続けております。

【働き方・働く環境】
・本ポジションはユーザベースグループの株式会社アルファドライブが雇用元となります。

・コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています。（所定労働時間は8時間となっております。）

・フルリモート勤務可能ですが、チームによっては出社が必要となる可能性がありますので、ご選考内で調整できればと存じます。

＜学歴＞

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社の経営企画において経営戦略の立案や各種プロジェクトの企画実行を推進されてきた方
◎経営企画ないし事業企画チームのリーダー/マネージャーとして3年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
〇戦略もしくは総合系のコンサルティングファームなどでの3年以上のご経験をお持ちの方

〇複数の異なるステークホルダーと協業して物事を推進・実行したご経験をお持ちの方

〇新規事業の立ち上げもしくは起業のご経験をお持ちの方

〇M&AやIPOのご経験をお持ちの方

〇人的資本経営に強い関心をお持ちの方

【求める人物像】
・事業を深く理解しつつ、定量的な分析を用いた戦略立案を行える方

・当社のThe 7 Valuesおよびミッションに共感してくださる方

・ゼロから業務フローを設計し、持続性の高い確実な運用に落とし込める方

・ただ数値を扱うだけでなく、そこにあるビジネスや人の動きを想像しながら自身の動きを決められる方

・積極的に情報および周囲メンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方

・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方

・周囲をモチベートし、オープンで前向きなコミュニケーションを行える方

不問

年収800〜1,400万円

・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します
　- 採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします
・年俸制となります

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日

■有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：交通費支給
■家族手当：子供手当あり
■社会保険：社会保険完備
■保育料補助制度

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、及びOJTを行います。

＜その他補足＞
■ロングバケーション制度（年に2回、有給とは別に週末を含む7日間連続の休暇を取得できる制度）など
■PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
■就業場所における屋内の受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし