【法務課】全国に720店舗以上展開！連続増収増益達成！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業

掲載終了日：2026/7/24

【法務課】全国に720店舗以上展開！連続増収増益達成！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業

年収 400〜1,000万円

京都府京都市山科区

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この求人のポイント

法務課として、リーガルチェック(契約書の審査)や景表法・知的財産関連対応(広告チェック・商標管理など)、法務・コンプライアンス関連の社内教育対応、法務主管の各会議体の事務局対応、法務相談対応、その他事務業務、株主総会関連業務をお任せします。京都府京都市にある、中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業の求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【業務内容】 ※参考モデルとしての業務ウェイトです。経験や担当業務の割り振りにより、各課員のウェイトは異なります。・リーガルチェック(契約書の審査)　：40％・景表法・知的財産関連対応(広告チェック・商標管理など)：15％・法務・コンプライアンス関連の社内教育対応：10％・法務主管の各会議体の事務局対応　：15％・法務相談対応：15％・その他事務業務：5％・株主総会関連業務：株主総会(6月)の4か月前から対応開始します。(ウェイト算定対象外) 【仕事の特徴】安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持し高い従業員満足度がある会社です。【企業概要】日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。＜お客様から”褒められる店”を創ります＞快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

正社員　 ※正社員での採用ですが、入社後3か月は契約期間「有」。原則として3か月経過後、双方の合意により無期雇用の正社員へ登用。

ポジション

法務課

応募資格

＜学歴＞高校専修短大高専大学大学院＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆法務業務経験者、または法学部もしくは法科大学院卒 ◆法解釈・法的思考が求められるため、論理的思考力をお持ちの方 ◆「餃子の王将」の事業を、管理部門として支えることを楽しんでくださる方 ◆法務業務全般の基礎的な素養として、論理思考、合理的な判断ができる方 ◆好奇心と挑戦心、素直に学ぶ姿勢をもって業務に取り組める方 ◆社内における法務専門部署として、責任感と誇りをもって働ける方【求める人物像】 ◆社内外との折衝が必要ですので、柔軟なコミュニケーションができる方 ◆知識量よりも、学び、成長を楽しむ姿勢を持っていらっしゃる

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,000,000〜10,000,000円想定月給 284,500〜700,000円

給与備考

基本給 277,000円～692,500円月給 284,500円～ (食事手当7,500円含む/月) ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7.12月）【各種手当】食事手当/技能手当/役職手当/家族手当　等残業：有　（平均残業時間：10～20時間程度/月）残業手当：有（残業時間に応じて支給）

勤務地

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1（最寄り駅：椥辻駅から徒歩20分 JR：京都駅下車、八条口より京阪バス乗車（約15分）、大石神社前で下車（当社まで徒歩4分）阪急電車：京都河原町駅下車、四条河原町より京阪バス乗車（約20分）、花山稲荷で下車（当社まで徒歩4分））
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆年間105日 ◆完全週休二日制　土日休み ◆その他（1月1日） ◆有給休暇（入社半年経過時点10日） ※休日について補足：シフト制（週休2日制）ですが基本的に土日休みにて運用。祝日がある週のみ一部土曜出社有 ※休暇について補足： ◆特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇) ◆産休(産前産後休業) ◆育児休業 ◆介護休業 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇

福利厚生

◆通勤手当：会社規定に基づき支給　上限：150,000円/月 ◆在宅勤務（一部従業員利用可） ◆時短制度（全従業員利用可） ◆自転車通勤可（全従業員利用可） ◆服装自由（一部従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆住宅手当：対象者へ応相談 ◆退職金：有　※確定給付企業年金 ◆社会保険完備

この求人の特徴