＜業務内容＞ 弊社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。 医療機関向けコンサルティングでは、下記を展開 ・弊社グループのパートナー病院に対する経営支援 ・外部医療機関向けの経営コンサルティング／アドバイザリー 最大の特徴は、「経営戦略を描く側」で終わらず、「経営を動かす側」まで踏み込むこと。 本ポジションでは、医療機関向け経営改革プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下を担っていただきます。 【具体的な業務】 1. 経営改革プロジェクトの統括（PM業務） ・医療機関向け経営改革プロジェクトの計画策定・推進 ・進捗／品質／リスク管理、成果物の最終レビュー ・プロジェクトチームマネジメント ・複数プロジェクトの横断管理（リソース・優先度調整） 2. 経営・事業戦略／数値マネジメント ・医療機関の経営・事業分析（財務／非財務） ・財務諸表（P/L・B/S・C/F）の作成・分析 ・KPI設計、予算策定、事業計画・中期経営計画の立案 ・実行フェーズにおける進捗モニタリング・改善提案 3. 組織づくり・人材育成・マネジメント ・コンサルタントチームの育成・評価・マネジメント ・メンバーのアサイン設計、役割定義 ・OJTを通じたコンサルティングスキル・PMスキル育成 ・プロジェクト品質を担保するためのナレッジ蓄積、標準プロセス・テンプレート整備 ・組織課題の抽出および改善施策の企画・実行 ・将来のマネージャー／リーダー候補の育成 4. ステークホルダーマネジメント ・医療機関経営層とのパートナーシップ構築 ・金融機関、外部ベンダーとの折衝・調整 ・デューデリジェンス ・事業分析、財務分析、キーマンインタビュー 等 ※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり ※新規案件獲得は別ユニットが担当しており、デリバリーと組織づくりに集中できる体制です ※役割拡張に応じ、アカウント責任者／事業責任者をお任せします ＜社風・カルチャー＞ ◆相手を尊重しつつ意見を発信する文化 ◆年齢・年次を問わずコミュニケーションが活発 ◆対面で協働する機会も多く、相互に刺激を受けながら成長できる環境 ＜ポジションの魅力＞ ◆戦略立案に留まらず、経営・事業・組織の意思決定と実行まで担える ◆P/L・B/Sを自ら設計し、数字と人の両面から経営を動かす ◆PMとして複数プロジェクト・チームを統括 ◆人材育成・組織づくりを通じて、事業の再現性を高める役割 ◆将来的にはアカウント責任者／事業責任者／経営幹部候補 「個人で成果を出すコンサル」から「組織で成果を出し続けるリーダー」へ進みたい方に向けたポジションです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,700円～661,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：140,300円～294,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 例）年収994万円の場合 ◆基本給(473,300円)、生涯設計手当(一律55,000円)、固定残業手当(181,700円)を含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• オンライン面接あり
• 上場企業