【管理部長・CFO候補】日本有数のVCが注目する不動産テックでIPOと企業価値向上を牽引しませんか

• CFO

【募集背景】
私たちは現在、昨年対比200%の売上成長を達成し、急速な拡大期を迎えています。この勢いをさらに加速させ、将来的なIPOに向けて事業と組織を飛躍させていきたいと考えています。こうした背景から、管理体制の強化と経営基盤の確立、そして企業価値向上を担っていただける「管理部長・CFO候補」を募集します！

日本有数のベンチャーキャピタルが注目する当社で、わたしたちと一緒に、不動産取引に関わるすべてのプレイヤーに透明な取引環境を提供し、不動産取引の「ニューノーマル」を生み出していく仲間をお待ちしております！

【業務内容】
ミッションは、経営陣と密に連携しながら当社の急成長と将来のIPOを支える管理体制を構築し、組織全体の基盤を強化し、企業価値を向上させることです。専門性を発揮しながら、幅広い領域で活躍できる環境です。

◎事業成長を支える管理体制・業務フローの構築と推進
急拡大する事業部門のニーズを把握し、効率的かつ持続可能な管理体制と業務フローを構築・改善することがメインミッションです。会計、人事・労務、総務など、各管理部門の業務を統括し、部門間の連携を強化。事業のスピード感を損なわずに、内部統制の強化、リスク管理体制の整備を通じて、テクノロジーベンチャーにふさわしい強固なガバナンス体制を築きます。

◎会計戦略の立案・実行と統括
経理業務全般（月次・年次決算、税務申告など）を統括し、正確かつ効率的な運用を実現します。資金調達、予算管理、資金繰り計画など財務戦略の立案・実行にも深く関与し、財務状況の健全性を維持・向上させます。特にVCとの窓口や株式実務（新株予約権発行など）の経験を活かし、資本政策の立案、投資家対応をリードしていただきます。

◎組織成長を加速させる人事・労務戦略
急拡大フェーズにおける採用戦略の立案・実行、人事制度（評価・報酬制度など）の構築・運用、労務管理、人材育成など、人事業務全般をリードします。テック企業特有のカルチャーを尊重し、エンジニアや事業開発人材が最大限にパフォーマンスを発揮できる組織環境を整備し、企業文化の醸成にも貢献します。

◎攻めの総務・法務業務
オフィス環境整備、契約法務（比重は軽め）、コンプライアンス遵守体制の構築など、幅広い総務・法務業務を統括します。変化の速いスタートアップ環境において、事業のスピード感を損なわずにリスクを管理し、法的側面から事業成長をサポートします。

◎IPO準備における実務推進とコーポレートガバナンス強化
将来的なIPO実現に向けた、監査法人・証券会社との連携、規程整備、開示体制の構築といった準備業務において、管理部門の立場から実務をサポート・推進します。また、必要に応じて資本政策の立案、株式実務、投資家対応をリードし、定時取締役会や株主総会の運営にも積極的に関与することで、上場に向けた経営基盤の整備とコーポレートガバナンスの強化に貢献します。

【サービスについて】
◆法人向けサービス
エンジニア集団としての技術力を強みに、クライアントニーズに合わせた、オーダーメイドでのAPI提供を得意としています。不動産業界においては、物件の価格分析、賃料分析はもちろん、生活利便性が高いエリアの分析や、満室率の高い物件の傾向分析、ヒートマップやチャートによるこれら情報の見える化など、「情報の透明化・可視化」の可能性は無限大です。

◆個人向けサービス
個人消費者に向けては、AI研究開発によって生み出す一連のデータ活用サービスを、“Dr. Asset”シリーズとして展開し、誰もが公平・透明に資産形成できる世界をつくっています。

【働き方・働く環境】
時短勤務やフレックスタイム制度の活用、家事や育児などとの両立については、柔軟に対応可能です。
※残業あり（月平均10時間以下）

★スタートアップ企業らしく、自由闊達な雰囲気で業務を進めています！
★プライベートの時間も大事にできます◎

試用期間3か月
（期間中、待遇面での変更はありません。）

＜応募要件＞
【必須要件】
◆事業会社や金融機関での経理、財務、人事、総務など、複数の管理部門における実務経験（いずれかの分野でマネジメント経験がある方歓迎）
◆上場準備、あるいは上場企業での管理部門経験（特に管理体制・業務フロー構築のご経験は優遇）
◆経営層と連携し、管理体制の構築や改善を推進した経験
◆論理的思考力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力
株式実務、株主総会・取締役会運営に関する基礎知識（新株予約権発行、資本政策、投資家対応の実務経験があれば尚可）
◆VC、機関投資家等とのコミュニケーション経験

【歓迎要件】
◆公認会計士、税理士、社会保険労務士などの資格をお持ちの方
◆IT/SaaS企業での管理部門経験
◆スタートアップやベンチャー企業での管理部門立ち上げ、または規模拡大期の経験
◆内部統制、コンプライアンスに関する知見
◆CFOを目指す強い意欲と学習意欲

【求める人物像】
◆事業成長とIPO準備にコミットできる方:
急成長を続ける当社で、管理部門の責任者としてIPO達成に強い意欲と責任感を持って取り組める方

◆組織横断的な視点とリーダーシップを持つ方:
経理、財務、人事、労務、総務など、幅広い管理業務を統括し、各部門と連携しながら組織全体を最適化できる方

◆変化を楽しみ、自ら推進できる方:
ベンチャーのスピード感と変化を楽しみ、既存のやり方に捉われず、自ら積極的に改善提案・実行ができる方

◆コミュニケーション能力と調整能力に長けた方:
経営層、事業部、社外関係者（監査法人、証券会社、投資家など）と円滑なコミュニケーションを取り、複雑な課題を調整・解決できる方

◆当社事業に対する深い理解と情熱を持ち、管理部門の立場から事業成長に貢献できる方

不問

年収500〜799万円

年俸制

※毎月、年俸の12分の１を支給
※前職給与を最大限考慮します。
※経験や能力によって、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 10時間分(6,500円～)/月。上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆業績賞与実績あり
◆昇給年1回

＜年間休日数127日＞
◆毎週固定で休日となる曜日：(土)(日)(祝)
長期休暇：
◆夏期5日(7月～9月)
◆年末年始5日（12月30日～1月3日）
◆入社半年以内の有給休暇付与について：入社半年経過時点で、10日付与

◆交通費支給（上限5万円/月）
◆社会保険完備
◆事務所内全面禁煙
◆テレワーク勤務制度（5割がテレワーク勤務です）
◆ストックオプションあり
◆時短勤務も可能