



【募集背景】 コロナ禍も収束しつつある現在、弊社の主力である「コト消費のEC事業」は第2フェーズを迎えています。 今後のさらなる事業拡大および組織成長のための戦略法務を求めています。 人事総務部のメンバーとして、企業法務・商事法務を多部署と連携しながら進めていただきます。 積極的な方であれば、自ら制度構築や幅広い経験を積むことも可能です。 また、ご経験がお有りの方は法務マネージャーとして管理職としての採用も検討いたします。 【業務内容】 1.契約法務[顧問弁護士との2名体制] ◆契約関連業務(契約書作成・審査、添削、社外法務担当者との交渉支援) (業務委託契約、機密保持契約、広告掲載契約、業務提携契約、イベント実施契約等) ◆新規/既存サービス利用規約の作成・審査、添削 ◆警察照会対応(当社サービス内での詐欺事件発生時の会社対応) ◆各種法律関連トラブル・相談対応(独占禁止法、著作権、景品表示法、WEBサービス内での規約不合意等) 2.商事法務[部長、マネージャーと3名体制] ◆株主総会運営(招集通知作成、会場設営、全体ディレクション等) ◆東証、関東財務局開示対応(TDnet/EDINET) ◆取締役会運営(議事録、監査役会補助対応) 3.知財業務[提携弁理士との2名体制] ◆サービス買収会社からの知的財産移転対応 ◆知的財産関連契約の契約書作成 ◆特許事務所等と連携した商標出願・管理 4.その他総務業務全般[1人+マネージャーorアルバイト補助] ◆HPの更新(社外の制作会社との連携) ◆社内セミナーの企画・実施・テストまでの運営(年2回 人事総務部内で内容検討) ◆リスク・コンプライアンス委員会の運営 ◆社員総会の運営(年2回) ◆BCP対応 ◆会社加入保険対応 など 【使用ツール】 ・Googleドライブ、スプレッドシート、スライド ・コミュニケーションツール:Slack ・契約書作成:LAWGUE ・Word、Excel、PowerPoint ・招集通知等:プロネクサスワークス ※target、TDnet、EDINETを使用して開示対応 【組織体制】 人事総務部 総務グループと人事グループに分かれています。 部長:1名 総務グループ:1名 人事グループ:4名 【仕事の魅力】 上場企業の法務として、会社法関連やリスクマネジメント等、幅広く経験することができます。 また、顧問弁護士と連携し、社内の相談役として各部門との良いパートナーシップを期待します。 【企業の魅力】 当社は「出会いをつくる。」というミッションのもと、一人ひとりの可能性が広がる様々な「出会い」のサービスを展開しております。 イベントECサイト「machicon JAPAN」や恋活・婚活マッチングアプリ「CoupLink」などで出会いのきっかけをつくり、カップル成立後は「Pairy」でサポート。ワンストップ型の『コト消費のプラットフォーマー』として顧客のライフスタイルを支えていきます。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制(コアタイム11:00~16:00) ・リモート勤務可能ですが、オフィスに出社の機会もございます。 ・私服勤務 ・完全禁煙 ・残業時間:6.1H/月 ※2022年9月~全社員実績
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
賞与 年2回 固定残業制:有(月額給与は30時間分の固定残業代を含む) 例:年収700万円のケース (1)固定残業手当を除く月額基本給:405000 円 (2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、95000円 を支給 (3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (4)賞与;7月、12月にそれぞれ支給
【法務】総務法務スペシャリスト!働き方柔軟!一人ひとりの可能性が広がる様々な「出会い」のサービスを展開しているグロース上場企業