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＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の管理者としての経験をお持ちの方 ◎採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◎労務知識があり、社内制度の整備が出来る方 ◎上場企業で株式事務や株主総会運営など総務のご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験がある方 ◆採用経験（新卒/中途いずれも可）2年以上 ◆人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 【求める人物像】 ◆勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ◆まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方 ◆当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方

【学歴】 4年制大学卒業、または大学院修了の方 【経験・スキル】 以下のいずれかの経験が必須となります （目安3年以上、できれば2つ以上） 　◆ファシリティマネジメント（企画：オフィス設計、運用：社内） 　◆全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　◆安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　◆GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　◆CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　◆取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　◆社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） 【求める人物像】 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　◆幅広く受け止める力がある人 　◆この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人 　◆相手に安心感を与えられる人 　◆自分でアイディアが出せる人 　◆問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　◆より良くしようとプロアクティブに行動する人 　◆コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験者 ◆内部管理体制構築に関する業務経験 【歓迎業務経験】 ◆サステナビリティの推進や開示業務のご経験、コンサルティング業務のご経験 ◆コーポレートガバナンスに関する業務経験 ◆株主総会、重要会議体（取締役会・経営会議）の事務局経験 ◆ファシリティおよび不動産市場に関する知識 ◆他部門と折衝をしながらプロジェクトを推進したご経験 ◆スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ◆マネジメントのご経験（3名程度以上） 【求める人物像】 ◆ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ◆「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ◆「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ◆「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ◆「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ◆BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ◆インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ◆オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ◆常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ◆ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 ◆事業会社での総務のご経験 3年以上 ◆上場会社での株式事務のご経験 1年以上 ◆複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上 ◆Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験 ◆事業会社での法務のご経験 1年以上 【求める人物像】 オフィス出社の頻度：基本週5日（ご家庭の事情でリモート希望の場合は、事前にチームで調整の上、柔軟に対応可能）

＜応募条件＞ 【必須条件】 ◆PC及びOffice製品の基本操作ができること ◆総務部門での就業経験 ◆自己主張が強すぎず、コミュニケーション能力が高い方 【歓迎業務経験】 ◆IPO/PMI経験 【求める人物像】 ◆総務部門での就業経験 ◆周囲との調和がはかれる、コミュニケーション能力に自信がある方 ◆PC、Ofiice製品の基本操作ができること ◆IPO経験歓迎

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験1年以上 ◆PCの基本操作、Office系またはGoogleスプレッドシート、ドキュメント、スライドの基本的な作業ができる方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での総務経験をお持ちの方 ◆100名以上の企業での総務経験をお持ちの方 ◆GSuite、Slackの利用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ◆自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ◆責任感が強い方 ◆スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

【必須】 ◆会社法対応（株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等）経験1年以上 【歓迎】 ◆契約法務経験 ◆成長企業でのバックオフィス業務経験 ◆ビジネス法務検定2級以上 【求める人物像】 ◆人のサポートが好きな方 ◆明るく、コミュニケーションをとるのが好きな方 ◆成長意欲が高い方

【必須条件】 ◎総務経験1年以上 └会社法対応（株主総会や取締役会議事録作成、登記申請等）が経験がある方であれば大歓迎です！ 【歓迎条件】 〇契約法務経験 〇成長企業でのバックオフィス業務経験 〇ビジネス法務検定2級以上

【必須】 ◆総務経験３年以上 【歓迎】 ◆上場会社における株主総会運営の経験 ◆取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ◆コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)の経験

【必須スキル】 ◆経営管理部門（経理・財務・法務・総務のいずれかで可）における5名以上のマネジメントまたはリーダー経験 ◆事業会社での経理・財務経験5年以上（月次／期末決算の実務経験を含む） ◆経営陣または部門責任者クラスとの折衝・調整経験 【歓迎スキル】 ◆ベンチャー企業や成長過程の企業で、コーポレート機能の仕組みづくりを主導した経験 ◆経営会議への参画、または経営陣へのレポーティング経験 ◆グループ会社との連携、シナジー創出、PMI（M&A後の統合プロセス）業務の経験 ◆生成AI・AIエージェントを業務に活用し、業務効率化を推進した経験 ◆ISMS／ISO27001の運用経験 ◆防火管理者・衛生管理者の資格 ※お持ちでない場合、入社後に会社負担で取得を支援します 【求める人物像】 ◎ビルコムの行動指針「ビルゲン」に共感いただける方 ◎周囲の意見を素直に受け止め、自身の成長につなげられる方 ◎明るくポジティブなコミュニケーションで、チームの雰囲気を良くできる方 ◎結果とクオリティに妥協せず、困難な局面でも粘り強くやり抜ける方 ◎社会やテクノロジーの動きに感度が高く、新しい手法を前向きに取り入れ、周囲を巻き込みながら仕組み化できる方 ◎会社とグループ双方の成長機会を、自身の成長機会としてとらえられる方

＜こんな方におすすめ＞ 〇労務や総務の実務経験を活かし、チームのオペレーション構築や業務効率化をリードしたい方 〇これまでベンチャー・中小企業で管理業務を担ってきた方で、上場グループ基準の労務・ガバナンス体制づくりに挑戦したい方 〇社員がよりスムーズに申請や仕事を行えるよう、労務・総務の観点から業務フローの改善やルール改定を能動的に提案したい方 〇100名規模のスピード感と、上場企業グループ（SSG）の基盤の両方を活かしてキャリアアップしたい方 〇顧問弁護士・社労士など外部専門家と連携し、ハブとなってプロジェクトを動かしたい方 【必須スキル】 ◆労務または総務領域での実務経験（3年以上目安） ◆バックオフィスにおける業務改善、フロー構築経験 ◆メンバーの育成・サポート、またはプロジェクトリーダー等の経験 【歓迎スキル】 ◆給与計算・社会保険手続きの実務経験、または基本的な仕組みの理解 ◆上場企業、または上場企業グループの子会社での労務・総務のご経験 ◆生成AI・AIエージェントを業務に活用し、業務効率化を推進した経験 ◆顧問弁護士や社会保険労務士などの外部専門家との折衝・進行管理経験 ◆ベンチャー企業や成長過程の企業での実務経験 ◆第一種衛生管理者資格 ※お持ちでない場合、入社後に会社負担で取得を支援します 【求める人物像】 ◎ビルコムの行動指針「ビルゲン」に共感いただける方 ◎周囲の意見を素直に受け止め、自身の成長につなげられる方 ◎既存のやり方に固執せず、「もっと社内環境や業務フローを良くするにはどうすればいいか」を能動的に提案し、粘り強く形にできる方 ◎専門性を一人で突き詰めるより、チームや周囲を巻き込んで仕組みづくりをすることにやりがいを感じる方 ◎結果とクオリティに妥協せず、困難な局面でも粘り強くやり抜ける方 ◎新しいITツールやAIを積極的に業務に取り入れられる方 ◎明るくポジティブなコミュニケーションで、チームや会社の雰囲気を良くできる方