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【人事】人事部門での管理者経験求む！IPO準備中、ホテル事業と不動産事業を軸に成長する不動産企業
年収 600〜800 万円
東京都千代田区
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
IPOに向けた組織・制度作りをしていただく人事総務部長を募集しております。
【業務内容】
◆人事業務全般
・制度改革
・労務
・採用
・人事戦略
・企画 など
◆総務業務
・株主総会業務
・取締役会業務
・株式事務
・社内規定の制定 など
【組織体制】
配属となる管理本部は、財務経理部（副部長、主任、社員）と人事総務部（社員2名）に分かれています。
人事総務部は、採用担当（20代女性）と労務担当（30代男性）がおり、総務業務は協力して取り組んでいる状況です。
【仕事の魅力】
同社は2022年のIPOを目指しており、IPO前の状態から組織・制度作りに携わることができます。業務の幅が広い分、様々なご経験を積むことができます。
【企業の魅力】
同社は、ホテル・旅館の再生・経営を行う宿泊事業と収益不動産の保有・売買を行う不動産事業を両軸に売り上げを伸ばしています。
宿泊事業では、徹底したローコスト運営を行うことで、通常は利益が出にくいとされる少スペースや客室数の施設でも高い収益力を誇ります。
また、自社で用地取得～開発～運営～出口戦略まで行い、ほかにも既存の旅館・ホテルの再生事業（リノベーション＆リブランディング）、バリューアップも行っています。
現在、宿泊特化型ホテルを中心に７棟を運営しており、2021年冬には別府に地域活性化ホテルを開業予定など、IPOを見据え、さらなる成長を目指しています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 人事総務部長候補/人事業務全般/人事部門での管理者経験求む
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の管理者としての経験をお持ちの方 ◎採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◎労務知識があり、社内制度の整備が出来る方 ◎上場企業で株式事務や株主総会運営など総務のご経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 6,000,000〜8,000,000円
＜月給＞ 428,500円～571,400円 基本給：428,500円～571,400円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ※管理職手当あり ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■昇給：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：茅場町駅）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限４万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理部本部長より引き継ぎを行います。 ＜その他補足＞ ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■確定拠出型企業年金 ■育児休暇 ■産前・産後休暇（取得実績有） ■運営ホテル宿泊費の社割
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 求人番号
- 5423
企業情報
