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[こだわり]ベンチャー企業
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23364）
【税務会計】業界歴が長く更にレベルアップしたい方必見！東京都品川区五反田にあるグローバルに活躍できる税理士事務所
- NEW
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 外資系企業
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ◆月次巡回監査 ◆書面添付、税務調査、税務訴訟対応 ◆組織再編 ◆起業支援 ◆経営計画作成支援 ◆経営支援 ◆事業承継対策及び相続税申告 ◆IPO支援 ◆M＆A支援 【組織体制】 職員数：5名 男女比50%:50% 【仕事の魅力】 一般的な業務に加え、M&Aにも力をいれています！ M＆Aに挑戦してみたい方や、海外での経験を積みたい方にもご活躍できる事務所です。 海外展開も積極的に行っています。 現在では、インドに子会社を設立し海外での活動も始めており、海外で仕事をしたい方や世界の人々と一緒に仕事をしたい方におすすめです！ また、世界中にクライアントが存在しており、中国・アメリカにいるクライアント様とお仕事することで自身の将来の可能性を更に広げることができます！ 【企業の魅力】 他社では経験できないようなユニークなクライアントを担当することができます！ 少数精鋭の為、代表先生が長年培ってきたスキルを間近で感じることができます。 英語での税務対応もあり、海外でのお仕事をしてみたい方には、よりやりがいを感じることができます！ また、代表先生が「いい仕事には、いい報酬を」という言葉を大切にしているためしっかり働いた分は職員に還元されるシステムになっており、働き方の部分と報酬の2軸が魅力になります！ 【資格保有者数】 税理士有資格者：2名
- 給与
- 年収700~1,500万円
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田
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【経理リーダー候補/フレックスあり】早急なスキルアップしたい方必見！売上高46億円、前年比の1.6倍を更新し成長中！ヨーロッパの専門食材を取り扱うWEB通販「ハイ食材室」や台湾へ海外1号店をオープンし、全国各地で人気のベーカリー店「TruffleBAKERY」を運営するIPO準備企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
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- 急募求人
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 "毎日食べるパンだから美味しい素材と少しの豊かを” 「Truffle BAKERY（トリュフベーカリー）」ブランドの店舗を運営する当社にて、経理業務をお任せします。 ◎具体的には ◆日次業務（仕訳、請求書業務など） ◆月次決算・年次決算 ◆派遣社員のマネジメント ゆくゆくお任せしたい業務 ◆IPO準備業務 ◆監査法人対応 など 会計ソフト（マネーフォワード）・経費精算処理（jinger)・請求書取込・銀行振込データ作成（インフォマート）など、様々なシステムを用いて、業務を行っていただきます！ インボイス・電子帳簿保存法など、、学びと成長のあるステップアップの場でもあります！ 【組織構成】 経理４名 正社員２名 派遣社員２名 現状派遣社員が日常業務などを行っています。 今回は決算業務を中心にお任せしゆくゆくはIPO準備にも積極的に携わっていただく方を募集しています。 【仕事の魅力】 〇成長企業の経理として活躍することで、数字から会社の成長を感じることができる魅力的な環境です！ 〇決算業務からIPO準備業務まで幅広い範囲の業務をお任せします。早期に経験を積むことでスピード感のあるスキルアップが可能です！ 【企業の魅力】 ＜ハイ食材室＞ 2007年設立。 欧州食材をメインに世界中の輸入食品専門店や通信販売・ネット販売、小売提供をしている企業。 フランス、イタリア食材を中心に取扱いを行う「ハイ食材室」を運営し、そのヨーロッパの食材の中でも特にプロの料理人が取扱う専門食材が強みです。 ＜ベーカリー事業＞ 2017年設立。 コンセプトは「毎日食べるパンだから、美味しい素材と少しの豊かさを」 母体が輸入食品を行っているという強みを最大化し、健康的で安心安全な食品とパンのソリューションを追求します。 現在、都内・横浜・大阪など直営13店舗、北海道から沖縄までFC11店舗、直近で海外出店も行い、事業展開の拡大が行われている成長企業です。 ＜事業内容＞ ◆食材の電子商取引 ◆食料品・家具・陶器・雑貨・日用品の輸出入及び販売 ◆料理用食材の開発 ◆洋菓子製造及び販売 ◆飲食店・レストランの経営及び店舗の企画・設計 ◆2025年度以降カフェ事業海外出店予定 ◆他新規事業拡大予定 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 所定労働時間8時間、休憩60分
- 給与
- 年収500~680万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲２丁目
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株式会社カナリー
【財務スタッフ】ヤマダホールディングスに続きクレディセゾンとも約10億円の資本業務提携を実施！450万DL突破している部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」の運営や、累計利用者数200万人突破した不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開しているIPO準備中のベンチャー企業
- NEW
- IPO準備
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- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社では今後の成長に向け、強固なコーポレート組織の構築が重要な課題となっています。 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携を取りつつ、主にIR領域全般の戦略設計〜実行を担うとともに、上場に向けファイナンス領域での知見を幅広く発揮していただくことや、将来のコーポレート本部長候補やCFO候補としてキャリアアップを目指していただくことを期待します。 会社の成長に伴い、未上場段階でのファイナンス・IRはもちろんのこと、上場後のファイナンス・IR体制の構築・運用など、幅広くご活躍いただけるプロジェクト、仕事が多数ございます。 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 ＜職務内容＞ （当社のCEO兼CFOと連携しながら、下記業務を担っていただきます） ◆資金調達戦略の策定と実行：会社の成長計画に合わせ、必要な金額や調達方法（エクイティ、デットなど）を計画・実行 ◆IR：投資家へのピッチの準備、プレゼンテーション、ミーティングの調整などを通じた関係構築・維持など ◆財務計画と分析：財務モデルの作成、収益予測、コスト管理、キャッシュフロー分析など ◆デューデリジェンスのサポート：投資家によるデューデリジェンスの過程で、必要な財務資料を準備し、質問に回答します。 ◆契約交渉と実行：資金調達に関連する契約（株主協定、融資契約など）の交渉と実行を行います。 ◆内部レポートの作成：経営陣や取締役会への定期的な財務報告を担当します。 ◆財務管理：月次決算・財務会計・予実管理・税務関連の遵守等 【企業について】 株式会社カナリーは、＜もっといい「当たり前」をつくる＞をミッションに掲げ、不動産DX領域で事業展開するベンチャー企業です。 2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。 2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。 2024年2月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。 組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 [BtoBtoC]不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 ・450万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ・[BtoB]： 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 ・業界大手企業などへの導入を経て急成長中 上記のようにtoC/toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。 家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:30-18:30（内休憩1時間）
- 給与
- 年収804~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理マネージャー候補】年間休日126日／少数精鋭で幅広い経験を積める！有名ホテルや老舗旅館への導入実績多数！大手予約サイトと提携し、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるシステムを運営する、売上高20億円のスタンダード上場企業
- NEW
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 学歴不問
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- 急募求人
- 転勤なし
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- ベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 経理マネージャー候補として決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わっていただきたいと考えています。 実務スキルのレベルアップ(経理だけというより財務や税務などに幅を広げたい)を希望している方、マネジメントを経験したい方、裁量権を持って勤務したいという方、大歓迎です！ ◎お任せしたい業務 ・決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ・管理会計 ・経理業務全般の統括 ◎経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務 ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理／運用計画策定 【組織体制】 ★一緒に働くメンバーについて 経営管理部長 1名（30代男性/取締役） 財務経理課 リーダー 1名（30代女性） 財務経理課 メンバー 2名（20代女性、30代女性） その他バックオフィスでは現在4名が在籍しています。 30代前半が中心の組織となっているので、若手の方でも活躍しやすい環境ですし、コミュニケーションがとりやすい環境です。 【仕事の魅力】 ■入社後は決算業務からお任せする予定ですが、開示書類や税務、監査法人対応など経理として幅広い知識・経験を身に付けていただける環境です。 ■現在責任者を中心に担当している管理会計や財務業務についても、本人の希望・適性があればぜひチャレンジいただきたいと考えております。 ■将来的には経理スペシャリスト、マネジメント、人事総務領域を含めた管理部を統括する役職も目指していただけます。 【企業の魅力】 ■自己資本比率90％を超えており、コロナ下でも成長を続ける宿泊施設向け予約管理の自社システムを提供するプライム上場企業 ■『Booking.com』の国内唯一の推奨サイトコントローラーでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇る 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日以上！！育児や介護に配慮した休暇制度も充実しています。 ■休憩時間70分
- 給与
- 年収600~804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23335）
【経理スタッフ~リーダー】海外事業を36ヵ国へ展開し、Youtube総再生回数は20億回を突破！800万フォロワーを越えた映像メディア「StudyInシリーズ」や、訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマース、留学体験をアップデートする日本最大級の留学メディア事業を運営！海外事業をデジタルで革新するベンチャー企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経験に合わせて業務を下記業務をお任せします。 ＜日次業務＞ ◆経理チームのマネジメント ◆日次業務のチェック ＜決算関連業務＞ ◆決算仕訳計上 ・予実分析 ◆四半期/年次財務諸表作成 ◆決算報告書、事業報告書 ◆税務申告補助 ・予実分析 ＜業務フロー構築＞ ◆既存事業の業務フロー、経理フロー改善 ◆新規事業の業務フロー、経理フロー構築 【組織構成】 管理部門5名（アルバイト２名） 現在経理や労務を４０代女性の方がお一人で行っています。 組織の拡大に伴い業務量が増加しているため、 この方とともに経理業務をお任せできる方を募集しています。 自分から手を挙げて業務の範囲を広げることも可能です。 【仕事の魅力】 ・ベンチャー企業ならではのスピード感のあるスキルアップやキャリアアップが可能です。 ・20代~40代までが多い若い組織で中途採用のメンバーも多いため馴染みやすい環境です。 【事業内容】 ◆海外留学メディア事業 ◆日本留学メディア事業 ◆訪日旅行メディア事業 ◆映像メディアマーケティング 【会社の特徴】 ＜BLUEDとは＞ 観光、教育、仕事の領域でグローバルトップを目指すライフ・チェンジカンパニーです！ ＜VISION＞ 世界を代表する、ライフチェンジ・インフラになる 私たちは「より多くの人にグローバルという選択肢を」というミッションを掲げ、インバウンドとアウトバウンド産業に軸足を置き、起業家精神のある人材を強みに事業拡大を続けてきました。 ＜MESSAGE＞ 2020年に開始した映像メディアマーケティング「StudyInシリーズ」は訪日旅行や語学、留学などの課題を「楽しさ」で解決することにより、800万フォロワーを突破。日本文化や日本語教育を海外に配信するメディアも成長フェーズに入ってきました。留学メディア事業においては、コロナ禍で経済や人々の気持ちは閉鎖的になりがちでしたが、世界各国の開国、映像メディアによる認知拡大、事業のDX化を推進し過去最高業績を達成。標準が１つ上がったフェーズに入ってきました。2022年にはバンクーバーとセブ島に進出し、留学メディア事業の海外展開を開始しました。 人々の想像力を豊かにする機会を世界中で提供するために、これからは国を超えたビジネスにも挑戦していきます。国際色豊かな志あるメンバーと共に、持続可能な経営を目指してまいります。 【企業の魅力】 《ブルードの強み》 ◆海外映像メディア 海外向けの訪日旅行・日本語教育・日本留学、国内向けの英語教育・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数800万人を突破。総視聴回数は20億回を超えて急成長中。 映像メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億を越えるポテンシャル事業を複数運営しており、特に海外向け映像メディアが急伸しています。 《3つのメイン事業》 ◆訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」 欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマースです。今後7年で、5兆円から15兆円に拡張する国の基幹産業にてレジャー体験×メディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。 ◆インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」 欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学）をコンサルティングするサービスです。コロナ明けから急激に成長しているインバウンドの留学メディア事業は、欧米と中南米に特化しています。留学のみならず、住まい、仕事、生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。 ◆日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」 海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。23年のマーケットリーダーを目指し急成長中。2022年にはフィリピンとカナダへ海外進出しました。 【働き方・働く環境】 勤務時間 10:30〜19:30
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社サンクスラボ
【人事：採用ディレクター】フルリモートOK！新規部門の立ち上げ担当として、クライアントの採用課題解決のための戦略コンサルティングを担当しませんか？九州を中心に就労支援事業所を18拠点展開！福祉×雇用促進×IT活用を掛け合わせた事業展開を行うベンチャー企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フルリモート可能
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は沖縄、九州、中国地方、東京エリアを中心に障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しております。 障がい者の法定雇用率は、2023年度は2.3％、2024年度から.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を厚生労働省は示しています。 企業は法定雇用率を守ることが義務付けられており、法定雇用率の引き上げの結果、当社のサービスはニーズ右肩上がりと社会から求められる役割を担っています。 そこでRPO事業部立ち上げに伴い、採用ディレクター（RPOディレクター）を募集します。 【業務内容】 新規事業として立ち上げたRPO事業部の中で、採用課題解決のための戦略コンサルティングを担っていただくポジションです。 今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも前向きに仕事を進めていただける方をお待ちしています！ ＜具体的には＞ サービスのディレクターとして、クライアントの採用にかかわる案件の戦略策定、企画実行、進行管理、品質管理などの全体管理を行っていただきます。 また、メンバーのマネジメントも重要な役割としてお願いします。 ◎業務内容 ◆採用戦略の設計 ◆採用活動オペレーション設計 ◆母集団形成（媒体の選定、スカウトの送付、エージェント関係構築） ◆面接代行 など 実務はオペレーターが担うので、ディレクターはディレクション業務に集中いただけます。 【配属部署】 RPO事業部門（新規立ち上げの部門です） 【仕事の魅力】 ＜この仕事で得られるもの＞ すべての人の可能性を開花させ、成長する機会と活躍できる場と、継続サポートを提供することができます。 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その中でも今回新規で立ち上げたRPO事業は当社の最注力事業です。 まだまだ整っていない部分も多いのため、考えながら行動する、行動しながら改善していく。 そんなアクションを日々とっていく必要があります。 採用知見が豊富なメンバーもいれば、未経験でも活躍しているメンバーもいます。 大事なのは、「立ち止まらず自走できること」「わからないことや相談事があればすぐにそれを発信できること」 フラットなコミュニケーションをとりながら、目的意識を持ってスピード感のあるアクションをとれるメンバーが揃っています！ 【企業の魅力】 福祉×雇用促進×IT活用を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 ＜事業内容＞ ◎IT事業 ◆スマホアプリ開発 ◆ECサイト開発 ◆ふるさと納税事業 ◎福祉事業 ◆障害者雇用サービス ◆放課後等デイサービス事業 ◆国際福祉プロジェクト ◆訪問福祉プロジェクト 【働き方・働く環境】 ◎好きな場所から働ける！ 当ポジションは全員がリモート勤務です。 そのため、移動時間がなく時間を有効活用いただけます！ ◎ライフもワークも充実！ 全従業員が働きやすい環境作りをおこなって当社では、残業平均月10H未満！完全土日祝休みで年間休日120日とメリハリをもって働けます。 ◎キャリアアップも叶う！ 外部の専門家や有資格者による研修制度も充実しており、長期的にあなたの成長をサポートします！ 事業部を牽引するメインディレクターへのキャリアアップはもちろん、社内人事やRAなどにキャリアチェンジすることも可能です！
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ファミリーコーポレーション
【総務・人事/課長クラス】"事業用不動産No.1"を目指す当社の課長クラスポジション募集！不動産投資のプロフェッショナルとして培った専門性の高い知見を集結し、売買/賃貸管理/不動産小口化/海外不動産など、幅広く事業を手掛ける総合不動産のベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得奨励一時金
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆契約書のリーガルチェックを中心とした法務業務 ◆社内の契約関連書類の管理および整備 ◆契約法務（契約審査、押印） ◆ファシリティ管理 ◆取締役会事務局 ◆労務管理 ◆オフィス管理 ◆給与・賞与計算 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆各種年度更新業務 ※給与計算、社会保険業務などは社会保険労務士事務所にアウトソーシングしています。 【仕事の魅力】 ◆日本一を目指して成長中の不動産会社である当社の事業成長を支えるポジションです ◆裁量も大きく、さらに加速する当社の事業成長を支える重要なポジションです ◆社員は若手が多いので、部下に教えて育てる喜びもあります 【このポジションの雰囲気】 ◆本気で日本一を目指しています ◆自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） ◆トライ＆エラーが許される環境 ◆営業部署とは別の部屋なので、落ち着いて執務できます 【事業内容】 ◆不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 ◆収益不動産の売買 ◆不動産仲介事業 ◆建築請負事業 ◆物件管理事業 ◆建築事業 【企業について】 ＜不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する＞ 株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。 不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたい。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 ＜より多くのお客様を賢く、豊かにする＞ 我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。 グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けております。 お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。 我々ファミリーコーポレーショングループは"事業用不動産No.1"を目指しております。成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。 【企業の魅力】 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は142.7億円と、コロナ禍においても順調に推移しています。 また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。 【働き方・働く環境】 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩時間60分）
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【採用・カルチャー運営担当】成長中の企業で採用に携わりながら、社内のカルチャー・組織作りに関わりませんか？シリーズBで10.5億円の資金調達を実現！利用ユーザー数7万人超え、企業のナレッジマネジメントを成功に導く生成AI搭載のクラウドサービス「Qast」を展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 募集背景/解決したい課題 anyは2024年にシリーズBで10.5億円の資金調達を実現し、2025年は本格的な組織拡大フェーズに突入しています。 ポジション数・応募数ともに増加しており、採用活動と組織づくりがこれまで以上に会社の成長のカギを握るタイミングです。 ◆採用強化 私たちは「向き合い採用」を掲げ、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしています。 しかし、急速な採用数の増加により、オペレーションが追いつかず、やりたいことが後回しになってしまっている部分があります。 媒体運用やスカウトだけでなく、イベント出展・開催、メディア発信など、多様な手段で採用に挑戦するanyに、ぜひ力を貸してください。 今以上に候補者・チーム双方にとってよりスムーズな採用体験をつくっていきたいと考えています。 ◆カルチャー強化 カルチャーは、今のanyにとって大きな強みのひとつです。 だからこそ、現状に満足するのではなく、さらなる進化を見据えて強化に取り組んでいます。 組織が急拡大していく中で、anyらしさや社員同士のつながりをこれまで以上に大切にし、「カルチャーを守る」だけでなく、「育てていく」ことを意識しています。 Startup Culture Awardの受賞実績を持つanyでは、これまでも一貫してカルチャーを重視してきました。これからの成長フェーズにおいても、社員一人ひとりがanyらしさを体感し続けられるような仕組みや取り組みに取り組みたいと考えています。 【業務内容】 HRの所属するTeamWill & Cultureは、anyの会社作りに関して多面的に業務を行っている部署であり、業務範囲が多岐に渡っています。 これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、ドライブさせていくため、主に採用オペレーションを担っていただきます。 候補者と会社をつなぐ大切なハブとして「向き合い採用」を共に行いましょう！ 上記の他、anyのカルチャーづくり・社内のつながりを育むさまざまな取り組みにも関わっていただきたいです。候補者・社員・チームの“間”に立ち、日々のオペレーションとカルチャー活動を通じて、「らしさ」を大切にする組織づくりを一緒に進めていきます。 ◎具体的な業務内容 メインでは採用に関するオペレーション全般に携わっていただきます。 セールス・エンジニア等グループ毎に担当分けを行っており、リクルーターとの連携の下業務を進めていただきます。 現在はanyフレンズ(業務委託)さんが役割を担っているので、共に業務を行いながら、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていくことを期待します。 この他にanyのカルチャーづくりにも携わっていただきます。 ◆採用オペレーション ◆面接の日程調整（候補者と面接官の双方のスケジュールを調整） ◆応募者への連絡対応（面接案内、リマインド、合否連絡など） ◆応募者の情報管理（候補者データの正確な記録・更新） ◆採用管理ツール（HRMOS）への入力・運用 ◆求人媒体への掲載や修正（母集団形成支援） ◆採用チームの定例MTG ◆カルチャーづくり・社内コミュニケーション支援 ◆社内イベントの企画・運営（歓迎ランチ、シャッフルランチ、周年企画 など） ◆部署横断のプロジェクト ◆社内コミュニケーション施策の運営・改善 ◆「らしさ」や「価値観」を体現するためのカルチャー施策の企画・運用 ※段階的に取り組んでいただく形となります 【組織体制】 ＜採用チームについて＞ 正社員1名、業務委託(anyフレンズ)5名のチームで採用に取り組んでいます。 主にリクルーターとオペレーションに分かれていますが、個人のWillに合わせて全員が業務に広がりを持っているので重なる部分と異なる部分がありながら1つのチームを作っています。 就業場所も、在宅、オフィスだけでなく、海外から働いているメンバーもおり、個性あふれるメンバーが働いています。 【仕事の魅力】 型にとらわれずに様々な角度から採用をすることができます。 自由な発想でanyの"仲間集め"を一緒に実現していきましょう！ これから組織づくりをしていくことになるため、その過程を経験しながら一緒に組織を作っていくことができます。 シリーズB直後のまだ20数人の会社なので、会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。 チームワークを重視する会社で、個性的で最高な仲間と働くことができます。 【企業の魅力】 「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。 このパーパスの元、ナレッジマネジメントを通して組織に新しい力を生み出し、よりよい社会を実現させることを目標にナレッジプラットフォーム「Qast」を提供しています。 その実践手法について30年来解のなかったナレッジマネジメントの最適解を導きだすことに、全力で取り組んでいます。 ＜主な実績＞ ◆Qast利用ユーザー数7万人以上 ◆第一回 「Startup Culture Award」最優秀賞 受賞（2025年） ◆ICCサミット FUKUOKA 2025「ガーディアン・カタパルト」4位入賞（2025年） ◆ICCサミット FUKUOKA 2025「ガーディアン・アワード」3部門で1位を受賞（2025年） ◆BOXIL SaaS AWARD大企業賞受賞（2022年） ◆IVS LaunchPad入賞（2021年） ＜サービス概要＞ ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供しています。 30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。 「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。 課題は根深いながらも組織全体で活用できる最適なソリューションがない、ここに向き合い続けてきたのがQastです。 直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります。 当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。
- 給与
- 年収520~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23280）
【経理スタッフ/フレックス可】フレックス有！未経験・第二新卒可！AIを活用したBPOサービス、デジタルリスクマネジメントサービスなど多角的事業展開をするグローバルオペレーションカンパニー、『ヒトとテクノロジーの共存によって人々の時間を豊かにする』ことをミッションとし、AIとヒトの共存する社会を目指すIPO準備企業！
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 2027年のIPOへ向けた増員 【業務内容】 仕訳のチェックから月次・年次決算、数値資料の作成など事業会社における経理の実務全般をご担当いただきます。 入社直後は主に下記をご担当いただきます。 ◆費用計上などの仕訳のチェック ◆月次・年次決算 ◆役員会へ提出する数値資料の作成 ◆海外会社の月次決算データの内容チェック（タイ、ミャンマー、フィリピンなど） ◆その他経理の実務全般 ※現在上場に向けて準備を進めており、意欲のある方には開示資料の作成など関連業務についてもご担当頂きます。 ＜入社後の流れ＞ オンボーディング研修（1日）で会社全体のことを知っていただいた後、経理実務については担当社員がマンツーマンで研修いたします。 【組織体制】 経理チーム（取締役1名、社員4名、パート2名） ※中国（大連）に専属の経理チーム（2名）を配置しています ※うち4名が20代 【仕事の魅力】 ◆将来的に関連会社の決算を担当できるため、経理業務全体の流れをつかむことができます ◆海外子会社を始め、多くの関連会社があるため多様な決算業務を経験できます ◆IPOを目指した内部統制業務に携われるチャンスがあります ◆仕訳・入力業務といった作業は業務委託先に任せているため、やるべき業務に集中できます 【主力事業】 ＜BPO事業＞ カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC（本人確認）など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。 キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。 ＜デジタルリスク事業＞ 2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始たサービスです。 モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。 ＜SNSマーケティング事業＞ 2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。 グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。 【企業の魅力】 当社はBPOとデジタルマーケティング領域におけるリスクマネジメントをDXするグローバルオペレーションカンパニーです。 国をまたいで「テクノロジーとお客様の課題を繋ぐラストワンマイルを解決する」ことが私たちの目標です。 今回は同じ目標のもと営業担当として力を貸してくれる仲間を募集しています。 ※BPO：業務プロセスを一括で外部に委託する経営戦略 ※DX：デジタル技術で社会や生活の形を変革すること 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム：10:00～15:00 ※希望があれば時間帯を変更した勤務なども応相談 ※残業あり（月平均10時間程度）
- 給与
- 年収397~490万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】年間休日125日／残業10ｈで働き方を重視／2027年の売上100億の達成を目標に年々売上を更新し続ける／風通しの良さが魅力で個人のチャレンジを大いに推奨／社員からは「自信を持って家族を呼べる会社」と評価されているオープンな社風の不動産企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化 【業務内容】 ・1都3県を中心に不動産事業を展開する当社にて、日次業務を中心とした経理業務をお任せします。 《具体的な業務》 ・仕訳入力 ・入出金管理 ・各種精算 ・試算表の作成 ・その他財務担当や経営企画担当との調整業務等 【組織体制】 経理部：2名在籍 ■業務の特徴、魅力： ・会社の資金管理を任されるポジションとして、システムや制度の変更を通じて会社を動かし、変えていく面白さがあります。 ・業務を進める中で、改善点や効率化のための提案をどんどん発信してください。些細な提案でも会社全体に大きな変化をもたらすことがあります。 ■組織構成： 経理担当者1名の他に、非常勤税理士や外部税理士と共に業務を進めて行きますので、手厚いサポートのもとで安心して働けます。オープンな社風で、他部署とのコミュニケーションも活発な職場です。 ■入社後の流れ/キャリアパス ・入社後は日次業務を中心に業務をおこなっていただきます。月次決算などの財務諸表作成などは社内非常勤の税理士がおこなっているので業務も安心。もちろん希望と適正を考慮し大いにチャレンジできます。 ■働き方について： 《仕事もプライベートも楽しめる》 ・向上心があれば、是非ステップアップを目指してください。能力に応じて多くの裁量を与えます。 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ■社風について： ・ 小規模企業ならではの風通しの良さが特徴です。部署や役職に関係なく社員同士のコミュニケーションが活発で、社員からは「自信を持って家族を呼べる会社」と評価されています。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23265）
【人事担当】組織開発や人事制度運用など幅広い領域をお任せします！日本最大級の M&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ」を展開！毎年140％以上の事業成長をしており、中小企業をはじめとした幅広い企業と第三者のマッチング支援、M&Aによる事業継承サポートを行っているベンチャー企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- ベンチャー企業
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長を加速させるために、積極的な採用や既存人事制度・運用のアップデートを仕掛けています。人事体制を増強し、採用 / 制度 / 開発の各領域の強化をしたいと考えています。 【業務内容】 今後も積極的な採用を予定しており採用における企画から実行までリードして頂くと共に、ご経験や志向に応じて、組織開発や人事制度の運用など幅広い領域で活躍いただきたいと考えています。 ◆採用（採用戦略策定から実行） ◆組織開発（オンボーディングや組織活性化に向けたコミュニケーション施策の実行） ◆人事制度の運用 ◆その他人事関連業務 【企業の詳細】 ＜BATONZが目指すもの＞ 日本では中小企業127万社が後継者不在となり、多くの企業やお店が廃業、日本の文化や経済の衰退につながることが予測されており、社会課題の一つとなっています。 BATONZではこの社会課題に真正面から向き合い、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日本の明るい未来に貢献すべく力を合わせて日々邁進しています。 ＜BATONZのサービス概要＞ あらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。 ◎主なご利用者様 ◆譲渡企業様：会社や事業を売りたい方 ◆譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主） ◆専門家/M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など） ◎テクノロジーの活用例 企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など ◎当社の魅力 ◆M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー/業界シェア70％以上 ◆毎年140％以上の事業成長 ◆20代でも管理職を目指せる成長環境（20代/GM、30代/執行役員 在籍中）
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ベター・プレイス
【財務経理部メンバー/IR業務】売上高、経常利益ともに1年で2倍以上と急成長！全国の金融機関24社と提携し、累計調達金額15.4億円！福祉・医療業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」は加入者数8万人かつ導入法人数3000社突破！企業年金制度の導入設計やITシステム開発などを手掛けるベンチャー企業
- NEW
- 急募求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOを見据えて、上場前後のIR業務をCFO、マネージャーと共に1から率先して構築していくメンバーを募集いたします。 今後、事業の更なる拡大と新事業領域への拡張を構想している中で、財務経理、経営企画、広報といった必要部署との連携を強化した上で、全ステークホルダーから信頼されるIR体制を構築運用していきたいと考えております。 各部と連携をしながら下記の業務を担っていただき、継続的に企業価値や株式価値を高めていただくことを想定しています。 【業務内容】 ◆IR体制の構築業務 ◆上場後を見据えたIR戦略、エクイティストーリーの立案 ◆決算発表等における各種IR資料の作成 ◆適時開示体制整備と運用 ◆機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動 ◆IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック ◆決算説明会、スモールミーティング等IRイベントの企画、実施 ＜将来お任せしたい仕事＞ ◆メンバーのマネジメント業務 【組織体制】 人数：5名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー3名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：2名 ＜組織目標と募集背景＞ ◆組織目標 IPOの達成と上場基準の管理体制を作り安定運用させること ◆募集背景 上場を見据えてIR部門の新規立ち上げを目的としております。 【仕事の魅力】 ◆順調に成長を続けている当社の強みや変革による成長性を適切に伝え、健全な株価形成を促す仕事です。 ◆IRの体制整備を1から経験することができ、裁量も大きいため、強い意欲がある方には有益な経験やキャリアにつながります。 【サービス】 ◆福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進 ◆確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ◆福利厚生制度の制度設計・提供 ◆福祉業界向けITシステムの開発・提供 ◆働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計 ◆経営者向け私塾 未来経営塾の事務局運営 【企業の魅力】 2011年設立、2018年に厚生労働大臣の認可を受けて設立された確定給付型の企業年金基金「はぐくみ基金」の導入支援を行うベンチャー企業です。 「はぐくみ基金」は休職や育児休業時にも受け取ることが可能な新しい形の企業年金制度で、保育や医療の現場などを中心に広がり、加入者数は2018年からの5年で25倍以上の増加を遂げています。 ※加入者数8万人突破（2024年11月末時点） ※導入法人数3,000社突破（2024年11月末時点） ※平均加入率71.1%、解約率は0.89% また、主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施しています。 ＜売上高＞ 2023年：6.3億円 2024年：14億円 ＜ARP（年間形状利益）＞ 2023年：4.2億円 2024年：9.1億円 【働き方・働く環境】 実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理部長候補/フレックスあり】監査法人出身者歓迎！総額14.5億円の資金調達を実施！図面管理の効率を格段にアップする図面管理システム「ズメーン」を展開！IPO準備中！東南アジアをはじめグローバル進出を行い、町工場のDX化支援を手掛けるベンチャー企業
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 未経験可
- 学歴不問
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、製造業向けSaaSを提供するスタートアップ企業です。 総額14.5億円に上る資金調達を完了し、IPO準備を積極的に進めています。 事業は急成長を続けており、それに伴い経理部門の強化が急務となっています。 今回は、上場準備の中核を担い、将来的には、上場企業の経理部門を牽引するリーダー候補としてご活躍いただける経理部長候補を募集いたします。 【業務内容】 IPO準備中である当社の経理部長候補として、月次・年次決算業務、連結決算業務、海外子会社管理、開示業務、税務申告業務など、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 監査法人対応や内部統制構築など、上場準備に向けた業務にも積極的に携わっていただきます。 上場企業の経理部門を牽引するリーダーとして、チームマネジメントや組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ◎具体的には ◆月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ◆連結決算および海外子会社管理（IFRS使用） ◆上場準備業務（内部統制構築、開示書類作成など） ◆監査法人対応、開示業務（有価証券報告書など） ◆資金調達・運用、M&Aなどに関する経理業務のサポート ◆経理業務の効率化、標準化、システム導入検討 【仕事の魅力】 事業拡大に伴い、経理業務の幅広い領域で中心的な役割を担っていただく、チャレンジングなポジションです。 【企業の魅力】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、東南アジアを中心に海外進出を果たし、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 ＜私たちについて＞ 町工場が主役の受発注プラットフォームを創る 日本の「ものづくり」を担ってきた町工場。 しかし、世界と比較すると日本の製造業界は衰退しつつあります。 この30年で町工場の50%以上が廃業に追い込まれたとも言われます。 Fact Baseは、日本の製造業が再び世界をリードするようになることを目標に立ち上がった会社です。 そのために必要不可欠である、「中小企業におけるものづくりの発展」をビジョンとして私たちは掲げています。 ＜図面管理システム「ズメーン」＞ 煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。 クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存 できるので、全ての資料を一元管理することができます。 ＜総額14.5億円の資金調達を実施しました＞ 三菱UFJキャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社、りそなキャピタル株式会社、その他を引受先とした第三者割当増資及び株式譲渡により、シリーズBラウンドにて総額14.5億円の資金調達を実施しました。 【働き方・働く環境】 本社に出社いただきます。 ◆コアタイムフレックス勤務
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【海外子会社の経理担当/フレックスあり】未経験からでもIFRSや連結決算のスキルが身に付きます。IPO準備中！総額14.5億円の資金調達を実施！図面管理の効率を格段にアップする図面管理システム「ズメーン」を展開！ベトナムに現地法人を置き、グローバルに町工場のDX化支援を手掛けるベンチャー企業
- 服装自由
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 未経験可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大に伴い、経理担当者3人目の募集をしています。 【業務内容】 海外子会社の経理まわりの業務に関わっていただきます。 ◆海外子会社の会計仕訳入力（IFRSを用いた月次決算を想定しています） ◆海外子会社の顧問税理士とのやりとり ◆日本本社が連結決算をするために必要な資料作成 【業務利用ツール】 コミュニケーション：slack ワークスペース：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 勤怠：ジョブカン経費精算： バクラク資産管理：マネーフォワード 【仕事の魅力】 海外法人展開しておりますので、通常の経理業務に加え、連結決算や海外invoiceの取り扱い業務も担っていただく想定です。 未経験歓迎、海外展開中の経理業務に興味がある方大歓迎です。 ＜管理部長よりメッセージ＞ ◆年に2回査定があり、半期毎に目標設定と振り返りMTGをそれぞれ1時間ずつ上司と1on1でしっかり時間を設けるので、会社に何を求められていて自分がどのように成長できるかが具体的に理解することができる制度を設けています。 ◆IPOに向けて本格始動している会社で、2024年11月時点ではショートレビューが終了し、準金商法監査に入りました。 IPOまでの一連の流れを経験されたい方、ぜひお待ちしております。 ◆国内事業所は今後拡大する見込みで、更には国外連結決算の経験も可能です。 短いスパンで経理としてプロフェッショナルを目指していただけると思います。 ◆サポート体制が整っていますので、スキルに自信がない方でも、学ぶ姿勢と気合があれば十分です。 ぜひお気軽にご応募ください。 ◆日本国内でもトップクラスで急成長しているスタートアップ企業です。仕事が好きな方、大歓迎です。 【企業の魅力】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、東南アジアを中心に海外進出を果たし、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 ＜私たちについて＞ 町工場が主役の受発注プラットフォームを創る 日本の「ものづくり」を担ってきた町工場。 しかし、世界と比較すると日本の製造業界は衰退しつつあります。 この30年で町工場の50%以上が廃業に追い込まれたとも言われます。 Fact Baseは、日本の製造業が再び世界をリードするようになることを目標に立ち上がった会社です。 そのために必要不可欠である、「中小企業におけるものづくりの発展」をビジョンとして私たちは掲げています。 ＜図面管理システム「ズメーン」＞ 煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。 クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存 できるので、全ての資料を一元管理することができます。 ＜総額14.5億円の資金調達を実施しました＞ 三菱UFJキャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社、りそなキャピタル株式会社、その他を引受先とした第三者割当増資及び株式譲渡により、シリーズBラウンドにて総額14.5億円の資金調達を実施しました。 【働き方・働く環境】 転勤はありません。 本社に出社いただきます。 コアタイムフレックスなので数日前までに上長承認がとれれば中抜け可能です。
- 給与
- 年収490~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23244）
【人事/採用担当】未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積めます！リノベーション実績は累計6000戸超えでメディア掲載や受賞実績多数！中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を誇る中古不動産企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 未経験可
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「人財の力でリノベるのミッションを実現する」を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 ◆採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 ◆母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り ◆採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 ◆インターンシップの企画運営 マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。 ◆面接・面談対応 相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化 学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供 ◆会社説明の実施 定期的な会社説明会など。 企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン ◆メール、チャット対応 ◆内定者育成 内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォロー ◆その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会） 【配属先】 P＆C本部採用戦略部 【当社の人事・採用担当ならではの特徴】 ①企業のミッション～事業内容の一貫性や自社の強みが明確にある 当社はミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を軸に、一貫した事業展開を行い、業界内でも独自の強みを発揮しています。 事業の軸が明確だからこそ、採用活動もブレずに、人事として学生や候補者へ自社の魅力を真っすぐに伝えることができます。 また、会社の方向性も理解しやすく、社員一人ひとりが会社の代表選手として企業の成長に貢献している実感を持ちやすい環境になります。 ②未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積める 新卒採用からスタートし、ゆくゆくは中途採用、育成等幅広い経験を積むことができます。成長フェーズの会社において採用の側面から組織作りに寄与することで、『人を採用する』だけでなく、『会社の未来をつくる』視点で仕事ができるのが当社の人事の魅力です。 また、決められた型にとらわれるのではなく、自ら主体的に考え、施策を生み出すことができる環境のため、圧倒的なスピードで成長ができます。 ③リノベるは人が中心。だからこそひとり一人に向き合い気づきを提供するというスタンス 私たちの事業はテクノロジーを活用しながらも、人が介在する価値が高いビジネスです。 だからこそ人の採用・育成においては非常に力を入れています。 にんげんを深くみつめること。それがリノベるの行動原理の根っこにあり、「中から目線。」で一人ひとりの候補者に向き合うことを重要視しています。 一方的に採用するのではなく、学生や候補者と向き合い気づきを提供することで互いに理解を深めて入社へ繋げていく関わり方を重要視しています。 ＜先輩社員キャリア＞ 新卒採用担当⇒中途採用担当 新卒採用担当⇒中途採用担当 →新規事業 新卒採用担当⇒中途⇒育成・組織⇒マネジメント 採用のスペシャリスト 【企業について】 リノベるは、ミッション 「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を実現するべく顧客、社会、産業に対して3つの約束を掲げ、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築。リノベーションによるストックの流通・活用を推進することで、循環型社会の実現を目指します。 ◆住宅リノベーションプラットフォーム お客様の自分らしい暮らしの実現をサポートする住まいづくりのサービスや住まいを提供。中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を中心に、都心特化型のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」、お持ちの住まいをリノベーションする「リノベる。mine」、”あなた”の暮らしにフィットするリノベーション済みマンション「リノベる。U」を展開。そして2024年には新たなサービス『THE R. byリノベる。』が誕生。これまでに6,000戸超のリノベーション住宅を提供しています。（業界No,1） また、2023年から積水化学工業(株) 住宅カンパニーとも共同でZEH水準リノベーションを提供開始。住宅ストックの脱炭素社会への貢献を推進中。 ◆CREリノベーションプラットフォーム（法人様向け都市創造事業） 法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで提供。社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して、事業検討段階から並走。「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ◆リノベDXプラットフォーム 「新築から中古リノベーションへ」産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営支援を行います。リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進。 《リノベるが目指す未来》 人材不足やテクノロジー化、Mission実現に向け課題は多くあり、まだまだチャレンジする領域が多いですが、道を切り拓いていく力は事業の根幹を支えています。産業の課題解決に向け、ベンチャーとして挑戦し続け、次代を創る企業へ成長していきます。 【メディア掲載】 ◆ガイアの夜明け(2013) ◆カンブリア宮殿（2018） ◆TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021） ◆TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ◆日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022,2023) 【受賞実績】 ◆Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位（2013年） ◆EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト（2014年） ◆経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定（2015年） ◆新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位（2015年） ◆2019 Red Herring Top 100 Asia（2019年） ◆Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門 第7位（2021年） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門 最優秀作品賞」 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2020年度） ◆グッドデザイン賞 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2021年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門 最優秀作品賞」 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2021年度） ◆グッドデザイン賞 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2022年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「特別賞 3次元空間活用リノベーション賞」 [Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家]（2022年度） 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～14:00・標準労働時間／1日8時間）
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務総務マネージャー/リモート/フレックス】新設ポジションで体制づくりをリードしていただきます！1万人規模のプロ営業データベースを活用した国内最大級の営業代行プラットフォーム「カクトク」の他、Webメディア「kokoroe」「SALES BRAIN」を運営しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルリモート可能
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は現在、IPOを視野に入れた急成長フェーズにあり、組織体制の強化が急務となっています。労務および総務機能の基盤を構築し、今後のスケールを見据えた体制づくりをリードしていただける、1人目のマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 労務・総務領域のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ＜労務業務＞ ◆就業規則、諸規程の整備・運用 ◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（ベンダー管理含む） ◆労働関連法規への対応 ◆安全衛生管理体制の構築 ＜総務業務＞ ◆契約書管理 ◆社内規程管理 ◆内部統制・情報セキュリティの整備 ◆コンプライアンス体制の整備 ◆株主総会・取締役会の運営サポート ◆就労環境の整備 ◆その他バックオフィス全般の業務改善・仕組み化 【企業の魅力】 営業戦略の立案、営業マニュアル・トークスクリプト等の設計から、企業への営業力の提供（カクトクにご登録いただいているフリーランス営業の方や営業代行会社を企業案件にアサインして営業力を提供しております。）、営業組織の教育・マネジメントといった事業を展開しております。 2016年11月中旬に現在運営しているサービス「カクトク」の前身であるオープンベータをリリースしており、東証一部上場企業から急成長中のスタートアップまで約1,000社を超える企業と、営業力に自信を持つ10,000名以上の営業職の方、600社以上の営業代行会社が登録するプラットフォームになっております。 2016年の発足から着実に成長を続けており、近い将来でのIPOを目指す成長企業です。 【サービス】 ＜カクトク＞ 1万人規模のプロ営業データベースを活用した国内最大級の営業代行プラットフォームです。 魅力的な商品やサービスを持ちながら営業に課題を抱える企業と、営業のプロフェッショナルであるフリーランス・営業代行会社とのマッチングをサポート。 外部人材を起用することで企業は営業の固定費を削減しながら、強い営業組織を短期間で構築。 営業人材は自分のスキルを活かしながら、理想の働き方を実現できます。 ＜kokoroe＞ フリーランスや副業で営業をする時に役立つ情報が満載。フリーランス営業職として活躍している人のインタビューをはじめ、副業・複業・働き方・営業テクニックなどについて広く発信します。 ＜SALES BRAIN＞ 営業責任者向けの営業特化型メディア。最新の営業手法や企業インタビュー、営業戦略、マネジメント、営業効率化、DX事例などについて発信しています。 【働き方・働く環境】 ◆フルリモート ※請求書対応等につき、月に2～3回程度の出社が必要になります。 ◆フルフレックス
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事/エンジニア採用担当】採用業務から採用戦略策定補助などに携わっていただきます！法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」やスーツの無料レンタルサービス「カリクル」、SES事業を中心にサービスを展開！2011年創業から毎年増収を続け、国内トップシェアを目指すベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 独立応援
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 2019年に始動した当社のシステムインテグレーション事業部は、 事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。 そこで、組織体制の強化のために増員募集を行います。 【業務内容】 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、システムインテグレーション事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のシステムインテグレーション事業部の採用担当をお任せします。 ◆採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の連絡など） ◆採用戦略策定補助 ◆採用広報業務（メディア運営、HP上のコラム更新など） ◆入社後の定期面談の開催 ◆社内イベントの運営企画（交流会や事業部アワードの開催） 【企業の魅力】 サブスクプリンター、リクルートスーツの無料レンタルサービスなどの事業で2011年の創業から毎年増収を続けている企業です。 ＜Division＞ ◆Suriho div. / 法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」の提供やITインフラに関するコンサルティング ◆HR div. / 新卒向け人材紹介事業 ◆System Integration div. / 自社サービス開発、受託開発、SES事業 ＜自社サービス＞ スリホ：企業向けの定額制プリンターサービス サービス導入後継続利用率97% カリクル：リクルートスーツの無料レンタルサービス リリースから1年半で登録者数2万人 OBiS：ITインフラのコンサルティング IT機器を誰もが扱える環境を目指す マイキャリ：自己分析に特化した新卒紹介サービス 入社後の早期離職リスクを軽減 ミナオシ：オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング 【仕事の魅力】 ◆業界、職種未経験からでも活躍できる教育体制 （入社後は先輩社員がマンツーマンで教育します） ◆事業部の拡大期だからこそ、数年後の中心メンバーを目指していける ◆完全実力主義の環境で、頑張った分がとことん評価される ◆フラットな社風なため、意見やアイディアもどんどん言える環境 ◆採用業務における、企画・戦略策定段階から携わることができる ◆採用広報、面接対応、エンジニアフォローなど幅広い経験を積むことができる 【キャリアについて】 当社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。 例えば、将来的に採用チームの責任者、事業責任者などの縦のキャリアはもちろん描くことができますし、Saas営業、バックオフィスなど、横のキャリアも描いていくことが可能です。 また、当社の親会社であるC-mind Groupは、グループ企業として、IT、人材、不動産領域を中心に、6つの事業を運営しています。グループ全体で人材の流動性が高いからこそ、キャンバスエッジだけに留まることなく、自由なキャリアを描くことが可能です。 【働き方・働く環境】 10:00～19:00 夜間勤務：状況に応じてある
- 給与
- 年収400~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理リーダー候補/フレックス】累計資金調達100億円！「アースショット賞」受賞など海外市場でも高評価！世界初の持ち運べる水再生処理プラント「WOTA BOX」や、デパートに設置されている水循環型ポータブル手洗い機「WOSH」を開発！水再生利用技術や水循環型システムの開発・提供を行う東大発のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。 世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 【業務内容】 ◆決算などの経理業務全般 ◆現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減 ◆グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応 【組織構成】 CFO１名 主に海外投資家への資金調達の役割を担っています。 国内外でファイナンス経験が豊富な方の直下のポジションです。 【事業内容】 ◆水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発 ◆WOTA BOX事業 WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。 ◆WOSH事業 使用した水の98%以上を、その場で循環。 水道のない場所にも、らくらく設置できます。 軟水によるやさしい肌触り、スマートフォン除菌機能付きです。 安心を、もっと心地よく。今までにない手洗い体験を提供します。 【WOTAの可能性】 ◆グローバル展開のリーダーシップ └WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◆社会的意義のある技術 └水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ◆ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 └製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【活動事例】 ◆2020年7月の熊本豪雨の際、避難所のシャワー施設で「WOTA BOX」が活用された ◆2020年7月には水循環型ポータブル手洗い機「WOSH」が開発され、銀座のデパートなどに設置された ◆2016年の熊本地震をはじめ、2018年の西日本豪雨、2019年台風19号、2024年能登半島地震などの避難所で延べ数万人以上の入浴支援を行った 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有 みなし労働時間は、40時間/月となります。 ※40時間を超える時間外労働：時間外勤務手当を別途支給 ※管理監督者：みなし残業手当は非該当
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【人事/英語を活かせる】クラウドゲーム技術先端企業の当社にて中途人材採用をお任せします！クラウドゲーム事業の構築やコンテンツの提供、AIアプリケーションの開発などを手掛ける！世界最高水準のGPU仮想化技術を活用して様々な業界に革新的なソリューションの提供を目指す企業
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 ベンチャー企業として大きく成長している当社において、業容の拡大に伴い人事担当者を増員募集いたします。 【業務内容】 ◆中途入社人材の採用 ◆給与計算及び支払（社会保険労務士と連携） ◆人事研修対応 ◆人事関連の規程・マニュアルの整備 ◆顧問社会保険労務士との窓口対応 ◆一部総務関連業務を含む 【組織体制】 管理部：部長代理、スタッフ2名 【企業の魅力】 ◆当社は東京・台北を拠点とする、先進的なソフトウェア技術企業です。パソコンやモバイル・IPTV など、あらゆる機器にデジタルコンテンツを配信・共有できるクラウドコンピューティング・ソリューションを開発提供しています。今後市場が伸びていくことが予想されるメタバース・AI市場での事業展開を積極的に行っております。 ◆メタバース市場ついてメタバース市場は今後世界的に市場が大きくなっていくことが予想されます。現在の市場は6.5兆円ですが2028年にはメタバース市場は 116兆円まで拡大することが予想され、当社は日本国内ではパイオニア的な位置づけであり、アジアの大手建設会社と提携した産業用メタバース（不動産事業）や欧州の高級ブランドによるメタバースファッションイベント、地域に関係なく世界からのファンが同時に参加可能なメタバースライブコンサート等、業種に絞らず様々な領域でビジネスが展開できます。 ◆取引顧客：任天堂、スクウェア・エニックス、SEGA、カプコン、NTTdocomo、KDDI、YAHOOJAPAN、ボーダフォン、アリババクラウド、KT、JIOなど 【働き方・働く環境】 ＜就業時間＞ 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 ＜転勤＞ 無 ＜備考＞ 会社が認めた場合はリモートワーク可。 ※時差勤務可能（8時～17時、10時～19時）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23182）
【経理担当】リモート・フレックス有！充実の福利厚生で働きやすさ抜群！親会社はナスダック上場のWEBTOON Entertainment！日本のデジタルマンガサービスの中で圧倒的な存在感を示している「LINEマンガ」を手がけ・運営している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 研修充実
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 日本のデジタルマンガサービスの中で圧倒的な存在感を示している「LINEマンガ」を運営しているLINE Digital Frontier(LDF)で、経理業務担当を募集いたします。 業務に慣れていただいたらメンバーのマネジメントを お願いする予定です。 マネージャーとともに組織体制の強化をお任せします。 ＜Accountingチームの担当業務＞ ◆支払請求書処理 ◆売上処理 ◆印税処理 ◆事業部からの問い合わせ対応 ◆業務改善などの業務など 入社後、携わっていただく予定の業務は以下の通りです。 ◆請求書処理（支払/売上） ◆契約書/社内稟議確認 ◆印税処理（契約書確認/印税算出/支払） ◆業務フロー構築/整備 ◆事業部からの問い合わせ対応 ◆その他付随する業務 【組織構成】 Accountingチーム 11名 マネージャー１名（40代後半女性） メンバー５名(20代~30代) 派遣社員 ５名 financeチーム（決算を主に担当しております） マネージャー1名 メンバー４名 派遣社員１名 【仕事の魅力】 振込実施・申告等の年次決算対応は別チームが行っているため、日常的な経理処理を担当いただきます。 今回のポジションに関してはそこに加えてマネージャーを支える存在として変化の大きい当社の中で業務改善なども主導して担当いただきたいと考えております。 【企業の魅力】 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 【サービス】 ◆LINE MANGA ｢LINEマンガ｣は、スマートフォンやタブレットで気軽にマンガ作品が楽しめる電子コミックサービスです。2013年に国内でサービスを開始し、オリジナル作品や独占配信作品、先行配信作品を1,500タイトル以上取り揃えています。 ◆ebookjapan 国内最大級の電子書籍販売サービス｢ebookjapan｣は、マンガを中心に100万冊以上の取り扱いがあります。18,000冊以上の無料マンガも提供されており、セールやキャンペーンも多数開催されています。 ◆bookfan 紙書籍オンライン販売サービスの｢bookfan｣は、月間・上半期・年間ベストセラー、本屋大賞、マンガ大賞特集など、話題作・注目作を様々な切り口で紹介しています。 【企業の魅力】 ◆弊社は電子コミックサービス「LINEマンガ」の運営をしております。他出版会社様の作品ではなく、弊社独自（弊社内に編集部がございます）のコンテンツを発信しております。 ◆2021年における消費支出TOP10のアプリ（日本）で弊社は2位となっております。また2021年上半期収益ランキングでも世界9位と日本・世界に誇れるアプリを生み出しております。 ◆今後は独自で生み出したコンテンツ・漫画を2次利用（ドラマなど）し、グローバル企業にも負けない「Global No.1 Eneertainment Platform」を目指していきます。 【働き方・働く環境】 ◆Connected Work 「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。 （月に8回のリモート勤務可能） ◆社内カフェ 社内に休憩・交流などができるカフェスペースがあり、低価格でコーヒーなど飲むことができます。簡単な会議や作業環境としても利用できます。 ◆昇降式デスク/高機能チェア 昼間は座って、夕方からは気分転換で立って仕事など、ワンタッチで高さが変えられるデスクを用意しています。また、アーロンチェアをはじめとする高機能オフィスチェアも取り揃えています。 ◆マッサージ 社内にヘルスキーパーが常駐しており、40分500円でマッサージを受けることが出来ます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社アイルミッション
【人事：教育担当】2人目の教育担当として、社内教育の企画立案・研修施行を担当しませんか？リーダーへステップアップを目指せる！DX支援・システム開発からセキュリティ対策まで、あらゆる角度から企業のICT課題を解決するベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りくんで頂ける仲間を募集します。 【業務内容】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ◎具体的には 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せします。 ◆研修企画 ◆講師 ◆社内調整 ◆外部サービス導入検討 ◆その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ＜研修カテゴリー＞ ◆新入社員研修 ◆理念研修 ◆階層別研修 ◆技術研修 等 ※エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます。 【組織体制】 HR課：計6名（課長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名） ※各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります。 【仕事の魅力】 ◎キャリアプラン 入社後はまず先輩社員に付いて内容を把握して頂きながら一緒に進めて頂きますが、３ケ月を目安にご自身で担当をもって貰い、自身で考え纏め上げ承認プロセスを経て研修の施行まで進めて頂きます。 当社HRは労務・人事・教育・採用の各担当間の相互把握に力をいれており、自身の担当領域以外にも積極的に関わっていただきます。 相互把握を経て、後にリーダーへとステップアップを目指していただけます。 ◎仕事の魅力・やりがい 自身で会社（全社員対象）の教育という内容を考え、推進できます。 当社は設立11年目という若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジ頂ける機会がまだまだあります。 経営視点で教育を通して会社を成長させていくというやりがいを感じて頂けるものと思います。 【企業の魅力】 当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 ＜サービス＞ ◆ICTインフラ構築 「つながる」を当たり前に。 スマートフォンなどに関係するキャリアネットワークや、企業ネットワークを支える仕事です。 設計・構築・運用・工程管理など幅広く対応しています。 ◆業務効率化サポート VBA・RPA・AIなど、お客様が業務に最適なものは何かを検討し、それらをアイルミッションの技術によってさらに効率化します。業務の把握・業務の分析・改善案の提案・導入までの工程に対応します。 ◆BPOサービス BPO（ビジネス･プロセス･アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスの一部を外部に委託するプロセスのこと。 アイルミッションでは外部に出す業務の範囲や、方法について提案します。 経理業務や設計図作成など、幅広い業務に対応しています。 ◆ネットワークの運用/保守 スマートフォンのキャリアや、企業のネットワーク、システムについて24H365Dの体制で運用や保守を行っています。 その中で業務分析や業務プロセスの整理を行い、体制構築のサポートも実施しています。 ◆セキュリティシステムの導入/検証 セキュリティシステムの導入や検証をサポートしています。 お客様に最適な製品を選出、コンサルティングを行います。 ◆AIソリューション開発 AIを活用したソリューションを、様々な業種にあわせて開発しています。 ＜国内11か所目となるサイバーセキュリティトレーニングアリーナ 『CYBERGYM横浜』 をサイバージムジャパンと共同開設＞ CYBERGYM横浜では、従来のCYBERGYMトレーニングアリーナで提供しているサイバーセキュリティトレーニングプログラムに加え、ATMやSWIFTのデモ機を用いた国内初の金融機関に特化したトレーニングプログラムを提供します。 これにより、国内の経済活動を支える金融機関のサイバーセキュリティ向上に寄与して参ります。 実践形式でサイバー攻撃の対処⽅法を学ぶ事により、「知識」だけではなく、各レベル別に、実際に則して「対応できる」⼈材を育成する教育プログラムを提供します。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 残業時間：月平均残業10時間以内 当社規定により最大月12回までのテレワークが可能です。 ただし、試用期間中は原則出社になります。 (HR課内でのテレワーク頻度実績は月3～6回) 転勤：当面なし オンライン面接：可
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
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【経理スタッフ】リモート・フレックス可！ポケモン、モンストなどのイラスト、縦読み漫画制作を支える経理スタッフ募集！アニメ・エンタメ業界に限らず、ANA、OPEN HOUSEなどの企業のサポートも！2023年7月、総額7.9億円の資金調達を実施！
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 服装自由
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 バックオフィス体制の強化にて、経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆仕分けなどの定型業務 ◆月次、四半期、年次決算 ◆計算書類などの作成、PL管理 ◆税務申告、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査 ◆経理業務のプロセス改善、施策実行 【組織体制】 部長1名、メンバー2名 【仕事の魅力】 ◆日常業務～年次決算まで、経理として必要なスキルを習得できる環境です。 ◆税理士法人など、社外対応のやり取りも学べます。 ◆IPOに伴う知見も養うことができ、将来的にはマネジメントも目指せます。 【企業の魅力】 同社は、12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト・クライアントワークの両事業から、エンタメ業界の発展を支えています。 4つの事業を主軸とし、「クリエイティブで世界に感動を」という理念のもと、新しい価値や表現を世界中に届けています。 【働き方・働く環境】 フル出社。慣れてきた際は週1～2日程度リモート相談可（繁忙期除く） フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：20～30時間
- 給与
- 年収418~540万円
- 勤務地
- 東京都港区港南
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【人事：プロダクトHRBP担当】エンジニア・プロダクト領域で事業と組織の両輪を前進させることがミッション！サービスリリースから約6年ユーザー数1,000万人・導入事業所数335,000事業所・利用企業数159,000企業を突破したスキマバイトアプリ「タイミー」を展開するグロース上場企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 資金調達10億円以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 副業相談可
- 服装自由
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。 当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。 事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【業務内容】 ◆プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ◆メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ◆プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ◆組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ◆1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ◆VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など ＜役割＞ ◆プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ◆組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ◆採用戦略の立案と実行支援 ◆組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ◆VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進 【組織体制】 HR本部/人事部/HRBPグループ 【仕事の魅力】 ◎ミッション エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションとなります。 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点 ・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 給与
- 年収800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事/HR/組織開発】成長フェーズの中核メンバーとして、組織開発業務をお任せします！総額18.5億円の大型資金調達を実施！建設現場の職人や協力会社、工事会社をつなぐアプリ「助太刀」は登録ユーザー数20万超！建設業界に特化した求人プラットフォーム「助太刀社員」も展開し、建設業界のDX化に挑むベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織の拡大フェーズに伴い、経営目線で採用戦略を推進し、事業成長を加速させるHRメンバーを募集します。 【業務内容】 HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ＜組織開発業務＞ 組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作り、強い組織を構築します。 また中長期的な事業成長のための人事制度の整備を進め、評価・報酬・等級制度の策定、開発、運用を担います。 その他、社員エンゲージメント向上のため、表彰制度や社内イベントなどの施策も企画・実施します。 ◎具体的には、 ◆入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行 ◆人事制度の設計、開発（評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程） ◆社内イベントの企画、運営、社内発信施策の推進 ◆労務関連業務（※サポート役あり） ◆エンゲージメント向上施策（サーベイ分析、改善施策立案） ◆リーダー向けイベントの企画・実施 【やりがい】 ◆建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです ◆スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います ◆サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます 【組織体制】 4名（2名社員、1名派遣、1名RPO） 【助太刀について】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。 今後も建設業界を支える職人さん向けのサービスを多数展開していきます。 スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。 さらなる拡大に向け、総額18.5億円の大型資金調達を実施しました。 ＜サービス＞ ◎建設マッチングプラットフォーム「助太刀」 協力会社 / 職人探しによって事業の安定や拡大を目指す発注企業と、発注元を探している中小企業や個人事業主である職人をつなぐビジネスマッチングサービス アプリユーザー数20万事業者突破！ ◆職人・工事会社と効率的にマッチング ◆つながりを増やして事業の幅を広げる（型枠大工、塗装、鳶など全部で82職種の職人・工事会社とつながることが可能） ◆活動エリアを拡大できる ◆ホームページの作成・運用も無料で利用できる ◎建設人材プラットフォーム「助太刀社員」 社員を採用したい企業と転職・就職したい個人をつなぐ、建設業特化の求人プラットフォーム ◆87職種から幅広く人材を募集できる！ ◆20万人が利用する助太刀アプリに求人を掲載！ ◆スカウト機能で応募を待たずにアプローチ ◆職人だけではなく5職種の施工管理（電気・土木・建築・管工事・造園）も募集可能 ◆サービスに合わせた3つの料金プランを展開 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制度 コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 7:00～10:00、15:00～22:00
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事/HR採用担当】組織拡大の中で経営目線を持つ主担当となり、採用計画の達成をリードしていきませんか？総額18.5億円の大型資金調達を実施！アプリユーザー数20万事業者を突破した建設マッチングプラットフォーム「助太刀」と建設業特化の求人プラットフォーム「助太刀社員」を展開し、建設業界の人手不足解消の課題解決とDX化を支援するベンチャー企業
- 急募求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は組織拡大フェーズの当社HR領域にて、経営目線で「採用」にコミットいただくメンバーを募集しています。 【業務内容】 HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ◎採用業務 具体的には、採用計画の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。 ◆採用計画の策定と実行（短期・中長期の目標設定と進捗管理） ◆各部門と連携した採用要件の策定とポジションごとのペルソナ設計 ◆求人広告の作成・改善、および適切な採用チャネルの選定 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの作成・送信、候補者の選定） ◆採用プロセスの設計と運用（応募者管理、書類選考、面接調整） ◆候補者のアトラクト施策の企画・実施（採用広報、イベント運営、リファラル採用促進） ◆人材エージェントおよび外部RPOとの関係構築・折衝 ◆選考プロセスのデータ分析、改善提案および実行 ◆オンボーディングプログラムの設計・実施（入社後のフォロー、離職率の低減施策） 【組織体制】 採用担当2名、アシスタント1名、RPO1名の計4名。 日程調整やスカウト配信はアシスタントおよびRPOが担当しています。 事業・組織の成長に伴い、やりたいことは沢山出てくる中で優先度をつけて取捨選択しながら対応をしている状態です。 【仕事の魅力】 ◆建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです ◆スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います ◆サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます 【企業の魅力】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。 今後も建設業界を支える職人さん向けのサービスを多数展開していきます。 スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。 さらなる拡大に向け、総額18.5億円の大型資金調達を実施しました。 ＜サービス＞ ◎建設マッチングプラットフォーム「助太刀」 協力会社 / 職人探しによって事業の安定や拡大を目指す発注企業と、発注元を探している中小企業や個人事業主である職人をつなぐビジネスマッチングサービス アプリユーザー数20万事業者突破！ ◆職人・工事会社と効率的にマッチング ◆つながりを増やして事業の幅を広げる（型枠大工、塗装、鳶など全部で82職種の職人・工事会社とつながることが可能） ◆活動エリアを拡大できる ◆ホームページの作成・運用も無料で利用できる ◎建設人材プラットフォーム「助太刀社員」 社員を採用したい企業と転職・就職したい個人をつなぐ、建設業特化の求人プラットフォーム ◆87職種から幅広く人材を募集できる！ ◆20万人が利用する助太刀アプリに求人を掲載！ ◆スカウト機能で応募を待たずにアプローチ ◆職人だけではなく5職種の施工管理（電気・土木・建築・管工事・造園）も募集可能 ◆サービスに合わせた3つの料金プランを展開 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制度 コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 7:00～10:00、15:00～22:00
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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