【経営コンサルタント】業界・職種不問！コンサル経験者歓迎！スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している独立系コンサルティングファーム

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【募集背景】
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。

当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。

クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、コンサルティングご経験者の採用を積極的に行っています。

【業務内容】
中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。

■経営支援型コンサルティング
中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、従業員の規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。

経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。

また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。

社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。

【企業の魅力】
1）手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。
成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

2）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
当社の支援では、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

3）事業づくりを体感できる
当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

4）未経験から活躍できる環境がある（※コンサル未経験向け）
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

【キャリアパス】
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

■マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引
■専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献
■マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献
■事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

【組織体制】
■年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります
■”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
■部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります
■経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています

【教育・研修】
■基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等
■階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施
■DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施
■トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます

【働き方・働く環境】
■以下のいずれかを適用
・固定時間労働制：基本時間 9:15～18:15　※時差勤務あり
・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）※一定の条件を満たす方

■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週2回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

試用期間：有（3か月）
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

【学歴】
4大卒以上の方

【必須要件】
▽下記いずれかに該当する方
◎営業職やコンサルタント職など顧客の成果にコミットした経験のある方
◎企画職（経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など）の経験のある方
◎プロジェクトマネジメント経験のある方

【歓迎要件】
○コンサルティングファームでの実務経験が2年以上ある方
○コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方
○プロジェクトマネジメント経験のある方

【求める人物像】
☆「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
☆商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
☆ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方

不問

年収600〜2,500万円

【月給 】年俸の12分の１
※固定残業手当は50時間該当分 136,364円～を支給します
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【評価・給与改定】
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）

◆完全週休2日制（土曜日、日曜日）
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
◆妊娠症状対応特別休暇
◆介護休暇・育児休暇
他
※年間休日120日（2024年度）

■社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■研修制度
■妊娠症状対応特別休暇
■ベビーシッター補助
■結婚祝金
■出産祝金
■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施
■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
■社内サークル活動支援金
■スマートマルシェ
■フードデリバリーサービス

・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営