【管理部長・CFO候補】日本有数のVCが注目する不動産テックでIPOと企業価値向上を牽引しませんか

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【管理部長・CFO候補】日本有数のVCが注目する不動産テックでIPOと企業価値向上を牽引しませんか

年収 500〜799 万円

東京都渋谷区千駄ケ谷

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この求人のポイント

「AIの力で、不動産取引の世界にイノベーションを」をモットーとし、テクノロジーの力で、不動産取引に係る全てのプレイヤーに透明な取引環境を提供し、不動産取引の「ニューノーマル」を創造します。目指すゴールは、日本の不動産全体の価値向上です。

募集要項

職種

CFO

仕事内容

【募集背景】私たちは現在、昨年対比200%の売上成長を達成し、急速な拡大期を迎えています。この勢いをさらに加速させ、将来的なIPOに向けて事業と組織を飛躍させていきたいと考えています。こうした背景から、管理体制の強化と経営基盤の確立、そして企業価値向上を担っていただける「管理部長・CFO候補」を募集します！日本有数のベンチャーキャピタルが注目する当社で、わたしたちと一緒に、不動産取引に関わるすべてのプレイヤーに透明な取引環境を提供し、不動産取引の「ニューノーマル」を生み出していく仲間をお待ちしております！【業務内容】ミッションは、経営陣と密に連携しながら当社の急成長と将来のIPOを支える管理体制を構築し、組織全体の基盤を強化し、企業価値を向上させることです。専門性を発揮しながら、幅広い領域で活躍できる環境です。 ◎事業成長を支える管理体制・業務フローの構築と推進急拡大する事業部門のニーズを把握し、効率的かつ持続可能な管理体制と業務フローを構築・改善することがメインミッションです。会計、人事・労務、総務など、各管理部門の業務を統括し、部門間の連携を強化。事業のスピード感を損なわずに、内部統制の強化、リスク管理体制の整備を通じて、テクノロジーベンチャーにふさわしい強固なガバナンス体制を築きます。 ◎会計戦略の立案・実行と統括経理業務全般（月次・年次決算、税務申告など）を統括し、正確かつ効率的な運用を実現します。資金調達、予算管理、資金繰り計画など財務戦略の立案・実行にも深く関与し、財務状況の健全性を維持・向上させます。特にVCとの窓口や株式実務（新株予約権発行など）の経験を活かし、資本政策の立案、投資家対応をリードしていただきます。 ◎組織成長を加速させる人事・労務戦略急拡大フェーズにおける採用戦略の立案・実行、人事制度（評価・報酬制度など）の構築・運用、労務管理、人材育成など、人事業務全般をリードします。テック企業特有のカルチャーを尊重し、エンジニアや事業開発人材が最大限にパフォーマンスを発揮できる組織環境を整備し、企業文化の醸成にも貢献します。 ◎攻めの総務・法務業務オフィス環境整備、契約法務（比重は軽め）、コンプライアンス遵守体制の構築など、幅広い総務・法務業務を統括します。変化の速いスタートアップ環境において、事業のスピード感を損なわずにリスクを管理し、法的側面から事業成長をサポートします。 ◎IPO準備における実務推進とコーポレートガバナンス強化将来的なIPO実現に向けた、監査法人・証券会社との連携、規程整備、開示体制の構築といった準備業務において、管理部門の立場から実務をサポート・推進します。また、必要に応じて資本政策の立案、株式実務、投資家対応をリードし、定時取締役会や株主総会の運営にも積極的に関与することで、上場に向けた経営基盤の整備とコーポレートガバナンスの強化に貢献します。【サービスについて】 ◆法人向けサービスエンジニア集団としての技術力を強みに、クライアントニーズに合わせた、オーダーメイドでのAPI提供を得意としています。不動産業界においては、物件の価格分析、賃料分析はもちろん、生活利便性が高いエリアの分析や、満室率の高い物件の傾向分析、ヒートマップやチャートによるこれら情報の見える化など、「情報の透明化・可視化」の可能性は無限大です。 ◆個人向けサービス個人消費者に向けては、AI研究開発によって生み出す一連のデータ活用サービスを、“Dr. Asset”シリーズとして展開し、誰もが公平・透明に資産形成できる世界をつくっています。【働き方・働く環境】時短勤務やフレックスタイム制度の活用、家事や育児などとの両立については、柔軟に対応可能です。 ※残業あり（月平均10時間以下） ★スタートアップ企業らしく、自由闊達な雰囲気で業務を進めています！ ★プライベートの時間も大事にできます◎

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3か月（期間中、待遇面での変更はありません。）

ポジション

管理部長・CFO候補

応募資格

＜応募要件＞【必須要件】 ◆事業会社や金融機関での経理、財務、人事、総務など、複数の管理部門における実務経験（いずれかの分野でマネジメント経験がある方歓迎） ◆上場準備、あるいは上場企業での管理部門経験（特に管理体制・業務フロー構築のご経験は優遇） ◆経営層と連携し、管理体制の構築や改善を推進した経験 ◆論理的思考力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力株式実務、株主総会・取締役会運営に関する基礎知識（新株予約権発行、資本政策、投資家対応の実務経験があれば尚可） ◆VC、機関投資家等とのコミュニケーション経験【歓迎要件】 ◆公認会計士、税理士、社会保険労務士などの資格をお持ちの方 ◆IT/SaaS企業での管理部門経験 ◆スタートアップやベンチャー企業での管理部門立ち上げ、または規模拡大期の経験 ◆内部統制、コンプライアンスに関する知見 ◆CFOを目指す強い意欲と学習意欲【求める人物像】 ◆事業成長とIPO準備にコミットできる方: 急成長を続ける当社で、管理部門の責任者としてIPO達成に強い意欲と責任感を持って取り組める方 ◆組織横断的な視点とリーダーシップを持つ方: 経理、財務、人事、労務、総務など、幅広い管理業務を統括し、各部門と連携しながら組織全体を最適化できる方 ◆変化を楽しみ、自ら推進できる方: ベンチャーのスピード感と変化を楽しみ、既存のやり方に捉われず、自ら積極的に改善提案・実行ができる方 ◆コミュニケーション能力と調整能力に長けた方: 経営層、事業部、社外関係者（監査法人、証券会社、投資家など）と円滑なコミュニケーションを取り、複雑な課題を調整・解決できる方 ◆当社事業に対する深い理解と情熱を持ち、管理部門の立場から事業成長に貢献できる方

語学力

不問

勤務時間