- 仕事内容
- <募集背景・期待役割>
◆従来の「守りの法務」に留まらず、事業推進に能動的に関与する「攻めの法務」の確立を担います
◆契約・相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導します
<主な業務内容>
◆予防法務および全社コンプライアンスの強化(最重要ミッション)
◆日常法務対応(契約・相談対応等)の安定化、および運用の仕組み化
◆組織マネジメント、若手メンバーの育成
◆ガバナンス領域への関与
<現状の課題(入社後に向き合うテーマ)>
◆事業拡大に伴うコンプライアンスリスクの増大(若手営業社員が多く、法務リテラシーの底上げが急務)
◆契約審査・相談対応に業務が集中し、強化施策や仕組み化が後手になりがちな状況
◆部門の管理体制が属人化し、委譲が進まず対応遅延が発生
◆社内メルマガ・研修等は試行段階で、体系化が不十分(座学に留まらず、業務フロー・ルールで未然防止する仕組みの構築が必要)
<配属先情報>
◆法務コンプライアンス部:60代1名、20代3名
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:有(6ヶ月)
※試用期間中の条件変更:無
- ポジション
- 法務課長候補
- 応募資格
- <必須条件>
◆弁護士資格を有する方、または以下すべてを満たす方
◆企業法務の実務経験(3年以上)
◆マネジメント・育成経験
◆法務相談対応、リスクマネジメントの経験
<歓迎条件>
◆不動産・金融業界に関する知識(宅建業法等)を入社後に主体的に学び、吸収できる学習意欲・柔軟性
◆法務教育・研修企画、社内リテラシー向上施策の企画・実行経験
◆弁護士資格・弁理士資格の保有(尚可)
◆クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化して課題解決できる力
<学歴>
◆大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 7,000,000〜9,000,000円想定月給 500,000〜643,000円
基本給 180,000円固定残業時間 45時間固定残業代 125,800円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<各種手当>
通勤手当:会社規定に基づき支給
役職手当
資格手当(例:宅建士 月50,000円)
<昇給・賞与>
有
※月給には諸手当を含みます
その他固定手当:194,200円~337,200円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F(最寄り駅:大阪梅田駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)
※年間休日:114日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇(6日)
※有給休暇:10~20日
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当:会社規定に基づき支給
◆資格取得支援制度(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費の負担)
◆産休・育休(取得・復帰実績あり)
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 急募求人
- 転勤なし
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ネクサスエージェント
- 求人番号
- 35697