【経営企画リーダー候補】4期連続で売上高は右肩上がり！チームワーク×ITの「TeamTech」を掲げ、チームワークのデータベース化を世界で初めて実現！DX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3事業からあらゆる業界の社会課題を解決するベンチャー企業

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• 財務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
＜ポジション想定＞
◆最初のミッションは、主に管理部門のマネジメントと管理体制強化の仕組みづくりです。
◆ゆくゆくは、会社の成長に応じてグローバル展開の拡大等にも挑戦いただきます。
◆将来的には当社代表の右腕として、管理部門・ファイナンスを統括するCFOも視野に入れてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
※ご経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます！
◆中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理
◆管理会計（財務分析から経営層へのレポーティング）
◆収益改善のための企画（予実差異分析）
◆予算 / 実績 / 見通しの統制
◆リスク管理・統制
◆（将来的に）グローバル展開、海外投資家対応
◆（将来的に）M&A/DD/PMI業務

【企業の魅力】
代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約700名超える規模にまで成長してきました。

弊社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。

1.クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2.部門間における協力体制と共創組織
3.エンゲージメントの向上
4.キャリアアップの加速

◆DX（ITコンサルティング～開発）事業
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◆プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◆グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

＜マネジメントコンサルシフト推進中！＞
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社での経理経験、監査法人経験
◆経営企画にキャリアアップしたい方

【歓迎業務経験】
◆財務・会計系コンサルティングファームでの経験
◆公認会計士資格
◆監査法人での上場準備経験

不問

年収600〜1,000万円

賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（5月）
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※平均昇給率7.8％！

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆出産/育児休暇

＜手当＞
◆残業手当
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
◆通勤交通手当
◆資格取得手当
◆新入社員紹介手当
◆ランドセル手当

＜保険、制度＞
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可）
◆部屋探し支援制度
◆年次優秀社員/チーム表彰制度
◆長期勤続表彰制度
◆社内勉強会
◆各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◆部活動
◆プラスリード制度（書籍購入支援制度）
◆社内図書館制度
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！