【募集背景】 組織体制強化のための採用となっております。 【業務内容】 中堅中小企業の経営者に対し、経営改善のコンサルティングを行います。 表面的な数字改善ではなく、時として経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供します。 長期的な視点で企業の成長を支える、使命感の大きなお仕事です。 ＜具体的には＞ 顧客企業のトップと膝詰めで経営課題を把握し、数字面の改善と人材育成等多角的なコンサルティングを実施。 独自ノウハウを活用し、経営者や管理者への気づきを促す人材教育体系も提供します。 IT/税務/会計等の専門性を5年以上かけ習得し、経営を面で捉える力を養います。 【案件例】 ◆経営理念・企業ビジョンの策定 ◆教育・研修制度の導入/アライアンス ◆中長期的経営計画策定 ◆グローバル戦略検討 ◆新規事業開発 ◆ITコンサルティング等 【仕事の魅力】 ◎相手を本当に良くしたいという使命感を持ち、経営者と真摯に向き合える環境 ◎創造経営独自のコンサルティングシステムと人材教育体系で専門性を体系的に習得 ◎IT/税務/会計を5年以上かけて横断的に学び、経営を多面的に捉える力を養成 ◎経験豊富な先輩社員とのペアシステムで手厚いサポート体制で成長を支援 ※一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境です 【企業について】 製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。 現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。 私たちは創業者の「専門家である前に、人間たれ」という言葉を大切にし、中堅中小企業の経営者と長期的なお付き合いをしています。 50年以上のお付き合いがあるクライアントもあり、事業継承から人材育成まで幅広く支援しています。 本当の専門家への道は決して楽ではありませんが、共に切磋琢磨し、あなたの成長を心から支える温かい先輩たちがいます。 流行りのスキルを追うのではなく、一生モノの人間力と専門性をじっくりと腰を据えて身につけませんか。 グループ独自の教育カリキュラムと毎月の目標実践を支え合うペアシステムにより、あなたの専門性の土台となる人間力を磨き上げます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【形態】 月給制 【備考】 基本給￥350,000～ 固定残業代￥50,000～を含む/月 【諸手当】 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

• 資格取得支援制度
• 未経験可
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 転勤なし