掲載終了まで、あと8日

【人事】人事部門での管理者経験求む!IPO準備中、ホテル事業と不動産事業を軸に成長する不動産企業

¥年収600〜800万円東京都千代田区
【人事】人事部門での管理者経験求む!IPO準備中、ホテル事業と不動産事業を軸に成長する不動産企業の画像
人事総務部長候補として、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理に携わりながら、制度企画などで体制づくりをしていただきます。東京都千代田区にある、人事部門での管理者経験求む!ホテル事業と不動産事業を軸に成長する不動産企業の求人です。
  • 人事・労務・総務

  • 年収600〜800万円
  • 東京都千代田区

募集要項

ポジション
人事総務部長候補/人事業務全般/人事部門での管理者経験求む
勤務地
東京都千代田区(最寄駅:茅場町駅)
仕事内容

【募集背景】
IPOに向けた組織・制度作りをしていただく人事総務部長を募集しております。

【業務内容】
◆人事業務全般
・制度改革
・労務
・採用
・人事戦略
・企画 など

◆総務業務
・株主総会業務
・取締役会業務
・株式事務
・社内規定の制定 など

【組織体制】
配属となる管理本部は、財務経理部(副部長、主任、社員)と人事総務部(社員2名)に分かれています。

人事総務部は、採用担当(20代女性)と労務担当(30代男性)がおり、総務業務は協力して取り組んでいる状況です。

【仕事の魅力】
同社は2022年のIPOを目指しており、IPO前の状態から組織・制度作りに携わることができます。業務の幅が広い分、様々なご経験を積むことができます。

【企業の魅力】
同社は、ホテル・旅館の再生・経営を行う宿泊事業と収益不動産の保有・売買を行う不動産事業を両軸に売り上げを伸ばしています。

宿泊事業では、徹底したローコスト運営を行うことで、通常は利益が出にくいとされる少スペースや客室数の施設でも高い収益力を誇ります。

また、自社で用地取得~開発~運営~出口戦略まで行い、ほかにも既存の旅館・ホテルの再生事業(リノベーション&リブランディング)、バリューアップも行っています。

現在、宿泊特化型ホテルを中心に7棟を運営しており、2021年冬には別府に地域活性化ホテルを開業予定など、IPOを見据え、さらなる成長を目指しています。

能力・経験

<学歴>
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<業務経験>
【必須業務経験】
◎人事部門の管理者としての経験をお持ちの方
◎採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◎労務知識があり、社内制度の整備が出来る方
◎上場企業で株式事務や株主総会運営など総務のご経験

語学力

不問

勤務時間
09:30〜18:30
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇

条件・手当など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限4万円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
管理部本部長より引き継ぎを行います。

<その他補足>
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■確定拠出型企業年金
■育児休暇
■産前・産後休暇(取得実績有)
■運営ホテル宿泊費の社割

給与

年収600〜800万円

<月給>
428,500円~571,400円
基本給:428,500円~571,400円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>

<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。
※管理職手当あり
■賞与:年2回(2ヶ月分)
■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

求人番号
5423
こだわり条件

企業情報

企業情報

【人事】人事部門での管理者経験求む!IPO準備中、ホテル事業と不動産事業を軸に成長する不動産企業

応募へ進む